2022整理单位机关工委组织部创建争创模范机关经验材料12篇.docx
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1、目录组织部争创模范机关经验材料市直机关工委创建模范机关工作经验交流材料各单位创建模范机关工作经验材料范文10篇组织部争创模范机关经验材料*部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“三大战略、八大行动”和建设“一极两地四中心”,聚焦中心发展大局,大力实施党建质量过硬行动,坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标,锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍,推动党群部门作表率、勇争先,努力打造让党放心、人民满意的模范机关。一、坚持强化理论武装,建设政治过硬的模范机关围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线,落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度,通过开展理论学习中心
2、组学习会、季度理论学习研讨会、邀请专家宣讲授课等,引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理,坚定政治信仰,强化思想引领,推动政治理论学习科学化制度化,不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开设“组工干部大讲堂”,党员干部上台领学领讲政治理论和业务知识,探讨交流创新想法。每月开展“书香党支部分享读好书”活动,定期开展知识测试,促进机关干部提高政治素养、精准提升业务水平,打造“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质专业化干部队伍,致力把理论学习转化为工作实践。二、坚持建强组织堡垒,建设素质全面的模范机关认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评武器,提高“
3、三会一课”、主题党日质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。及时开展警示教育,学习党章党纪及观看廉政教育片,适时开展专题学习交流,自查和监督检查相结合,树牢廉洁意识。不断提升组织凝聚力,结合”党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三创两服务”活动,把党员派到工作最前沿、干事第一线。开展“五红”活动,组织前往郭大力故居、贺焕文烈士墓等红色文化教育基地开展现场教学培训。进一步拓宽党建活动渠道,引导党员干部在招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、疫情防控、创文创卫、服务企业等工作中充分发挥先锋模范作用。三、坚持践行党的宗旨,建设为民服务的模范机关建立“我为群众办实事”长效
4、机制推动中心工作。通过认领“微心愿”、开展志愿服务活动等联系三江乡斜角村开展结对帮扶,巩固拓展脱贫攻坚成果促乡村振兴。结合企业服务日,建立机关党组织与企业党组织联建共建机制,开展联合主题党日、宣讲惠企政策、了解企业诉求、打通“中梗阻”堵点、办好实事,打造“第一等”营商环境。积极探索结对共建新形式,组织机关党员到金东南路社区开展志愿服务,解决群众急难愁盼问题。聚焦主责主业,推动村集体经济发展换档升级,巩固城市基层党建“10分钟为民服务圈”改革成效,提升社区治理水平。推进乡风文明和移风易俗,大力整合党群服务中心、综治中心、为民服务中心等阵地。落实各项人才政策,提升服务和品质,加大引才育才留才用才工
5、作力度。开展全民艺术普及活动,支持组织文艺精品创作,不断丰富群众文化生活。服务好各类统战对象和港澳台侨资企业,促进非公经济“两个健康”。巩固和深化群团改革成果,提升服务青少年、妇女儿童水平。用心用情保障基本民生,扎实开展线上线下招聘活动,推动重点群体就业。四、坚持严管厚爱结合,建设争先创优的模范机关。强化个人绩效考核结果运用,对工作表现突出、争先进位的予以加分,对工作排名靠后、推动不力的追究责任。将“组工干部大讲堂”、知识测试、“学习强国”“干部网络学院”纳入考核,积极开展“选树学”活动,按照个人学习、工作表现每月评选“勤奋奖”,作为评先评优重要依据,营造比学赶超、赏优罚劣的浓厚氛围。建立健全
6、谈心谈话制度机制,支部书记与党员谈、支委之前相互谈、党员与党员相互谈,强化对党员八小时外的关心关爱,有针对性地进行引导,进一步激发干事创业的工作热情。开展好干部职工家属座谈会,促进干部与家属之间以及其他干部之间的感情交流,营造和谐机关氛围,推动党群工作再上新台阶。市直机关工委创建模范机关工作经验交流材料在XX党组的坚强领导下,XX市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,以党的政治建设统领模范机关建设,推动各级机关牢固树立政治机关意识,紧扣以高质量机关党建推动经济社会高质量发展,全面开展机关党建提质增效行动,引导各级机关聚焦政治过硬、组织过硬、队伍过
7、硬、业绩过硬,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,全方位推动绿色高质量发展超越。一、主要做法(一)聚焦三个表率”,建设政治过硬的模范机关。把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装,在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”,深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨,实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学“,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率
8、。举办“学习领袖精神风范,建功绿色发展”云演讲比赛,开展“传承红色基因,助力绿色发展”革命传统教育,集中开展党章党规教育月活动,推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进,着力锤炼忠诚干净担当的政治品格,增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制,联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”,建立任务清单、责任清单,推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。(二)聚焦提升组织力,建设组织过硬的模范机关。树立
