2022党员干部“学查改”专题民主生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料5篇.docx

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1、2022年党员干部“学查改”专题民主生活会“六对照六看六查”个人对照检查材料3篇【一】按照XX要求，结合支部党员的思想和工作实际，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深刻剖析党员自身和支部存在的问题，深挖根源并提出相应整改措施，现将学习情况及查摆情况汇报如下：一、推动落实习近平总书记重要指示情况机关党委坚决把习近平总书记重要指示精神作为推进机关各项管理工作的根本遵循，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把推进社会经济发展放在第一位，充分认识当前安全生产的严峻形势，不断提高做好政府服务机构安全管理工作的责任感、使命感。坚持第一时间学习。落实第一议题制度，第

2、一时间组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。2022年以来，先后组织学习习近平总书记关于疫情防控、经济发展、安全生产等重要指示意见。坚持第一事项贯彻。在领会习近平总书记重要指示批示精神后，严格按照习近平总书记提出的重要要求，坚持精心谋划专项落实方案，召开专题会议安排部署。二、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面存在问题：工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志党委会的工作方法。对照标准，我的工

3、作大局意识还不够强，在参加“三重一大”事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在“随大流”现象。原因分析：个人工作站位不高，统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利益和长远利益的关系还不够，总是把眼睛盯在自己的分管领域部门利益上，安排部署和决定本地本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对分管领域部门有利的就执行快，对分管领域以外部门事务处理还不够快。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会

4、主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面存在问题：理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。我积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，附加学习其他党史书籍。从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍,没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。原因分析：从主观方面看，对理论学习认识还存在思想误区,总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到

5、理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上，我较多的将时间精力放在推进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软任务”关注少，投入精力不足。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面存在问题：联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。我能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对分管领域的困难群众，制定帮扶措施。但对标习近平总书记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意

6、识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够，制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。原因分析：个人因忙日常工作，缺少实地调研，对分管领域部门和业务、人员全方面的了解还不深不细。注重制定帮扶措施的过程，缺少抓跟踪落实的力度，在一定程度上还存在着重布置轻落实的问题，在落实帮扶措施过程中跟的不紧、督的不严，出现前紧后松的现象。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面存在问题：思想

7、不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题，随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。原因分析：在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。对于个别工作，因受到各种因素的影响，个别工作只求过得去、不求过得硬，领导推一推自己就动一动。存在问题：管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。我能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，对照高标准，我觉得自己创新精神

8、还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务,在工作流程改进方面实施的措施不多，在对党员队伍进行教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。原因分析：工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱,创新意识、进取精神不够强。每天忙于应付事务性工作，投入改善部门管理，分析和寻找解决管理难点问题最佳方案精力少。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面存在问题：党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。党史学习教育中，我多次学习刘少奇同志论共产党员修养这一篇经典

9、文章。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果,传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。原因分析：对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大

10、经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面存在问题：落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。对全面从严治党理解认识还不到位，还简单地认为履行全面从严治党责任是纪检监察部门的事情。在履行党风廉政建设“一岗双责”时，对分管领域部门传导全面从严治党责任不到位，没有完全扎实做到党风廉政建设同业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。原因分析：落实“一岗双责”主动性不够，廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细

11、担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。三、整改提升思路和措施我对以上自查出的问题原因进行归纳分析，给自己定了以下整改提升措施。一要加强党性锤炼，在砥砺忠诚政治品格上狠下功夫。深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到大事不糊涂。坚决有力贯彻落实党中央决策部署，毫不放松抓好疫情防控工作，全力以赴做好经济发展工作，抓实抓细抓好安全生产工作，努力做好各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。二要坚持不懈强化

12、理论修养，在真学真懂真用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想上狠下功夫。同学习贯彻习近平总书记关于经济发展、安全生产重要论述结合起来，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在机关内不折不扣落地生效。三要坚定不移践行党的根本宗旨，在建设人民满意机关上狠下功夫。践行以人民为中心的发展思想，持续办好民生实事，大力推行严人民满意型机关措施实施，加强内部人员监管，切实维护人民群众合法权益。四要勇于担当尽责，在加快建设人民满意机关上狠下功夫。完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深入贯彻落实机关工作要求，推进年度工作实施，确保各项工作执行到位。五要

