某某市某区清廉医院建设方案.docx

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1、某某市某区清廉医院建设方案为深入贯彻区委关于推进清廉某建设某行动的实施方案，在某区大力推进清廉医院建设，现制定实施方案如下。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想、习近平总书记视察某“427”重要讲话精神、自治区第十二次党代会、市第十四次党代会以及某区第三次党代会精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推进全面从严治党向某区各医疗机构延伸。推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，为医院高质量发展营

2、造风清气正的政治生态和良好发展环境，全面落实市委打造“一极三城”、建设“四个某”战略部署，以区委“15444”工作思路为主线，在加快建设某南大门提供健康保障。（二）主要目标。立足于实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医，在全区推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的清廉医院建设，结合清廉某建设某行动实施方案要求，在医院运作、权力运行、医疗卫生重点领域等方面实现清廉理念深入人心，党的全面领导更加坚强,现代医院治理体系日益健全，权力制约监督机制更加完善，公权力运行阳光高效，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增强，党风更加清正廉明，院风更加清朗向上，医风更加清新爽朗，行风更加清

3、明纯净，某区卫生健康行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，为推动某区卫生健康工作实现高质量发展奠定坚实基础。二、主要任务贯彻落实自治区卫生健康委关于清廉医院建设工作二十项重点任务，以“五个围绕、五个坚持、五个突出、五个紧扣”统一标准、分级管理、定期汇报，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化，大力推进清廉医院建设。（一）聚焦“两个维护”，营造清正党风1.围绕政治建设，确保对党绝对忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本,持续深化党员干部忠诚教育，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以“两个维护”为最高政治准则和根本政治规矩

4、，规范政治生活、涵养政治文化、净化政治生态，坚定信仰信念信心，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面坚持和加强党对卫生健康事业的领导，严格落实党内政治生活准则，加强政治文化建设，加强党性锻炼,引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。（责任部门：区卫健党工委）2 .围绕党史学习教育，强化科学理论武装。坚持把学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为各医疗机构党组织会议第一内容，把研究落实党中央、自治区、市委市政府和区委区政府重大决策部署和重点工作作为第一议题，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委理论学习中心组定期学、干部职工自觉

5、学、党支部“三会一课”常态学、道德讲堂灵活学等方式，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。（责任部门：区卫健党工委）3 .围绕中心任务，深化政治监督。聚焦贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话和重要指示批示精神、党中央重大决策部署，深化政治巡视巡察，推动政治责任落实。紧扣区委“15444”工作思路为主线，紧扣统筹疫情防控和卫生健康事业高质量发展，完善政治监督动态清单，健全整改督查问责机制，推动政治监督具体化常态化深入化实效化，督促某区各医疗机构党员干部时时处处向党中央看齐，感恩奋进、砥砺前行。（责任部门：区卫健党工委）4 .围绕从严治党，严肃党内政治生活。深入贯彻新形势下党内政治生

6、活的若干准则，落实组织生活制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，开展好党员民主评议，严肃开展批评与自我批评。严格执行双重组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话等制度。坚决纠治形式主义、官僚主义，持续深化作风整治，发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、更加和谐的医患关系。（责任部门：区卫健党工委）5 .围绕党性修养，严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告制度。牢记“五个必须”，坚决防止和治理“七个有之二严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派:坚决反对个人主义、分散主义、自

7、由主义、本位主义、好人主义，净化党员干部朋友圈，坚决反对宗派主义、圈子文化、码头文化，旗帜鲜明同一切危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，永葆干事创业精气神，在推进各医疗机构高质量发展中勇做探路者、闯关人、实干家。（责任部门：区卫健党工委）（二）聚焦体系提升，营造清朗院风1.坚持党建引领，加强公立医院党的建设。认真贯彻落实中央关于加强公立医院党的建设工作的意见和自治区党委办公厅某加强公立医院党的建设工作实施办法，以“三强三促”（强组织、促发展，强队伍、促提升，强服务、促满意）为主要抓手，进一步加强某区公立医院党的建设工作。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理的各环节。健全

