机械制造公司各工作标准.docx

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1、机械制造公司各工作标准*机械制造有限公司工作标准2011-01-01公布20110220实施部门通用工作标准范围本标准规定了部门、科室的职责、工作内容要求与方法。本标准适用于尧鑫公司各部门、科室。职责2.1 严格贯彻执行党的各项方针、政策、法律、法规及分公司内各项制度。2.2 严格贯彻实施机械行业各项规程、标准，保证安全生产。2.3 保护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。2.4 认真按时完成各项生产、经营任务。2.5 严格履行本部门、单位负有的职责。工作内容要求3.1 执行政策与贯彻制度3.1.1 拥护党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则，严守政治纪律。3.1.2 认真贯彻执行党的

2、方针、政策与上级部门的法规、指示指令。要认真学习，领会精神，联系实际，严格执行。3.1.3 经常检查对上级方针、政策、法规、指示指令的贯彻执行情况，发现问题及时纠正。3.1.4 认真掌握与严格执行公司颁发的各类规章制度。3.2 业务建设与管理321根据公司工作方针、目标，制定本部门的工作目标，编制本部门的分解目标计划，确定本部门的实施措施并落实到人头。322按PDCA工作循环，制定本部门的年、季、月工作计划，并认真组织实施。323每月初要总结与检查上月工作计划的完成情况，并写出书面总结，做到重点突出，数据可靠，文字简练。3.2.1 各部门均应做到岗位分工明确，职责清晰，有部门工作标准与工作管理

3、标准，各项工作有工作程序及流程，有完善的信息反馈系统及目标经济责任制考核，奖惩严明。325健全各项管理制度及各类基础资料，台帐齐全，数据准确可靠，按时报送各类报表。3.2.6 收发文件要登记，认真办理，及时归档，印信有人管理，不滥用。3.2.7 积极推行现代化企业管理方法与手段，提高全公司MIS系统使用水平与用微机管理各项工作，提高工作管理水平及效率。3.2.8 建立完善各专业管理组织保证体系，形成全公司可行性的管理网络。3.3 工作态度与工作作风331认真执行各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公，坚持实事求是的工作作风，工作中做到既坚持原则，又耐心细致，既严肃认真，又与蔼热情。3.3.2 工作积

4、极主动，做到面向生产，面向车间，面向基层，树立为生产第一线服务的思想，解决问题要积极主动，不拖拉，不扯皮，不推诿。333工作中要认真实效，密切联系群众，认真听取群众意见与呼声，群众提出的合理化建议与问题要想办法解决落实。3.3.4 积极开展全面质量管理，熟知业务，提高工作质量与效率。3.3.5 按时参加上级与分公司及有关部门召开的各类会议。3.4 组织纪律与计划生育341遵守国家法律、法令与社会公德。3.4.2认真贯彻执行全国职工守则，严格执行分公司各项规章、制度，发扬艰难奋斗精神，反对损人利已，损公肥私的行为。教育职工遵守劳动纪律，不迟到.不早退，按时上下班。职工违纪违法率操纵在标准要求以内

5、，职工出勤率达到96%以上。343认真贯彻执行“经理负责制”，做到政令统一，服从组织分配与调动,按时完成上级与分公司交给的各项任务。344教育职工自觉遵守党与国家关于计划生育的政策规定，提倡一对夫妻一个孩，做到晚婚晚育，不发生超生与无计划生育现象。3.5 职工文化与技术教育3.5.1 根据分公司有关政治业务技术培训计划，认真组织好本部门的政治、业务学习与培训，不断提高政治业务素养。352按上级与分公司要求，及时选送各类人员学习深造。贯彻执行有关安全生产，防止及保密制度，加强职工安全教育。353增强安全者的思想，定期进行安规考试及检查，做好反事故演习及事故预想反措施，两票合格率应达到100%。3