13、继续发扬自我革命精神，在落实全面从严治党上狠下功夫。深入落实从严治党政治责任和党风廉政建设“一岗双责”，强化政治机关意识教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。认真学习坚决贯彻党章、准则以及党的纪律、规矩、法规、制度,锲而不舍落实中央八项规定及其细则精神。加强队伍建设和机关建设，打造忠诚干净担当高素质专业化队伍。以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。【二】按照市委组织部关于开展“学查改”专项工作的通知部署要求，会前认真学习习研读习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局等内容。向社会各界广泛征求意见，结合六对照、六查、六看

14、，深入剖析自身存在的问题，把诊问脉，分析问题产生原因，制定整改措施。个人整改情况报告如下：一、存在问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面。一是做到两个维护方面还是存在不足，作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差，没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。三是树立大局观

15、方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有待加强。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比较短，学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，

16、查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。二是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。一是对新发展理念

17、学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论学习不够深入，不够透彻。二是统筹安全生产和发展方面有待提高。作为领导干部明白，发展和安全检查如同车之双轮，鸟之双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实情况过问较少。二是下乡调研次数少。工作开展大多依

18、据过往经验。（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面。一是自觉遵守党的各项纪律方面存在不足。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一些同事的小毛病，比如迟到早退，没有进行批评教育。二是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在不足，没有围绕党员严格规范自身言行,不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。二、问题产生原因分析（一）对于理论学习重视不足。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方

19、面有所忽略，主要精力忙于日常工作。（二）对于批评教育理解有偏差，主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生心理负担。（三）工作时间分配不合理，没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。三、整改措施（一）加强理论学习，提高理论水平。要从思想上高度重视理论学习，严格按照上级要求参加各项学习，提高自身理论素养。（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有

20、条不紊地开展。（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实，会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作，比如围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。【三】根据年度组织生活会要求，按照统一安排，围绕“学查改”主题，重点做好“六对照六看六查”，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、征求各方面意见建议的基础上，深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一

21、）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面一是理论学习深度不够。通过主题教育的学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深一步认识和理解，但是还缺乏连续性、系统性、全面性，“学懂、弄通”习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神上还不够深入，运用马克思主义基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中，学习针对性不够强，学习方式方法有待进一步改进，参加班子集体学习坚持的较好，个人自学有时不能完全坚持学习，记学习笔记多，细致分析动手写心得

22、体会少。二是政治站位不够高。对新时代如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深。对于困难公司职工制定了解困脱困工作方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难公司职工认定标准存在有些内容无法准确衡量，困难公司职工只想享受现有的低保和公司帮扶政策,主动脱困意识不强，不想脱困、不愿脱困，对于这些问题存在对策和办法不多创新性工作不够，说明自己还是政治站位不够高。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面理论指导实践不够。学用结

23、合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上还有欠缺，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致有时理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面一是对基层工作的指导和督促还不够深入。深入基层较少，主动性不强、不够深入，尤其是直接深入到一线基层更少，下基层调研，只注重了解自己想要了解的问题和自己分管的工作，主要是到二级公司组织了解情况，造成对基层情况

24、掌握不够全面细致，联系群众不广泛，与一线公司职工谈心交流较少。例如对于温暖基金慰问公司职工，市总公司直接将慰问金拨付到公司职工本人会员服务卡上，公司职工本人虽然知道，但是基层公司干部对于是否对公司职工进行了慰问、慰问金额并不掌握，造成基层公司干部不知情的情况。二是服务公司职工还不够精准。公司组织一项重要职能就是服务职能，自己分管的部室主要工作是为公司职工服务，但是如何围绕公司职工需求，精准服务，真正让公司职工满意方面做得还不够。对基层的了解，对公司职工需求的调查主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，直接听取基层一线公司职工意见建议不够及时全面，服务公司职工的精准度还有待进一步加强

