党风廉政建设报告范文十一篇.docx

《党风廉政建设报告范文十一篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设报告范文十一篇.docx（52页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、党风廉政建设报告范文十一篇党风廉政建设报告在市委的正确领导下，XX仔细落实党风廉政建设主体责任，健全”一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、区纪委协调督查”的工作机制，建立落实主责“不松手”，书记带头“不甩手”，查办案件不缩手”，整体联动“共携手”的工作格局，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将履行党风廉政建设主体责任状况报告如下：一、党委履行主体责任状况一是强化组织领导，构建党风廉政建设工作新格局。加强领导，落实责任。将党风廉政建设纳入领导班子思想政治建设、目标考评和班子年度考核，统筹谋划，组织实施。先后召开X次区委常委会，专题探讨部署党风廉政建设和反腐败工作。召开区委全会和区

2、纪委全会，对XX党风廉政建设和反腐败工作进行部署。建立“两个清单”。建立纵向覆盖区、乡（街）、村（社区）各级党组织，横向覆盖人大、政府、政协和各部门党组织的“网格化”责任体系，实现责任落实全覆盖。健全层层签字背书承诺体系，组织X个党组和XX家区直单位签订2020年履行党风廉政建设主体责任承诺书，并逐级向下延长，层层履责承诺，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善机制,分解任务。制定2020年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工看法，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，将任务细化到部门，将责任落实到个人，紧紧扭住落实“两个责任”的关键少数，着力构建“横向到边、纵向究竟”

3、的惩防体系。重新调整区级领导党风廉政建设“联系点”，将党风廉政建设“联系点”与党建联系点相结合，严格落实“五个一”制度。实行党风廉政建设履责状况月报告制度，要求各单位各部门根据“两个清单”工作任务，每月上报党风廉政建设主体责任完成状况，推动履责常态化、长效化。二是强化党建引领，凝合管党治党新动能。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教化成果。强化对党的十九届四中、五中精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将先进典型和违纪负面案例纳入学习教化内容，教化引导广阔党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规则，自觉向党中心看齐，向习近平总书记看齐，做到中心提倡的坚决响应、中心确定的坚决执行、中心禁止的坚决不做

4、。开展“走进基层集中理论宣讲”活动，XX县处级党员领导干部累计讲党课XX次，基层党组织创设了家庭式党校、红色家园、微信党校等形式多样的学习阵地。开展“立足岗位做贡献，建功立业当先锋”活动，XX上下形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。实施党建“六大工程”。提出并实施红色引擎、先锋模范、筑牢堡垒等党建“六大工程”，逐级建立党建责任任务清单XX份，实行季报告制度，全面落实管党治党责任；促进党建工作与中心工作深度融合，创建“暖和健康行”“阳光人社”等XX余个党建品牌，切实发挥了“党建+”品牌辐射效应；开展星级党组织和红旗党员评比，发挥典型示范作用；严格落实各项组织生活制度，党内组织生活逐步规范；依托区委

5、党校阵地，开展乡街党委书记、社区书记等多个层面的培训，党员干部的党性意识和实力水平明显提升。严格落实组织生活制度。针对“三会一课”、民主生活会、组织生活会、双重组织生活等方面，分类修订制度规则，通过支部活动常态化、规范化、制度化，让“老制度”焕发出“新活力”，涌现出“金色回忆”老物件展、“衣旧有爱心”大晾晒、“朗读者”读书会等一批优秀特色党日活动以及何春林等一批党员先进典型，组织生活的吸引力和感染力显著增加，参加率由不足40%增加到65%.深化开展机关作风整顿。坚持问题导向，突出重点、落实责任，细化流程、加强指导，组织开展“两学三考一竞赛”活动，激发干部职工学习热忱；开展明察暗访XX次，发觉问

6、题XX件次，处理XX人，下发通报X期，作风建设持续好转。大兴亲密联系群众之风，在XX建立了“顺民心、知民情、解民忧”常态化入户调查走访机制，全年共入户XX户，入户率达XX%,针对走访中排查出的弱势群众实施精准结对帮扶，为群众解决实际问题XX余个，党群、干群关系更加亲密。三是坚持试点推动，营造风清气正政治新生态。高度重视抓落实。自市委确定XX为政治生态建设试点单位后，区委高度重视，强化领导，细心组织，成立了由区委书记任组长的工作领导小组；在全市领先下发了推动风清气正政治生态建设实施方案；结合区情实际，制定了政治生态建设实施细则；建立了区级领导联系点制度，XX副区级以上领导干部深化联系点，召开座谈