8、“三重一大”决策制度及党委会、院长办公会议事制度，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理的各环节。健全“三重一大”决策制度及党委会、院长办公会议事制度，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。突出党支部主体作用，医院内设机构党支部要突出政治功能，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，参与内设机构重大问题的决策。（责任部门：区卫健党工委）2 .坚持选优配强，树立正确用人导向。

9、坚持党管干部原则和新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，健全干部政治素质识别机制。坚持“凡提四必”，规范酝酿动议，落实廉政意见“双签字”规定。加强选人用人监督，强化对“带病提拔”“带病上岗”领导干部选任责任的倒查追究，坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。落实重点岗位定期轮岗制度，破除内部“小圈子”，不断建立健全防治商业贿赂长效机制。加强年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从医第一粒扣子。健全科学评价干部政绩机制，激发干部履职尽责，推进干部能上能下，及时调整不适宜、不胜任现职干部，大力选拔使用讲政治、敢担当、善作为、重实干的优秀干部。完善人才使用和引进管理办法，建立医疗机构领导班子成员联系高层次人

10、才制度，搭建不同层次人才发展平台，探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。坚持正向激励和惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。责任部门：区卫健党工委、区卫健局办公室（人事）3 .坚持弘扬法治精神，深入推进依法治院。认真落实依法治国基本方略，深入贯彻落实习近平法治思想，强化法治意识，全力构建法治建设体系，推动医疗机构高质量发展。把法治建设纳入医疗机构发展总体规划，积极完善有关制度,健全以章程为统领的现代医疗机构管理体系，不断建立完善医疗机构依法决策、依法管理、依法执业的各项制度，在法治轨道上推动医疗机构各项工作。加强中华人民共和国基本医疗卫生与

11、健康促进法中华人民共和国医师法医疗机构管理条例等相关法律法规的宣传学习。落实“谁管理谁普法，谁服务谁普法”等普法责任制，充分运用新技术新媒体创新普法方式方法。健全法治工作机构，加强法治工作队伍建设，坚持广大干部职工以主人翁精神参与医疗机构民主决策、民主管理、民主监督，推进医院管理法治化进程。持续开展全面依法治院工作，充分发挥引领作用和标杆效应，为促进全区卫生健康事业发展营造良好法治氛围。责任部门：区卫健局综合二股（法监）4 .坚持上下联动，建立健全监督体系。严格执行中国共产党党内监督条例，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持“三重一大”会议集体研究决策制度

12、，严格落实主要负责同志“五不直接分管”“末位表态”制度。坚决执行自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见，强化对医疗机构“一把手”和领导班子监督，严格执行出国（境）管理和领导干部兼职任职有关规定，狠抓制度执行，推动主体责任和监督责任一贯到底。落实医疗机构党组织履行清廉医院建设主体责任和医院纪检机构监督责任，紧盯重点领域和“关键少数”,强化对班子成员监督、教育和提醒。推行对医疗机构所有行使公权力的公职人员网格化监督管理，建立健全“身边人”监督“身边人”工作机制。建立健全对“小微权力”“潜规则”“微腐败”问题常态化监督检查机制，强化审计监督，加大对重点部门、重点岗位和重点环节的审计力

13、度，依法开展公立医院主要领导干部任期经济责任审计。（责任部门：区卫健党工委）5 .坚持制度约束，规范运行体系。严格执行现行医疗服务价格政策，完善医护人员价格行为内部约束机制。建立与经济社会发展水平相适应、与医疗服务技术水平相匹配、与人民群众承受力相协调的医疗服务价格动态调整机制。健全医疗设备采购、医药购销、工程项目建设等医院内控管理制度，加强对医疗机构资产、资金合法合规合理使用的监管，严防违规套用、挪用公共资金和变卖公共资产等行为。建立健全财务管理、逐级明确审批和审批责任追究等制度，形成单位内部有关预算、成本、资产、内控、运营等全过程管理的制度体系。规范采购行为，严格执行政府采购法有关规定,按

14、照自治区卫生健康委关于进一步规范和加强全区卫生健康系统政府采购管理工作的通知要求，不断完善采购管理与监督制度体系，重点完善医疗设备、药品耗材等采购管理与监督机制。严厉打击进行利益输送的不当行为和商业贿赂行为，促进合理用药和规范行医，全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系。责任部门：区卫健局办公室（财务）、区发改局、区审计局、区市场监管局市场秩序与广告监督管理股、区医保中心（三）聚焦医德培育，营造清新医风1.突出重点环节，规范医疗服务行为。紧紧围绕全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（20某某一2024年）自治区医疗卫生机构及其工作人员廉洁从业规定要求，主动对照“十严禁”，自觉做到廉洁自律和廉

