(整理)2023年-2024年历年黑龙江公务员面试真题及解析.docx

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1、黑龙江省公务员考试历年面试真题2023黑龙江公务员考试面试真题及参考答案一、2011年7月9日黑龙江公务员考试面试真题材料题1、关于提高人民华蜜感，你认为政府应当怎么做？【参考答案】【破题表态】提高人民的华蜜感是必要的，这不仅是符合国际发展潮流的做法,更是不断满足人民群众新期盼，提高政府执政实力和水平的现实需求。所以针对于如何提高人民华蜜感的问题，政府应当多措并举，切实将此事落实到实处，取得实效，而不是空喊口号，流于形式。【详细建议】一是要全面落实科学发展观，接着推动政治体制改革，尤其是民主政治的改革，要象推动农村基层民主管理那样，接着加大在民选、间接选举、直选进程中选民的作用，要真正让人民能

2、够表达意愿，选举出能够代表大多数民愿的代表，代替人民在党的领导下行使政府职权，让人民真正感觉到当家作主的民主氛围，增加民众的主子翁意识。二是要接着推动经济体制改革，经济体制改革进程中，不仅要接着加大改革开放的步伐，进一步提高国力，更应在国强的基础上突出民富，更应在安排制度体制上做好文章，变更当前收入安排差距过大的问题，推动区域协调发展，削减贫富差距，更应做好中西部地区、广阔农村、中小企业发展的扶持工作，更好地推动创业,促进就业，真正让改革发展成果与民共享，真正把锦涛书记“不但要把蛋糕做大，更要把蛋糕分好的指示落到实处”。三是要接着推动社会建设，在社会建设上，首先要抓好稳定大局，缺少稳定的局面，

3、一切都将成为空谈，人民的华蜜感也就无从说起；其次要推动基础设施建设,尤其是基层基础设施建设，如要在推动新农村建设过程中，不断改善基础设施建设的薄弱环节等，再次要推动社会保障制度建设，要接着在全民医保等环节上做好文章，做足文章，只有这样才能反过来推动消费，进一步扩大经济发展，形成良性循环。最终要做好社会冲突化解工作，各级政府以及司法机关要把化解社会冲突当作当前和今后一个时期的主要任务来抓，要通过化解冲突促进社会和谐，通过和谐巩固社会稳定基石，在长治久安中提高人民的华蜜感。四是要接着推动文化创新，要不断把党的惠农惠民政策通过文化创新、丰富文化活动载体等方式体现出来，满足人民的精神需求，在全社会形成

4、一种主动健康向上的文化氛围，使人们精神上有追求，生活中有乐趣。五是要不断加强生态环境爱护工作。要变更过去先污染后治理的老路，在经济发展的过程中全面推动生态环境建设，还人民一片兰天，一方绿荫，给人民一个舒心的生产生活环境。另外，政府还应适当引导，让人们能够既对将来充溢希望又对现状感到满足。2、国家起先选聘高校生村官，并激励他们进行创业，对他们供应创业贷款，现在由你对贷款创业状况进行调查，你会从那几个方面进行？【参考答案】【破题表态】国家激励高校生村官创业，并对他们供应一些列的实惠政策，是政府以人为本推动高校生就业、创业的重大举措，对激励更多高校生投身于农村公共服务和经济建设、加快社会主义新农村建

5、设步伐具有主动而深远的影响，所以对于此次调查我会高度重视，细致的完成此项任务。【详细调查】关于此次调查我将着重从以下几个方面开展：1 .调查对象方面。对于调查对象的选取也要具有代表性，不仅要包括高校生村官本人，还须要走访他们的相关领导，并且还要选择一部分群众代表，深化他们之间进行调查。要涉及到不同年龄段、性别和不同人群，广泛征求社会各阶层的看法,以获得更精确的调查结果。2 .调查方式方面。实行多元化的调查形式，如问卷、谈话、电话等多种形式，充分利用网络优势，务必保证多渠道，广征集，切实保证真实有效的信息，能够为我们的调查供应参考价值。3 .调查地点方面。调查地点的选取要具有全面性，要深化到群众

6、中去，与群众相结合，走群众路途，走进社区、工厂、田间地头等不同地区，关于高校生村官的创业调查，能否惠及基层群众，只有群众才最有发言权。4 .调查内容方面。终归这是一次关于高校生贷款创业方面的调查，所以须要调查的内容除了包含高校生自己本身创业的详细项目，了解他们目前所创建出来的价值，还须要和当地的群众了解状况，对于群众来说是否满足，将会干脆确定着我们的创业项目有没有发展前景，通过实地走访，向领导沟通，还须要了解高校生村官在创业期间的表现，对于创业贷款是否用到了实处还要进行实际考察。在调查过程中还须要时刻保持记录，最终将调查结果书写书面总结，呈递领导。【总结】国家扶持高校生村官创业是政府激励高校生