7、会，听取政治生态建设工作汇报，把握工作进度、提出改进看法，做到抓指导、强督办、真落实。规范动作抓成效。根据XX方案要求，将政治生态建设划分为思想发动、问题查摆、整改提高和检验成果四个阶段。依据省委看法精神，编辑整理印发了政治生态建设学习辅导材料手册，下发了每个阶段指导看法，经反复梳理，具体制定了在树牢“四个意识”、增加班子凝合力、坚持正确选人用人及狠抓正风反腐四大方面共XX项具体的问题查摆清单，明确时间节点，细化工作内容，按步骤扎实推动。XX各单位严格比照问题清单逐项进行查摆剖析,共查摆出政治生态建设四个方面XX项共XX类问题,完成整改落实台帐XX份，印发工作动态X期，在区XX周报开拓政治生态

8、建设成果展示专栏，刊登各单位政治生态建设工作典型做法X期。探讨制定了政治生态建设考核评估方案，科学开展对政治生态建设成效的考核工作，保证考核结果客观公正。加强考核成果运用，对综合评价好的予以表扬，并作为领导干部提拔运用的重要依据；对综合评价差的进行谈话问责，并进行专项巡察，发觉违纪违法问题同步立案查处。立足实际抓特色。邀请专家到XX开展“XX推动风清气正政治生态建设专题辅导”，举办了政治生态建设学问竞赛。在区电视台播发XX政治生态建设工作目标任务。通过微信平台、QQ工作群以及区纪委监察网，宣扬省、市文件精神以及XX推动政治生态建设的详细举措和实际效果。开展以“八个融入”为主要内容的培育和践行社

9、会主义核心价值观活动，通过”小手拉手”“晒家风、传家训”等丰富多彩的活动，总结评比各业典型，凝合精神力气，为XX政治生态建设供应了持续动力、发挥了价值引领、构筑起道德支撑。组织开展“聚民心、凝人气”系列XX性文体活动，开展了XX运动会、老师节和环卫节命名表彰等特色主题活动，极大调动了各级党员干部干事创业的主动性。正风反腐抓常态。深化开展志向信念、党性党风党纪教化，引导和督促党员干部坚固树立“四个意识”。召开XX警示教化本会，通报典型案例XX起，组织发案单位开展警示教化，压实落靠两个责任，引导XX党员干部以案为鉴，提高纪律意识和规则意识。加强对纪律规则尤其是政治纪律和规则、组织纪律执行状况的监督

10、检查，用好监督执纪“四种形态”，从“盯违法犯罪”向“盯违规违纪”转变，从管极少数向管大多数转变，从管“树木”向管“森林”转变。二、存在问题及下步准备虽然XX党风廉政建设取得了肯定成效，但仍旧还存在一些不足和问题：一是落实主体责任精力投入不够。个别班子成员精力多用在分管工作和项目建设上，对廉政建设，特殊是在落实主体责任上投入的精力较少，部署多、问效少,还存在被动抓党风廉政建设的现象。二是落实“一岗双责”还不够深化。个别班子成员对党风廉政建设工作还需进一步提高相识，对于如何落实一岗双责”探讨不够；有的班子成员对于分管工作、分管单位主体责任落实压力传导不够,主体责任落实责任状内容欠缺，没有针对性和可

11、操作性，多数没有责任追究的内容；有的班子成员对于廉政谈话、警示约谈等开展不刚好，教化监督责任落实不到位。三是履行主体责任方法还不够多。各部门主要负责人对于如何履行主体责任方法还不够多，措施还不够敏捷，往往满意于开个会、发个文、讲个话、签个状等常规动作。对于上述问题，我们将实行有效措施，切实加以解决。一要严格责任落实。仔细实行中心和省市纪委要求和部署，严格落实主体责任，XX各级党委（党组）要签字背书,层层传导压力和责任。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与经济社会同部署、同落实、同检查、同考核。二要带头履职尽责。XX各党委（党组

