党风廉政建设总结范文(通用7篇).docx

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1、党风廉政建设总结范文（通用7篇）党风廉政建设总结12020年，县*办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教化、制度建设等方面入手，仔细落实党风廉政建设责任制，深化开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作状况汇报如下：一、工作状况（一）加强领导，确保党风廉政建设责任制深化落实一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全办上下自觉在思想上、行动上与党中心保持高度一样。二是结合领导班子成员的工作分工，严格落实领导干部“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作

2、,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实状况的检查考核。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作状况汇报及下一阶段的目标准备，使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。（二）兴宣重教，筑牢廉政思想防线去年以来，结合“两学一做”教化活动的开展，我办着眼于防范，立足于未然，以一系列针对性较强的主题教化活动为契机，丰富教化内容、改进教化方法，不断提高干部队伍整体素养，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了苏联亡党亡国2

3、0年祭等专题教化片。二是组织全体党员干部到*局廉政教化基地参观学习，深化志向信念、道德品德、优良传统和党风、党纪教化，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政学问，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉政学问的驾驭。（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制在接着坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了*县*办财务管理制度、*县*办“三重一大”实施细则、*县*办行政审

4、批制度等各项规章制度。（四）转变作风，强化机关效能建设根据建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，不断加强机关作风建设，优化发展环境。一是深化开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进广阔干部的作风转变和素养提高。二是主动参与省、市*办组织的业务培训活动。多次参与省、市*办组织的*等方面的培训，业务和学问得到刚好更新。二、存在的问题（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增加。部分同志缺少居安思危的意识；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓。（二）对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成果多、谈问题少，自我指责多

5、、相互指责少等现象依旧存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。（三）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步准备（一）接着抓好党员干部理论学习和思想学习教化工作,全面提高党员素养，倾情为民服务。（二）进一步建立完善监督制度，主动探究预防新机制。（三）以“两学一做”活动为载体，加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。（四）加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。党风廉政建设总结22019年是自然资源部门新组建的开局之年，我局坚

6、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实行上级党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，把全面从严治党的各项任务落实到自然资源管理工作全过程，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，为全面深化改革和科学发展供应了坚实的政治纪律保障。一是政治意识明显增加。局党组注意加强思想政治建设,通过中心组、专题培训、三会一课、主题党日等多种形式开展学习活动，并利用党支部微信群进行学习沟通。2019年开展各种学习活动26次，包括组织参与党员考学在线学习，参观端芬镇隆文革命老区、林基路红色教化基地和台山廉政教化基地，组织观看以李师案件为反面典型的警示教化片，局党

7、组书记上专题党课等，通过正面教化和反面教化相结合的方式，进一步提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，努力营造了风清气正的良好政治生态。二是主体责任落实有力。局党组仔细落实党要管党从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任，2019年召开专题探讨、支配部署党建和党风廉政建设会议7次;严格履行第一责任和分管责任，紧扣局中心工作开展谈心谈话提示54人次；比照省委第七巡察组反馈问题，主动认领40个问题，制定了114条措施,建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导。经过努力，全局在加强党的领导、从严治党、党风廉政、工作纪律等方面取得较好成效。三是纪律执行更加肃穆。局党组始终在政治

8、上与党中心保持高度一样，坚决贯彻执行上级各项决策部署，班子成员以身作则，带头严格执行和维护党的六项纪律。2019年10月召开党员大会，选举产生了第一届机关纪律检查委员会,纪检委员会立足抓早抓小，进一步加强机关党风廉政建设。规范和加强党内政治生活，仔细落实“三会一课”制度，全局7个党支部共召开支部党员大会134次，党支部委员会会议10次，支部讲党课32次，其中支部书记讲党课16人次。党组书记讲党课1次,并召开专题民主生活会和组织生活会。通过严明党的政治纪律和政治规则，提高了党内政治生活质量。四是权力运行不断规范。仔细落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，加强对权力的制约和监督，2019年召开