6、.6 精神文明建设3.6.1 文明办事、文明生产，做到办公与施工现场环境整洁，物品摆放有序,卫生合格。362积极组织本部门的各类文明竞赛评比活动，积极参加各类文体娱乐活动，搞好本部门的职业道德与精神文明建设，争作文明单位，文明职工率达95%以上。3.7 配合协作371经常教育本部门职工.既要做好本职工作，又要搞好本部门各岗位之间的协作，发扬团结协作，互相支持，互相配合的精神，共同完成本部门的各项工作任务。372树立“先人后己，先外后内”的协作作风，搞好单位之间的协作配合,按时完成协作任务。3.8 临时性工作3.8.1 按时完成领导交办的各项临时性工作任务，做到不讲价，不推托，保质保量求实效。领

7、导干部通用工作标准范围本标准规定了领导干部的职责、工作内容要求与方法、基本技能。本标准适用于尧鑫公司总经理、副总经理、各部室负责人。职责2.1 负责贯彻落实党的方针、政策与公司的各项指示及决议,做好上情下达、下情上达工作。2.2 负责本单位安全生产、经营管理与精神文明建设，并按分工履行职责。2.3 负责职工群众的思想政治教育，开展深入细致的思想工作。2.4 围绕公司中心工作超前谋划，制造性地开展工作。2.5 努力学习，勇于实践，开拓进取，提高素养与能力。工作内容要求与方法3.1 政治思想3.1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，在政治上与党中央保持一致。3.1.2

8、努力学习，加强党性锻炼，廉洁自律，遵守国家的法律，增强革命事业心与工作责任感。3.1.3 积极参加政治理论学习，充实武装头脑，提高政治理论素养。3.1.4 勇于开展批判与自我批判，正确对待自己与同志，发扬民主，坚持原则。3.1.5 坚持两手都要硬，两个文明一起抓的思想，树立大局意识、全局意识。3.1.6 严格执行公司的规章制度，做好上级指示、决议的传达贯彻，并做好记录。3.2 业务管理321严格履行岗位职责，严于律己，做职工群众的榜样，以自己的能力、人格、水平、威信赢得职工群众的拥护与信任。3.2.1 坚持原则，弘扬正气，敢抓、敢管，用制度、规定规范人的行为。3.2.2 围绕公司中心工作，坚持

9、“安全第一”的思想，坚持“以人为本”的原则，制造性地开展工作。324坚持经常性的业务学习，拓宽知识面，提高专业技术水平与业务管理能力。3.3 工作方法3.3.1 坚持党的思想路线，一切从实际出发，理论联系实际，勇于实践，求实、务实、创新。3.3.2 密切联系群众，全心全意为职工办实事，办好事，关心群众的疾苦，密切干群关系。3.3.3 树立面向基层，面向生产，为生产服务的思想，深入实际，深入现场,深入班组，开展调查研究，在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。334恪尽职守，尽职尽责，讲求效率与质量，雷历风行，令行禁止。335善于总结工作经验，工作上要超前谋划，多谋善断，扬长避短发挥特长。3.

10、3.6 服从命令，听从指挥，贯彻执行公司决定、决议、指示态度要坚决，行动要迅速，并组织抓好落实。基本技能4.1 具有该岗位有关专业专科以上学历。4.2 熟悉机械生产过程，掌握马克思主义基本原理，具有一定的政治理论水平，熟练掌握主管部门的专业理论基础知识及各项法规、政策、标准、规章、制度。4.3 具有一定的管理及实际工作经验。4.4 具有较强的懂得、分析、推断、决策、领导、组织、协调、语言表达及文字写作能力。通常管理人员通用工作标准范围本标准规定了通常管理人员的职责、工作内容要求与方法、基本技能。本标准适用于尧鑫公司各科室负责人。职责2.1 对不严格执行党与国家各类纪律及法律、法规而造成的一切后

