《加快建设农业强国推进农业农村现代化》学习心得体会集合3篇.docx

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1、加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会“绿遍山原白满川，子规声里雨如烟。乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田。”在如今快节奏的社会，我们越来越期盼宁静自然的生活，乡村逐步成为人们记忆中的家园，成为人们心头的白月光，眉上的朱砂痣。近日，习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生的回信中强调，“党的二十大对建设农业强国作出部署，希望同学们志存高远、脚踏实地，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业，为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。”“你的名字是最美的话缠绕着我所有的牵挂。”你是否还记得村口的小桥流水、夏日午后的声声

2、蝉鸣、老屋上方缓缓升起的袅袅炊烟，你是否还记得泥泞小路上的牛蹄印、苍翠满山无人识的野花、稻色金黄的田野和屋檐上跳跃的细雨,那些深夜梦中浮现出来的场景正是我们如今向往的生活，也是我们曾经走出的地方一一农村。正如费孝通在乡土中国中说的，中国社会是乡土性的。可以说，中国人对于土地的感情是天生的。农为邦本，本固邦宁。无论是乡村的产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴都需要有经验、有技术、有能力的人才去推动，人才是实现乡村振兴的“发动机工而作为青年一代的我们就必须肩负起重任，曾经我们从那个地方走出来，背起行囊寻找诗与远方，如今我们发现那个魂牵梦绕的地方才应是我们梦想出发的地方。我们要学习为争取民族独立和

3、国家富强呕心沥血、27岁就投身新文化运动的李大钊，学习立志要给苦难的中国“辟一条光明的路”、20岁就参加“五四运动”的瞿秋白，用坚定的理想信念之光照亮乡村振兴的道路，用最饱满的工作激情，最突出的创新潜能，肩负起继承和发展党和国家事业的历史使命，让所有的牵挂照亮未来的奋斗路。“你的声音是最柔的歌三生有幸我都会记得J金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。百姓的口碑是衡量一个干部是否优秀的重要标准，群众的满意是检验好干部的“试金石”。正是群众那一声声发自肺腑的感谢与关心，鼓舞着我们一路向前。那一句句暖心的话敲击着我们心灵深处最柔软的地方，也是这些朴实无华的语言坚定我们服务基层的决心。但

4、也只有我们主动走近群众，面对面交流，心贴心沟通，打开群众话匣子，走进群众心窝子，才能把根深深扎在群众中，才能为群众更好的服务，才能当好基层干部这根针，让千丝万缕的各项方针政策落实在这“最后一公里我们要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，钾足“创”的劲头，用足“拼”的信念，使足“勇”的马力，一往无前大胆试、大胆干、大胆拼，闯出一片乡村振兴新天地。“你的双手是最暖的火覆盖了我所有的忐忑J基层有繁花也有荆棘，有繁星也有泥泞。回想起群众激动地握住我们的手，虽然双手粗糙而又冰冷，但是我们的心却是柔软火热的。那是群众对我们工作的肯定，那是我们今后工作路上的前

5、进灯，也只有把群众放在心上，群众才会把我们记在心里。当两只手紧握在一起的那一刻，一切都是值得的。要让群众说好，干部得先干好。基层事务繁忙，而且桩桩件件都切身关乎群众的切身利益，所以我们必须在工作中小心谨慎,摆正自身位置，始终以“为人民服务”为宗旨，以群众利益为出发点和立足点，切实把各项利农惠农政策落到实处，坚持实心实意为农民群众谋福利，尽心尽力为农民群众解决疑难问题。我们要勇于变“跟跑”为“领跑”，善于变“不可能”为“可能”，自觉变“要我干”为“我要干”，推动各项工作“直奔第一二我们要奋勇争先，迎难而上，在基层的花岗上破土发芽。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，在生命力最旺盛的日子里，我们就

6、该像梅花一样，把青春的清香铺满征途。“生命没有那么分秒必争，觉得乱的时候，就停下来把自己整理清楚，然后再出发，沉住气，忠于内心，生命才饱满。”农村生活虽然没有城市繁华，但它却可以净化我们的内心，也能更加深刻诠释鲁迅先生所说：“青年人所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的；遇见沙漠，可以开掘井泉的”，既然选择了这片热土，便要让青春之花光彩绽放，扎根乡村也能创造出属于自己的精彩人生。加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会近平总书记在求是杂志发表重要文章加快建设农业强国推进农业农村现代化，文章指出，全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，关键在党。而发展壮大村级集体经济

7、是夯实党在农村执政基础、提升农村基层党组织组织力的重要举措。农村基层党组织要做好“土特产”文章，革新发展新思路，激活发展动力源，多元化、多样化发展新型农村集体经济，推进强村富民、实现共同富裕。产业赋能，搭建集体经济“支点二要强化乡镇党委领导责任，牵头抓总，统筹利用上级扶持壮大村级集体经济发展资金、帮促资金，建设乡村振兴产业园，新建标准化厂房，招引企业入驻，获取租金、税收分成，提振集体经济，带动村民就业。要发挥村级党组织主体实施责任，立足自身区位优势、资源优势，聚焦特色农业产业，延长产业链条，发展村级主导产业，走“规模化、产业化、生态化”发展之路，全力打造农业发展示范项目，创建区域公用品牌，推动

