幼儿园2022-2023学年园务工作总结.docx

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1、XXXX幼儿园2022-2023学年园务工作总结回想过往，展望未来，本学期在上级党委和各级组织正确领导下，在社会各界的关心支持下，无城幼教集团全体教职工努力奋进取得了骄人业绩；如：成立无城幼教联盟，并多次组织了联盟园进行研修活动，成效显著；成为无为市继续教育研修基地，并承担了无为市中青年骨干教师国培跟岗第一、二阶段研修任务；成功举办第十六届云端艺术节暨红五月文艺展演活动、集团自制教玩具评比、幼小衔接联动教研活动、中大班幼儿讲故事比赛等；集团本部获得芜湖市平安校园称号、同心分园、城南分园、一字城分园获得无为市平安校园称号；在县级、市级举行的各项比赛、竞赛中我园的师生也是捷报频传，在2022年中大

2、班幼儿讲故事比赛中毛依然、王子沐、王绍谦获无为市一等奖，沈欣妍、罗翰培、伍佳明、黄堤理、邰若初、王弘毅、汪俊逸获二等奖，何彦朗、王梓琦、柴子淇、王芮涵、陈小可、金家圆、尹雪琳、石沁瑜、方奕可、梅晞、朱锦灿获三等奖；2022年幼儿现场书画大赛徐路路、叶成媛、朱杨依辅导幼儿获一等奖，王梅、叶燕、张亚新、张露、王娟、沈志玲辅导幼儿获二等奖，徐越、蔡婷、杨茜、范冬梅、张平平、梅容容、张文丽、焦小翠辅导幼儿获三等奖，。成绩的取得是与全体教职工的共同努力分不开的，当然，我们也看到在工作中还存在许多不足，为了找出不足，以便今后更好的开展工作，现将本学期工作总结如下：一、安全工作管理集团始终把安全工作摆上首位

3、，开学初便成立安全领导小组和各管理小组，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作管理制度，层层落实“一岗双责”安全工作责任。一学期来，认真采取安全工作措施，认真开展，认真落实，确保校园安全与稳定，努力营造和谐育人环境，集团各园先后多次迎接省市级各项安全工作检查，管理工作较为出色，在多次安全检查中得到了上级的高度评价。如：安徽省校园三防建设检查、垃圾分类检查、食堂食品安全检查、平安校园验收等，其中无幼本部获芜湖市平安校园，无幼同心分园、城南分园、一字城分园获无为市平安校园。加强对安全工作的教育与宣传，各园所利用室外宣传栏、电子显示屏、微信公众号、家长

4、微信群等多渠道的宣传安全知识；每天各班向学生进行必要的安全警示教育知识，利用每月一节安全教育课向幼儿宣传各项安全知识，利用安全演练活动，切实提高幼儿的安全意识和自我保护技能。为了预防疾病传染，集团各园每天对教室，厨房等场所进行消毒，每周进行一次大扫除室外大型玩具，器械每周进行检查并消毒，为规范保育人员的消毒流程，本学期还对工作人员进行了消毒流程指导。各项卫生保健制度健全，严格落实晨午检制度，对于幼儿缺勤、因病缺勤随访能及时如实记录；积极响应上级疫情防控要求，落实各项疫情防控任务，积极推动幼儿疫苗接种工作。学期初便与各供货商签订协议书并安排专人负责采购，保障食品安全,各园聘请食品安全管理员，负责

5、各园所的日常安全管理及检查工作。二、园所建设上学期，集团各园制作了校牌及园训，同心分园采购并安装室外LED大屏；城南分园采购会议桌椅一组；采购玩具收纳蓬12组（每园2组）；花瞳分园增加滑索游戏设施及一组户外碳化攀爬组合；一字城分园采购一套木质建构游戏材料；集团为各园采购体能运动器械7组（本部两组，各分园一组），大大提高了个园所的办园环境及条件，本学期集团根据2022年度采购预算，结合各园所实际情况采购一批设施设备，如：本部沙池改造、董桥花瞳空调采购、同心分园科学探索墙面玩具、无幼本部城南分园安吉玩具等。另花瞳分园争取上级资金计划于暑期进行班级改建、城南计划采购一体机。三、园所管理1.教师队伍建

6、设为激发广大教师的工作积极性和树立“幼儿园是我家”的意识，集团根据实际需求设立不同主管，进行辅助管理，成效显著，大大地缓解了管理压力；集团年轻教师较多，教师的可塑性较强，因此，一方面加强教师的业务学习，鼓励新教师多向老教师学习，多听课，多参加教研活动的同时，另一方面比较注重教师师德建设，学期初便签订教师师德承诺书，规范教师的从教行为，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心；组织教师进行师德案例学习，学期末进行师德测评打分、师德师风自查，全面提高教师的师德涵养；为提升团队凝聚力，集团元旦、三八节组织全体教师进行团建活动，如：跳绳比赛、徒步登山活动等，激发了全体教师团结、努力的工作积极性。2.

