党风廉政建设工作报告10篇.docx

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1、党风廉政建设工作报告10篇党风廉政建设工作报告2017年，我院党风廉政建设工作在乡党委、县卫计局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯净性，在全党深化开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；以党的十九大精神为引领，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，把党风廉政建设融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教化为基础、以制度为保障、以监督为关键

2、、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;接着推动惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。一、详细工作状况：（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我院始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以院党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，刚好调整充溢了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析探讨党风廉政建设各项工作。二是制定了五顶山卫生院预防商业贿赂制度下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及

3、详细要求，为做好全年工作打下了基础、指明白方向、明确了责任。三是根据“谁主管，谁负责”的原则，制定了2017年党风廉政建设责任书并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的科室负责人签，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制,形成了院党支部统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导协作抓，工作人员详细抓，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。（二）注意教化，提高干部职工廉洁自律意识加强思想道德教化，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实变更人原恶的本性是教化的目的。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。实行集中学习和个人自学相结合的方式，

4、定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展廉政准则、十九大精神、中心“八项规定”、和医务人员“十不准”等有关学问的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的实力。二是加强反面典型教化。在坚持正面教化的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教化录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教化（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、公务接待制度、上下班签到制度、外出报备制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈奢侈行为等有关工作有章可循。二是接着推行党务、政务公开制

5、度。进一步推动党务、院务和办事公开；强化财政预算决算，推动“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费运用信息公开。三是健全举报、投诉、接访制度。充分利用院内设立的举报箱和举报投诉电话,进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效我院的党风廉政建设及反腐败工作直面群众，很多环节易生不正之风，为此，我们在落实各项保障制度的同时，有重点、有目的地选取一些领域和环节，在狠抓落实上下功夫,确保相关工作取得实效。主要以作风建设为中心；突出制度建设和效能建设两个重点;整顿履行岗位职责状况、上班时间违反工作纪律状况、公款请吃和铺张奢侈状况三方面的纪律;规范“三重一大”实行报告

6、、公示和备案制度，完善管人、管财和管事有关制度，建立和完善考核奖惩制度二、存在问题我院根据上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了肯定成果，但与上级要求还有肯定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别科室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力；二是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式；五是部分干部职工纪

7、律作风有待进一步加强，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。三、下步准备针对存在的问题，结合当前系统党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。仔细组织系统全体干部职工学习有关政策法规，各级纪委有关会议精神，以及业务学问，加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增加服务意识和工作实力，以及防腐意识和抵挡不正之风的实力，全面加强系统的自身建设。二是进一步落实党风廉政建设责任制。主动协作纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行

8、“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。党风廉政建设工作报告今年以来，我深刻学习领悟中心、省、市、县委党风廉政建设重要会议和文件精神，紧紧扭住落实两个责任“牛鼻子”，仔细履行“一岗双责”，坚持对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。现将其次季度履行党风廉政建设责任制状况报告如下。一、强化责随意识，狠抓党风廉政建设作为党风廉政建设的第一责任人，我时刻绷紧廉政建设这根弦，始终把领导干部廉洁自律当作大事来抓，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”方针，不断拓宽从源头上预防和治理腐败的领域，有效推动了全乡党风廉政建设的深化开展

9、。（一）压紧压实责任，仔细履职尽责。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头对班子成员进行廉政谈话、带头参与民主生活会、带头深化检查指导党风廉政建设，督促全面落实责任制。全乡上下形成了齐抓共管、相互协调、主动参加的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为政清简、政治清明、作风清爽、为官清廉的良好氛围。（二）狠抓廉政教化，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉政教化，通过党委会、中心组学习会、干部职工会等，传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败的重要会议、文件精神，支配部署党风廉政建设和反腐败工作，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则

