2022乡镇开展“能力作风建设”活动实施方案开展情况总结汇报班子自查剖析材料部署会上讲话汇编.docx

《2022乡镇开展“能力作风建设”活动实施方案开展情况总结汇报班子自查剖析材料部署会上讲话汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022乡镇开展“能力作风建设”活动实施方案开展情况总结汇报班子自查剖析材料部署会上讲话汇编.docx（37页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、关于在全镇开展“能力作风建设年”活动的实施方案镇“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报乡镇班子2022年能力作风建设年活动自查剖析材料镇党委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话关于在全镇开展“能力作风建设年”活动的实施方案为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，全面贯彻省第十一次党代会、*市第*次党代会、*市第*次党代会精神，推进治理体系和治理能力现代化，动员广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识,切实加强能力作风建设，以过硬作风推动高质量发展，确保各项工作扛大梁、走前列、做示范。按照*委、*市委统一部署，现就我镇开展“能力作风建设年”活动

2、，制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，着眼实现第二个百年奋斗目标，站位“奋勇争先，实干出彩”发展大局，落实“13710”工作制度和“六个坚持”工作要求，坚持党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，引导推动广大党员干部能力大提升、作风大转变，持续锻造建设现代化新*的过硬本领，着力弘扬“三干”优良作风，使我镇在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动、展示实力，推动经济社会各项事业高

3、质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。开展“能力作风建设年”活动，始终坚持以上率下、示范带动的原则，一级带着一级干，一级做给一级看；始终坚持点面结合分类指导的原则，从实际出发，防止上下一般粗、左右一个样；始终坚持从严从实、正向激励的原则，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业良好生态；始终坚持结果导向、推动工作的原则，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，推动党员干部以过硬的能力作风更好担负起建设现代化新*的时代重任，持续保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。二、目标任务开展“能力作风建设年”活动，以“提升能力、锻造作风，实干立身、

4、创新创造，拼搏竞进、争先出彩”为主题，以深化开展“三标”活动、实施“六增”行动为载体，以*为牵总，对标新时代高素质专业化干部队伍建设要求，聚焦解决党员干部能力作风突出问题，全面提升“六种能力”，着力弘扬“三干”作风，持续优化“四个”环境，为加快建设幸福美好家园提供坚强政治保障。（一）全面提升六种能力。一是全面提升讲政治的能力。聚焦解决政治站位不高、纪律规矩意识不强，不善于从政治上、全局上把握分析问题，执行中央、*和市委决策部署不坚决、不彻底等问题，强化政治建设，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

5、到“两个维护”。推动党员干部旗帜鲜明讲政治的能力明显增强。二是全面提升谋划项目的能力。聚焦解决党员干部谋划项目不精准、不深入、不充分、不科学等问题，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，做到“一切围绕项目转、一切围绕项目干”。要谋划项目抓机遇，学会“无中生有”、“有中生优”，以创新性思维提高项目谋划能力，做好包装梳理，纳入项目库和招商库。拟建项目、在建项目要抓推进，持续打好扩大有效投资攻坚大会战，抓紧推进议定的工程项目。签约项目要抓落地，做到“一个项目、一套人马、一抓到底”，确保项目尽早落地。同时，要抓紧梳理、研究、洽谈，不断将意向性项目转化为签约项目，进一步充实招商引资项目库。坚持问题导向，突出解

6、决影响制约重点项目建设的关键环节，以更有力的举措为加快项目建设创造良好条件，确保项目早日开工建设。推动党员干部谋划项目的能力明显增强。三是全面提升资源整合的能力。聚焦解决镇区资源整合不系统、不科学等问题,制定有效措施，全面梳理国有闲置低效资产底数，建立闲置低效资产库，动态掌握存量、增量情况，通过嫁接重组、激活复产,拓宽市场、释放产能，规范发展、资产赋能，收回处置、腾笼盘活，区域整合、搬迁置换，清理整治、关停退出等方式盘活既有资源，激发转型活力，努力提高决策科学化水平，推动党员干部资源整合的能力明显增强。四是全面提升狠抓落实的能力。聚焦解决干事创业精神弛惰、抢抓机遇反应迟钝，干工作推推动动、不推

