医院关于开展形式主义、官僚主义突出问题工作的实施方案+关于开展民生领域侵害群众利益问题专项整治方案+院长在2022医院工作会议上的讲话.docx

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1、医院关于开展形式主义、官僚主义突出问题工作的实施方案医院关于开展民生领域侵害群众利益问题专项整治方案院长在2022年医院工作会议上的讲话医院关于开展形式主义、官僚主义突出问题工作的实施方案为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，按照*办发（20*）*号、省纪办发电（*）4号、*办发（*）34号、*纪办发（*）12号、*办发（2*）*号等文件要求，结合我院实际，特制定如下工作方案：一、治理内容，重点开展以下专项整治：（一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,重点整治影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题

2、。1、对中央精神只做表面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囱囤吞枣的传达，上下一般粗的传达。2、在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。3、贯彻执行中央、省委和学校党委决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。4、缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。（二）联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。1、漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众权益诉求推诿

3、扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。2、服务部门和服务人员态度差、办事效率低，部门网站、服务APP,公众微信号运行“僵尸化”。3、“新官不理旧事”，言而无信，影响医院发展环境。（三）履职尽责、推动医院发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。1、不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。2、不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。3、弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。（四）在学风会风文风

4、及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。1、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、不求实效。2、超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。3、检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。（五）“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山挑山工重点任务落实方面，重点整治责任不落实、工作不得力、作风不务实等问题。1、不担当不作为，致使工作达不到预期效果，问题得不到实质性解决、长期打不开局面。2、组织领导不得力、部署安排不及时、责任措施不明确、协调配合不顺畅，工作调度、督促检查、考核评

5、估不严不实，致使工作难以落地落实。3、对反馈问题整改不重视、消极应对，甚至敷衍整改、表面整改、虚假整改等。二、工作步骤（一）动员部署阶段。制定具体工作方案，对专项治理工作进行部署。结合主题党日活动，运用多种形式，对形式主义、官僚主义突出问题进行深入学习教育，引导党员干部自觉把作风建设的要求内化于心、外化于行，切实促进作风转变。（二）自查自纠阶段。按照查摆工作方案，逐条逐项开展自查，全面排查本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题。自查要力戒形式主义，坚持问题导向，对自查发现的问题要坚决整改、立即整改、彻底整改。（三）监督检查阶段。围绕治理重点，组织党员领导干部认真自查自纠，组织开展专项检查，及时

6、发现并纠正存在的问题。组织开展专项督查，聚焦群众关注的热点，突出节假日时间节点，及时发现问题，严格执纪问责。（四）严肃问责。对于形式主义、官僚主义突出问题，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不纵容，对专项治理期间查实的典型问题，一律通报曝光，形成有力震慑。（五）建章立制。坚持边查边改边建，认真总结集中整治工作情况，针对问题深入剖析根源，找准症结，制定工作措施，加大监管力度，完善管理制度，督促存在问题党员领导干部限期整改到位。三、工作要求（一）加强组织领导。把专项治理工作摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署，确保专项治理工作取得实效。领导干部要率先垂范，切实把领导班子及干部个人身上

7、存在的形式主义、官僚主义突出问题查找出来，整改到位。（二）深入思想发动。组织党员干部深入学习中央和省、市、区有关规定精神，让广大党员干部了解掌握专项治理的部署要求。要公布举报电话、举报信箱，畅通群众信访举报渠道，接受群众和社会各界监督，形成专项治理的良好氛围。（三）明确工作责任。要切实负起监督责任，加强对专项治理工作的组织协调和监督检查，严肃查处违规违纪行为。认真履行职责，加强与上级主管部门协调配合，形成工作合力，及时发现问题，及时解决问题，深化治理成果。医院关于开展民生领域侵害群众利益问题专项整治方案为切实解决我院在医疗卫生领域存在的侵害群众利益的突出问题，更好地维护人民群众健康权益，根据区

8、卫健局关于开展民生领域侵害群众利益问题专项整治方案的通知要求，结合我院实际，特制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦群众看病就医的痛点、难点、焦点、堵点，集中力量开展专项整治。通过集中整治，严厉打击损害群众切身利益的违法违规行为，进一步整顿和规范医疗秩序，探索建立健全院医疗机构监管长效机制，营造良好就医环境，切实保障就医患者的权益，严守整治纪律，切实纠正不正之风，廉洁自律，拒绝腐败，牢记卫生行风建设“九不准”的和行为规范要求，自查自纠，抓好服务，杜绝日常工作中发生不服务、服务不到位、服务质量差现象的发生。强化对触犯纪律规定的人