11、果，负全部责任。2.2 对不严格执行行业与公司规定的各类管理制度所造成的不良影响及后果，负全部责任。2.3 对不忠于职守，不服从组织安排或者工作失误而造成的责任事故及不良影响，负有重要责任。2.4 认真学习、严格贯彻执行党与国家各项方针、政策。2.5 遵纪守法，保护社会治安。2.6 完成与处理领导交办的各项工作任务。2.7 有保护企业荣誉，同一切不良倾向作斗争的权利。2.8 有向领导提出改革与建议的权利。2.9 对领导的工作有监督的权利。2.10 严格履行本岗位负有的各项职责。工作内容要求3.1 执行政策与贯彻制度3.1.1 坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线与国家的方针、政策,坚持改

12、革开放，在政治上与党中央保持一致。严格执行上级机关的行政法规与规定，认真学习领会精神实质、联系实际、积极认真落实。3.1.2 每季检查一次对上级的方针、政策、规定贯彻执行情况，发现有失误之处主动纠正。3.1.3 认真掌握与严格执行公司颁发的规章制度。3.2 专业管理与业务建设3.2.1 熟知本岗位的专业技能，业务管理与工作技能。3.2.2 根据本部门的工作计划，结合本岗位的工作实际要求在月初总结出上月工作，提出工作计划，经主管领导批准后，认真组织实施。323根据现代化管理的要求，建立健全本岗位管理基础资料台帐，要求各类记录、报表、台帐齐全、准确，实现办公微机化。3.2.4 积极钻研与本岗位有关

13、的业务管理知识与现代化管理知识，特别是微机知识，提高微机使用水平，进一步提高业务管理水平与工作效率。3.3 工作方法与工作作风3.3.1 工作坚持原则，大公无私，廉洁奉公，忠于职守；作风联系群众、雷风行；办事讲究效率，注重质量。树立为基层、为生产一线、为用户服务的思想，解决问题主动积极，不拖拉扯皮；解答问题有据准确、不模糊、不越位；办事公道，礼貌待人。332在工作中要学会抓要紧矛盾，多谋善断，虚心听取不一致意见，扬长避短发挥特长。3.4 组织纪律341服从命令，听从指挥，认真完成领导交办的各项工作。342自觉遵守国家法律、社会公德、职业道德与行业纪律。343遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚守工

14、作岗位，有事请假。344严守企业机密，认真保管各类文件、手册、工作记录等，防止丢失泄密。3.5 培训与学习3.5.1 积极参加与本岗位有关的业务技术学习，按岗位要求逐步达到应具备的文化、业务技能。352自觉学习政治理论，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的政治理论素养水平。3.6 文明生产与精神文明3.6.1 积极参加我公司组织的各类文明竞赛活动，搞好本公司职业道德与精神文明建设，争做文明职工。362坚持文明生产，安全第一的创建目标，经常保持生产场所、办公室环境的整洁卫生，达到卫生检查标准要求。3.6.3 遵守职工守则，提倡为社会奉献，反对损人利己、损公肥私、以权谋私腐败作

15、风，树立顾大局、识大体、诚实守信，互助互爱的思想。364自觉遵守党与国家关于计划生育的政策，做到晚婚晚育，不发生违反计划生育规定的情况。3.7 配合与协作3.7.1 在工作中要发扬团结互助精神，互相支持，互相配合，同心协力共同完成各项工作任务。372发扬“先人后己，先外后内”的协作风格，搞好单位之间、部门之间、班组之间的协作配合，按时完成所承担的工作任务。373按时完成领导交办的任务，做到不讲价、不推托，保质保量求实效。4基本技能4.1 高中以上学历，有较强的工作业务能力。4.2 熟悉并熟知本专业的技术知识，熟知本专业的工作程序，熟知本专业的法律、法规及各项规章制度。4.3 具有习惯本岗位工作

16、需要的管理及实际工作经验。4.4 具有一定的懂得、分析、推断、业务实施、语言表达及文字写作能力。班组长通用工作标准范围本标准规定了班组长的职责、工作内容要求与方法、基本技能。本标准适用于尧鑫公司班组长。职责2.1 负责本班组的安全文明生产与管理工作。2.2 负责本班组各项工作的考核及月计划的编制。2.3 严格执行各项规章制度，以身作则，对违章违制、不服从领导、消极工作人员进行批判教育，必要时令其停止工作。2.4 熟悉掌握本组人员的思想、技术、身体状况，搞好组内团结，充分发挥组内成员的积极性。2.5 有权向主管科室或者公司领导提出对本组人员奖励及扣罚意见。工作内容要求与方法3.1 班组长是本班组