9、大抓基层的鲜明导向,按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求,着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置,推行支部建在科室上,多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动,全面推行基层党支部“六有工作法”,推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督,抓实“三会一课”等基本制度的落实,规范组织生活会和民主评议党员工作。全面推行“3+X”主题党日机制,着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作,切实提高发展党员质量。
10、三是全面实施党务干部能力提升工程。出台规范市直机关党务干部配备的规定,推动选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。开展党务业务专题培训,进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。(三)聚焦强作风提能力,建设队伍过硬的模范机关。积极弘扬党的光荣传统和优良作风,教育引导机关党员、干部强化宗旨意识、人民立场、使命担当,让群众切身感受到新变化新气象。一是创新实施“四联四促”工作机制。落实“机关联乡村、党建促振兴;机关联社区、党建促治理;机关联企业、党建促发展;机关联商会、党建促回归”工作机制,推动各级党组织深入农村、社区和企业、商会,开展组织联建、发展联谋、问题联解,助力脱贫攻坚、乡
11、村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学,推动“百名党员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实,以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制,持续“请进来教”“走出去学”,推动各级党组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训,开办“党员干部进党校“,搭建党务干部业务大比武实战演练平台,引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高党员干部、党务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育,促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案,针对要害岗位开展廉政风险点大排查
12、,对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研,推动各部门自查自纠,带头为基层松绑减负。(四)聚焦服务发展,建设业绩过硬的模范机关。紧贴市委、市政府工作大局,推动各级机关深入开展岗位建功活动。一是在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“三大创新”“四大经济”“六大行动”等中心工作,广泛开展大调研、大讨论,推动找到差距、找准问题,研究提出推动高质量发展的对策办法。深入项目一线开展“千名干部服务千个重点项目”活动。二是在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动,全面评选“红旗党支部”“党员先锋岗”,推选“廖俊波式的好党员、好干部”,选派XX名年轻
13、干部到企业和商会服务,全面完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。三是在服务群众中当先锋。坚持重心下移服务基层、服务群众,优选XX名优秀年轻党员干部任第一书记,开展“决胜脱贫攻坚,党员勇当先锋”活动,确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入推进近邻党建工作,健全五级组织网络架构,推动小区党建联建,组织XX万多名在职党员到小区报到为群众服务。二、工作成效一是素质“强”起来。通过开展大学习、大培训、大比武等,实现机关党员、干部的政治素质和业务能力“双提升”,有力推进学思用贯通、知信行统一,广大干部在接受新理念、新思想中素质得到进一步提升。二是党旗“扬”起来。通过
14、“四联四促”、党员突击队、党员志愿服务队等,基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥,广大党员持续奋战在第一线,让党旗在抗疫一线,在贫困村、重点企业和社区一线高高飘扬。三是业绩“亮”起来。通过创“XX山水”品牌、建设“生态银行”、创新社会治理和开展“一窗受理、集成服务”审批等,进一步提振了各级机关广大党员、干部干事创业的精气神,实现了工作业绩的整体提升。三、经验启示一是坚持围绕中心。只有机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,才能推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。二是坚持抓常抓长。只有细化实化创建指标,建立考评体系,实行动态管理,才能实现以点带面整
15、体提升。三是坚持问题导向。只有结合创建工作全面开展“党建体检”“业务体检”,制定问题清单,实行销号管理,才能切实解决突出问题、提升建设质量。四是坚持齐抓共管。只有形成党组(党委)书记牵头抓总、机关党委书记组织推动、基层党支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局,才能真正把创建责任落到实处。各单位创建模范机关工作经验材料范文10篇聚焦“五坚持五表率”,打造让党放心、人民满意的模范机关(县委机关支部)(D为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省、市、县党代会部署要求,X县委办公室以“五坚持五表率”为抓手,始终保持风清气正当示范、开拓创新争一流的精神状