9、党组会议26次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行公开。另外，加强廉政防控，仔细开展了廉政风险点的排查，结合新形势新状况新要求，刚好调整、补充、完善风险内容和防控措施，共明确岗位145个，廉政风险点664个,制定防控措施902条,进一步规范了权力运行。五是制度建设更加完善。局党组始终把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐败工作之中，依据实际，对内管理制定了休（请）假、加班补休制度出国（境）管理制度党组议事规则“三重一大”事项决策制度等11项管理制度。另外紧盯执法检查、行政审批等关键岗位制定了矿产资源监督管理长效机制土地矿产违法行为巡查制度扫黑除恶专项斗争报告通报制度行政审批事项事中事

10、后监管方法等10项制度。同时，我局严格落实定期汇报和述责述廉工作制度，机关各股室及基层资源所均落实党风廉政建设主体责任，每年向局党组进行述责述廉活动，全面从严治党向纵深发展。在今后的工作中，我们将不断夯实理论武装，强化从严管党治党，加强廉政自律，不忘初心，牢记使命，以更加高度的政治自觉、更加有力的工作措施、更加剧烈的担当精神,切实将我局的党风廉政建设和业务工作抓紧抓实抓好，为台山经济发展作出新的更大贡献。党风廉政建设总结3年年，仔细贯彻中心、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐大局，坚持标本

11、兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，仔细落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设供应有力保障为确保党风廉政建设责任制落到实处，党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。（一）健全机构，加强领导。针对办公室人员工作变动的实际，调整充溢了以任组长，办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉

12、政建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员特地负责党风廉政建设工作。（二）明确职责，落实任务。坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，明确了为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了详细分工，进一步强化了班子成员的责随意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科（室），将其作为对各直属单位、科（室）和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科（室）依据工作实际和职责,刚好根据任务分解状况，仔细抓好实行，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。（三）制定措施，狠抓

13、落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，支配年度党风廉政建设和反腐败工作，平常在探讨部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行支配和探讨。今年以来，依据不同阶段的中心工作确定重点,利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深化开展奠定坚实基础（一）注意学习教化，提高防腐免疫力。把廉政教化与政治理论教化有机结合起来，营造学习氛围，敏捷学习形式，扩高校习范围，

14、增加学习效果。今年以来，我办把廉政教化与学习贯彻党的十七大精神和省、.九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，与学习国家、省、重大决策部署结合起来，仔细开展常常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教化活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教化活动，通过常常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教化，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的相识，切实增加了新形势下拒腐防变的实力。（二）抓好班子建设，不断增加领导

15、班子凝合力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，都亲自探讨、亲自部署，班子成员按各自分工，主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是仔细贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项刚好向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金运用、后备干部举荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，提交秘书长办公会议集体探讨确定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、

16、民主化、程序化和规范化。三是大力提倡团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、同等待人、彼此敬重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，领先垂范，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地

17、方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结其次部分内容，更多精彩接着关注：（三）加强干部职工教化管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素养的党员队伍，为办公室供应人才保障，始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚决、意志坚毅、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广阔干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，专心想事，专心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热忱。二是教化全体干部职工正确相识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与

18、失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一样、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调协作、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是针对办公室人员特别的位置，思想工作常做，预防针早打，常常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教化全体干部，进一步增加党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住孤独，管得住小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我限制的实力；常弃非份之想，不断订正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持醒悟头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”

19、的理念，根据“思想先导、观念先转、学问先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培育办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。五是建立健全激励机制,使办公室的同志能够自加压力，快速成长，做到平常相互学习关切、关键时刻相互补位，在合作中出效率，在团结中求发展，营造了良好的工作环境，促进了内部和谐发展，办公室整体工作水平得到极大地提升。三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我办坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。（一）把制度建设作为突破口，推动制度的改革与

20、创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推动了办公室决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴省政府办公厅和兄弟市州先进阅历的基础上，进一步修订、规范和完善了13类75项制度，细心编纂了机关工作手册，使各项制度相互连接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。（二）坚决反对和制止各种奢侈奢侈行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。以便利职工生活和节约接待经费为宗旨，办好职工食堂，将食堂经营完全置于干部职工的监督之下，尽可能将公务接待支配在职工食堂，既赢得了干部职工的赞誉，又节约了接待经费。对现有大宗