9、和事严肃追究、严格处理的执行意识，维护纪律的权威性，使院内有风清正气的工作作风。二、重点任务（一）坚决查处医务人员存在的收受红包、回扣行为；（二）坚决查处以医疗名义推广销售所谓“保健”相关用品行为;（三）坚决查处超范围执业、非法行医等行为；（四）坚决查处未按要求公示药品、医用材料及医疗服务价格行为；（五）坚决查处重复检查、重复收费和过度诊疗等行为。三、工作步骤此次专项整治时间为202*年*月至*月。本次专项整治不分阶段、不设环节，坚持边查边改、即知即改、立行立改，将整改落实、建章立制贯彻整个过程。（一）开展宣传教育。结合主题党日活动，运用多种形式,对医疗卫生领域涉及民生问题专项问题进行深入思想

10、学习教育,引导党员干部职工自觉把作风建设的要求内化于心、外化于行,切实促进全院干部职工作风转变。（二）全面自查自纠。按照查摆工作方案，逐条逐项开展自查，全面排查本单位在医疗卫生领域涉及民生问题方面存在的突出问题，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不纵容，并将发现的问题台账及时上报到局政工科。自查要力戒形式主义，坚持问题导向，对自查发现的问题要坚决整改、立即整改、彻底整改。（S）强化监督检查。围绕治理重点，强化日常监督检查。对专项整治工作开展情况进行检查评估，重点核查工作落实和整改情况，对于工作落实不力、违法违规行为查处不到位的督促整改并严肃问责。（四）建章立制。坚持边查边改边建，认真总结集中整治

11、工作情况，针对问题深入剖析根源，找准症结，加大监管力度，完善相关管理制度，督促问题整改到位。四、工作要求（一）加强组织领导。成立民生领域侵害群众利益问题专项整治领导小组。民生领域突出问题专项治理，是今年纠风工作的重点问题，是推进全院党风廉政建设的重要内容，各科室要充分认识开展民生领域突出问题专项治理的重要性和必要性，增强做好这项工作的责任感和使命感，把专项整改工作摆上重要日程,加强领导，落实责任，精心安排，周密部署，确保专项治理工作取得实效。（二）明确工作责任。要切实负起监督责任，加强对专项治理工作的组织协调和监督检查，严肃查处违规违纪行为。认真履行职责，加强与上级主管部门协调配合，形成工作合

12、力，及时发现问题，及时解决问题，深化治理成果。（三）深入思想发动。要通过多种形式，让全院干部职工了解掌握此次专项问题整改的的部署要求，大力加强普法教育，营造浓厚氛围，要公布举报电话、举报信箱，畅通群众信访举报渠道，接受群众和社会各界监督，形成专项治理的良好氛围。各部室要加强组织领导，抓实抓细工作，全面排查我院存在的侵害群众利益的突出问题，切实做到“问题查不清不放过，整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过”，督促问题处理到位，整改实效取信于民，确保此次专项整治工作取得实效。院长在2022年医院工作会议上的讲话同志们：借助今天的会议，我讲4个方面的意见。第一，要牢记宗旨，强学习。作为

13、一名医务工作者要时刻牢记初心，践行宗旨。我是谁，为了谁。要常思考，有作为，从群众中来，成为一名医务人员就是要为百姓的健康护航，为患者的就医需求服务，但这不能只停留在口头上，更重要的是提高服务的能力和水平，这就需要我们不断的学习。学习是成长的唯一途径，学习是践行宗旨，提高能力的重要保证。既要保证正确的政治方向，提升强大的政治引领力，更要学习本行业本专业所需的各类知识，社会的、人文的、生理的、心理的。一个专家从来都不是一个单纯的业务骨干，我们不怕没病人就怕没技术。作为一名中层干部，都是院之大者、医之大者。大者就要把一切思维方式、一切的行为起点，都要站在以医院最高利益和老百姓的根本利益为出发点和落脚

14、点。要有二院情怀，与医院的现在和未来同呼吸共命运。不因一个科室一段时间发展不好而牺牲医院的整体利益，而放弃患者的利益，这才是一名医者的初心和使命。第二，要敢于担当，转作风。目前我院正处于发展攻坚期、阵痛期，需要一大批有能力、敢担当、抓落实的干部。职能部门要勤下基层调查研究、跟踪问题、化解矛盾，而不是坐在办公室里指点“江山”。不能把方案当成能力、把部署当成完成，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。干还是看，不同的工作态度和作风带来的一定是不同的效率和结果，主动担当的干部不会将今天的事拖到明天，不会将上午的问题拖到下午,而是任务一部署，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；任务一完成

