XX县住建城管系统“转作风、提质效、树形开新局”队伍教育整顿实施方案.docx

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1、XX县住建城管系统”转作风.提质效、树形开新局队伍教育整顿实施方案为深入查摆问题，提高干部素质，转变工作作风，强化效能建设，切实抓好本年度县住建城管系统”转作风、提质效、树形象、开新局”工作，现制定如下方案。一、指导思想践行以人民为中心的发展思想，持续巩固拓展党史学习教育成果，按照十二个“必须”和“严禁”规定，以“转作风、提质效、树形象、开新局”队伍教育整顿为载体，全面加强干部队伍建设和监督管理，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力锻造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、执法为民的干部队伍，大力提升履职能力和质效，推进全县住建城管事业高质量发展。二、工作目标把旗帜鲜明讲政治

2、作为第一要求、把履职担当讲忠诚作为第一标准，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。聚焦群众“急难愁盼”的热点、制约事业发展的堵点、影响队伍建设的难点，集中精力补短板、强弱项、克顽疾，深入推进转作风、增素质、提形象，进一步完善队伍教育管理监督机制，防范化解廉政风险，确保全县住建城管队伍忠诚干净担当。三、基本原则（一）坚持领导带头。突出“关键少数”率带作用，党组书记、局长牵头抓总，班子成员以身作则，落实“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。（二）坚持问题导向。多从自身找问题，联系实

3、际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，找准侧重点，提高针对性，确保对症下药、追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。（三）坚持开门整顿。树牢宗旨意识，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，从群众最不满意的问题改起，从群众最期待的事情做起，着力解决关系群众切身利益的问题,做到过程受群众监督、效果让群众评判。（四）坚持标本兼治。统筹“当下治”与“长久立”，边学边改、边查边改、立行立改，把开展“提升队伍形象、整治顽瘴痼疾”与建章立制结合起来，既解决最突出、最急迫的问题，又注重抓源治本、长效常治。四、实施步骤（一）组织发动阶段（2022年1月至2月）1.动员部署。组织召开XX县住建城管系统”转作风

4、、提质效、树形象、开新局”队伍教育整顿动员大会，统一思想认识，明确整顿重点，提高干部职工的积极性和主动性，务求取得实效。2 .组织领导。成立以党组书记、局长为组长，领导班子成员为副组长，中层干部为成员的工作领导小组。制定印发实施方案，明确工作目标、基本原则、实施步骤和工作要求。3 .积极宣传。把本次队伍教育整顿活动摆上重要日程，通过新媒体、宣传栏等形式线上线下宣传，及时公布活动开展情况，务必传达到每名干部职工，迅速形成浓厚氛围。2022年2月25日前将教育整顿发动情况和阶段性教育整顿报告报送市局机关党委。（二）问题查纠阶段（2022年3月至9月）4 .强化教育。坚持把党史学习教育贯穿教育整顿全

5、过程,通过党组中心组学习、单位集中学习、个人自学等方式，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展政治理论、党规党纪、法律法规、业务工作等集中学习培训和警示教育活动，统一思想认识，整顿工作作风，强化廉洁意识，着力解决政治上思想上的问题和不足。5 .开门纳谏。贯彻“开门纳谏、开门整治”理念，将人民群众的意见建议转化为推动队伍教育整顿、提升住建城管工作水平的强大动力，采取召开座谈会、恳谈会等形式，充分听取“两代表一委员”、行业协会、服务对象企业、办事群众等群体的意见建议，广泛收集各类作风问题，逐项梳理,认真研究，建立问题台账清单。6 .抓实整改。召开领导班子专题会议，比照问题台账清单，深入剖析原因，研

6、究制定严格队伍管理的实施意见和具体措施，建立整改清单，压实责任，明确时间节点、整改措施等，实行销号管理。严格落实“一岗双责”，既要抓好住建城管各项业务工作，又要抓好党风廉政建设工作，做到“两手抓、两手硬”，强化结果应用，确保问题整改获得实效。阶段性整顿报告按要求及时报送市局机关党委。（三）总结提升阶段（2022年10月至12月）7 .整改提高。全面总结开展队伍教育整顿取得的做法、经验、成效，采用线上线下相结合的方式，公布队伍教育整风、增强党性修养，结合典型案例和突出问题，开展队伍教育整顿“回头看”。8 .优化机制。用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，健全正风肃纪机制、追责问责机制、监

7、督制约机制，以推动制度完善、强化制度执行为重点，把全面从严管党治党责任落实到一线、落实到日常，努力锻造一支敢于破局、敢于争先、敢于亮剑的住建城管铁军，确保教育整顿成果长效化。五、工作要求（一）加强领导，落实责任。成立XX县住建城管系统队伍教育整顿活动领导小组，党组书记、局长为组长，领导班子成员为副组长，中层干部为成员，领导小组下设办公室,统筹推进队伍教育整顿活动。党组书记作为第一责任人，要切实担负起队伍教育管理的主体责任，加强对此项活动的组织领导和推动落实。机关各股室、局属各单位要积极配合,结合工作方案，细化工作目标，认真开展突出问题清理整治。（二）强化宣传，营造氛围。结合住建城管所辖宣传阵地

8、，通过开展活动、召开会议、设置专题宣传栏等形式，做好线下宣传；充分利用门户网站、微博、微信等，做好线上宣传。通过形式多样的活动，广泛宣传教育整顿活动的主要任务、具体要求、好做法、好经验、好典型，营造良好的舆论氛围，自觉接受社会监督，充分展示活动取得的成效，推动整顿活动健康发展。（三）统筹兼顾，促进工作。要把“转作风、提质效、树形象、开新局”队伍教育整顿与推进当前各项工作相结合,将作风建设活动成果转化为推进工作落实的内生动力，把学习教育、提高认识、问题查摆、整改落实贯穿始终，用工作的实际成果衡量和检验活动成效，切实做到纪律作风问题整治与工作攻坚创新统筹兼顾、协调推进。（四）加强督导，强力问责。局领导班子成员要加强对分管领域重点环节、热点岗位、难点事项定期督查，局机关要加强本单位队伍教育整顿工作的检查指导，着力了解真实情况，发现和推动解决突出问题。通过监督检查、述职述廉等方式，加强监督考核，督查考核结果与年终考核相挂钩,对推进缓慢、流于形式、问题突出的情况进行通报和责任查究，真正从“宽松软”走向“严紧硬”，确保活动取得实效。