17、安全经济与文明生产的负责人，配合主管领导完成各项经济、技术指标，负责本班组的各项工作及日常管理。3.2 组织好本班组的政治与业务学习，做好政治思想与安全生产教育工作。3.3 领导班构成员认真贯彻执行国家、行业颁布的政策、法规、标准、规程及上级与本公司颁发的各项规章、制度。3.4 落实岗位责任制，带领全班组人员遵纪守法。3.5 根据上级部署，制定年、季、月的工作计划，并严格按计划执行。3.6 组织好安全活动，及时传达上级及本公司的有关文件、通报，并针对生产中发现的问题研究计策，及时解决各类隐患。3.7 负责班组的技术培训工作，定期组织技术讲课、考问讲解、技术问答、规程学习等活动，不断提高全体成员

18、的技术水平，按期完成新人员的培训与考核工作。3.8 领导班构成员做好各类制度、文件资料的保管与台帐、资料、记录的填写、汇总工作，并定期进行检查。3.9 组织管理好班组固定资产、专用工器具、备品备件，做好本组的防盗、防火工作。3.10 负责班组的对外联系工作，决定与本组有关的事务。3.11 组织本构成员积极开展合理化建议与QC小组活动。3.12 以身作则，加强管理，严格组织纪律及考勤管理。3.13 领导组织成员做好班组卫生区及工作场所的环境卫生，做到清理及时，不留死角。3.14 加强班组精神文明建设及法制教育，不发生职工犯罪现象。3.15 带领班构成员团结协作，互帮互学，文明生产，争做文明职工。

19、3.16 做好班构成员的政治思想工作，思想上严格要求，工作上热情帮助，生活上认真关心，形成一个团结、战斗的、能打硬仗的整体。3.17 定期向主管科室领导或者公司领导汇报班组工作、学习情况。3.18 认真完成领导交给的各项任务。基本技能4.1 初中以上学历，有较强的工作业务能力。4.2 熟悉并熟知本班组的技术知识，熟知本班组的工作程序。4.3 具有习惯本岗位工作需要的管理及实际工作经验。4.4 具有一定的懂得、分析、推断、业务实施、语言表达及文字写作能力。通常员工通用工作标准范围本标准规定了通常员工的职责、工作内容要求与方法、基本技能。本标准适用于尧鑫公司通常员工。职责2.1 严格贯彻执行党的各

20、项方针、政策、法律、法规及分公司内各项制度。2.2 严格贯彻实施机械行业各项规程、标准，保证安全生产。2.3 保护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。2.4 认真按时完成各项生产、经营任务。2.5 严格履行本部门、单位负有的职责。工作内容要求与方法3.1 坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，关心企业进展，熟悉企业生产经营状况。3.2 能模范地遵守国家政策、法令，严格执行企业各项规章制度，遵守劳动纪律，不违法、违纪。3.3 遵守职业道德，履行岗位职责，出色地完成本岗位负责的各项技术经济指标，认真负责地完成领导交办的各项工作任务，提高社会与企业的经济效益。3.4 强化安全意识，严格执行安

21、全技术规程，工作中严谨认真、一丝不苟，避免发生各类事故。3.5 努力学习政治文化、科学技术，钻研本职业务，熟悉供电企业的生产过程，掌握供电企业管理的基本知识，不断提高自身的政治素养、工作技能与业务水平。3.6 积极参与企业的管理工作，创建良好文明的生产工作环境。3.7 身体健康，能习惯满负荷工作要求。3.8 完成领导交办的其它工作任务。基本技能4.1 初中以上学历，并取得上岗资格。4.2 熟悉并熟知本岗位的技术知识，熟知本岗位的工作程序。4.3 具有习惯本岗位工作需要的实际工作经验。4.4 具有一定的懂得、分析、推断、业务实施、语言表达及文字写作能力。总经理工作标准范围本标准规定了总经理的职责