10、中国共产党问责条例及廉洁自律有关规定，党员干部廉洁从政的自觉性进一步增加。强化干部教化监督，监督管理从八小时之内延长到“八小时以外”，从“工作圈”延长到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到到处有戒尺、随时受监督，做到问题早发觉、早提示、早订正，进一步规范了干部职工的从政行为。（三）深化体制改革，健全工作机制。持续深化纪律检查体制改革，仔细落实“三转”要求，全力支持纪检监察机关依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监督,健全完善财务管理、“三重一大”、请销假等制度，坚决遏制“四风”，着力把权力关进制度的笼子，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二、强化监督意识，切实转变工作

11、作风（一）严格落实“一岗双责”。督促班子成员仔细落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同步探讨、同步布置、同步落实、同步检查，要求班子成员加强对分管工作、联系村党风廉政建设工作的监督、管理、检查、指导,切实把党风廉政建设要求融入分管工作中去。坚持每季度听取班子成员落实党风廉政建设工作的状况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。（二）全力支持监督执纪。重点监管党员干部在农村“三资”管理、惠农补贴、脱贫攻坚、疫情防控等民生领域侵害群众利益行为，严防基层干部优亲厚友、贪污挪用、套取侵占民生资金等腐败问题。大力支持乡纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程，

12、综合运用平常视察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，敢于监督、擅长监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗。（三）做细做实日常监督。在全乡开展督查暗访，加强对乡党委、政府工作决策部署落实状况的监督检查，刚好驾驭党员干部学风会风、工作作风、精神状态，列出整改重点人员、重点环节、重点时段，对工作落实不到位、整改不力、出现“四风”反弹的干部进行约谈、提出要求、限期整改,防止失之于宽、失之于软。三、强化廉洁意识，筑牢拒腐防变底线时刻恪守廉政准则和中心“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委市政府详细规定，时刻以一名党员的标准严格要求自己，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，以身作则，

13、做好表率。坚持勤学、修德、明辨、笃实，主动培育健康向上的情趣爱好，始终保持严谨的生活看法和生活作风，不受礼、不吃请，不搞钱权交易，严格执行住房、用车、差旅等工作和生活待遇规定。正确处理好与亲属、身边工作人员及挚友的关系，加强对家属和身边工作人员的管理和约束，不被亲情、人情、私情所累，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。党风廉政建设工作报告今年以来，在市委、市政府的坚毅领导和市纪委第八纪工委的有力指导下，X仔细实行区、市纪委全会精神，结合开发区工作实际，不断加强领导班子党风廉政建设，仔细落实“主体责任”，深化开展“两学一做”学习教化，确保了开发区党风廉政建设工作的深化开

14、展。一、“主体责任”落实状况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制一是强化主体责任落实，分解任务分工。制定下发了X党风廉政建设工作安排和X党工委关于落实主体责任实施方案，并分解完善党工委班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设及其它重点工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制落实有章可循，有法可依。X*为彻底实行中心全面从严治党的新要求，把党的纪律挺在前面，以维护群众和企业切身利益为动身点，有效解决侵害群众和企业利益的不正之风和腐败问题。依据市委要求,着力解决企业和群

15、众身边的突出问题，主动收集、排查企业和群众关切、关注的问题，刚好形成问题台账，限期整改销号，并制定了X*深化开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作方案、X*群众和企业评议机关和干部作风活动实施方案。二是强化主体责任常态化，建立廉洁自律履职保健盒。为了使领导干部抓落实主体责任常态化，在市第八纪工委的详细指导下，建立了副处级以上领导干部廉洁自律履职保健盒，主要从六个方面入手：学习党章、准则、条例；学习习近平总书记系列讲话;党工委“一把手”履行“第一责任人”责任、班子成员履行“一岗双责”约谈记录和工作记录;理论学习笔记、工作日志；以强化主体责随意识、进行警示提示、风险防控、督促指导开展工作为