7、教师专业成长积极组织教师参加各项观摩学习，其中安排万迎春、陈凤参加无为市信息技术应用培训团队和管理团队培训，安排何文利、徐路路参加无为市2021“国培”培训者团队研修培训，安排邹帆、刘雨参加音乐中心组学习，安排朱杨依、凌莹参加非幼师专业毕业国培项目培训，安排范冬梅、赵元元参加无为市2021“国培”中青年骨干教师培训；安排万迎春参加“国培计划(2021)高端引领人才培养项目”，安排马俊丽参加芜湖市新建公办园幼小衔接专场培训，安排陈凤参加“国培计划(2021)”卓越项目骨干教师培训，安排丁利琴、徐路路、徐萍参加“国培计划安徽省“国培计划（2021）”安徽省培训管理者团队研修等；开展多种形式的教研活

8、动，如：每双周周三中午的集体大教研活动、教研组研讨、年级组研讨等，并及时反思，让教师由学到思再内化；集团共开设园内公开课90余节次，做到教师全员覆盖，邹帆执教中班音乐活动叫醒大黑熊送教至泥汉中心幼儿园；伍明星执教音乐歌唱活动知了声声唱、丁少蓉执教的体育游戏功夫达人对国培骨干教师开放；万迎春、季海燕、陈凤作为无为市教师进修学校师资库成员，多次参与进修学校组织的研讨活动。四、课程安排每学期初在集团教科室的组织下，集团教师根据小中大幼儿年龄特点，结合主题课程及集团特色课程融入集团节日课程，制订详实可行的教学及计划，各园积极发挥教学主管作用，加强日常常规工作管理及检查；在疫情防控停课期间，集团制订合理

9、有效的线上教学计划，教师坚持居家办公，每天以游戏的形式为幼儿推送教学内容，进行居家指导；为创设良好的教育环境，寓教育于生活，开展了集团自制玩教具，集团教师积极参与，效果显著；按时开展户外游戏活动、体能大循环、区域活动、足球特色活动，在注重幼儿体质发展的同时，打造园所特色；继续推进节日特色课程，注重创新，创设节日氛围，激发幼儿爱祖国、爱家乡的美好情怀，本学期进行了三八节、母亲节、六一、端午、毕业季等主题活动；为提高教师玩教具的制作能力，集团进行了自制玩教具比赛,集团参赛玩教具30余件，经评选共有6件作品推送参加市级评选，不同类型、不同材料，一件件精美有趣的玩教具体现了我园教师较高的专业素养和儿童

10、观教科研水平；成功举办大班讲故事比赛、幼儿综合素质大赛、第十六届“同心筑梦”云端小小艺术节暨红五月文艺展演、2022届大班毕业季等活动，各项活动及比赛的开展大大提高了集团幼儿的综合素质及表现力，也得到社会各界的高度认可。五、家长工作成立各级家委会，学期初召开新学期家长会及新生家访;加强集团教师自身的教育素养，提高家长工作的艺术性；加强家园沟通，创新工作形式，注重沟通策略；发挥各级家委会的作用，实现家园共育，如：成立家长膳食委员会，定期为幼儿制订营养健康的食谱，定期对幼儿园食堂进行巡查，监督食品安全工作。因疫情期间家长不得入园，因此采取多种沟通形式，如：利用钉钉直播、腾讯会议等平台召开家长会，让家长知晓集团教育思想和教育理念，形成教育合力，为做到科学衔接，提高家长幼小衔接的指导能力，集团邀请杏花泉中心小学范春林主任为集团中大班家长开展如何做好幼小衔接专题讲座，会议设主会场、分会场，采用线下线上相结合的方式进行，有效缓解了家长的入学焦虑，为正确进行有效衔接提供了帮助；定期利用微信公众号及时推送活动信息，让家长充分了解幼儿园的工作和要求以及孩子在幼儿园的学习和生活，协助幼儿园做好各种工作，了解幼儿园各项工作开展情况。回顾一学期来的工作，我们清醒的认识到，所取得的成绩，只作为今后开展工作的一种激励，今后还将在不断实践中总结、归纳，不断改进方法，使集团今后的各项工作能更上一个新台阶。