8、村级集体经济高质发展。借地生财，夯实集体经济“基点要向土地要收益，坚持发展农业适度规模经营，推广“小田并大田”等经验做法，在农民自愿前提下，由村集体牵头，成立土地股份合作社,有序流转土地经营权，将沟、渠、路等公用土地使用权作为村集体资产入社，自主经营或以合股经营、反租承包等形式向市县农发集团、农民专业合作社、专业大户和其他投资主体流转，建成生态农庄、农业基地、田园综合体等，创造集体经济收益。结对抱团，突破集体经济“难点:要打破村域限制，坚持强弱抱团发展。按照“以强带弱、优势互补、资源共享”的原则，推行强村带弱村”发展模式，一个强村帮带N个弱村、示范带动一个中等村，推动村集体经济强村、中等村、弱

9、村结对子，以“组织联建强基础、能人联手强队伍、产业联兴强效益”为抓手，建立联村能人队伍联盟，鼓励弱村以土地、资金入股强村，助推产业联兴，形成强村弱村同频共振、发展互促、共同富裕的生动局面。三资盘活，化解集体经济“焦点二要深化清产核资成果，支持升级改造旧村部、老校舍、废弃厂房场地等村级固定资产，变闲置资产为有效经营资产，支持村集体清理回收被占用的集体公共资产资源，通过农村产权交易平台公开发包、租赁、参股等方式，开发利用，增加集体收入。要化“闲”生钱，坚持盈利可观、风险可控原则，支持村集体将资金、资产、资源等要素，以股权量化模式投入龙头企业，采取合作、联营、入股等方式，共同开展规模种养、农产品加工

10、、农旅融合、综合开发、乡村工业等多类型合作模式，实行按股分红或保底分红，确保村集体获得稳定红利。服务创收，打造集体经济“亮点”。要创新发展模式，鼓励村集体牵头规范组建劳务合作社、劳务服务中介公司，发展代耕代种、代管代收、全程托管等社会化服务，依托各级农业技术服务团队和科研力量，对农民专业合作社或农业企业等提供产前、产中、产后有偿服务。围绕乡村振兴产业内区企业需求，鼓励村集体整合村内分散劳动力，成立物流运输、电商直播、建设施工等专业服务队伍，提供生产生活资料供应、市场营销、维修管护等服务，获取服务性收入。加快建设农业强国推进农业农村现代化学习心得体会习近平总书记在加快建设农业强国推进农业农村现代

11、化中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。乡村振兴，人才是关键。在实现农村现代化必由之路的新征程上，人才振兴是乡村振兴的基础，人才资源是必不可少的乡村振兴力量。各地要因地制宜，拓宽渠道引人才，科学手段育人才，搭台铺路用人才，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。树牢”为有源头活水来”的引才观念，拓宽渠道“引”，实现人才大汇聚。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。重视人才引进，才能在愈发激烈的竞争中永葆人才济济。要创新方式多渠道引才，以开通热线电话、电子邮箱、微信平台，向高校大学生发出“招贤令”，向了解农村、热爱农村、

12、愿意长期扎根农村的人才抛出“橄榄枝”，以乡愁为“纽带”，发挥“亲情、乡情、友情”的情感作用，动员在外的成功人士回乡发展；要厚植政策引才，以识才的慧眼、爱才的诚心，因地制宜制定符合当地发展的引才政策，特别是制定具有针对性实用性的政策措施，诸如建立健全人才居住、子女就学、父母养老等保障政策，吸引急需紧缺人才，吸引想干事、能干事，又确实能干成事的人才竞相而来；要坚持以需求为导向引才，切忌“捡到篮里都是菜”，而要根据地方发展短板、目标需求及当地人才资源情况，围绕重点产业、重大项目、重要行业，突出引才重点，提高引才实效，实现人才大汇聚。根植“成天下之才者在教化”的育才理念，科学手段“育”,强化人才全培养

13、。刀在石上磨，人在事上练。建设高质量的乡村振兴人才队伍，离不开对人才的培育锻炼、强素提能。要创新人才培训模式，坚持“请进来讲”，邀请专家人才、教授、乡贤能人，以小班授课、短期培训、专题研讨等方式对新型职业农民开展职业技能、农村实用技术、发展壮大村级集体经济等实用知识培训；坚持“走出去学。围绕招商引资、项目建设，让乡土人才赴沿海一线城市和高校、科研院所培训学习；坚持“下基层送工整合农业、党校、科技等力量，到基层一线，田间地头、厂房车间开展咨询服务，“手把手”教方法，“面对面”解疑惑；要丰富培训内容，针对农业科技、乡村治理、乡村技能，因材施教，按需点单，精准滴灌培育懂技术、有文化、会管理、善经营的

14、“土专家”“田秀才”，锻造乡村振兴人才“主心骨”，让乡土人才“破土飘香”。掌握“人能尽其才则百事兴”的用才秘诀，搭台铺路“用”,盘活人才好资源。“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟J用好人才是发挥人才效能的关键。要秉持不拘一格的用才观念，破除人才使用中的唯学历、唯资历、唯论文、唯职称的用才观念，坚持人岗适宜，大胆使用、及时使用懂管理、会经营、有眼光、有特长的人才，防止各类“偏才”“怪才”被湮没或者浪费，让特殊人才有“英雄有用武之地”；要坚持知人善任，量才使用，按照“岗位缺什么人就补什么人”的工作原则，把好钢用在刀刃上，让人才专业优势与电子商务、农家乐、专业合作社等产业有机结合，将人才匹配到合适的岗位中发光发热，让他们“学有所用”，实现人尽其才，才尽其用，让各类人才在乡村振兴中建功立业；要以“择天下英才而用之”的胸怀，建立科学的容错纠错机制，科学的量化考核机制，完善人才服务保障体系，营造用才良好环境，激发人才干事创业的内生动力，用出人才之“效工