2022集团公司国企关于清廉企业建设工作情况总结汇报.docx
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1、目录公司关于清廉企业建设工作情况汇报国企清廉企业建设工作情况汇报公司关于清廉企业建设工作情况汇报为深入贯彻习近平总书记在湖南重要讲话重要指示批示精神,全面落实中共*市委关于推进以清廉单位为载体全面推进清廉*建设的实施意见(*发(2022)*号)中共*党委关于全面推进清廉*建设的实施意见(常*党字(2022)*号)精神,*集团党委坚持把清廉企业建设作为重要目标,把“清”和“廉的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节,通过一系列举措推动企业发展取得新成效,夯实了企业高质量发展基础。现将开展清廉*建设工作情况汇报如下:一、主要做法及工作成效。(一)强化企业党组织建设。一是强化理论武装,持续推动精神
2、引领。公司党总支严格落实“第一议题”制度,重点学习中国共产党党史及习近平总书记重要讲话、论述和指示批示精神,党总支联点领导下沉指导基层党组织开好组织生活会,督导开展党史学习教育、十九届六中全会等精神宣贯。二是加强组织建设,强化政治保障。按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,切实加强领导班子建设,根据公司实际情况设立三个党支部,健全基层组织机构,扩大基层党组织及影响力。三是保持高压态势,严明政治纪律规矩。严格执行“三重一大”有关规定,坚决落实民主集中制,制定了*集团党总支会议事规则,建立了市*集团党总支前置研究讨论重大事项决策制度,有效避免决策中“一言堂”,防范廉洁风险,避免造成国
3、有资产损失。(二)严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则,加强和规范党内政治生活,建立意识形态领域突发事件应急处置预案及意识形态工作研判制度,及时解决苗头性、倾向性问题。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度,促进批评和自我批评常态化制度化,严格执行“三会一课”、主题党日活动制度,坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化。今年以来,党总支部开展民主生活会1次,总部党支部开展组织生活会1次,构建积极健康的党内政治生活环境。(三)狠抓制度责任落实。年初,召开党风廉政建设专题会议,认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作,督促落实党政领导班子“一岗双责”
4、,将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,制定了2022年党风廉政建设工作要点2022年党风廉政建设和反腐败工作计划,按照“谁主管谁负责”的原则,将各项任务进行了分解,融入到各部门工作目标中去,做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。(四)积极弘扬清廉文化。一是坚持“润物无声、潜移默化”的原则,以“廉洁文化走廊”为切入点,以坚守匠心精神为素材拍摄廉洁微视频,以廉洁微故事充实完善导游词,以开辟宣传新阵地用活*电子屏滚动播放“廉洁”标语助推廉洁宣传等方式,积极营造浓厚的廉洁文化宣传氛围,让游客在轻松愉快的游览过程中触“景”生“廉”,寓“廉”于“游”,自觉接受廉政文化熏陶,从而有力推进
5、旅游廉政文化建设和景区品质有效提级。今年以来,*廉政教育基地共接待*家单位共计*人次来*开展廉洁文化教育,*廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的“网红地”。二是开展了纪法教育活动。通过召开每月廉政专题学习会、观看警示教育片、党支部书记上廉政党课、张贴廉洁宣传海报、工作群发送“廉”节提醒短信等形式,为干部频敲“警世钟二今年以来,公司组织召开廉政教育专题学习会议*次,观看警示教育片零容忍警钟2021,党支部书记上廉政党课*次,进一步牢固树立我司党员干部廉政风险意识,全面提升拒腐防变能力。(五)全面加强纪律建设。一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。按照上级纪委要求,加强对重点岗
6、位、关键环节的监督,先后开展了纠治“四风”、领导干部违规收送红包礼金专项治理,并签定公开承诺书,截至目前,开展领导干部违规收送“红包礼金”专项整治*次,纠治“四风”监督检查*次,问责单位*个,有效推动了各负其责、失责必究的常态形成;二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。截至目前,共完成交办件*件,关于“用伙食费用收据代替发票报销的情况”,公司立行立改,形成了市*检查整改落实情况报告,并制定了具体的整改措施,避免同类问题再次发生。三是切实履行监督职责,有效防范隐形风险。今年以来,集团纪律检查室共开展4次违规举债和虚假化债信访举报问题线索自查工作,暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线
