生命第一员工安全意识手册及安全文明生产知识题库.docx
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1、平安文明生产学问暨生命第一员工平安意识手册学问题库1、事故造成的损失分为干脆和间接损失。2、企业和员工既是效益的共同体,又是平安共同体,更是命运共同体。3、员工是企业内部平安工作的主体。4、不损害自己,是我们工作中必需做到的最低标准,不损害他人是最至少的职业道德。不被他人损害,是难以做到而又必需做到的职业规范。5、国际原子能机构把企业平安文化分为三个方面:1)自然本能阶段,2)依靠严格监督阶段,3)自主管理阶段。6、团队文化有哪些特点:1)员工互助,2)实现团队贡献,3)共享团队荣誉。7、如何实现团队互助?1)建网络,2)明责任3)绑利益。8、班组是团队的基础。9、平安意识和平安技能是可雇用性
2、的前提条件。10、学习和执行是提高可雇用性的重要措施。11、三不损害”比四不损害多一条:爱护他人不被损害。12、危急是什么?是可能产生的潜在损失.13、平安管理的主要内容是什么?是风险管理。14、什么是风险?风险是指:危急事务出现的概率及危急出现的后果严峻程度和损失的大小比例。15、“绷紧平安这根弦”的“弦”是指:风险意识16、危害辨识必需问的三个问题:1)存在什么危急源?2)损害怎么发生?3)谁会受到损害?17、平安意愿是平安意识的前提和基础。18、我“会”平安的前提条件是:我“懂”平安。19、平安工作依靠于物质和精神两方面,物质主要是平安设施,精神主要是平安意识。20、广义的平安意识包括有
3、关平安的意愿、意识、学问等。21、影子效益:只有在出事故之时,才知道事故的干脆损失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避开了的损失就是影子效益。22、平安的内涵:无危则安、无损则全。23、有隐患不肯定出事故,出事故背后肯定有隐患。24、大庆精神中的“三老”指的是什么:做醉厚人、说醇厚话、办醇厚事。25、大庆精神中的“四严”指的是什么:对待工作要有严格的要求、严密的组织、肃穆的看法、严明的纪律。26、大庆精神中的“四个一样”指的是什么:黑夜和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导不在现场和领导在现场一个样,没人检查和有人检查一个样。27什么是低标准:标准被降格处理,迁就自己,自行其是。是老毛病,是
4、坏习惯,是作风散漫的集中体现。28、什么是“三严”:严格管理、严明纪律、肃穆问责。29、什么是“三铁”:铁面孔、铁手腕、铁心肠。30、什么是“三违”:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。31、三不损害是不损害他人,不损害自己,不被他人损害。32、四不损害是指:不损害自己、不损害别人、不被别人损害、爱护他人不被损害。33、平安生产目标三级限制:企业限制重伤和事故;车间(含工区,工地)限制轻伤和障碍;班组限制未遂和异样。34、平安工作的奖罚实行:精神激励和物质嘉奖相结合,指责教化及经济惩罚相结合的原则,以奖惩为手段,以教化为目的。35、公司平安文明生产考核管理补充规定规定:必需在被考核之日起两日内缴
5、纳罚款。36、各企业要贯彻“谁主管、谁负责”的原则。并坚持管生产必需管平安。37、平安检查内容以查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患为主,对查出的问题要制订整改安排并监督落实。38、各类作业人员应接受相应的平安生产教化和岗位技能培训,经考试合格后上岗。39、作业人员对电力平安工作规程应每年考试一次。40、企业平安监督人员、车间平安员、班组平安员组成三级平安网。41、生产性企业每年应对工作票签发人,工作负责人,工作许可人进行培训.42、凡在离地面2米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。43、在灭火中应贯彻哪些基本原则(A).A、先限制、后歼灭、救人重于救火,先重点,后一般B、先限制、
6、后歼灭、救火重于救人,先重点,后一般.44、电梯(B)作为疏散逃命用。A、可以B、不行以45、目前我国通用的火警电话号码是(B)。A、112B、119C、12046、干粉灭火器每(B)检查一次。A、一季度B、半年C、一年47、消防工作方针是(八)A、预防为主、防消结合B、平安第一、预防为主C、谁主管、谁负责48、当推断伤员神志昏迷、心跳停止,呼吸存在,对其救治的措施为(B)A、静卧、保暖、严密视察B、胸外心脏按压术C、人工呼吸D、胸外按压和人工呼吸同时进行.49、生产设备、厂区建筑发生火灾,经济损失达(八)者,定为一般设备事故。A、1万元B、10万元C、30万元50、平安帽在运用前应检查(AB
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