21、办公用品及办公用车的配备,完全根据上级规定标准执行，并严格选购制度，实行制度化管理和阳光操作。（三）深化行政审批制度改革。开通电子政务外网和改版后的政府门户网站的连接，通过网上虚拟大厅，将州级44个部门512项行政审批事项指南网上公开，初步建成了集网上询问、申请、审批、投诉、监督、语音信息通知等业务功能于一体的行政审批系统。以“政务公开，依法行政，办事高效，文明服务，廉政建设”为要求，坚持“依法公开、真实公正、注意实效、有利监督”的基本原则，仔细做好政务“八公开”工作，即部门依法履行的职能、职责权限公开,单位领导的姓名、职务、分工公开，单位内设机构职责、负责人公开，对社会服务的项目和承诺公开，

22、办事依据公开,办事结果公开，财务公开，人事公开。（四）对领导干部用车、住房等群众关切的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，仔细开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。（五）在仔细搞好中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的宣扬动员、学习教化、调查摸底的基础上，组织广阔党员干部，从八个方面肃穆仔细地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题，四查以托付人请托人投资或托付理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授

23、意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正值利益问题。（六）扎实有效开展作风建设活动。依据委的统一支配部署，根据“为民、务实、开拓、清廉”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的动身点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想相识问题，增加了发展动力；着力解决观念问题，增加了创新实力；着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病

24、“千万行动”为抓手，以“扶贫帮困年”活动为载体，强化宗旨意识，亲密贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推动重大决策部署的落实，切实增加了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效。党风廉政建设总结4今年以来，我深刻学习领悟中心、省、市、县委党风廉政建设重要会议和文件精神，紧紧扭住落实两个责任“牛鼻子”，仔细履行“一岗双责”，坚持对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。现将其次季度履行党风廉政建设责任制状况报告如下。一、强化责随意识，狠抓党风廉政建设作为党风廉政建设的第一责任人，我时刻绷紧廉政建设这

25、根弦，始终把领导干部廉洁自律当作大事来抓，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”方针，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域，有效推动了全乡党风廉政建设的深化开展。（一）压紧压实责任，仔细履职尽责。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头对班子成员进行廉政谈话、带头参与民主生活会、带头深化检查指导党风廉政建设，督促全面落实责任制。全乡上下形成了齐抓共管、相互协调、主动参加的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为政清简、政治清明、作风清爽、为官清廉的良好氛围。（二）狠抓廉政教化，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉政教化，通过党委会、中心

26、组学习会、干部职工会等，传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败的重要会议、文件精神，支配部署党风廉政建设和反腐败工作，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例及廉洁自律有关规定，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增加。强化干部教化监督，监督管理从八小时之内延长到“八小时以外”，从“工作圈”延长到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到到处有戒尺、随时受监督，做到问题早发觉、早提示、早订正，进一步规范了干部职工的从政行为。（三）深化体制改革，健全工作机制。持续深化纪律检查体制改革，仔细落实“三转”要求，全力支持纪检监察机关依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监

27、督,健全完善财务管理、“三重一大”、请销假等制度，坚决遏制“四风”，着力把权力关进制度的笼子，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二、强化监督意识，切实转变工作作风（一）严格落实“一岗双责”。督促班子成员仔细落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同步探讨、同步布置、同步落实、同步检查，要求班子成员加强对分管工作、联系村党风廉政建设工作的监督、管理、检查、指导，切实把党风廉政建设要求融入分管工作中去。坚持每季度听取班子成员落实党风廉政建设工作的状况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。（二）全力支持监督执纪。重点监管党员干部在农村“三资”管理、惠农补贴、脱贫攻坚、疫情防控等民生领域侵害