7、不动，敷衍塞责、拖拉应付等问题，大兴真抓实干之风，树牢目标导向、问题导向、结果导向，坚持马上就办、办就办好，确保*、*、*市委重大决策部署和市委、市政府议定事项、交办工作不折不扣有效落实，推动党员干部狠抓落实的能力明显增强。五是全面提升争先创优的能力。聚焦解决争先进位锐气不足、改革创新本领不强，安于现状、不思进取，因循守旧、小进即满，习惯吃老本、守摊子等问题，大兴开拓创新之风，解放思想、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态推动各项工作扛大梁、走前列、做示范，推动党员干部争先创优的能力明显增强。六是全面提升防范风险的能力。聚焦解决担当作为意识

8、不强、攻坚克难招数不多、防范化解风险能力不足，前怕狼、后怕虎，不愿担责、不敢碰硬，遇到矛盾绕着走、该表态时装糊涂，不会斗争、不善斗争等问题，大兴担当作为之风，弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，自觉担责、担难、担险，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强应急处突的知识见识胆识，始终做到敏锐洞察果敢，推动党员干部防范化解重大风险的能力明显增强。（二）着力弘扬“三干”作风。一是着力弘扬干事作风。干部就要干事，干事成事是本分，误事坏事是腐败。决不做闲人、决不养懒人，人人有担子、个个有压力，凭实绩论英雄。领导干部要紧盯职责要求，主动谋事、积极想事、扎实干事，用实实在在的业绩取信于民。二是着力弘扬

9、干净作风。干净是必须坚守的底线，一身正气、两袖清风，以清正廉洁的作风开展工作、履行职责。坚持秉公用权、为民用权，心有敬畏、行有所止，严守底线要求，无论在任何时候任何情况下都干干净净，构建起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系，始终坚持清清白白做人、干干净净做事，既出成绩又出干部。三是着力弘扬干练作风。作风决定成败，领导干部要始终发扬“干字当头、一干到底，多干少说、先干再说”的实干精神，提高工作效率，今日事情今日办，不拖拖拉拉，雷厉风行、真抓实干，做到“事交我办请放心:把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主

10、义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。（三）持续优化“四个”环境。一是持续优化优质高效的政务服务环境。优化提升一体化在线服务平台，纵深推进“一网通办”，实现业务办理全程电子化和“最多跑一次”。打造服务效率最高、服务质量最好的政务服务环境。二是持续优化公平正义的社会法治环境。以包容创新和审慎执法为理念，突出“监管+服务”，全面落实“双随机、一公开”监管，严查重处不作为、慢作为、乱作为等违纪违法行为，避免执法“一刀切”。主动为企业提供公证、司法鉴定、法律援助、法律咨询等服务。依法审慎办理涉企刑事案件，坚决查处向企业乱检查、乱摊派、乱伸手行为，树立保护创业者、尊重纳税人、服务企业家的鲜明

11、导向。三是持续优化和谐稳定的社会治安环境。推进扫黑除恶专项斗争常态化，特别是对于破坏“四个”环境的违法犯罪分子，露头就打、严打快打，维护各类市场主体的合法权益。维护好企业周边环境,确保投资者来得放心、留得安心、干得舒心。群众安全感和执法满意度进一步提高。四是持续优化风清气正的政治生态环境。坚持”项目论英雄，实绩用干部”，树立选人用人鲜明导向，让实干者实惠、有为者有位、优秀者优先。坚决防止政治上不忠诚、“两面人”“两面派”、诬告陷害、作风浮漂、不抓落实、纸上谈兵、违反廉洁纪律者进入我们的队伍。构建“亲”“清”政商关系，坚持“亲”而有度与“清”而有为相统一。持续开展党风廉政建设，充分运用好监督执纪

12、“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。三、方法步骤“能力作风建设年”活动在全镇党员干部中开展，从2021年12月开始，到2022年9月基本结束，原则上分三个阶段进行，坚持学与干并重、查与改贯通、建与治结合，推动党员干部锻造过硬能力、锤炼优良作风。第一阶段：提高思想认识，找准问题症结（2021年12月至2022年1月）。全体党员干部要结合各自实际，迅速掀起学习对照和检视问题的热潮。1.广泛动员学习。2021年12月200,河南省“能力作风建设年”活动动员会召开；各行政村、镇直各站所要以适当方式广泛宣传动员，让广大党员干部熟知并参与“能力作风建设年”活动，认真学习贯彻习