22、、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司总经理。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学本科以上学历，高级以上职称。3.2 经历：具有7年以上管理经验。3.3 技能：熟悉机械制造业技术及现代企业管理知识。3.4 能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 在董事长领导下全面负责公司内外事务。4.2 负责在本公司内部贯彻落实党与国家的各项方针、政策、法律，严格执行国家的经济政策与财经制度，依法经营。4.3 负责在公司内部贯彻落实尧鑫机械有限公司的各项工作部属

23、，正确执行公司各项工作指示、指令。4.4 对公司各职能部室的工作目标、经济目标负责。4.5 在董事会的领导下，对公司具有经营管理权。工作内容要求与方法5.1 妥善安排、处理公司日常事务。5.2 公司各项规章制度不违反国家法律及有关规定确保公司国有资产保值增值。5.3 确保公司各项规章制度得实施畅通。5.4 确保公司的稳步进展与职工生活水平的逐步提高。5.5 每月主持召开总经理办公会议。5.6 对公司的重大事故与突发时间在8小时之内提出处理意见。5.7 公正、公开、公平择优聘任使用中层管理者。5.8 定期听取行政副职的工作报告，指导、监督行政副职及各直属单位得工作。5.9 组织审定机构、薪酬调整

24、方案与改革方案。5.10 组织建立、审定、修改与废止重要规章制度。5.11 组织编制公司得财务成本、资金、费用年度计划，并监督实施。5.12 组织建立健全各项财务、资金管理制度，统一平衡掌握公司资金的使用，加快资金的使用，加快资金周转。检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.02-2009经营副总经理工作标准范围本标准规定了经营副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司经营副总经理。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上

25、学历。3.2 经历：具有5年以上管理经验。3.3 技能：熟悉现代企业管理知识。3.4 能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 在总经理的领导下，负责分管职能部室的内外事务。4.2 负责在本公司内部贯彻落实党与国家的各项方针、政策、法律，严格执行国家的经济政策与财经制度，依法经营。4.3 负责公司有关规章制度在分管业务内得到贯彻实施。4.4 负责分管业务年度计划、月度计划的实施。4.5 负责分管业务的人事建议权。4.6 负责对下属工作的督导检查。4.7 负责培训下属，使下属能够胜任本职工作。4.8 完成总经理交办的专题事项。工作内容要求与方法5.1 及

26、时、高效的完成各项分管工作。5.2 保证工作计划、工作目标的顺利实现。5.3 保证上级交办的专题事项圆满完成。5.4 公正、公开、公平择优聘任下级主管。5.5 保证下属具备独立工作能力检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门与公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.03-2009生产副总经理工作标准范围本标准规定了生产副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司经营副总经理。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有5年以上管理经验

27、。3.3 技能：熟悉现代企业管理知识与机械制造有关专业知识。3.4 能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。职责认真宣传、贯彻与执行上级颁发的有关方针、政策、法令、法规、规章制度。对全面完成公司生产任务负有领导责任。对企业安全生产教育，保证安全生产、文明生产负有领导责任。对推广应用先进技术、先进工艺、执行科技兴企战略负有领导责任。对保证产品质量，公司质量体系有效运作，实现质量水平持续改进负有领导责任。对公司职工培训、继续教育，不断提高职工生产技术水平负有领导责任。认真执行总经理办公会议决议。有协助总经理进行生产经营决策与协助总经理组织指挥生产的权利。对公司决策层

28、做出的重大决策有不一致意见时，在按决议执行的同时，能够保留个人意见或者向上级主管报告。对分管部门的中层干部人员任免与职工奖惩有建议的权利。有使用新技术、新工艺与推行科技兴企战略的权利。有权主持重大质量事故、安全事故的调查、取证、分析及处理工作。对违反企业规章制度或者不服从领导的职工有批判教育、停职反省直至建议经理给予各类行政处分的权利。有权制止或者处分违反劳动纪律及违反操作规程作业的单位与人员的权利。对有特殊奉献或者工作突出的职工有向总经理建议给予各类奖励的权利。对所分管单位或者部门的工作有检查、督促、指导的权利。在总经理授权的情况下，有权行使公司生产经营的其他权利。工作内容要求与方法协助总经