16、态和工作态度,对标最高、聚焦最好、锚定最优,打造让党放心、人民满意的模范机关,推进机关党建高质量发展。一、坚持政治领航,在对党忠诚上作表率。旗帜鲜明讲政治,切实把加强党的领导贯穿到各项工作中,把讲政治贯穿于工作全过程、各方面,始终坚持将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为办公室会议和党支部学习会议等第一议题,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神,持续巩固党史学习教育成果,用好“学习强国”、X干部网络学院等平台,推动政治理论学习科学化常态化制度化,确保办公室党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,用实际行动捍卫“两个确立”
17、,坚决做到“两个维护”。二、坚持党建领跑,在服务大局上作表率。以党建质量过硬行动和打造让党放心、人民满意的模范机关为契机,严格落实内部议事和决策机制,组织支部专题学习、落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活,认真开展批评与自我批评、民主评议党员,定期开展主题党日活动,积极发展培育党员;坚持把党章党规等列入每月必学的内容,常态化开展“五红”活动,传承红色基因,麋续红色血脉;严格落实党员领导干部带头讲党课制度,利用党课、“四史”学习教育、党的二十大精神宣传等,确保每名党员领导干部每年至少讲1次党课;开展党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩,引导党员做好“三服务”工作,推动X改革发展稳定各项工作取得新
18、成效。三、坚持实干领路,在提升业务上作表率。坚决落实“大抓落实、高效服务”十项措施,以更加务实的举措争创新时代“第一等”党办工作。办文办会方面,建立健全紧急文件优先办理机制,提高文件审签效率;坚持文件“三审校核”制度,严格落实发文立项审批制度,确保文件质量;坚持统筹整合会议、精简会议活动,减轻单位负担。以文辅政方面,坚持深入基层一线开展调研,掌握第一手资料,研究提出有用管用的决策建议,为科学决策提供有效参考和依据。督促检查方面,紧紧围绕上级重大决策、县委常委会决议事项、重点中心工作等确定督查重点,优化督查方法,持续跟踪问效,强化督查检查质效,以严格的督查倒逼工作向前推进。同时,统筹抓好信息报送
19、、深化改革、档案、对台等各项工作。四、坚持实事领办,在为民服务上作表率。始终坚持人民至上,站稳人民立场,厚植人民情怀,把为人民服务落实到具体行动上。推进“我为群众办实事”实践活动长效机制,结合乡村振兴、网格管理、企业帮扶等工作,为群众常态化办实事、长效化解难题,为企业纾难解困;做实做细民声通道工作,对群众反映的问题、提出的诉求,立马就改、马上就办,切实帮助解决群众的烦心事、揪心事;发扬“大调研”精神,面对瓶颈困难和重点热点问题,用心倾听群众意见建议,将基层最真实的情况摸清摸准摸透,确保制定出接地气、惠民生的政策措施。五、坚持作风领先,在清正廉洁上作表率。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则
20、,持续整治群众身边腐败和不正之风。开展“小鬼难缠”“中梗阻”专项整治,坚决纠治不担当、不作为、慢作为、乱作为等官僚主义;注重家庭家教家风建设、廉政提醒,坚决杜绝干部职工酒驾醉驾行为,常态化开展警示教育活动,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强对党员干部“8小时内”和“8小时外”监管,充分发挥基层党组织“探头”“前哨”作用,推动监督关口前移下沉,涵养风清气正的政治生态。创建“党建领航”党建品牌,打造让党放心、人民满意的模范税务机关(税务局)(2)X县税务局党委紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”工作要求,锚定“作示范、勇争先”目标,着力创建“党建领航庾税增辉”党建品牌,打造让党放心、人
21、民满意的模范税务机关,以“党建红”引领“税务蓝”,为全面建设实力活力美丽幸福X贡献税务力量。坚持党建领航,打造模范政治机关。牢固树立税务机关首先是政治机关的意识,严格落实“四个第一”制度,坚决捍卫“两个确立“,坚定践行“两个维护”,坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署。进一步强化理论武装,坚持用党的理论铸魂,发挥理论中心组学习示范领学作用,持续巩固拓展党史学习教育成果。严肃党内政治生活,规范落实“三会一课”、主题党日活动。加强和改进思想政治工作,开展思想政治工作调研。挖掘红色资源,融合“税务”元素,筹建“党建砺行教育馆”,激活打造模范机关的“红色动能”。组织党员干部前往南方红军三年游击战争纪念馆
22、等红色教育基地现场教学,持续深入开展理想信念教育,引导党员干部传承红色基因,康续精神血脉。坚持学军建队,打造模范执行机关。以党建带队建,持续转化“学军建队”实践活动成果,深入贯彻落实全国税务系统党的建设工作规范,用好党建云平台和“231”支部工作法,以党建质量过硬行动创“四强”支部,设立党员先锋岗,开展“亮身份、亮职责、亮承诺”实践活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。围绕税收改革发展双“一号工程”,认真分析收入形势,科学调整税收征管举措,有力防风险促征收,不折不扣地落实好组合式税费支持政策,优化升级“龚全珍工作室”,以便民举措提升税收营商环境,推动党建与税收工作深度融合,形成围
23、绕中心抓党建、抓好党建促税收的工作格局。坚持实事便民,打造模范服务机关。深入践行以人民为中心的发展思想,建立“我为群众办实事”长效机制,开展“万名税干访万企”实践活动,通过实地走访、税企座谈等方式,为纳税人缴费人送服务、问需求、解难题。开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”实践活动,邀请企业办税员共同组建青年税收党员志愿者服务队,结合每年“税收宣传月”,进园区、入企业、上课堂、下田间,广泛开展税收政策宣讲。联合团县委成立税务青年助企团,深入开展“三进三为”活动,不定期组织深入乡村振兴帮扶村、共建社区及困难企业开展志愿服务活动,为基层解难、为群众解忧、为企业纾困,持续办好惠民实事。坚持
24、严管厚爱,打造模范高效机关。加大青年干部培养力度,下发青年干部培养工作方案,用好“五红”青年干部读书班,推行传帮带,加强“八小时外”监督,在三年内打造出一支红心向党、业绩突出、能力出众、廉洁奉公、青春活力的青年干部人才队伍。完善落实绩效考核制度,制定相应的绩效考评计划,强化绩效考评结果运用。培育税务文化,组织各兴趣小组开展形式多样文体活动,丰富干部精神文化生活。持续选树先进典型,用身边事教育身边人,引导干部职工树立正确的价值观。充分利用“学习强国”“学习兴税”平台,常态化开展“每月一讲”及练兵比武,提高人才综合素质。坚持正向激励和反向问责相结合,大力营造奖惩分明、严管厚爱的良好环境。坚持挺纪在
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