13、近平总书记关于能力作风建设的重要论述,学习贯彻党的十九届六中全会和*省第*次党代会精神，学习贯彻*市第*次党代会和*市第*次党代会精神，认真落实*市委市政府开展的*行动及我市*行动部署要求，夯实开展活动的思想和工作基础，迅速把活动全面铺开、引向深入。2 .全面检视问题。在扎实开展*活动的基础上，深入推进*行动，聚焦“能力作风建设年”活动目标任务，进一步对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，采取自己找、群众提、问卷调查、信箱征集等多种方式，深入检视能力作风方面的差距不足，重点做到“五对照、五反思”：一是对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，以及习近平总书记视察河南重

14、要讲话重要指示，深刻反思政治站位够不够高、“四个意识”“两个维护”自觉性够不够强、贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署要求够不够坚决及时到位；二是对照习近平总书记关于增强“八种本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重要论述重大要求，深刻反思站位“两个大局”、胸怀“国之大者”、克服“能力不足”“本领恐慌”的底气够不够强，理解贯彻新发展理念够不够完整准确全面，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神够不够坚决主动彻底；三是对照实现“两个确保”、实施“十大战略”需要和*书记*同志调研*讲话和重要指示，*同志在*调研讲话和指示要求，深刻反思“变边缘思维为前沿意识”的自觉性够不够高，以改革求发展、以创新强

15、活力的主动性够不够强，推动*委*政府、*市委市政府、*市委市政府重要部署和中心工作落实落地的思路举措够不够有力有效；四是对照“三标六增”行动和市委确立的全力打造“四个”环境工作要求，深刻反思观念是否跟得上、思路是否理得清、手中是否有招数、落实是否有力度、巡视整改是否彻底到位、树立“人人都是形象,事事关乎环境”理念是否牢固；五是对照先进典型、身边榜样、行业标杆，深刻反思是否树牢了阵地意识、高地意识、高峰意识，是否做到了敢为人先、勇争一流、在本职岗位上尽职尽责尽心等。开展“五对照、五反思”，要坚持把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，真正把问题找准、把差距查清、把根源析透。要建立问题清单、整改清单

16、、责任清单，从一开始就改起来，立行立改，彻查彻改，既立足当下治标，更着眼长远治本；对一时解决不了的问题，要明确阶段性目标，逐步解决到位。第二阶段：全面改进提升、推动落地见效（2022年2月至7月）。“能力作风建设年”活动不是形式和空话，而是检验党员干部实际工作能力、执行力和工作成效的务实举措和扎实行动，必须以群众满意为标准，用工作成效来检验，在破解难题、加快发展中全面提升党员干部能力作风。1.强化培训历练，提升能力素质。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，加强资源统筹、强化系统集成，结合实际通过专题培训、讲坛论坛、专家授课、在职自学等多种途径，全面提升党员干部调查研究

17、、科学决策、改革创新、狠抓落实等方面的基本功，着力打造现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。重点实施“四项行动一是实施“政治能力提升行动:深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以镇党校为依托，开设专题课程，在镇机关干部中开展“读原著、学原文、悟原理”活动，推动真正学懂弄通做实。全面开展党的十九届六中全会精神集中轮训，把学习*省第*次党代会、*市第*次党代会、*市第*次党代会精神结合起来，分层次分类别开展全员培训。二是实施“统筹防范化解风险能力提升行动突出以守好底线增固，把安全教育列入干部教育计划，举办安全教育专题培训班，强化总体国家安全观和风险防控知识宣传教育，引导党员干部

18、树牢底线思维，增强忧患意识,扛牢安全责任，切实提升做好政治安全、意识形态、生态安全、风险化解、疫情防控等工作的能力。三是实施“群众工作能力提升行动。持续开展“我为群众办实事”活动，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，引导机关干部走基层、接地气，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。贯彻落实河南省职业培训条例，开展全民职业技能提升大培训，加大职业技能人才和乡土人才培育力度，建设职业人才强市、专业技能强市。积极借鉴新时代“枫桥经验”，坚持以人民为中心、践行党的群众路线，在镇区探索加强城市党建引领基层治理创新模式，在农村深化“村居+巡察”综合治理，创新服务群众方式，推进自治法治德治数治“四治融合”，打通联系