28、群众利益行为，严防基层干部优亲厚友、贪污挪用、套取侵占民生资金等腐败问题。大力支持乡纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程，综合运用平常视察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，敢于监督、擅长监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗。（三）做细做实日常监督。在全乡开展督查暗访，加强对乡党委、政府工作决策部署落实状况的监督检查，刚好驾驭党员干部学风会风、工作作风、精神状态，列出整改重点人员、重点环节、重点时段，对工作落实不到位、整改不力、出现“四风”反弹的干部进行约谈、提出要求、限期整改,防止失之于宽、失之于软。三、强化廉洁意识，筑牢

29、拒腐防变底线时刻恪守廉政准则和中心“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府详细规定，时刻以一名党员的标准严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，以身作则，做好表率。坚持勤学、修德、明辨、笃实，主动培育健康向上的情趣爱好，始终保持严谨的生活看法和生活作风，不受礼、不吃请，不搞钱权交易，严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理好与亲属、身边工作人员及挚友的关系，加强对家属和身边工作人员的管理和约束，不被亲情、人情、私情所累，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。党风廉政建设总结520_年，我院党建工作以党的JI六中全会和一大精神为指导，围绕医院卫

30、生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素养建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推动医院稳定发展。一、落实责任加强领导班子思想建设L加强理论学习坚持每月两次的党员干部学习制度，根据年度学习安排支配，结合实际仔细落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作仔细结合，主动撰写心得体会,促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想相识明显提高，队伍创建力、凝合力、战斗力不断增加，核心作用更加突出。2 .坚持民主集中制，提升科学决策实力班子成员之间维护团结，顾全大局，亲密协作，仔细履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对

31、涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目支配、大额资金运用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体探讨确定。坚持各项例会制度，定期探讨、通报各项工作。3 .开好民主生活会，改善工作促团结定期召开民主生活会，仔细做好会前打算工作，广泛征求职工看法和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展指责和自我指责。并对院班子在实行廉政准则、领导医院全面建设、推动医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和仔细的分析。会后，院党支部专题探讨收集到的看法和建议，逐条进行探讨、分析、提出整改看法和措施，并督促相关科室主动落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活

32、会使领导班子思想更明确，凝合力进一步加强，班子更加团结。二、健全组织强基础1 .强化制度提实力健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，细心组织，广泛动员，仔细落实，实现了良好的活动成效;党支部参加科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部举荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关切帮扶党员群众，传递了党组织的暖和。2 .严格党员教化管理主动组织开展党日纪念、读书、主题教化等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、

33、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展举荐先进、评比表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。3 .加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理方法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是仔细执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教化、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。三、围绕中心任务力求工作实效L转变思想观念，提升发展动力通过加强教化培训，党员干部对各项中心工作的相识明显提高，思想观念进一步解放，主动创新工作思路，为医院中心任务的顺当完成供应了强劲动力

34、。4 .扎实开展争创活动，加强作风建设制定了“深化开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗平安;全面提升队伍整体素养和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。主动开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节仔细抓好落实，与各项中心工作紧密结合,全面推动创先争优活动，取得活动实效。四、加强党风廉政建设，整治不正之风始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议探讨党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注意教化引导，组织开展廉政准则和警钟长鸣专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班

35、子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。五、结合“迎创活动”、“三好一满足”等活动载体推动党建工作在活动中，注意加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满足的工作目标。详细措施方面：强化基础服务实力，满意群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众干脆就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系；限制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和平安；以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系；接着加大医德医风教化力度；建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;仔细做好患者满足度调查，赢得患者满足;主

36、动开展送医下乡活动，为基层群众服务;仔细开展“群众满足的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、主动整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。六、全面加强党建工作机制建设医院党建工作必需主动探究和探讨新状况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。1 .明确党组织职责、精确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右；主动发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上,对医院各项业务工作主动发挥帮助保障功能，促进医院各项业务发展;主动发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行

37、医，廉洁行政，预防腐败发生。2 .强化医院党组织的执政实力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参加作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝合作用；完善机制、管好干部，主动做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围；围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，主动参加重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。3 .全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作供应制度保障;加强党组织队伍建设建立党