29、理认真贯彻执行党的路线、方针与政策，全面懂得领会、掌握其精神实质，做好分管工作。认真贯彻国家与地方颁布的有关基本建设的法律、法规。协助总经理按照国家法律、法规及企业面临的市场情况，制订企业经营战略、生产计划。全面负责公司生产工作，对生产管理做出管理决策。全面掌握公司生产运营情况，做好公司范围内的生产组织协调工作。贯彻执行公司决策层的重大决策，组织制定生产计划，重大生产技术措施,保证全面完成生产任务。经常检查、督促、指导生产工作，及时纠正指挥中的失误。定期召开生产工作会议，总结生产中的经验教训，提高公司各生产部门与二级单位的工作效率。认真贯彻执行安全生产、劳动保护的规章制度。确保安全生产、文明生

30、产。生产中坚持质量第一的方针，高标准、严要求，创名牌产品，为企业赢得市场信誉。做好分管职能部室的管理工作，充分发挥各部室的作用。将生产中的重要问题提交公司决策层研究，保证生产管理决策符合公司的方针、政策。认真贯彻执行劳动工资制度与企业定额，做好生产组织管理。检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门与公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.04-2009营销副总经理工作标准范围本标准规定了营销副总经理的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司营销副总经理、营销副总经理、营销副总经理。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企

31、业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有5年以上营销经验。3.3 技能：熟悉现代企业管理知识与市场经济学有关知识。3.4 能力：具有总揽企业全局的宏观决策能力，具有较高得组织协调、综合管理能力。职责认真宣传、贯彻与执行上级颁发的有关方针、政策、法令、法规、规章制度。对全面完成公司销售任务负有领导责任。组织制定公司营销管理制度并监督实施制定公司品牌宣传工作计划并组织实施。对保证产品质量，公司质量体系有效运作，实现质量水平持续改进负有领导责任。认真执行总经理办公会议决议。对公司决策层做出的重大决策有不一致意见时，在按决议执行的同时，能够保留个人意见或者

32、向上级主管报告。对分管部门的中层干部人员任免与职工奖惩有建议的权利。对有特殊奉献或者工作突出的职工有向总经理建议给予各类奖励的权利。对所分管单位或者部门的工作有检查、督促、指导的权利。在总经理授权的情况下，有权行使公司生产经营的其他权利。工作内容要求与方法协助总经理认真贯彻执行党的路线、方针与政策，全面懂得领会、掌握其精神实质，做好分管工作。认真贯彻国家与地方颁布的有关基本建设的法律、法规。协助总经理按照国家法律、法规及企业面临的市场情况，制订企业营销战略全面负责公司营销工作，对营销工作做出管理决策。全面掌握公司产品营销情况，做好公司范围内的营销组织协调工作。贯彻执行公司决策层的重大决策，组织

33、制定营销计划，全面完成营销任务。经常检查、督促、指导营销工作，及时纠正指挥中的失误。定期召开工作会议，总结工作中的经验教训，提高分管部门与二级单位的工作效率。做好分管职能部室的管理工作，充分发挥各部室的作用。将营销中的重要问题提交公司决策层研究，保证营销管理决策符合公司的方针、政策。检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门与公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.05-2009党支部书记工作标准范围本标准规定了党支部书记的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司党支部书记。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领

34、导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：中共党员，具有5年以上党龄。3.3 技能：熟悉党务管理与企业生产管理知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 负责抓好党支部全面工作。同时根据分工分管有关具体工作。4.2 贯彻落实党的路线、方针、政策，国家法律、法令与上级批示，坚持党的路线。4.3 负责抓好党支部委员的思想建设，作风建设与业务建设、在工作中起表率作用。4.4 负责制定厂党支部年度工作目标与计划，并组织落实。4.5 主持召开党支部委员会、党员大会，讨论决定党支部的重大问题。4.6 负责协助总经理对质量管理体系、环境管理体系、职业健康