7、村官主动投身农村经济建设的重大举措，也是推动新农村经济建设的新途径、新方式。对于高校生来讲是一次难得的机会，这样的调查将会促进高校生村官创业的优化，保证为群众供应优质的公共服务。3.你被借调到一个新单位，新单位对你工作和您满足准备正式调转你过来，这是原单位提出要你回到原单位，你会怎么做？【参考答案】【破题表态】工作上的调动问题不仅关系到自身的发展，其实更关系到原单位和新单位两个单位的工作协调性，假如不慎重处理，误了自身的是小，但影响了两个单位的工作效率，或是影响了两单位之间和谐关系就事关重大了，所以，此事我还需冷静的思索，权衡各方面因素，争取能够找一个两全的方法。【详细处理】首先，要依据自己的

8、实际情包括专业背景，业务实力，看自己原委擅长哪个岗位来慎重考虑，信任领导也是希望每个人在单位中都能发挥自己应有的作用，物尽其才、人尽其用，达到人力资源的优化配置，以更好的促进工作的开展，为人民和社会创建价值。其次，经过细致思索之后，假如感觉自己还是比较适合原单位的工作，被借调到新单位只是一个临时的工作而已，虽然得到了新单位的确定，相对于更专业的人才来说可能在这样一个岗位更能发挥自己的才能，为单位创建价值，那么我会照实的向原单位领导汇报，得到领导的帮助，和新单位的领导进行沟通，终归领导的沟通实力要比我强的多，信任确定会有结果的。当然，另外一方面，我也应当向新单位的领导表示感谢，并表示以后假如有须

9、要，在工作处理好自己的工作之后，依旧可以再来帮助新单位处理工作。再次，假如经过思索后，发觉自己可能更加适合新单位的工作，可能在新单位的岗位上更能发挥自己的光和热，为社会创建更多的价值，那么，我也会先和原单位的领导进行照实的汇报，向他说明实际状况，并且对之前一段时间原单位领导栽培和同事的帮助表示感谢，工作虽然不在一起，但是同事之间的友情，对原领导感恩的心始终不会变。我信任只要我们能在适合自己的岗位为人民创建更多的价值，在哪工作，领导都会支持我的。【总结】无论我在哪个单位上班，无论我在什么岗位工作，我身上肩负的责任是不变的，对领导的感恩是不变的，对同事的友情也是恒久都不会消逝的。我将肩负重任，一往

10、直前，确定让领导放心，让群众满足。二、2011年7月10日黑龙江公务员考试面试真题材料题1、谈谈农夫工在我国社会的地位和作用？【参考答案】农夫工主要指的是进城从事非农工作的农村户籍人口。因户口问题，行业划分等因素农夫工始终处于社会底层。一、农夫工的社会地位：处于“草根”阶层，不被城市认同接纳，处于产业，城乡，体制的边缘，游离于主流社会之外。详细体现在就业，生活质量，子女教化,社会保障等方面。I、就业：主要就业于劳动力密集型产业或其他产业链的低端。工作辛苦劳累，劳动时间长，平安条件差，工资水平低。2、生活质量：生活质量普遍不高，居住环境，卫生条件差。3、子女教化：没有享受到子女接受同等义务教化的

11、权利。4、社会保障：绝大多数没有任何社会保障，没有养老保险、也没有医疗保险，因工致伤、致残和致死的事故的基本人权也没有保障，工资拖欠克扣状况大范围发生且迟迟不能解决。二、农夫工的社会作用：农夫工就业主要集中在其次，第三产业，已成为支撑我国工业化发展的重要力气。从城市建设角度，为城市工业发展供应了源源不断的低成本劳动力，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺。从农村建设角度，农夫外出务工已成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效实现形式。此外，还进一步促进了我国劳动力市场的发育，促进了劳动用工制度的改革和通过市场合理配置劳动力资源机制的形成。2、你和老同志负

12、责农夫工创业新星的审核工作，你准备怎么做才能使这项工作保质保量的完成？【参考答案】1、与老同志沟通协商限定时间内整个工作开展的步骤，做到明确分工，明确工作目的及留意事项。2、信息收集，农夫工创业新星候选人的基本资料收集，群众看法收集，收集过程中要确保信息真实客观。3、按创业新星的评比标准，逐个对比，客观评价，结果请示领导后进行公示。4、留意收集结果公示后的反馈信息，对工作进一步调整。3、在审核过程中，你和老同志意向不统一，你准备与他沟通一下，考官是老同志，你怎么说，做下情景模拟？追问：沟通之后还是不统一，你怎么做？【参考答案】第一问：这是一个情景模拟题，答题内容主要应当包括以下要素：表示对老同