16、宗旨的“学思践悟”期刊。三是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合开发区实际和党风廉政建设工作安排及目标要求，制定针对性的详细措施。年初召开党工委会议专题探讨部署党风廉政建设工作，对开发区2019年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，严格按安排推动落实。开发区主要负责人与班子成员、各分管领导与部门负责人分别签订了党风廉政建设责任书，主要领导带头并督促其他班子成员仔细履行“一岗双责”，坚持述职述廉制度，并开展民主评议工作。四是扎实开展廉政风险防控工作。在去年的基础上接着对2019年廉政风险点查找梳理制定出相应的风险防控措施,明确领

17、导班子成员及各部门负责人风险防控，特地制定了廉政风险查找工作流程图和廉政风险防控提示牌16个，通过个人自查、部门互查、领导点查、会议评议，对12个部门的全部业务再次进行了仔细分解，逐条梳理，根据领导班子、部门负责人、一般干部由高到低，分为一级、二级、三级风险点，在自查过程中，共梳理出39个廉政风险点，其中一级风险点16个、二级风险点13个，三级风险点10个。进一步完善了X*党风廉政风险防控体系，并在宣扬栏中将条例和准则进行宣扬。五是严格落实中心八项规定“回头看”精神。十八大以来，坚决落实好中心“八项规定”和区、市纪委有关确定,有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格限制公务活动经费等

18、工作。一是公务接待制度执行状况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由接待部门的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必需同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单，财政局才予以报销。严格按程序和规定标准限制支出，每季度向市财政局上报厉行节约报表。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费消遣、健身等状况。二是国内出差和因公临时出国制度执行状况：经自查开发区没有出国（境）、借学习培训、学术沟通之机公款旅游等状况。三是公车管理制度执行状况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备运用公车和公车私用等问题。开发区公务车全部实行定点修理、定点加油和统一保险制度，每月对燃修费用进行通报

19、，接受监督。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在我单位或市政府院内。因开发区的实际状况，暂未施行公务用车车改，不涉及既领取公务交通补贴又运用公车等问题。四是办公用房制度执行状况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律规定执行状况：根据开发区党工委、管委会的支配，对在编的24名干部仔细的摸排调查，均未发觉违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度状况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实

20、高效，会议活动打算充分，支配紧凑。七是津补贴发放制度状况：X*严格根据八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。通过中心八项规定“回头看”的自查，开发区在落实八项规定“回头看”加强作风建设方面取得了比较明显的效果，我们将在以后的工作中接着持之以恒、常抓不懈做好八项规定有关制度。（二）注意教化，提高干部职工廉洁自律意识开发区党工委仔细开展党风廉政建设宣扬教化活动，组织全体干部职工集中开展“两学一做”主题教化。结合开发区当前工作，开展了“太阳山的发展就是我的责任”教化活动。以责任信念教化为基础，以风险岗位廉政教化为重点,以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案

21、例为反面教材,通过短信平台向开发区干部职工发送教化内容，让开发区每一名干部职工坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。通过开展一系列党风廉政建设宣扬教化活动，对进一步筑牢开发区全体党员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了主动作用。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制为了加强对干部职工的作风建设，进一步提高机关效能,X*党工委会议专题探讨了X*管委会工作人员管理方法，开发区公务用车管理方法、开发区公务接待管理方法、财务报销审批流程,2019年8月30日二次修订完善了太阳开发区差旅费管理方法等20项制度。开发区党工委严格要求各部门将

22、区、市关于作风建设相关文件精神及开发区制定的相关制度传达到每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。根据党政“一把手”“五个不干脆分管”的有关规定，经党工委会议探讨确定，对人事、财务、选购、行政审批及工程等五个方面的工作，根据不交叉、不重复的原则，重新建立了分工体系，明确了各分管领导的干脆领导责任和“一把手”的监督责任。同时，对涉及的“四重一大”问题，通过党工委班子集体探讨确定，班子成员充分发表看法，形成决策后自觉执行。建立了党风廉政建设责任倒查机制，进一步规范了财务审批报销流程和公务接待暂行方法。通过这些详细举措，形成了反腐倡廉高压态势，确保了各项工作规范落实。二、存在的主要问题根据上级的部署