12、）主要领导要仔细履行“第一责任人”责任，切实把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。仔细带头落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉用廉政准则的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品德、作表率，仔细管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。三要仔细落实“一岗双责”。班子成员要仔细探讨落实“一岗双责”，探究切实有效的方法和措施，切实担负起分管范围内党风廉政建设主体责任，坚持“两手抓、两手硬”，定期探讨、检查、指导分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，每半年至少听取一次分管部门党风廉政建设责任制落实状况汇报。把担当的党风廉政建设任务分级、

13、分口、分项落实到分管部门和单位，层层抓好落实。督促分管部门完善各项制度、规范权力运行、防控廉政风险，加强作风建设,切实转变作风，坚决反对“四风”。四要强化干部管理。加强对党员干部的教化、管理和监督，全面驾驭干部的思想、工作、生活状况，对不正之风和腐败现象敢抓敢管，小过即问、小错即纠。对于群众反映较大的问题进行调研并提出解决措施，支持执纪执法机关查处分管范围内的违纪违法问题。党风廉政建设报告今年以来，本人能够主动实行上级关于党风廉政建设有关要求，严格遵守党的各项纪律，坚持廉洁从政、履行一岗双责，切实解决群众反映剧烈的突出问题，把党风廉政建设融入到自己的政治思想领域和工作之中，有力促进了担当的各项

14、工作的顺当开展。现将状况报告如下：一、落实党风廉政建设责任制状况。1.主动实行关于党风廉政建设的各项要求。元至十月份,工信委副主任、主任科员主要负责市非法集资工作领导小组办公室的日常工作。期间，能够实行中心八项规定精神，切实解决非法集资受害群众反映剧烈的突出问题。能够对市处非办的党风廉政建设工作亲自部署，进行了具体的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。2.层层落实党风廉政建设工作责任目标。根据委领导班子成员在党风廉政建设中的责任范围、责任内容和责任目标，做好落实，形成了一级抓一级，上下齐抓共管的良好局面。根据“谁主管、谁负责”的原则，对分管的各项工作，从科长到科员，签订了党风

15、廉政建设责任书，明确了分管科室负责人为本科室的党风廉政建设第一责任人，建立起层层负责的监督体系。3.主动开展党性党风党纪教化。仔细组织分管科室党员干部深化学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等制度规定，不断提高分管科室干部职工的思想政治素养和业务素养，筑起战胜诱惑、拒腐防变的思想防线。二、个人廉洁从政状况。始终坚持严格遵守党的政治纪律和政治规则，做政治上的明白人，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等有关规定，自觉接受群众的监督。1.始终把学习摆在突出位置，增加拒腐防变实力。深化学习领悟习近平同志

16、系列讲话、党的十九大会议精神和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等监督制度，进一步提高对加快推动惩治和预防腐败体系建设、严格执行党风廉政建设责任制、深化开展反腐败斗争重要性、紧迫性的相识，自觉实行党的路途方针政策。2.坚持廉洁自律，以身做则，做政治上的明白人。始终保持醒悟头脑，自觉遵守廉洁自律有关规定；要求别人不做的，自己坚决不做，没有利用职权谋取任何不正值利益，清白做官，明白做人，光明正大，襟怀坦白。一是严格根据公务用车管理方法规定，坚持公务用车，私事没有用过公车；二是坚决执行公务接持规定，没有出入高档饭店，没有支配或参加消遣活动，没有挥霍奢侈现象;三是自己和家人没有参加境内或境

17、外旅游，也没有组织分管科室机关人员搞公费旅游；四是将心思全部都放在工作上，没有从事或借他人名义经商、办企业活动;五是没有接受过礼金和有价证券，没有用公款报销过应由自己负担的费用。六是没有违反规定干预和插手企业的详细经营行为，没有谋取私利。三、存在的突出问题及缘由剖析。比照党的政治纪律和政治规则方面的要求，还存在一些问题，表现在：1.对政治纪律相识不够深。认为在行动上与党的要求保持一样就行了，思想相识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。2.政治觉悟不够高。认为自己分管的工作与党建纪检工作关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的工作领域。3.有时执行工作纪律不够严。究其缘由

18、，还是党性修养不够高，没有充分相识到政治纪律和政治规则的重要性。根源剖析如下：一是理论学习不够，理论水平有待提高。认为理论了解一点就够了，业务学问才是硬功夫，不学好，工作就很难应付。满意于己有的理论学问和水平，理论学习不够主动主动自觉、不够深化系统全面，对党性修养和理论指导实践的重要性相识不足。二是对于某领域专业学问驾驭得不深不全,有待进一步加强。如在非法集资政策更新方面欠缺，在学习上还不够专心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者学习较少，学问结构单一。三是工作上缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作中满意于按一般做法去完成日常分管的工作，缺乏工作主动性和新思路，没有充分发挥