13、志的敬重，表达自己求教的看法。从工作职责动身，阐明目标一样性，都是以工作为重，表明沟通目的。向老同志提出自己的看法，分析两个人看法不统一的根本分歧点，可能是信息不对称，提出解决方案与老同志细致探讨。其次问：1、敬重老同志的看法，他如此坚持确定有其自己的考虑，在充分了解其考量因素之后，回去后自己细致分析衡量。2、向其他老同志请教怀疑，听从指导。3、在综合考量后，请示领导看法。4、上级来临时通知，审核工作要提前一周完成，这时候老同志身体不好了，不能参与审核了，你准备怎么做？【参考答案】1、立刻跟老同志对接接下来的工作，估算后期的工作量，推断在加班加点的状况下，加上对时间的统筹支配能否做到按时保质保

14、量的完成工作。途中要参考老同志的看法，协商出新的工作支配。2、在实力时间范围之内的话，多牺牲下业余时间，细致细致的按重新规划的实施步骤一步步开展工作。途中条件允许的话，会在重大问题上多请教老同志。3、实力范围之外，跟老同志协商后跟领导请示，说明缘由，交代工作进度，恳求人员支援，重新按状况安排工作。4、工作完成后反复检查都交给领导审核。5、利用业余时间探望老同志。2023年黑龙江省公务员考试面试真题2010年5月7日黑龙江省公务员面试真题材料：某市自营车手续费也许要20万元，而且还有不断上涨的趋势，据了解自营车主每月大约赚5000元，雇佣司机是每月3000元，没有五险一金，该市确定取消自营车，出

15、租车行业将由几家公司经营，统一雇佣司机开车，每月2500元，有五险一金，但这是一个新政策，可能会损害自营车主的利益，而且许多制度还不完善，实施起来肯能会产生更多的管理问题。1你对该市政府推行的政策有什么看法？2假如领导让你组织一次调查，看看这个政策是否可行，你会从哪些方面开展调查？3你认为政府要取消自营手续，应怎么做才能做到最好？4推行这项政策有许多司机不满，来上访，领导让你接待，现在你是工作人员，考官是上访者，请现场演示你如何解决问题。门关注民生、服务大众、以人为本工作原则的真正落实。2 .假如领导让你组织一次调查，看看这个政策是否可行，你会从哪些方面开展调查？3 .你认为政府要取消自营手续

16、，应怎么做才能做到最好？解存在的问题，以便刚好解决，并建立起长效的出租运营机制。我信任，只要一切本着以人为本的原则来开展工作,那么取消自营手续这一政策不但会受到人民的拥护,还会得到很好的落实。4 .推行这项政策有许多司机不满，来上访，领导让你接待，现在你是工作人员，考官是上访者，请现场演示你如何解决问题。2010年5月8日黑龙江省公务员面试真题1有人说才智比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何运用才智,才智占百分之十，你怎么看？2执法干警一线工作中，常有群众埋怨，还受违法者威逼，你认为这个问题应当怎么解决？3你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，埋怨工资低，上班炒股还做

17、其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下。4你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，给群众造成了影响，群众埋怨不愿协作工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿接着工作，你怎么办？1.有人说才智比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何运用才智，才智占百分之十。你怎么看？5 .执法干警一线工作中，常有群众埋怨，还受违法者威逼，你怎么解决？6 你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，埋怨工资低，上班炒股，还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。把考官当成小李，你现场模拟一下。7 .你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对,给群众造成了不利影响。群众埋怨不愿协作

18、你们的工作，不信任你，并且此时志愿者也不愿接着工作了，你怎么办？三、2023年5月9日黑龙江省公务员面试真题1 .当地政府为了平安管理政府确定出资500万给收破烂的人建公寓,引起市民的不满，你怎么看？【参考答案】2 .在露天广场宣扬税收政策,开一个税收宣扬联欢晚会你从哪几个方面做好后勤保隙？【参考答案】为进一步完善宣扬措施，加强税收政策的宣扬、发布、诠释，完善政策询问，促进政策落实，政府确定在露天广场开展税收政策宣扬活动，活动的内容以联欢晚会的方式进行我作为后勤保障人员，确定会做好各方面的准备，保证晚会工作有条不紊的顺当进行，详细工作我会这样开展：第一，统筹支配，明确分工，责任到人，确保后勤保