15、洁从业。持续改进各项服务流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验。加强合理用药管理，重点加强对抗生素、辅助性和营养性用药的监管。加强耗材管理，重点加强对高值耗材和一次性耗材使用管理。加强合理检验检查管理，推进检验检查结果互认。定期开展处方点评，建立药品、耗材的跟踪监控，坚持实行医药代表来访登记管理，严禁医药代表违规到医疗场所推销产品，完善和落实重点单位代表廉洁承诺制度和建立招投标不良行为“黑名单”等制度。指导医务人员使用适宜技术和药物因病施治，进一步规范医务人员的医疗服务行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，严格控制医疗费用不合理增长。责任部门：区卫健局综合一股（医政）、办公室（体改）2 .

16、突出核心制度落实，加强医疗质量监管。完善医疗质量分级管理制度，落实医疗质量管理职责。持续开展医疗质量提升专项行动。落实医疗质量安全核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控制、实验室安全等重点技术、重点环节、重点领域的质量安全监管，不断提高对医疗质量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安全，切实维护患者权益。持续优化诊疗流程和诊疗服务,提高医疗服务效率，确保医疗质量和患者安全。责任部门：区卫健局综合一股（医政）3 .突出正向激励，加强医德医风建设。制定年度行风教育培训计划，开展爱岗敬业职业精神教育，增强医务人员自我教育、自我约束、自我管理的能力。建立和落实医德医风建设责任

17、制，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案。将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，增强考评的激励和约束作用。主动把行风建设列为从医执业的重要内容，加大医疗行业行风建设培训力度，优化医疗机构行风工作机制。强化医德医风监管，公开医院投诉电话和电子邮箱，设置意见箱，落实专人负责办理群众投诉，并将处理结果及时反馈，主动接受社会监督。建立科学的绩效考评制度,完善各项奖惩机制，由点及面，对标比照、比学赶超，逐级逐层推进清廉医院建设。责任部门：区卫健党工委、区卫健局综合一股（医政）4 .突出警示教育，强化以案促改促治。立足卫生健康领域，全方位、多维

18、度、常态化开展警示教育，征订某医疗卫生领域党员干部违纪违法案件警示教育读本，善用发生在身边的反面典型案例，以案明纪，以案说法、警钟长鸣。持续深入开展“一月一警示”廉政教育活动，运用上廉政党课、组织读书会、观看警示纪录片、参观廉洁警示教育基地、学党纪国法，以考促学、通报典型案例等多种形式，重点做好查案“后半篇”文章，达到“查处一个、警示一片、治理一方”的效果。持续探索“三不”贯通融合的有效载体、实践途径，做好以案促改促治工作，把警示教育与加强廉洁风险防控体系建设、加强党员干部队伍思想建设结合起来，通过对照剖析，认真查找在廉洁风险防控工作和党员个人廉洁自律方面存在的薄弱环节，采取切实有力措施加以解

19、决和纠正,深化制度建设，抓好制度执行，堵塞管理漏洞，完善长效机制，推动清廉医院建设向更高水平迈进。（责任部门：区卫健党工委）5 .突出氛围营造，加强清廉文化建设。认真贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深入开展廉洁从业教育。以清廉医院建设为契机，多措并举推动廉洁文化建设走深走实。坚持教育在前、预防为先，广泛宣传“一月一警示”廉政教育活动成果，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等的学习教育力度，教育引导广大党员严格遵守党章，发展积极健康清廉文化，引领廉洁文化建设,增强全体医务人员遵纪守法守责意识。不断挖掘潜在教育资源、注重创新形式载体，培育廉政文化样本，打造廉政文化品牌，着