19、主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，因此工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。四、努力方向和整改措施1.把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置。重点学习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等监督制度，切实增加政治敏锐性和鉴别力。2.加强自身修养。坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确权利、地位、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励。3.进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达

20、到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党风廉政建设报告今年来，局党组根据省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：一、提高政治站位以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严遵守法律律底线，从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必需把党风廉政建设作为工作的重中

21、之重，抓死抓牢抓出成效。二、牢记主体责任抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，仔细践行主体责任，工作中亲自支配、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自探讨、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，刚好听取党风廉政工作汇报，始终坚固树立“不抓党风廉政建设就是严峻失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增加主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、干脆责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展亲密联系在一起。三、建全制度机制制度就是规定，制

22、度就是规则。抓党风廉政建设必需建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了邺城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施方法x局机关干部党风廉政建设若干规定，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员主动履行“一岗双责”内容。同时，还签订了党风廉政建设目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，仔细履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向

23、究竟、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发觉一起严查一起，为纪委解除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规运用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深化推动党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不干脆分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增加了预防腐败工作的实效。四、组织开展多种活动作为X市委组织部“基层党

24、建红色品牌创建工作示范点”，邺城县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，接着比照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探究积累阅历，创建出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺当开展供应坚毅的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。五、存在问题和不足（一）全面从严治党方面1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考

25、核体系不够完备，详细的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力气层层递减。局党组班子成员落实主体责任详细行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有刚好指出。（二）落实反腐败工作和作风建设方面1.思维惯性、相识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中心八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，间或存在侥幸心理。2 .“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件

26、，以会议落实会议。3 .作风漂移、缺乏担当。个别机关干部职工不深化细致开展工作，以“远程监控”、“电话支配”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责随意识。六、下半年党风廉政建设及反腐败工作安排我局将接着担当、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推动、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更详细、更深化。一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责随意识，要

27、求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强探讨、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和方法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。四是抓教化责任落实，加强廉政文化建设。加强教化引导，制定方案安排，明确目标任务，组织党员、干部更加深化的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、常常抓、定期召开党员领导干部警示教

28、化大会，使领导干部增加志向之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。党风廉政建设报告2019年，锡林社区仔细实行上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：一、工作开展状况（一）强化“四个意识”，仔细落实全

29、面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政特地部署会议，探讨部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。根据“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员仔细履行“一岗双责”责任，依据工作分工，探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。（二）强化监督制约，深化廉政风险防控。仔细实行关于新形势下党内政治生活的若干准则（试行）和中国共产党党内监督条例肃穆党内政治生活，严格落实集体领

30、导和分工负责制，重要状况刚好进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教化管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。（三）坚持标本兼治，加强警示教化和廉政文化宣扬。实行多种方式和教化手段促使党员干部“把纪律和规则挺在前面”。加强理论学习，深化开展廉政教化。党工委结合“两学一做常态化制度化工作，组

31、织全体党员干部深化学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教化10余次,在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增加责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中心“八项规定”和各级相关配套规定实行到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。（四）落实“三务”公开，促进社区管理透亮化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。根据市纪委关于对基层“三务”公开工作进行

32、全面监督检查的通知要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区关于进一步推动“三务”公开工作实施方案“三务”公开清单，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推动工作效果，主动探究解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用1.ED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、特地会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。二、目前存在的不足及缘由分析一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想相识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民

33、党员支部党务工作干部力气相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依旧不同程度的存在。三是常常性的党风廉政建设工作与繁杂的日常工作难协调。三、下一步工作思路一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的看法建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚毅有力的纪律保证。三是抓好廉政教化。把反腐倡廉教化列入干部

34、教化培训安排，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。党风廉政建设报告2020年，XX局党组能够仔细根据国家、省的决策部署，根据市纪委、市发改委纪检监察组的工作支配，以落实“两个责任”为重点，加强廉政教化，强化作风建设，坚持从严治党、从严治局，稳步推动党风廉政建设，为XX局机关的健康发展供应了强有力的政治和纪律保障。目前，廉政建设制度落实，风清气正，人员精神面貌主动向上，内部关系团结融洽，未发觉违规违纪现象，无本级范围的投诉、举报问题。主要抓了以下四个方面工作。一、抓好理论武装，打牢党风廉政建设思想基础党组坚持把深化思想