19、障各项工作顺当开展。3 .税收调研活动，你从哪几个方面入手？你觉得重点在哪里？【参考答案】税收是国家为满足社会公共须要，凭借公共权力，依据法律所规定的标准和程序，参与国民收入安排，强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。马克思指出:“赋税是政府机器的经济基础，而不是其他任何东西因此确保税收对国家经济发展意义重大，我要做好充分的支配和准备，确保本次调研工作的顺当完成。第一，细致学习我国税收政策，在此基础上，依据本次调研工作目的拟定调研支配确定调研方式、调研内容、调研对象、时限地点、调研人员组成、所需资金预算等，调研方式包括发放调查问卷，税务部门了解状况，相关人员座谈会等，调研内容设计要尽量突出本次

20、调研目的，调研对象应同时涵盖纳税人及税务部门。将支配上报给领导进行审批，依据领导的批示对支配中存在的不足之处进行完善。其次，依据调查支配，落实所需资金，制定调查问卷；成立调研工作小组，分工明则，主要包括：问卷调查人员、税务部门调查人员、座谈会主持及工作人员，并对调查人员进行培训I；与税务部门取得联系，请他们帮助调研工作。第三,派遣调查员深化各阶层纳税人取样发放调查问卷;向税务部门有关负责人了解税收工作现状;组织各阶层代表性纳税人及税务机关人员召开座谈会,听取纳税人看法并向其宣扬税收政策。在整个调研过程中要留意深化群众,确保调研结果的真实牢靠，同时留意与相关的部门联系协调，确保调研工作的顺当进行

21、。第四，用科学方法对问卷结果进行统计分析，并对多方面调研结果进行汇总整理，形成总结上报给相关领导，并细致听取领导的看法，对工作中存在的不足要加以改正，避开再次出现。同时将调研结果，有针对性的通过媒体向群众公布。税收具有组织财政收入，调整社会经济，监督管理社会活动等重要职能，信任此次调研的成果也会在今后的税收工作中发挥确定导向作用。重点在于：（1）调查对象的选取要有确定的阶层代表性。（2）调查问卷的内容要突出调查的目的和意义。（3）调查过程中要留意公允、公正、公开，以使得调查结果更加真实可信。（4）调查结果要依据科学方法整合分析，并在事实基础上得出确定的结论。4你是税务人员，进某企业突击执法调查

22、，业主对你工作不理解，认为影响企业生产，阻挠你执法并投诉你，你怎么办？【参考答案】作为税务人员，在履行自己职责的同时，也要处理好与业主的关系，无论何时何地都要维护好公职人员的形象，避开与企业或是群众发生正面的冲突。针对业主对我的工作不理解,并阻挠我执法,投诉我这种状况,我首先要进行自我反思，反思自己的执法行为是否得当是否在业主可以接受的范围内是否自己执法方式不够亲民。假如是因为我的做法不得当，那么我会立即向业主真诚的致歉,并就此对企业造成的影响表示深深的歉意；假如我的做法得当，那么我要与业主进行友善的沟通，晓之以情动之以理，让他明白这是我的本职工作，并指出良好的税务环境有利于企业的生产,并且我

23、会保证不会影响企业的生产,希望业主协作我的工作,若业主仍旧蛮横不讲理,那么我将协调相关部门，对其进行整改调杳。针对此事，我要做好总结，一方面不能以执法人员自居，另一方面要本着以人为本盛沟通的原则开展工作,确保在日后的执法过程中避开此类问题的发生,与此同时我也要增强自身的执法实力,改善自己的执法方式,让业主与群众从心底真正的接受我,做一个受人民拥护的好公仆。2010年5月9日黑龙江公务员考试面试真题1当地政府为了平安管理，政府确定出资500万给收破烂的人建公寓，引起市民的不满，你怎么看？2在露天广场宣扬税收政策，开一个税收宣扬联欢晚会，你从哪几个方面做好后勤保隙？3税收调研活动，你从哪几个方面入

24、手？你觉得重点在哪？4你是税务人员，进某企业突击执法调查，业主对你工作不理解，认为影响企业生产，阻挠你执法，投诉你，你怎么办？2010年3月3日黑龙江国税面试真题1某县实行全民免费医疗实惠政策，施行后有人病好后在医院不走，还有的小病也去，谈谈你对此现象的看法。2你的办公室有就你、处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程，处长因此指责你，你怎么办？主考追问：我就是你的处长,你如何向我说明？3谈谈你在工作中主动发挥自己主动性的一件事。追问：在这件事中最困难的是什么？你是如何发挥自己作用的？4你单位为营造好学习环境，要建立图书资料室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作？5