7、索,为*集团高质量发展,营造了良好的政治生态环境。四是严把廉政审查关口,做好任前廉洁谈话。今年上半年,集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度,分别对新提任的*名中层干部、*名发展党员进行了廉政审查,出具党风廉政意见,开展任前廉政谈话,通过开展廉政谈话,促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。五是做实做细日常监督。截至目前,集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查*次,处理违纪人员*人,现场批评教育*人,增强员工疫情防控意识,改善员工的作风纪律情况。二、下一步工作计划下一步,我司将持续贯彻落实清廉企业建设要求,进一步把推动清廉国有企
8、业建设最为企业党建引领中的重点任务,逐步推进清廉国企建设工作。(一)协调监督贯通融合,增强监督治理效能。一是压实两个责任。健全和完善主体责任和监督责任贯通联动机制,压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”,实现监督工作的具体化、制度化、规范化。二是强化日常监督。严格落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,着力破解“一把手”监督和同级监督难题,营造习惯被监督的氛围。三是完善监督协同。保持监督协同工作常态化,做实做细巡视巡察整改监督、专项监督,增强监督的协同性和有效性,形成监督合力,放大监督震慑效应。(二)持之以恒纠治“四风”,营造清廉
9、新风正气。一是毫不松懈纠治“四风二要深刻把握“四风”和腐败互为表里、同根同源的内生关系,持续加固中央八项规定堤坝,坚持全面从严、一严到底。从实提升政治品德、职业道德、家庭美德,从细督导重视家教家风,特别是要教育引导好党员干部扣好廉洁从业“第一粒扣子:二是深化运用“四种形态:做深做细廉洁约谈“全覆盖”,对苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,防微杜渐,做到“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。三是保持惩处标本兼治。持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果,着力查处买票倒票、招投标、物资设备采购、废旧物资设备处置等环节腐败行为。(三)抓好廉洁警示教育,强化廉政文化建设。一是持续开展每月廉政教育专题会、重要节假
10、日前夕廉洁短信提醒及动员公司全体干部职工关注“三湘风纪”“清廉*”公众号,让廉洁警示提醒融入干部职工的日常生活,进一步夯实员工的责任意识和廉洁自律意识。二是拓展廉政宣传阵地,强化廉政文化建设,提升公司廉洁文化附加值。根据集团公司党风廉政建设新闻宣传工作考核任务,利用官方媒体、纸质媒介、微信公众号等平台宣传公司廉洁文化建设取得的成效,让廉洁意识入脑入心。(四)全面排查廉政风险,精准制定防控措施。督促集团各部及各子公司认真梳理廉政风险点,定期开展廉政风险排查并督促制定风险防控措施,降低违规违纪行为的发生。国企清廉企业建设工作情况汇报清廉企业建设是清廉*建设的重要组成部分,是推动企业高质量发展的重要
11、保障。*集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标,坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节,通过一系列举措推动企业发展取得新成效,夯实了企业高质量发展基础。今年前*个月,*集团经济运行总体平稳,实现了“开门稳”“开门红”,累计完成利润总额*亿元,同比增加*亿元,增长*%。现将工作开展情况汇报如下:一、主要做法及成效(一)强化知责履责、筑牢思想意识,明确清廉*建设任务目标。*集团党委高度重视清廉企业建设工作,按照*国资委党委制定印发的关于推进清廉企业建设的实施方案要求,坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标,短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的
12、工作原则,积极探索建立符合企业实际、具有国企特色、科学性可操作性强的清廉企业建设指标体系。今年以来,*集团党委大力践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化,风清气正干事创业的氛围日益浓厚。通过组织党委理论中心组学习会、党委会、周例会,警示教育大会、作风建设主题教育大会、清廉企业建设动员部署推进会等会议活动*次,全方位、立体式的组织开展各类清廉思想意识提升的学习、研讨,高频次的对各级领导干部进行深入的廉洁教育,持续对清廉*建设进行再部署再推进再落实,筑牢“不想腐”的思想防线。同时,深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应,积极履行牵头抓总职责的工作要求,结合企业实际及时制定
13、实施方案,成立清廉企业建设领导小组和工作专班,并要求进一步细化任务书、路线图、时间表,确保清廉企业建设取得实实在在的工作成果、制度成果和治理成效。(二)强化督查督办、制度完善,建立健全长效机制。强化对“一把手”和领导班子的有效监督,集团清廉企业建设领导小组及时跟进了解并督促落实各级党组织书记“第一责任人”责任,落实“一岗双责”情况,并及时对有关人员开展谈心谈话,定期或不定期听取有关工作情况汇报。深入一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,及时完善、印发党委会议、董事会议、总经理办公会议议事规则及监管提示工作规则,监管约谈和通报工作规则、“一企一策”授权管控清单通知、党委前置研究讨论重大事项
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