19、服务群众“最后一公里”，从源头上预防和减少矛盾问题发生；开展“无疫”村（社区）和“零上访零事故零案件”（三零）村（社区）创建活动，提升党建引领基层治理的质效。四是实施“抓落实能力提升行动:全面贯彻“六个坚持”工作要求，牢固树立项目为王的工作理念，一切围绕项目干、一切围绕项目转，以项目论英雄、以项目看干部、以项目促发展，提升党员干部大抓项目、抓大项目的能力。坚持问题导向、目标导向、结果导向，大力推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，践行“马上就办、办就办好”和“一线工作法”，对*、*委、*市委及我市市委决策部署要求和领导交办的工作事项，实行挂图作战,强化跟踪问效，严格督查考核，确保定一件、干一

20、件、成一件。2.开展专项治理，力促作风转变。深入落实“13710工作制度，推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作法，教育引导党员干部转作风、树新风，着力把好传统带进新征程，把好作风弘扬在新时代。重点开展“四个专项治理“：一是开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”乡镇工作“三结合”“两个更好”、扛稳粮食安全重任、把优势产业高质量发展作为主攻方向等重大要求，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，集中开展专项治理，把“两个维护”转化为推动“两个确保”、全

21、力打造“四个”环境的实际行动，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在*条条落实、件件落地、事事见效。二是开展不担当不作为问题专项治理。围绕党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题，持续深入开展专项治理，推动党员干部切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，主动担苦担难担重担险，积极投身现代化建设新征程。三是开展形式主义、官僚主义问题专项治理。围绕检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等困扰基层的问题，持续深入开展专项治理,让党

22、员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，把更多的时间和精力用于抓落实促发展。四是开展“四个”环境问题专项治理。围绕优化“四个”环境，以打造审批流程最短、审批事项最少、服务效率最高、服务质量最好的政务服务环境，公平正义的社会法治环境，和谐稳定的社会治安环境和风清气正的政治生态环境为目标，紧盯简政放权不充分、“放管服效”改革不彻底、服务质量跟不上等突出问题，持续开展专项治理，扎实推进“万人助万企”活动，全力打造市场化、法治化、国际化的一流环境。3 .树立正确导向，激励奋发有为。强化以结果论英雄、凭实绩用干部，用正确的用人导向引导激励干部自觉提升能力、改进作风、干事创业。重点加强三个方面工作：一

23、是正确选用干部。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在第一位，大力选拔对党忠诚、贯彻党的路线方针政策和市委重大决策部署坚决有力、执行有效的干部；聚焦“两个一百年”奋斗目标和市委提出的加快高质量跨越式发展、全力打造“四个”环境新高地任务，大力选拔勇于担当、敢于作为、善作善成、实绩突出的干部。二是科学评价干部。积极改进干部考察和考核评价工作，近距离、多角度考察识别干部在*高质量发展中的表现，注重到优化环境、招商引资、疫情防控、乡村振兴、项目建设等工作一线考察识别干部，考准考实干部的工作能力、工作作风和工作实绩。坚持以考核促落实，强化考核结果运用，坚决兑现奖惩措施，切实发挥考核的风向标作用。三是激励保

24、护干部。进一步健全完善正向激励、容错纠错和澄清保护“三项激励机制”，坚持把职级晋升、休假体检、表彰奖励、待遇激励等关心关爱制度落到实处，决不让老实干事的人吃亏，决不让投机钻营者得利。深入贯彻“三个区分开来”要求，对在体制机制创新、“三个一批”“三标六增”“纠四风、转作风、优化营商环境我先行”等重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中，勇于改革创新、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责；对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部，及时在适当范围公开澄清正名，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁鹫干事业，一心一意谋发展。第三阶段：认真总结经验，强化建章