25、你是惠民超市负责人，有的人可以免费来领取物品。市领导来检查时，有人举报你超市存在假冒产品，同时有不该领免费领物品的人来领取，你怎么办？2023年黑龙江省公务员考试面试真题2023年1月17日黑龙江省公务员面试真题材料：某地一个公办的中专学校规定老师须要出去招生，完不招生任务的老师会被罚款甚至开除，此事在当地社会引起的凡响很大，当地教化局准备对此事招开一次新闻发布会，请回答以下几个问题。1你认为记者在新闻发布会上会提哪些问题，记者为什么会问这些问题？2你作为教化局的工作人员帮助领导准备这次新闻发布会上回答记者提问，应当准备那些内容？3在调查过程中有人认为教化局有点小题大做，不值得开新闻发布会，不

26、协作你的工作，你应当怎么做？4假如新闻发布会开要起先了，有关领导还没有到场，你应当怎么办？1.你认为记者在新闻发布会上，会提哪些问题，记者为什么会问这些问题？【试题分析】这道题目提问的方式虽然很新奇，但是实质上还是综合分析题，主要测查考生分析归纳问题的实力。作答好这道题，须要考生进入材料设置的情境，将事务出现的缘由、影响和解决对策想清晰，才能抓住关键冲突，以记者的身份提出有针对性的、相对深刻的问题来。【解题思路】首先，简要阐述对这一现象的相识；其次，结合实际状况排列出记者有可能提出的问题；最终，阐明提出上述问题的缘由。2.你作为教化局的工作人员帮助领导准备这次新闻发布会上回答记者,应当准备哪些

27、内容？【试题分析】这道题与第一题是一种顺承关系，因为第一道题目中记者所要提问的内容与新闻发布会上教化局一方所要准备的内容干脆相关联，所以，考生在回答时要留意前后的呼应，以体现逻辑思维的缜密性。【解题思路】本题主要是向媒体澄清事实，所以必要的调查数据是须要准备的；同时需3 .在调查过程中有人认为教化局有点小题大做，不值得开新闻发布会，不协作你的工作，你应当怎么做？【试题分析】情景应变类题目，考查考生处理困难紧急状况的实力和应变实力。考生要审清题目，这些人不协作工作的主要缘由是认为不值得召开新闻发布会，所以就要抓住这个突破口开展工作。4假如新闻发布会开要起先了，有关领导还没有到场，你应当怎么办？【

28、试题分析】情景应变类试题,主要考查考生的现场应变实力以及解决实际问题的实力。本题的冲突点是“要召开新闻发布会，可是有关领导没到场”，这个时候首先要考虑的问题应当是如何保证新闻发布会的正常顺当开展，突破点可以从“有关领导”入手。2023年1月18日黑龙江省公务员面试真题材料：关于在校高校生创.业的材料，家长不赞同自己的孩子去创业，要好好学习，创业胜利率低，社会保隙体系不完善等等。请回答下列四个问题：1你如何看待这个现象？2让你组织一次关于高校生创业的培训，你应做哪些准备工作？3你如何劝服校方同意在校高校生创业？（追问：影响学业怎么办？）4高校生创业失败，有的损失惨重家长来找，做为组织方，你怎么办

29、？黑龙江2023年公务员考试面试真题及答案参考材料是关于某中专学校招不到学生，被媒体暴光，社会反响很大，校长组织开记者款待会。第一个问题:依据记者款待会可能提出的问题做出准备，并分析为什么会提出这样的问题。其次个问题：调查招不到生和社会反响剧烈的缘由，给领导供应依据。第三个问题:部分老师工作人员不协作你开记者款待会，你该怎么办？第四个问题:开会时，部分老师工作人员聚集现场闹事怎么办？第一个问题：我们回答的时候最好不要说个，而是说类。正常状况下，记者会问的问题有以下几类，一是关于学校的基本状况，因为记者在写稿的时候会简洁介绍学校的状况，让读者能对学校有一个全面的了解;二是关于学校招不上学生的缘由

30、，这是针对曝光事务的背景提问;三是学校为什么做出这个决策，这类问题应当是记者提问最多的问题，因为这是本次事务的核心;四是学校由谁做出这个决策、是否经过民主决策和主管部门同意，任何决策都是人作出的，记者提问必定会涉及这类问题;五是本次事务曝光对学校的影响和学校准备实行什么样的善后措施，因为任何问题都是须要解决的，解决问题的关键还是在学校;六是学校将来的发展方向，这个应当是许多人共同关切的问题,学校必须要有学生才有存在的意义，学校应当如何招收到更多的学生，学校的前景如何记者确定会问到。其次个问题招不到生的缘由主要是本专院校扩招，80后、90后独生子女增多使学生人数下降，本专院校毕业生增加使中专生就