35、安全管理体系的贯彻落实，并负责监督体系的有效运行，负责协助总经理抓好质量、环境、职业健康安全管理。4.7 按照中国共产党章程第五章第三十一条规定的各项任务，履行党支部的职能，发挥党支部的战斗堡垒作用。4.8 有权协助总经理实施各项生产计划，保证生产进度。4.9 有权参与讨论单位的重大问题与重要决策。工作内容要求与方法5.1 负责抓好厂党支部的全面工作，根据分工抓好分管具体工作。5.2 认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针、深入基层搞好调查研究，及时掌握职工思想动态，倾听职工的意见，为单位的重大决策提供根据。5.3 主持召开好党支部委员会，党员大会，讨论、决定党支部的重大问题。5.4

36、抓好党员干部的思想建设，作风建设与业务建设，在党支部工作中起表率作用。5.5 按照中国共产党章程第五章第三十一条规定的各项任务，履行好党支部的职能、发挥党支部的战斗堡垒作用。检查与考核6.1根据本岗位工作计划并结合本岗位工作标准，由上级部门与公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.06-2009工会主席工作标准范围本标准规定了工会主席的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司工会主席。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：中共党员，具有3年以上党龄。3.3 技能：熟

37、悉工会工作有关法律法规、生产管理有关知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 负责抓好公司工会全面工作。同时根据分工分管有关具体工作。4.2 贯彻落实党的路线、方针、政策、国家法律、法令与上级批示，坚持党的工运路线。4.3 负责抓好工会干部的思想建设、作风建设与业务建设，在工会工作中起表率作用。4.4 负责制定公司工会年度工作目标与计划，并组织落实。4.5 主持召开工会委员会议，讨论、决定工会的重大问题，组织召开职工大会。4.6 负责征求职工合理化建议，负责组织员工健康与女子保护的监督工作。4.7 负责厂内绿化清洁。4.8 负责职工食堂管理。4.9 负责协助总经理对质量

38、管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的贯彻落实，并负责监督体系的有效运行，负责协助总经理抓好质量、环境、职业健康安全管理。4.10 按照工会章程第五章第二十七条规定的各项任务，履行工会的职能，发挥工会的作用。4.11 全心全意依靠工人阶级，经常组织工会人员并亲自深入基层调查研究,如实反映职工的意愿，为党政重大决策提供根据。4.12 紧紧围绕本公司各个时期的方针目标，履行好职能，围绕企业的改革、进展与稳固，努力抓好各项分管工作，求实创新，开拓进取，为两个文明建设做出应有奉献。4.13 向公司党支部与上级工会请示、汇报有关工作，在公司党支部与上级工会的领导下，积极参与各项决策，实现群众化、

39、民主化，习惯改革、开放的新形势。工作内容要求与方法负责抓好公司工会的全面工作，根据分工抓好分管具体的工作。认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，深入基层搞好调查研究，倾听职工的意愿与呼声，如实反映职工的意愿，为党政重大决策提供根据。主持召开好工会委员会，讨论并参与决定工会的重大问题，组织召开职工大会。抓好工会的思想建设，作风建设与业务建设，在工会工作中起表率作用。按照工会章程第五章第二十七条规定的各项任务，履行好工会的职能,发挥工会的作用。检查与考核6.1根据本岗位工作计戈并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.07-2009经营管理部部长工作标准范围本标准规定了经

40、营管理部部长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司经营管理部部长。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有3年以上有关管理经验。3.3 技能：熟悉生产管理有关知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 在经营副总经理的领导下，负责分管职能科室的内外事务。4.2 负责在分管业务内部贯彻落实党与国家的各项方针、政策、法律，严格执行国家的经济政策与财经制度，依法经营。4.3 负责公司有关规章制度在分管业务内得到贯彻实施。4.4 负责分管业务