15、，马上就反馈。主动担当的干部不为困难找借口，只为发展想办法，主动担当的干部一定是树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的时不我待只争朝夕的忘我工作精神。我们常讲大专科小综合，大不仅仅是规模大床位多，更是要有大专家硬骨干，更是要有核心竞争力的技术团队。我们讲综合不仅是科室专业的多样性，更要讲科室间的相互配合，合成作战，要摒弃过去那种独立王国、闭关锁科、自我发展、自生自灭的不良思想。当今世界国与国都讲合作共赢，共谋发展，一个不讲合作，不会配合的科室是不会有前途的。因此各位主任、护士长要树立迈上前去主动作为，伸出手去寻求合作的高姿态，要树立“主动上前一小步，合作共赢谋发展”的理念，只有这样，工作办法就会

16、多一些，问题就会少一些，水平就会高一些，能力就会强一些，效果就会好一些。第三，要正视差距，练内功。今年3月25日，市委*书记在学习贯彻十九届六中全会精神研讨班开班动员大会上的讲话，以“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”为主旨的讲话，拉开全市上下各行各业争当全省排头兵大讨论大竞赛活动的帷幕。各行各业掀起了争当排头兵的热潮。我们医院不能当世外桃源，更不能当旁观者，要顺应形势，赶上潮流，在这次大竞赛活动中有所作为、取得成绩。家家有本难念的经，国家有，城市有，小家有，我们医院也有，学科、技术、人才是我们医院的痛点弱点和难点。因此要在全院掀起岗位练兵的高潮，努力形成比学赶帮,你追我赶的氛围。医务部负责

17、制定医疗方面的工作方案，护理部负责制定护理方面的方案，院办负责制定职能部门的方案，后勤负责后勤方面的方案。除了基本功的训练，技术含量高、工作难度大的一些工作也要列入竞赛中。比如今年有哪几个科创省市级重点，哪些科研可以填补空白，哪些可以在省市领先，要深入挖掘潜力。总体方案形成后要以党委、工会、行政联发文。同志们，本领恐慌、能力危机、知识不足，在相当一个时期永远存在。只有不断地汲取前沿知识，不断地锻炼过硬本领，不断强身健体,与时代同进步，与社会同发展，我们才不会被时代淘汰，被同行小看，被单位嫌弃，被家人嘲笑。惊醒起来正视差距不足，振作起来确定目标努力前行，行动起来以奔跑的姿态苦干实干，丰富专业知识

18、，强化专业能力，提高服务水平，不断满足老百姓看病就医不断增长需求的需要。第四，要守住底线，不出事。我们希望在座的各位是一名想干事，能干事，不出事的干部。有才无德坏事，有德无才误事,有德有才成事。我们党无数历史教训证明，共产党不讲功过相抵,不讲将功折罪。不论多大的官，做了多少贡献，只要违法违纪,必查无疑，必抓无疑，必判无疑。既能干事，又不出事是对一名干部的最低标准，也是最高要求。因此要时刻对照党纪党规，对照初心使命，时刻自重自省，守住拒腐防变的堤坝，集干净与干事于一身，勤政与廉政为一体。正所谓两袖清风心自亮，一身正气不染尘。要守住初心关，树立正确的人生观世界观价值观，从小事小节做起，顶得住诱惑，

19、经得住考验，挡得住围猎。要守住政治观，不断加强思想改造，不断提高政治站位，在大是大非面前，在政治原则问题上能够做到头脑清醒，立场坚定，不要说我不是党员就可以不讲政治，就可以不坚持党的领导。我们是政府的公立医院，性质姓公，根本为民，领导是党。要守住权力观,始终保持对权力的敬畏。大家在这个岗位，有这样的权力地位,是组织的信任，是职工的意愿。要有感恩之心，而不是对哪个人，而是要回报医院，回报职工，回报患者。没有用手中的权力做交易的资格，只有用权力干事创业的职责和义务。要守住交往关,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住底线，不以权济私，以权惠亲，不搬弄是非，不传播谣言，在清茶淡水中增进友谊，在云淡风轻中浓厚感情。同志们，抬头仰望目标已定，未来可期。让我们以孺子牛的精神，千里马的姿态全身心地投入到医院建设和发展中，为二院实现新超越而不懈努力。