23、和要求，开发区进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了肯定成果，但与上级要求相比还有肯定差距，主要表现在一是落实主体责任的新措施、新方法还不多；二是反腐倡廉教化的形式还比较单一，教化的力度还需进一步加大，教化成效还需进一步提升;三是个别干部纪律意识还不强，不敢担当的现象在肯定程度上还存在；四是执行中还存在一些不到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善和改进。三、整改措施及下步准备针对存在的问题，结合当前党风廉政建设工作实际，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习有关政策法规和区、市纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建设。每年组织一

24、次开发区全体干部职工到吴忠或者银川廉政警示教化基地开展反腐倡廉警示教化活动，通过这类活动，不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵挡不正之风的实力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。通过一轮接一轮的压力传导落实党风廉政建设责任制，杜绝层层递减的现象,严禁部门负责人重业务、轻党建;与各党工委委员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确党工委主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”；进一步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延长，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力创新党风廉政建设工作新局面。三是进一步开展和完善党务、政务公开。加大企业、群众

25、、干部职工对党务、政务的监督力度，杜绝暗箱操作。实行阳光作业，铲除滋生腐败的土壤，从源头上预防腐败现象的发生。从详细抓起，从小处着手，一个节点一个环节扣着一个环节抓。要更好地发挥企业和群众的监督作用，把上班迟到早退、公车私用、吃拿卡要，工作不作为、慢作为、乱作为，违规公款吃喝等行为列入举报内容，做到有诉必查,推动八项规定精神落地生根。四是进一步探究党风廉政建设和反腐败工作长效机制。仔细总结今年开发区在开展此项工作中的成果和不足，借鉴其他单位一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务

26、变成干部职工的习惯和自觉行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。党风廉政建设工作报告20XX年在县纪委的关切和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，紧密与我镇开展的党的群众路途教化活动相结合，仔细贯彻党的_大精神，仔细落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局动身，进一步完善各类制度，仔细落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣扬教化力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础，较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20XX年以来党风廉政工作汇报如下：一、切实落实党风廉政

27、责任制，确保政令畅通。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众主动参加的领导体制和工作机制。制定了精河镇20_年党风廉政和反腐败工作支配看法，进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上，与镇党政领导签订了廉洁自律承诺书和党风廉政建设责任承诺书并在镇党务公开栏进行公示；与机关、社区中层干部签订了廉洁自律承诺书和家庭配偶廉政承诺书，使党风廉政建设责任延长到岗、到人。围绕和谐精河建设的要求着力解决人民群众最干脆、最关切、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴刚好、足额得到兑付。进一步深化对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察

28、8次，效能通报8期。二、强化宣扬教化力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。一是依据县纪委下发的关于仔细实行中心纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知（精纪办发电20_）32号）的文件精神，我镇在20_年12月18日-2（2月15日期间做好宣扬、学习教化工作，结合精河镇开展党的群众路途学习教化实践活动，仔细学习了党的一大报告、中心八项规定、自治区十条规定、廉政准则等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细微环节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵制四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内刚好张贴了此次的

29、通知文件，充分发挥自我监督和社会监督的作用。依据文件要求我镇纪委分了三个阶段对通知进行了总结和上报。二是仔细做好重要节点反腐倡廉教化工作。年初我镇制定了精河镇20_年春节期间反腐倡廉教化工作方案（精镇党发（20_）6号），5月27日精河镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参与了博州廉政教化基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了_大以来中心出台的一系列改进作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐倡廉教化，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教化学习状况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部仔细开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年