31、业压力增大和学校自身的缘由，诸如师资力气弱、基础设施差、专业设置不合理、知名度较低等。社会反响剧烈的缘由主要是老师本为传到授业解惑，但是学校确给老师安排招生任务，是否能够保证老师教学质量;该决策没有法律依据属于非法决策或者叫违法决策，学校没有权利对老师罚款或者解雇老师，还有一点就是在本专院校扩招的状况下，中专学校的生存问题。第三个问题，可以用八字方针回答。一是要冷静，二是要反思，是否因为自己在准备过程中方式方法不得当引起老师不满；三是要沟通，向老师讲解记者会召开的必要性和教化部门维护老师权益的立场；四是要表态，无论这些老师是否支持自己的工作，自己都要努力完成工作任务，结合实际状况策略的解决困难

32、，完成调查工作。第四个问题，考察我们解决突发事务的实力；第一还是要冷静，刚好向领导汇报；其次是不要激化冲突，因为老师对这个招生决策确定有抵触心情，要想方法化解；第三是向老师代表了解老师闹事的缘由；第四是针对老师闹事的缘由做好说明工作，假如老师闹事是因为该事务，耐性的向老师做好说明工作，表明教化部门搞这个款待会就是为了解决问题的，就是要听取老师和社会各方面看法的;假如老师闹事不是因为该事务，记录下闹事的缘由，告知老师会尽快给出答复。老师都是高级学问分子，信任通过恰当的沟通会得到老师们的理解和支持。2023年黑龙江省公务员考试面试真题2008年2月22日黑龙江省公务员面试真题1.一幅漫画，内容是:

33、一个人去某科室办事，结果科室里面的人有的看报纸，有的上网，有人炒股，没人理办事者。谈谈你的看法。2你们科室小李工作主动细致，但水平不行，大家都对此有看法。人事科同志对于他的去留问题来向你了解状况，你怎么说？3,领导派你去基层调研，内容是基层文化基础设施建设状况，你认为应从哪几方面入手？4 .建设村村通马路，让农夫交钱，农夫不同意，说以前交过，都没用。领导派你去解决，怎么办？2008年12月23日省直部门面试真题材料题，县委书记让乡建图书馆，乡书记从新华书店租的书应付检查，结果升官了，下任乡书记接着租结果也升官了。第三个一看始终欠的书款太多了，就扣了教化经费把书给当地中学图书馆了。结果上面来检查

34、后，中学校长升了教化局长，这个书记被撤职了。1、材料中看出什么问题？2、假如你是工作人员，让你筹备一个图书馆，你怎么做？3、假如你是第三个书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么说明？4、假如电视台的来做采访做先进事迹，恰巧书店的来要租书款，你怎么办？2023年黑龙江省公务员考试面试真题2007年2月5日黑龙江省公务员面试真题1 .有些地区，对于领导干部得考核加入了对父母孝顺，对妻子忠贞等道德素养得考察，在社会上引起得很大得反响，你怎么看？2 .在机关忌讳越权办事，你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事，你得上级知道了此事，你怎么办？3.在大连国税兴起业务学习得风尚，现在你局也要组织你一

35、次学习，领导交给你办，你准备怎么办？4,你得单位得下属单位办了一个信息化培训班，你代表领导在开班仪式上讲话，现在考官就是下属单位得工作人员，请你现场表演一下。2007年12月2日黑龙江省公务员面试真题1、副处长始终对你很好，常常找机会熬炼你，处长退休以后，竞聘上岗,你当上处长了，副处长很懊丧，请你找他谈话。假设考官就是那个副处长，你怎么谈？2、当前不道德的事情许多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上有发生吗？（没有发生过）他追问，实事求是是公务员的基本标准，很明显你说了假话，你怎么看？（有发生过）他追问，那你做了，如何当好一个公务员呢？3、假设你报的人事录用科，有三个人，科长、副科长、科

36、员，性格不同，问假如你被录用，你怎么开展工作？4、你的一个挚友很真诚，但是因此被挚友骗了，你怎么开导他？12月2日黑龙江省面试题第一题：副处长始终对你很好，常常找机会熬炼你，处长退休以后，竞聘上岗，你当上处长了，副处长很懊丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么谈？其次题：当前不道德的事情许多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上有发生吗？有补充（没有发生过）他追问，实事求是是公务员的基本标准，很明显你说了假话，你怎么看？（有发生过），那你做了，如何当好一个公务员呢？第三题：是人事录用科，有三个人，科长、副科长、科员，性格不同，问假如你被录用，你怎么工作。第四题：你的一个挚友很真诚，