41、年度计划、月度计划的实施。4.5 负责分管业务的人事建议权。4.6 负责对下属工作的督导检查。4.7 负责培训下属，使下属能够胜任本职工作。4.8 完成副总经理交办的专题事项。工作内容要求与方法5.1 及时、高效的完成各项分管工作。5.2 保证工作计划、工作目标的顺利实现5.3 保证上级交办的专题事项圆满完成。5.4 公正、公开、公平择优聘任下级主管。5.5 保证下属具备独立工作能力。检查与考核6.1根据本岗位工作计戈并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.08-2009生产管理部部长工作标准范围本标准规定了生产管理部部长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标

42、准适用于尧鑫公司生产管理部部长。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有3年以上有关管理经验。3.3 技能：熟悉生产管理有关知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责在生产副总的领导下，要紧协助生产副总做好下列工作4.1 负责公司质量方针、目标分解。4.2 负责组织编制与审批公司生产作业计划与生产准备计划，并组织实施，且正确处理产量与质量的关系。4.3 负责组织公司的生产协调工作，定期召开生产协调会，检查考核生产协调会议执行情况，研究、协调、解决影响生产的薄弱环节与关键问

43、题。4.4 负责公司的设备管理工作，审批设备的采购、大修计划、负责对各分厂（制造部）设备的使用与协调工作。4.5 负责生产过程中的成品、半成品、原材料的搬运管理。工作内容要求与方法5.1 保证公司的总体生产统筹安排。5.2 定期按时召开生产协调会，并定期检查协调会议执行情况。5.3 对公司设备进行有效管理，并及时审批、采购、大修公司要紧机器设备。5.4 对生产过程中的成品、半成品、原材料进行有效管理。检查与考核6.1根据本岗位工作计戈并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.09-2009技术部部长工作标准范围本标准规定了技术部部长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考

44、核。本标准适用于尧鑫公司技术部部长。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有3年以上有关管理经验。3.3 技能：熟悉生产管理有关知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1 负责组织编制工艺进展规划，建立健全工艺质量管理体系4.2 参与新产品开发与老产品改进的方案论证与各阶段的设计评审与新产品确认，负责组织新产品开发与老产品改进设计的产品结构工艺性审查；4.3 负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程与材料消耗工艺定额等工艺文件，确保工艺流程合理；4.4

45、负责组织新产品开发与老产品改进的工艺调研及工艺考察，组织新工艺试验，不断改进工艺方案与使用新工艺确保产品质量，降低消耗与提高生产效率；4.5 负责提出工装设计任务书，参与大型工装设计方案的论证与工装的验证；4.6 负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结与工艺整顿，负责制定各类工艺管理制度，做好生产现场的工艺管理工作；4.7 负责编制关键工序质量操纵点明细，并对质量操纵点进行监控；处理生产过程中的工艺技术问题及工艺文件的更换；4.8 负责技术档案与资料的管理工作，制定相应的管理办法与规章制度。工作内容要求与方法5.1 对不符合结构工艺要求的产品图样提出修改意见。5.2 监督指导、检查工艺纪律执行

46、情况，对违反工艺纪律的行为有权制止，批判与提出处理意见。5.3 对工艺工作中做出突出奉献的单位与个人提出奖励建议。5.4 定期有关领导汇报工艺方面的工作，重大问题及时请示、报告。5.5 对涉及产品性能及重要结构方面的改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品结构不合理的工艺改进应及时向设计人员反馈。5.6 关于各生产车间或者有关部门提出的工艺技术问题，应及时给予答复与解检查与考核6.1根据本岗位工作计划，并结合本岗位工作标准，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.10-2009研发部部长工作标准范围本标准规定了研发部部长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于尧鑫公司研发部部长。规范性引用文件Q/YXZ00-02-2009尧鑫机械有限公司企业标准领导干部通用工作标准。任职资格3.1 教育：大学专科以上学历。3.2 经历：具有3年以上有关管理经验。3.3 技能：熟悉生产管理有关知识。3.4 能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。职责