30、专题学习探讨，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪遵守法律，严格自律。三是20_年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委关于运用远程教化系统集中轮训基层纪检监察干部的通知的通知后，我镇纪委快速根据通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参与培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参与这次的集中轮训，培训后进行探讨、主动上报了活动的学习总结，调研论文，远程教化集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效。一是明确绩效考核管理制度，

31、提升效能转变作风。我镇在20_年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻精河镇机关、社区工作人员作风问题处理规定（试行）的通知（精镇党发（20_）39号），以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改进机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制，实施规范化管理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩方法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20_年度绩效奖金进行了兑现，其中公益性岗位、高校生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20_年3月10日_县统战民宗系统干部业务学问学习竞赛活动动员会暨首期培训班中

32、，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进行了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并根据精河镇绩效考核方法有关规定扣除20_年度绩效考核奖金300元。二是强化三务公开，实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格根据三重一大和四个不干脆分管工作要求，加强对干部的管理、各项惠民政策落实状况进行适时监督监察，特殊是社区及镇两级财务收支状况做到月月公开,严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均实行从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇安排生育工作兑现了20_年度各项嘉奖金：国

33、家少生快富5户：15000元、特殊扶助对象7人:11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭嘉奖15人：45000元、嘉奖扶助对象1人：960元;截至目前精河镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元；医疗救助118人：226043.5元；发放取暖补贴（煤、取暖费）：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日,一县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在精河镇人民政府实行

34、，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由一县公证处2名公证员和精河镇纪委2人全程监督。四是仔细开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇依据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我镇均依据实际状况上报,截止目前4人已经返岗上班。五是做好精河镇专项治理规范清理政策性住房工作。依据文件要求我镇党政办、纪检办于20_年2月17日至3月17日对我镇144人（含退休人员）的房屋状况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房（一期、二

35、期）有21人，这31人均依据文件要求仔细填写了住房状况登记表。六是精河镇仔细落实_县开展违法开垦国有（集体）土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。依据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人，其中党员66人。依据我镇135名干部职工（含退休）上报的党员干部开发经营国有（集体）土地、林地、草场状况说明登记表和报告表状况统计，我镇无开发经营国有（集体）土地、林地、草场的状况;8月14日我镇纪委依据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领

36、导干部及亲属经商办企业信息报告表进行了仔细甄别核实，未发觉违规问题，汇总结果为零报。七是仔细开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。精河镇纪委依据县纪委的两个专项治理的文件主动制定了精镇党发2069号一一精河镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发（20_）70号精河镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了精河镇动员部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，依据汇总状况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为；各社区

37、在每月24日主动向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌状况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发觉有参赌涉赌的现象。八是有序推动.县主办自治州20_年两大一小工程项目工作。依据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个项目，均根据上级部门的要求制定项目负责人，每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度状况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报精河镇项目工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推动。四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教化月活动。精河镇在第十六个党风廉政教化月中，主动制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政

38、教化基地、利用精河镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政学问测试等形式多样的宣扬教化活动将廉政文化七进活动不断引向深化。各社区还主动制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了:弘扬革命传统一一文明和谐我参加，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演、廉政剪纸培训、我为党旗增光添彩演讲竞赛、慰问老党员活动一一我是党员我奉献、我是党员我光荣、民情夜话一一勤政廉政等活动，通过形式新奇的各种活动，主动在党员干部和居民群众中营造了人人参加的良好氛围，提升了广阔党员干部廉洁自律的意识,使大家增加廉洁从政的自觉性。五、加强政风行风监督，维护人民群众利益。一是仔细落实党政领导接访，强

39、化服务群众意识，截止到9月份支配了10名科级领导开展五访活动，具体支配了每月接访活动的详细时间并刚好进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件，办结22件，8件已反馈上级相关部门，正在协调办理中。二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及询问类370件，已解决327件，办理中43件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实状况进行督查并纳入每月绩效考核,考核成果与各社区及责任领导绩效考核成果干脆挂钩。三是仔细开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了精河镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用（办公设备选购款，办公耗材）、车辆费用、接待