25、立制（2022年8月至9月）。对活动开展情况进行全面总结，结合活动探索和干部能力作风实际，做好建章立制工作，深化拓展活动成果。1.认真检查盘点，全面回顾总结。坚持把活动开展情况纳入民主生活会、组织生活会的重要内容，对照“能力作风建设年”活动部署要求，通过检点反思、调查研究、征求意见、谈心谈话等方式，认真回顾总结活动开展以来检视问题、整改落实、能力提升、作风转变以及履职尽责等有关方面的情况，深入对照检查，积极查漏补缺。2 .验收活动成效，强化结果运用。以结果为导向，以开展“三标”活动、实施“六增”和“纠四风、转作风、优化营商环境我先行”行动的实效和群众满意度为标尺，采取单位自查和组织抽查相结合的

26、方式，对活动开展情况进行检查验收，并作为考核评价、评先评优的重要参考。3 .完善制度机制，拓展活动成果。坚持立在当下、管在长远，总结提炼活动中提升能力、改进作风的好经验好做法，及时以制度的形式固定下来，进一步健全完善加强党员干部能力作风建设的长效机制，巩固深化活动成效，持续拓展活动成果，做到抓常抓细抓长，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把能力作风建设进行到底。四、组织保障镇党委成立“能力作风建设年”活动领导小组，办公室设在党政办，负责日常工作。镇纪委、党建办及各行政村、居委会、镇直各站所各负其责、形成合力，统筹推动活动开展。（一）压实政治责任。各行政村、居委会、镇直各站所要落实全面从严治党主体责任

27、，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，积极履职尽责，精心组织实施。（二）强化工作统筹。把“能力作风建设年”活动与正在开展的党史学习教育“我为群众办实事”活动、巩固拓展脱贫攻坚成果、“三标”活动“六增”行动、“纠四风、转作风、优化营商环境我先行”行动等结合起来，创新活动载体，一体推动落实,切实把活动成果转化为加快高质量发展的实际效果。（三）加强督促指导。把纪律规矩贯穿活动始终，要从严抓好班子、带好队伍，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题。积极发挥“两代表一委员”作用，加强社会监督，确保活动规范有序开展。（四）注重宣传引导。充分发挥主流媒体作用，用好“两微一端”等新媒体平台

28、，综合运用新闻报道、言论评论、选树典型等形式，深入宣传市委部署要求和活动进展、经验、成效，倡树正确导向，营造浓厚氛围，引领党员干部强能力、转作风、抓落实、促发展，凝聚起推进高质量发展的强大正能量。镇“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报县“能力作风建设年”活动办：2022年以来，*镇紧紧围绕市“12345工作布局”和县“1225”发展思路，全面落实上级各项安排部署，以“能力作风建设年”为契机，以党建统领基层治理为抓手，推动各项工作取得新进展，新成效，现将活动开展情况汇报如下：一、治理能力不断加强。按照党建统领基层治理要求，稳步推进各项工作落地见效。一是做好培训指导。坚持县乡村三级培训相结合，通

29、过云视讯、钉钉视频会议等方式学习党建统领基层治理文件精神和工作要求；利用周一例会、周四大学堂、专题工作会议，对镇村干部进行多轮培训；包村领导干部入村进行现场培训答疑，让干部明白“干什么、怎么干”。二是提升乡风文明。健全“一约四会”制度，举办“饺子宴”暨“三星级”文明户评选活动，拉近群众之间距离，让群众感受党和政府的关怀和温暖。先后评选了29户“三星文明户”，12个行政村全部举办“饺子宴”。三是推进平安建设。扎实开展“三零”创建活动，6个村实现“三零，目标，占比60%。开展“六防六促”，全镇累计发动各类走访力量650余人次，走访群众4300多户15000余人，排查各类矛盾纠纷41件，并全部化解到

30、位。二、疫情防控毫不松懈。一是排查精准化。充分发挥各村组网格员的作用，组建镇疫情防控工作专班，结合“支部联支部”活动，30名县派干部参与大走访、大排查活动，排查返乡人员，建好人员管理台账，今年以来，共摸排返乡人员821人。二是宣传全域化。利用大喇叭、1.ED屏、张贴通告、流动宣传车及悬挂20余条横幅宣传防疫政策；镇村干部全员下沉，摸排在家人员，开展“敲门行动”，摸清外出务工人员底子，通过电话、微信劝导外出人员非必要不返乡。结合党员联户、干部包片机制，动员195名党员参与联户走访。三是督导常态化。市场监管所、派出所等部门开展联合执法，对超市、快递点、银行等重点场所落实测温、扫码、登记、查验“双码