35、相识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻相识抓好党风廉政建设的极端重要性,切实强化党要管党、从严治党的政治责随意识，强化敢于担当、勇于担责的使命意识，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，强化抓好党建是最大政绩意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。1 .持之以恒抓中心八项规定精神的学习教化。仔细组织学习贯彻党的XXX全会精神，学习习总书记反腐倡廉重要论述，学习上级廉政建设制度规定。一是对中心“八项规定”党组先后多次召开会议进行学习，并结合实际开展探讨，把握精神实质，领导班子从自我做起、领

36、先垂范。二是党组理论学习中心组（扩大）学习会，党风廉政建设内容是每次都有的必修课，统一组织中层以上干部学习相关理论，用新思想、新论断、新要求，武装头脑，指导实践。三是将廉政建设学习内容列入处室、党支部年度学习安排，每月划定学习内容，定期组织检查，把学习落实状况与部门年度工作考核挂钩。2 .仔细组织各级党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学习。年初，党组理论学习中心组（扩大）会议上，特地组织学习国家局党组关于党风廉政建设“两个责任”暂行规定和省相关文件精神；召开全局干部职工大会，反馈党组民主生活会状况，传达学习省局党风廉政工作会议精神。4月份，特地召开党风廉政建设工作会议，学习省委市委党风廉政

37、相关文件，部署年度党风廉政工作。9月份，组织中层干部参与发改委系统党章党规党纪轮训，强化党员干部党章党规意识。10月份，学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，组织班子成员学习，并对党员干部学习实行进行特地部署。3 .刚好传达学习上级党风廉政建设状况通报。先后组织传达学习国家纪检组违规违纪案件通报、中心纪委关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报、中心纪委关于五起党风廉政建设责任追究典型案件的通报、省纪委关于11起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报、XX市关于12起发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报等。做到只要上级有通报，局里肯定会以便利易行有效的

38、方法进行传达学习，刚好用反面典型向干部职工敲警钟、做警示。4 .抓好常常性的廉政提示。一是常常性的廉政短信提示。每逢周末、节日，机关纪委通过手机短信平台，发送廉政诗词、廉政名言警句，以共赏互勉的方式，进行温馨提示，引导公号“老秘带你写材料”整理干部职工培育主动身上、廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工QQ群等平台，发布有关信息、通报相关状况，有提示有互动，方式简便敏捷快捷，好用性强，效果良好。三是利用当地教化基地，祭扫革命烈士墓、XX历史馆等，进行实地爱国教化廉政教化。四是做好廉政谈话。党组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话；实行不同形式对新提拔、新入职的干部职工进行任前廉政谈

39、话。二、党组职责明确，工作机制进一步健全根据关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定要求，党风廉政建设工作的组织领导进一步加强，工作机制进一步健全，责任体系进一步完善。1 .强化责随意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识剧烈，抓大事、议大事、管大事的思路清楚，从严治党、从严治局、敢于担当的目标坚决；始终把党风廉政建设摆在重要位置，年中召开党组会，听取纪检监察工作汇报，分析探讨党风廉政建设建设形势和工作进展状况；每周召开局领导行政例会，通报、探讨、解决日常工作问题；定期召开党组会、局长办公会，探讨确定重大事项；局党组、局领导的自身行动，为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。2 .建

40、立层层抓落实的责任体系。根据一级抓一级、层层抓落实的要求，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，业务工作与廉政建设一起部署、一起落实。各处室、政府选购领导小组、机关纪委都有明确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书，进一步强化责随意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各负其责，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。3 .加强制度建设。年初，制定下发了党风廉政工作要点，明确了廉政工作目标任务，方法措施。为加强内部管理，在上级制度规定的框架内，结合自身特点，制定下发了人员管理、经费运用、数据发布、信息应用、活动支配等制度规定，使各项活动有据可循，强化制度的硬约束。年内，

41、修订下发了财务管理方法、部门年度工作考核方法、公务用车管理方法、公务接待管理方法、会议培训管理方法等制度规定十多种。4 .发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组，由负责纪检工作的局领导和机关纪委成员组成，人员全是兼职，在努力修炼局伍内功的同时，仔细履行纪检监督责任。另一个是政府选购领导小组，凡大项经费支出、建设项目，都严格按政府选购程序规范操作，依据任务性质须要，先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情，初步选定3家以上建设单位或3种以上所购物品品牌，进行分析比较；尔后通过选购领导小组会议，探讨确定详细落实方案或操作方法，一个项目常常要反复多次，做到物品选购既节约开支，又公开透亮。三、强化监