25、。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准，由于存在官僚主义，没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况，致使有的公司职工由于工作原因无法参与。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面党性锻炼还需进一步加强。思想上有待于进一步提高，虽然自己注重强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情有所弱化，在马克思主义的理论修养、

26、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面工作创新不够。随着年龄的增长，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，工作上满足已有成绩，工作标准要求不高，思想上有所放松，存在躺在过去的“功劳簿”上“吃老本”思想。比如，在服务公司职工项目活动的开发上，公司职工凭服务卡免费挂号就医项目，在全市属首创，多家兄弟公

27、司前来学习，尤其是外省市的两家公司也前来学习，但是成绩毕竟是以前的，近几年没能开发出类似的创新的项目，究其思想根源还是存在享乐思想,安于现状，积极创新精神不够。（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动方面政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，没有坚决的进行抵制批判。能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是在错误言行面前，有时不能做到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和非工

28、作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提出批评，认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。勤俭节约意识有所淡化。随着物质生活水平的不断提高，自己勤俭节约意识有所淡化，艰苦奋斗精神有所减弱，总觉得现在生活条件好了，吃好点，穿好点，用好点，又都是花自己的钱,并不为过。在饭店用餐时，不好意思打包带走剩菜剩饭，觉得面子上过不去，造成一定的浪费。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入。对理论学习的重要性认识不到位,只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，能够认真参加理论中心组等形式的集中学习，对于个人自学长期坚持较差，学习内容范围较窄，学习内容没

29、有考虑到政治理论的系统性、全面性，导致自身政治理论知识不够系统，从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。（二）工作作风不够扎实。工作中有时存在畏难情绪，接到工作任务，特别是任务重、压力大、困难多的工作时，存在只注重如何尽快完成工作，而不是如何做到最好的情形，有时存在应付求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。(三)宗旨意识不够牢固。随着工作环境的变化和年龄的增长，

30、与公司职工群众的密切联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，对公司职工群众的呼声、疾苦、困难了解不够全面,直接联系公司职工群众不多，调研时间短，与一线公司职工面对面交流更少，对基层工作的指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。(四)放松了标准要求。随着生活水平的不断提高，过苦日子的想法有所淡化，吃得好一点，穿得好一点，过得舒适一点的想法视为自然，由于缺乏对“务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”的深刻认识，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，安于现状，求稳怕乱，满足于已取得的成绩，不能对自己高标准严要求，积极进取意识不够。三、今后努力方向一是加强政治理论学习。深入、系统加强政治理论学习，进

31、一步提高理论认识水平，坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际地学，带着问题地学，力求做到学深学透；制定严密科学的学习计划，建立常态化学习机制，持之以恒自觉学习主动学习，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标；坚持学用结合，将理论与实际有机结合起来，用学习的成果指导实际工作。二是切实改变工作作风。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢于担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，圆满、出色完成每一项工作任务；认真践行深入基层、深入一线调查研究，把

32、情况摸清，把问题想透，辩证地分析和处理问题，努力做到科学决策；大力发扬“钉钉子”精神，进一步加大困难公司职工解困脱困工作力度，着力在对象精准、措施精细上下功夫，坚持一户一策一档一计划，扶贫与扶志相结合，变“输血”为“造血”；扎实推进各项工作，重部署更要重落实，把落实落到细节、落到实处，以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。三是牢固树立宗旨意识。牢记公司组织是党的政治组织、公司工作是党的政治工作，切实把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去；牢固树立以人民为中心的发展思想，把公司职工群众需要作为第一选择，继续强化公司职工服务中心、公司服务站、公司职工之家、暖心驿站、母婴关爱室等平台建设