38、员发展规划，严把“入口关”和“培育关”，主动培育发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增加组织凝合力，切实加强党员干部的教化、监督和管理工作。4 .主动争创学习型党组织，提高组织战斗力。主动引导党员干部学习理论和提高思想政治素养，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的实力，推动医院各项工作发展。5 .深化开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。主动开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展供应动力和保障。七、加强党组织阵地建设根据“一

39、个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。八、仔细落实党建工作经费保障为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与运用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其运用范围：培训党员；订阅或购买干脆用于开展党员教化的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣扬教化;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累安排拨7万元党建经费，其中年度党建经费预算为3万元。九、几点工作体会党建工作是医院工

40、作的政治保障。我们必需坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝合全院职工的主动性和创建力，推动医院各项工作的健康有序发展。1 .必需把党建工作与医院中心工作亲密结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的动身点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必需同步发展。党建工作与医院中心工作亲密结合就是要从医院实际动身，抓住主题，围绕主线，实行有效的方法，想方设法地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际动身，开展形式多样的教化活动，提高职工的思想素养。二是坚持从医疗实

41、际动身，坚持常常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际动身，建立健全制约激励机制，调动职工的主动性，激励职工为医院的发展献计出力。2 .充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过主动大力开展创先争优活动，加强职工思想教化工作，解决热点、难点问题，凝合医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增加党组织的战斗力和凝合力，实现全面推动医院各项工作发展的实效。3 .仔细抓好推动党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教化引导全体党员以高度的责任感肃穆仔细的看法主动参与争创活动，较好地达到了“提高党员素养、加强基层组

42、织、促进各项工作”的目标。十、下一步党建工作的主要思路下一步工作，院党支部将仔细落实党的一大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深化开展创先争优活动，全面提升党组织的创建力、战斗力和凝合力，为医院的发展供应坚毅的政治保证和组织保证。党风廉政建设总结6各位领导、同志们：年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局仔细贯彻党的会议精神,深化践行党的群众路途，坚持以规范和制约权利为核心，以简单滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断强化党委主

43、体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展状况汇报如下：一、党委主体责任落实状况（一）严格落实专题会议制度，全面贯彻中心和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建设工作会议，仔细学习领悟对全市国自然资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署，上半年局党委先后召开3次党委会,专题探讨党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。（二）廉洁从政，抓班子带队伍当表率。一是仔细落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手仔细履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲

44、自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，根据党风廉政建设责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了党风廉政建设责任书，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向究竟”。二是依据省厅关于规范市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知，实行四个不干脆分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。（三）强化监管，选好用好干部。严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严管理干部的要求，

45、建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注意严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务职级并行方案，按规定程序、方法和标准选人用人;对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教化，提高廉洁从政自觉性。（四）加强作风建设，仔细落实中心八项规定。一是严格执行党政机关厉行节约反对奢侈条例，进一步完善公务接待、车辆运用管理制度，严控“三公”经费，严格实行中心“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张奢侈、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接

46、待费用削减了30%o局领导班子成员承诺不搞特别化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。仔细开展查处损害群众利益的行为，仔细解决群众反映剧烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发觉的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。（五）搞好推权入笼，从源头上防治腐败。我

47、局仔细对49项行政权力进行全面排查梳理，同时做好*市下放的12项权力的承接工作,进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了xx市国自然资源局工作规则。一是在用地预审上，严格建设用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参与的用地询问决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类项目坚决不予供地，对不符合规划的项目，一律不通过用地审核。二是在土地运用权出让上，全面推动土地出让阳光工程,从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体探讨后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参加，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供应的公

48、开、公正、公允，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计L3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元;协议出让面积0.29公顷,土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元;划拨土地面积5.17公顷。三是在土地执法上，严格根据法律程序进行行政执法，目前共查处41起违法案件,下达行政惩罚确定书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源管理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对XXXX年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。二、局纪委监督责任落实状况（一）帮助党委分解落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建设主体责任分解落实，制定下发了市国自然资源局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，将全年工作任务分解落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导详细抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局出现的违纪人员刚好在规定的范围内进