37、但是因此被挚友骗了，问你怎么和他谈话题意模糊是这样，原题不知。黑龙江省2023年公务员2006年12月2日面试真题第一题有题签上面写着人事科的职能科内有一个正科长，一个副科长，一个科员。以及科内成员的学历、年龄、爱好、工作实力等似乎是问你录用后假如开展工作其次题你的老处长对你很好，他退休后你当了处长，副处长对你有些看法，假如我是那位副处长（主考），你如何与我沟通？第三题我就记得，你的挚友卖给你的东西是假的，你的挚友给你的钱是假的等等，问你见到挚友怎么跟他说？第四题，你是否有扔果皮、随地吐痰等的状况，似乎是追问你做为公务员应当怎么做？第一题：1.进入岗位后首先要熟识工作性质，明确自身工作职能及目

38、标。2 .工作中遇到问题多向领导、同事请教，看法要虚心3 .要依据领导和同事性格上的不同，增加沟通，便于相互了解和相识其次题：1.自己的提拨是通过正常组织程序进行的，所以并不涉及老处长的个人感情2 .不管我跟副处长之间有没有冲突，我们都要保持一样，把工作做好，不能因些而影响工作3 .找适当时机、适当方式，与副处长沟通，增进了解了相识，消退隔阂第三题：1.挚友是建立在相互信任与认知的基础之上的，做挚友必需诚恳2.发生这样的事情，我必需分清状况假如挚友是无意的，而且也是受害者，那么我们还应当是好挚友，并跟他讲以后留意，假如是有意的，那么做挚友他就不够诚恳。所觉得我不能接受第四题：1.小时候年幼无知

39、，干过这些事2.做为公务员即是政策的制定者，又是执行者,公务员首先应当起到模范带头作用,假如公务员做都做不到，那么以后在执法、行使职权时，必需会受到百姓的反对。2007年12月3日黑龙江省公务员面试真题1、你进入一个新的单位，这个单位工作作风不好，工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，毕业许多年了，并且专业不对口，领导对工作要求严格,喜爱独树一帜，并且性格急躁。问你应当如何工作？2、下面有一个故事，请你听后说一下你的感想。小李去银行取2000元钱,小李把200元钱退还营业员，营业员不收说是没有多给。原来银行有规定，出现差错扣除当月奖金IOoO余元。3、（较长有题签）请说一段关于扶贫的话，内

40、容要感人，主动向上。其中包含艰苦、小康、责任等词语，依次可以打乱。12月4日黑龙江面试题第一题；现在应届大学生下基层锻炼实习,现要组织培训,请问你如何设计培训内容,为什么？第二题：现在社会上的腐败违法违纪问题有很多都是由熟人导致的,请问你在和熟人交往中应注意些什么？第三题：你是工商所的收费员,结果在收费过程中和业主发生争吵,有人还想打你,问你如何解决?追问,这时你的领导来了,狠狠的批评了你.你怎么办？第四题：现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花,你是否也有这种行为?追问,我有点记不清了,就是说我不诚实的意思,向我是否同意他的说法.12月5日黑龙江面试试题第一题；结合你报考的

41、职位谈谈你今后如何开展工作.第二题：如果这次你被录取你能和同志搞好关系吗？第三题：有一个鞋业公司到一个孤岛开展业务，一个业务经理看到岛上没有居民穿鞋都光着脚，便打电话给总经理说此地居民不穿鞋，没有市场，另一个业务经理来到此地看到居民部光着脚便打电话给总经理说：此地居民都不穿些，马上运一批些过来，你怎么看这一个故事追问这个故事能给你什么启发？第四题：我们对你的情况有些了解，结合今天的面试表现我们不是很满意，你可能不被录取，如过在有机会你会再次报考本单位吗？2007年12月23日地市级部门面试真题1、某市政府给一些当地的重点企业发放了50个特别的车牌，这些重点企业凭特别车牌,可以随意出入政府,违章