40、费等费用进行了清理，我镇共清理欠款255243.5元，并列出了短期还款安排，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度，在20_年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。四是截至目前报送纪检信息26篇，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出状况、精河镇车辆停放和运用状况备案表、整治会所中的歪风公开承诺统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪遵守法律纪律监督检查状况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进行了刚好公示。六、仔细落实五访工作机制，有效化解风险点。一是做好群众冲突纠纷排查化解工作。年初我镇对

41、领导接访工作仔细进行了梳理，刚好下发了关于进一步落实精河镇领导干部大接访活动实施方案的通知（精镇政发（2017号），将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映剧烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系,加强社会冲突源头治理，订正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;依据县纪委纠风办下发的参与新广行风热线地州行居民热难点问题排查状况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参与了县党的群众路途教化实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群

42、众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题冲突排查会议，对排查出的热难点问题进行整理和分类，刚好向县城建局县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复看法。通过这一些系列活动，防止了冲突进一步激化，通过主动的协调，尽力把问题化解在基层，将上访人员吸附在当地。二是接着做好廉政风险防范管理工作。依据我镇制定的精河镇廉政风险防范管理工作实施方案，在20_年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的全部环节。此次排查

43、主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进行了风险等级评定，制定相应防控措施36个。七、案件查处状况。今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件，主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理，截至目前该名职工已经根据事业单位工作人员处分暂行规定赐予了记过处分。八、存在问题1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实达到以考促学、学以致用的目的。2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的连接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性主动性。九、20XX年工作安排。一是接着与开展党的群众路途教化实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特（中

44、学党风廉政建设工作总结）别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教化，坚固树立全镇党员领导干部坚决的法纪观念和廉洁从政意识，达到聚焦作风建设，贯彻整风精神的目的。二是做好20XX年第十七个党风廉政教化月的提前谋划打算工作，要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教化，确保活动形式多样。三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出状况、零接待状况进行定期公开，定期督查。五是20XX年我镇纪委

45、将对我镇财务支出制度接着进行监督，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算事务的发生。始终以来精河镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺当地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。党风廉政建设工作报告各位领导、同志们：年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局仔细贯彻党的会议精神,深化践行党的群众路途，坚持以规范和制约权利为核心，以简单滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建设“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓

46、手，不断强化党委主体责任和纪委监督责任，保证党风廉政建设责任制落到实处。现将有关上半年工作开展状况汇报如下：一、党委主体责任落实状况（一）严格落实专题会议制度，全面贯彻中心和省市委的有关党风廉政建设部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建设工作会议，仔细学习领悟对全市国自然资源系统的党风廉政建设和反腐败工作作了动员和部署,上半年局党委先后召开3次党委会,专题探讨党风廉政建设、反腐倡廉制度建设，全面支持局纪委开展工作。（二）廉洁从政，抓班子带队伍当表率。一是仔细落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手仔细履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲

47、自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，根据党风廉政建设责任制要求,从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建设工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了党风廉政建设责任书，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建设“横向到边、纵向究竟”。二是依据省厅关于规范市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知，实行四个不干脆分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监督。（三）强化监管，选好用好干部。严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从

48、严管理干部的要求，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注意严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务职级并行方案，按规定程序、方法和标准选人用人;对新提任的干部进行廉政谈话，加强廉政教化，提高廉洁从政自觉性。（四）加强作风建设，仔细落实中心八项规定。一是严格执行党政机关厉行节约反对奢侈条例，进一步完善公务接待、车辆运用管理制度，严控“三公”经费，严格实行中心“八项规定”，建立健全有利于厉行节约、不能铺张奢侈、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接待费用削减了30%O局领导班子成员承诺不搞特别化，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。仔细开展查处损害群众利益的行为，仔细解决群众反映剧烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发觉的问题进行专项整改，有效维护了群众的合法利益。