31、”等防控措施进行督导检查，倒逼经营主体落实防控责任。三、镇容村貌不断改善。坚持人居环境整治不松懈，聚焦治理“六乱”、开展“六清”，实现“四起来”目标，大力开展路肩培护及绿化提升。累计拆除旱厕241个，拆除私搭乱建217处,拆除断壁残垣破旧房屋108处，清理垃圾杂物2000余处，完成潢卜路路肩培护12公里。深入开展农村“厕所革命”，加大改厕力度，新改厕82户。四、乡村振兴持续发力。一是加快产业发展。以花木产业发展为核心，立足自身优势，科学谋划，创新推动，鼓励成功人士返乡流转土地，引进高档苗木品种，提高花木产业市场竞争力，采取订单式种植、苗圃化生产、龙头型带动的发展模式，花木产业经营化水平显著提升

32、，产业规模不断扩大，产业档次不断提升。大力发展州姜种植，延长产业链，形成种植、加工到销售的“一条龙”产业化格局。制定州姜种植奖补政策，对脱贫户免费提供州姜种芽，做好州姜种植宣传和技术培训1,提高农户种植积极性。二是巩固拓展脱贫成果。健全防返贫致贫动态监测机制和整村提升工作机制，坚决守住不发生规模性返贫底线，实行“五必到”，严格执行“早发现、早监测、早帮扶”工作要求，做好“三类监测对象“监测与帮扶。截止*月份，我镇监测对象*户*人，消除风险*户*人，风险消除率*%。组织镇村干部逐村逐户查找问题，建立整改台账逐一销号，确保问题查改无遗漏、无死角。三是加大招商引资力度。大力优化营商环境，组建招商小分

33、队，积极联络沟通在外成功人士，支持他们回乡创业；将招商引资工作落实分配到各村，组织“一名包村领导、一名责任干部、一名村干部”对接在外成功人士，利用招商引资引进外来税源，目前已成功引进4家总部经济，其中*有限公司投资资金为100O万元；截止目前我镇完成税收*万元，占年度任务*%。五、民生福祉更加普惠。扎实开展“人人持证、技能河南”工作，加强人员技能培训，完成每月目标任务，累计报送数据*人；协助办理就（失）业登记证*余件；配合县人社局新开发公益性岗位*个，灵活公益性岗位*个。优化办事流程，启用钉钉OA审批，实现发放待遇的社保卡换卡申请、低保取消、残疾人两补取消、残疾人两补续发四项事项的线上办理，减

34、少村干部跑腿次数并解决待遇取消滞后的问题，今年第一季度新办（换）残疾证*人。保质保量的完成了“两险”征缴工作，征收率位于全县前列，新增办理农村养老保险*余份。计划生育窗口对全镇流入流出育龄妇女进行了妇检*余人次，发放一孩服务通知单*多份，免费送叶酸*多份，接受群众咨询*余次。下一步，我们将继续深化“能力作风建设年”活动，解放思想、转变作风、提升履职本领，勇于担当、苦干实干，努力推动各项工作实现新突破、取得新进展，为建设社会主义现代化美好*做出应有贡献。乡镇班子2022年能力作风建设年活动自查剖析材料全县开展机关能力作风建设活动以来，乡党委根据*文件精神，结合我乡实际，制定了*乡机关能力作风建设

35、活动实施方案，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、服务对象和“两代表一委员“对我乡的意见建议、意见，分析原因，找准症结，把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关能力作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、改善机关能力作风建设起到了积极的作用。通过查找，我乡主要存在以下几方面的突出问题：一、存在的突出问题。1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为：一是服务理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务

36、实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建设措施、方法不多，特别是对年轻干部的关心培养的力度不够。2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不

37、熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。三、诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是部分干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重；三是一些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是“三分道理，七分蛮”，影响了党群干群关系。二、原因剖析造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，主要是*乡地处偏远，戏称为“被遗忘的角落”，工作基础差、工作环境艰苦，不少班子成员分管的工作面广、任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我们

38、的思想还不够解放，思路还不够开阔，作风还不够务实。经过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面：1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位,党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视,满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的学习观念不强。2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际出发

39、，实事求是的思想路线理解的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平时忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新问题研究不够深入。3、班子成员工作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动,增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高,不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积