33、，完善服务体系；拓展服务内容，开展具有公司特点的普惠性、常态性、精准性服务，把让公司职工群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决公司职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,切实把党和政府的关怀与公司的温暖送到广大公司职工心坎上。四是筑牢廉政思想防线。认真执行关于领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路、清廉的作风严格要求自己，保持艰苦奋斗优良传统，坚决反对奢侈浪费和奢靡之风，防微杜渐，清清白白做事，堂堂正正做人。【四】2022党员干部学查改专题组织生活会对照检查材料根据组织生活会要求，我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次

34、中央经济工作会议上的重要讲话精神，尤其是习近平总书记在2021年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等，对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署，结合工作实际，现将对照检查情况汇报如下:一、问题查摆情况（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。一是理论学习自觉性不强。我能够始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但学习停留在文件要求上，上级党组织要求学习的认真学习，不要求的就因为事务性工作较多为借口泛泛阅读。例如能够

35、在第一时间认真学习反复研读“七一”讲话精神、十九届六中全会公报、中央经济工作会议精神等重要讲话和文件精神，能但对一些上级党组织未严格要求学习的会议和讲话精神不能反复研读、深思细悟。二是理论学习深入性不够。但在实际工作中我还存在只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够的问题，经常是闲时学一阵子，忙时学的少，对党的理论学习仅仅停留在表面，学习不够深入，学习自觉性不高，学习内容不全面，不系统，缺乏刻苦专研精神,只停留在学过、看过，在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止的问题。三是对“国之大者”的学习意识不强。单位配发的人民日报我很少认真阅读过，常常是束之高阁，重要信息都是从“微博”热搜推送中

36、了解的，“学习强国”app每天浏览有与工作相关的才点开看看。作为青年干部应该对“国之大者”心中有数，不仅是要了解国家大事，关注时事政治，还要立足*工作大局，在这个方面我还有很大的进步空间。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。我在面对工作中出现的一些新情况、新问题用系统性科学理论来指导解决的能力不足。例如：在实际工作中，我认识到部分党支部在党建工作中存在较强的惯性思维，缺乏主动性和创造性,循规蹈矩、按部就班，需要工作人员提供较多指导，相关材料需要撰写模板，

37、还不能用全新的思维和方法做好工作。面对这一现实性问题，如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动各党支部提升综合素质、转变工作作风、强化责任担当和执行力，虽然已经从事党建组织工作已有几年时间，但我还缺乏深入思考、统筹规划和有效手段，不能为*提出兼具合理化、科学性、可实施的意见建议。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。习近平总书记是有深厚的人民情节的，总书记曾在七年知青岁月中写道当时农村跳蚤到处都是一蹦老高他和同事在研讨的时候两个人蹲在椅子上躲跳蚤，虽然环境恶劣但为老百

38、姓做事心是热的，收到老乡送的一碗酸菜白肉就像是过年了。在平语近人一书中开篇第一首就是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”诗文说我们虽然只是些小小的州县官吏，但是老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。习近平总书记心中有人民，经过不断地丰富和发展成为今天习近平新时代中国特色社会主义思想的人民思想。我对此深有所感，作为党务干部，立足岗位，尽职尽责，做好服务党支部建设工作，更好地提高单位党员干部的凝聚力，更好地指导实践为干部职工服务是我义不容辞的职责，而我在单位的领导下组织引导党员干部增强政治机关意识，推进党支部标准化、规范化建设还需要进一步增强。（四）对照把握新发展阶段

39、、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。新时代新阶段的发展必须是高质量的发展，纵观“十四五”时期发展规划乃至到2035年的远景目标，都需要我们立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。作为党员干部，也要为*工作再上新台阶做出自己的贡献。为谋求构建新发展格局的胜利，需要冲破羁绊的闯劲干劲、”功成必定有我”的责任担当，需要付出更为艰苦的努力。这就为党务干部提出了更高的要求，在党中央的领导下引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟

40、力、政治执行力，紧紧围绕构建新发展格局，对照党中央提出的新要求新部署，拿出新行动，做出新成绩，认认真真抓落实，勤勤恳恳干实事。而我在这用新理念和新方法引导、服务党员方面还存在差距，立足本职为党员群众办实事的举措不多，效果不明显。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为。我能够注重联系党员群众，从事党务工作几年来，负责的工作较为固定，因此在很多工作中不断摸索总结，根据党支部、党员的反馈意见不断调整工作方案设计。不照抄照转上级要求，要结合*工作实际对工作适时调整

41、，有的工作是程序性非常强的就要准循惯例，不为了创新而创新，有的工作可以通过调整达到更好的工作效果。但有时候创新意识不强，碰到工作难题不下功夫，没有办法、没有点子，不能从大局思考工作，需要领导点拨，才能提高格局和眼光。（六）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。作为党员我时刻牢记自己在入党宣誓时承诺要保守党的秘密，牢固树立保密意识，没有任何失泄密行为。自入职以来，就始终坚持法治思维，养成按政策、按程序、按法规办事的

42、工作习惯，严格遵守党内条令、条例和规章制度，严守政治纪律和政治规矩，遵守保密纪律规定，坚决不碰红线、不触高压线。我认识到在日常工作中有些文件不是标密文件，也不是内部资料，可能只是涉及党员身份证号手机号信息等，就会放松警惕，经过保密安全教育我才知道不法分子无孔不入，当不能界定是否属于敏感信息的时候，我应该坚决不发，最大程度做好保密工作，这一点还有待加强。二、产生问题的原因分析（一）“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现

43、学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维。（二）“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，存在一定畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。三、下一步改进措施针对存在问题，我将以此次组织生活会为契机，坚决贯彻执行党中央决策部署，提高思想站位，立足工作实际，做到即知即改，提出

44、改进措施如下：（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护积极参与支部集体学习，在抓好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用批评和自我批评的武器，不断增强自我反省和自我提升的能力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。全心全意为人民服务，用实际行动践行“我为群众办实事”活动，深入调查研究，聚焦人民群众关心关注的问题，用心用情用力，把好事办实，把实事办好，让人民群众切实感到变化、见到实效、得到实惠。（三）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫

45、折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（四）提高工作标准，提升服务水平。遇到事情提高效率，多想解决办法，发挥共产党员先锋模范作用，在党建业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱，从干部职工利益出发，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升工作质效。以上是我的对照检查，不足之处请同志们批评指正。【五】2022年“学查改”“学习研讨、查摆问题、改进提高”六对照六看六查专题组织生活会个人对照检查材料根据中央和国家机关工委关于开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工

46、作决策部署专项工作的方案有关要求，*机关党委认真研究部署“学习研讨、查摆问题、改进提高”专项工作，并及时制定印发了*机关“学查改”专项工作实施方案，要求做到“聚焦一个重点，坚持两个引领，推进三个安排，落实四项要求，做好“六对照六看六查”，充分发挥机关党建的政治引领和政治保障作用。通过召开“学查改”专题组织生活会，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想，历年中央经济工作会议精神，论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局主要篇目等材料。通过召开“学查改”专题组织生活会，找到了自身理论学习和理论水平的差距与不足，更加清醒地认识到强化思想理论武装的重要性。现将对照检查情

47、况汇报如下：一、个人查摆出的问题和不足1、对照党的创新理论方面。一是思想认识有偏差。习惯性地认为党的创新理论，更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、指示批示，中央和省、市制定的有关政策和文件，自己作为基层干部，更多时间是与群众打交道，落实理论政策，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即可，没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。2、理论学习不深入。例如，在学习历年中央经济工作会议精神过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，理论学习按部就班、依规推进，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“中央经济工作会议精神”当成“完成了

48、规定动作:没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入了解历次中央经济工作会议精神主要内容及来年工作部署等，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想等党的创新理论学习不深入、不系统。3、在理论联系实际过程中。学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。4、在个人工作推进方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按

49、照计划完成；创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足。5、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题，如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。6、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要“思想。二、产生问题的原因分析1、理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影