42、时也可以不受惩罚，你怎么看这件事情？2、某农村对考核农村干部的标准有不同的看法，详细有以下四种：一思想道德；二为人民服务；三为人民说话；四工作实力。你同意哪种标准？依据你同意的标准制定详细的考核方法？3、小张是单位新录用的人，领导让他协作你完成一项工作，可是他在工作中看法很消极，不协作你工作，影响工作，领导知道这种状况后，组织召开了评议会，在会上让你照实反映小张状况作个发言？4、你所在单位工作有失误，有一些群众来你单位上访，上级领导派调查组来调查此事，你怎么处理？2007年12月24日黑龙江省公务员面试真题1同领导出差，领导买高级包开了发票，回来财务询查，你怎么办？2北京副处级以上领导干部离婚

43、须要上报，你怎么看待真个问题？3你组织乡镇领导干部学习17大，你出题目，并详细负责，你会怎么做？4你们单位竞聘上岗，处长让你选小王，而你却选小李，事后处长找你你怎么同处长说？2023年黑龙江国税招考公务员面试真题1有人说鲁迅是英雄，说说你得看法？2你和原来得上级关系亲密，现在得上级对你有看法，你怎么办?3组织一次单位得捐款，你怎么组织？4你代表领导在一个税务所的联欢会上讲话，请你现场模拟一下。2023年黑龙江省公务员考试面试真题2006年2月26日黑龙江省公务员面试真题1老魏是一位老同志，工作实力强，性格耿直，对现在年轻人的许多作法都看不习惯，假如你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好挚友？2

44、编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。3你是一位人事处的工作人员，上班以后发觉有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样支配？第一，公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试支配，在下班前交给领导批阅，供领导参考。其次，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必需在今日将他们通知到，不然会耽搁他们参与面试。第三，有一批老干部要在今日上午体检，这件事情是由你负责的，你必需到场。（题较长，考试时供应题笺，可以思索2分钟再做答）4.现在社会上有这样一件事引起争辩“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，有人说：“这位司机

45、为了救人情有可原有人说：“这位司机闯了红灯，应当受到惩罚J你对这件事怎么看待？2023年2月27日黑龙江省公务员面试真题1一个人和你积怨很深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？2用“小王正在看新闻联播”、“旅游”，编一个故事。3市文化局要组织一次未成年人上网状况暗访行动，由你组织，你如何组织？4我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的？2006年2月28日黑龙江省公务员面试真题1你的挚友向你借了一台相机，因为不熟识操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理？2以“一次有益的面试”为题编一段话。3你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发觉后一半的支配有漏洞，

46、你怎么处理？4一幅漫画，让考试谈一下反映的问题。（主要是医疗药品管理混乱，医德医风的问题。漫画中画的是一个大夫和病人之间的对话。）2006年3月1日黑龙江省公务员面试真题1你经过调查。写了一份调查报告，但你的领导确有不同的看法，请问你怎么处理？2现在考公务员是个热门，领导让你写一篇有关此事的调查报告，你会针对哪些人调查，怎样写？3一家百货着火，烧死数人，该省省长公开致歉，称对此事负责，谈谈你的看法？4、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到却说是你撞伤了老人，你怎么处理？二、2023年12月2日（2023年度黑龙江公务员面试真题）1、副处长始终对你很好，常常找机会熬炼你，处长

47、退休后。竟聘上岗，你当上处长了，副处长很懊丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么谈？请你现场演示以下？题型说明：侧重考察考生“人际交往实力”、兼容“临场应变和心情限制实力”、“语言表达实力二注释说明：2023年11月2024日，顺通公务员考试培训学校高世秀老师受北京政法英杰公务员请托，在黑大图书馆214教室，为59名学员讲授结构化面试时，曾经该题以该题为例题重点讲解，只是在表述上略微有些差异：当时是这样讲的例题：假如你被录用后，你的副科长对你很好，并常常找机会熬炼你，还时常指引你、提携你，你很快当上了副科长。不久，你们的科长退休后。再次竞聘上岗，你当上处长了，副处长很懊丧，工作没心情和

48、主动性；现在，请你找他谈话，假设本主考官就是那个副科长，请你现场演示以下和副科长谈话的场景好吗？2、当前不道德的事情许多，诸如随地吐痰、乱倒垃圾、排队加塞。在以往的饿经验中你身上是否也有发生？（有追问：假如回答没有发生过，考官追问：实事求是是公务员的基本标准,很明显你说了假话,你怎么看？假如回答发生过,考官则追问：都说细微环节确定成败。虽然事小，但你做了今后如何保证会当好一个公务员呢？）题型说明：侧重考察考生“面对与己不利情形时的临场应变实力、心情限制实力，兼容考察考生的诚恳性以及客观地评价和对待事物的看法:3、单位人事录用科有三个人，科长、副科长、科员，性格不同，问：假如你被录用，你准备如何开展工作？题型说明：考察考生的支配、组织协调实力，侧重“