40、极性、主动性、创造性三、努力方向这次能力作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在能力作风建设方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践“三个代表”重要思想，进一步加深对党的基

41、本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、创造性地搞好工作。2、进一步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事,清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐。要深入工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，

42、实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。3、进一步加强班子和干部队伍建设。一是从解放思想上解决问题。领导班子成员务必要进一步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有“先干不评论，先试不议论，时间做结论”的精神，同心协力，勇往直前，努力为*的经济社会发展而奋斗。二是从沟通上解决问题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。三是从干部培养机制上解决问题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。四是从

43、干部监督上解决问题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督管理，部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关规范化建设上解决问题。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的规范化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效

44、率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速、简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。我们将通过开展以强化执行力为主要内容

45、的机关能力作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进“三个转变二实现“五个翻番”和“两个跨越”提供坚强保证。将我乡打造成为服务、责任、效能机关，实现工作作风明显转变、服务质量明显提高、办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快发展贡献力量。镇党委书记在全镇“能力作风建设年”活动动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全镇“能力作风建设年”活动动员会，主要任务是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，落实省委市委县委“能力作风建设年”活动动员会精神，对全镇“能力作风建设年”活动进行安排部署，动员全镇上下进一步统一思想、

46、振奋精神、增强本领、改进作风，为加快*、*、*建设强化保障、凝聚力量。会前，“能力作风建设年”活动方案已经印发给大家，*书记也作了具体说明，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面的意见。一、要提升站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性。能力作风建设是一项长期的战略任务，高度重视能力作风建设是我们党的优良传统，也是保障党的各项事业不断取得新胜利的重要法宝。开展“能力作风建设年”活动，是省委着眼于打造适应“确保高质量建设现代化*,确保高水平实现现代化*”需要的党员队伍做出的一项重大决策，意义重大、十分必要、恰逢其时。就我们*而言，能力作风的好坏、办事效率的高低，不仅关系到

47、党委政府的形象，而且关系到全镇各项事业发展的成败。面对新形势、新任务和新情况、新问题，全面开展能力作风建设，对于全面落实今年的各项工作任务，加快建设国家中心城市东部新城现代化示范城镇进程具有十分重要的意义。对此，我们全镇上下一定要从政治和全局的高度，把开展好“能力作风建设年”作为一项重大政治任务，作为提升干部能力、优化干部作风，建设全面过硬干部队伍的难得契机，切实提升开展好“能力作风建设年”活动的责任感、使命感、紧迫感，推动各项要求落地见效，为今年各项工作取得丰硕成果提供强有力的能力和作风保障。（一）开展“能力作风建设年”活动是加强党员干部政治建设的重要举措。干部能力作风的好坏，关系到党的事业

48、兴衰成败。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到了战略和全局的高度，做出了一系列重大部署、提出了一系列重大要求。在能力提升上，要求全党同志特别是领导干部要一刻不停增强本领，并在十九大、十九大精神研讨会、中青班开班仪式等重大会议上先后提出全体党员干部要增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬，为适应现代化建设的干部队伍精准画了像。在作风建设上，以八项规定破题，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，持之以恒纠治“四风”，弘扬党的优良作风，用党的创新理论武装全党。省委开展“能力作风建设年”活动，就是要

49、深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的一系列重要论述、重大要求，推动广大党员干部队伍能力大提升、作风大转变，为实现“两个确保”、实施“十大战略”提供重要保证。我们要站在增强“四个意识”、做好“两个维护”的高度，深刻领会贯穿其中的政治考量、历史主动和实践意义，扎实开展好“能力作风建设年”活动，切实把总书记对干部的期望、中央和省市县委对干部的要求落实到干部队伍建设中、落实到自身能力作风提升上。(二)开展“能力作风建设年”活动是加快*经济社会高质量发展的现实需要。近年来，*镇坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕县委县政府工作布局，突出抓好项目建设、乡村振兴、基层党建等重点工作，实现了“十四五”开好局起好步。当前，我们正处于世界百年未有之大变局，处于开启社会主义现代化建设新征程的关键时期，处于区域经济发展极化、分化期，处于构建新发展格局、重塑经济体系的调整期，面临的形势更加复杂、竞争