42、督检查，坚持廉洁从政在履行监督责任方面，首先是各项工作能仔细执行各级廉政建设规定。其次是监督责任明确，并实施全程监督，分管纪检工作的局领导（纪检组长）要参与局党组会、局长办公会、行政例会，参加各类工作事务的动议、酝酿、决策、确定全过程，本身就是监督；详细事项实施过程，常常有机关纪委参加监督，财务会计兼行纪委委员，对经费支出有监督。另外，一些事务还要在全局范围内反馈、公示，接受群众监督。1 .坚决落实八项规定，长久订正“四风”。一是按“三严三实”要求，坚固树立长久实行八项规定的恒心，坚决彻底订正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的决心，从严从实抓出实效。二是领导干部严以修身模范带头，自觉遵守

43、廉政守则。比照廉政建设规定严以律己，凡是上级明令禁止的，自己坚决不做；凡是要求大家做到的，自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定，把住经费开支、活动支配审批关。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼金礼物和有价证券，不违规用公款吃喝或支配与公务无关的“酒局”、“牌局”，不用公款支配旅游及相关活动，不违规发放津补贴或福利。四是抓住重点季节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节日廉政建设，进行思想动员，实行有力措施，严守关键环节，加强检查监督，引导干部职工讲文明守规则，营造风清气正的内部氛围，保证顺当渡过重点季节。管住人财物数，保证关键部位平安，对驾驭财权物权数权的关键少数要管紧，对可

44、以敏捷支出的经费要管死,对可以移动的珍贵物品要管牢，对敏感重要的数据要管住。2 .主动开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体确定。坚持每星期一召开局行政例会或局长办公会的制度，对“三重一大”事项进行集体探讨探讨确定；加强对“三重一大”事项的行政监察，对专业报表、资料印刷采纳招投标方式。二是加强经费管理。对专项专业业务经费支出，由一名分管副局长“一支笔”管理，最大限度地运用好有限的专业业务经费。3 .机关纪委主动履行监督职能。机关纪委仔细履行了单位纪检监督职能，参加监督的主要活动有：一是参加对拟调入干部的组织考察；二是参加中层干部选拔任用过程的监督；三是参加政府选购项目详细实施过程的监督；如办公

45、室家具、设备选购，办公场所修缮改造等；四是组织正风肃纪检查，每月进行机关效能和作风纪律检查、通报。随着年度工作的全面绽开，干部选拔任用、部门考核评价、干部测评等工作中，机关纪委都会参加。4 .建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房状况、党风廉政建设状况、出国表现状况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政档案，作为考核中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止，全局干部较好地执行了党风廉政建设各项规定，未发觉有违规违纪问题。党风廉政建设报告一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，仔细学习和贯彻党的路途、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建

46、设的自查自纠力度。立足社区实际，主动探究和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2018一年来的工作总结如下：一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教化工作党风廉政建设工作是一项注意学习和思想教化的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及主动分子学习，今年以来，组织社区党员深化学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区主动分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和仔细组织学习，营造了深厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和

47、拒腐防变的实力；三是抓好党风党纪教化;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还特地制定了一套党风廉政建设学问答卷。参加答卷的有社区党员和入党主动分子，大大提高了社区队伍的整体素养。通过抓学习，广阔党员的学习主动性和理论水平得到了较大的提高。二、大力开展宣扬教化，营造良好氛围仔细贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。根据党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一支配，做到了年初有支配、安排，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了支配部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广阔党员及社区群干。三、强化考核监督，

48、实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制仔细开展“党风廉政建设教化宣扬月”活动，增加拒腐防变实力(1)仔细开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支状况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。(2)仔细开展了反腐倡廉形式政策宣扬活动。社区支部仔细召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣扬活动进行了探讨部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动,以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广阔党员干部和群众在日常生活中时时到处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四、注意实效，抓落实，提高社区干部防腐实力在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为仔细实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。根据民调内容、性质，刚好进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的实力，从而树立了良好的社会风气。五、社区目前存在的问题社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的详细指导和帮助下，通过全社区广阔党