20、力在扩大清廉文化覆盖面、传播渗透力、影响力上下功夫，把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化建设工作，运用现代网络传播技术，积极传播廉洁理念，拓展清廉文化阵地，在全行业营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。积极开展清廉文化进医疗机构、进科室活动，弘扬高尚医德医风，发挥榜样的力量，激发正能量，营造全行业“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围，推动廉洁文化建设实起来、强起来。（责任部门：区卫健党工委）（四）聚焦行业整治，营造清明行风1.紧扣制度落实，全面贯彻执行“九项准则:依据国家卫生健康委国家医保局国家中医药局医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，围绕行风建设风险点、关键点，加强动态监控和监督检查，畅通反

21、馈渠道、及时处置问题，医保检查、二级公立医院绩效考核等工作安排，促进九项准则在院内落实、落细。将贯彻执行九项准则作为清廉医院建设的重要内容，纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，不断提升所有医务人员行为规范意识、强化职业道德。对照九项准则要求，充分运用“五个一”活动抓手（做好一次自查自纠，开展一次廉洁承诺，组织一次知识竞赛，开展一次谈学习体会，出版一期专题版报），把医疗卫生人员九项准则贯彻执行情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制。责任部门：区卫健局综合一股（医政）、区医保中心2 .紧扣“四层”联动，加强全

22、过程全要素监管。发挥医院自治、行业自律、政府监管、社会监督“四层”工作合力，激发医疗机构高质量发展动能。进一步健全多元化综合监管体系，将行风建设纳入医疗卫生行业综合监管督察重要内容,每两年进行全覆盖督查，压紧压实相关部门责任，有序推动医疗机构落实依法执业自我管理主体责任。2022年底前覆盖所有医疗机构完善医疗机构依法执业自查系统在线申报、分级审核、部门共享机制。贯彻落实医疗机构和医师不良执业行为记分管理制度，完善医疗卫生行业信用管理体系。加强部门联合，组织开展打击欺诈骗取医疗保障基金、非法医疗美容服务、非法应用人类辅助生殖技术等专项执法行动。开展未经许可擅自配置使用大型医用设备和以及以捐赠、合

23、作、借用等名义进行设备投放的行为的专项整治行动。回应社会关切，加强监管医疗机构落实药品、耗材采购制度等情况。通过深挖“大处方”等问题线索，严肃查处各类违法违规和违反医德医风的执业行为，对典型案件及时通报曝光，涉嫌犯罪的依法移送司法机关。健全社会监督机制，在单位醒目位置设置举报箱，畅通投诉渠道。积极引入第三方监管机制,补齐配强社会监督员，畅通群众投诉、监督、举报渠道。加大对违法违规行为的处置力度，始终保持高压震慑，对发现的各种违法违规行为，快速反应，坚决查处。责任部门：区卫健局综合一股（医政）、综合二股（法监）、区市场监管局市场秩序与广告监督管理股、区医保中心3 .紧扣突出问题整治，深入开展纠治

24、医疗领域腐败和作风问题专项行动。狠抓主体责任和监督责任的落实，以突出学习教育、开展专项纠治、突出监督约束、突出执纪问责，重点纠治索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津补贴、违规操作基建工程项目、在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等突出问题，深入开展“一组两网”建设工作，充分利用“梧在督”平台，探索建立“身边人监督身边人”的广泛监督机制，组织开展深入排查，施行集中整改，进一步推动医院优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的卫生健康行业新风尚。（责任部门：区卫健局党工委）4 .紧扣执业行为管控，开展社会办医

25、综合整治。把深入开展社会办医乱象综合整治工作作为清廉医院建设工作重要抓手，持续深入开展社会办医医疗及医疗保健乱象的专项监督检查，突出严标准、求实效、强责任，把握监控、检查、管理等三个环节，经常性开展检查，促进社会办医医疗机构依法执业，强化行业自律。加强对社会办医医疗乱象的案件查处，查处社会办医医疗机构的各类违法违规执业行为，坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为，坚决遏制医疗卫生行业非法行医行为，着力打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，进一步整顿和规范医疗秩序，营造良好的就医环境，提高社会办医医疗质量和安全，保障人民群众的健康权益。责任部门：区卫健局综合二股（法监）、区市场监管局市场秩序与广告监

26、督管理股、区医保中心5 .紧扣长效机制建立，加强行业社会监管。对行业乱象和突出问题要边整治、边建设、边完善，将整治成效转化为制度成果，注重源头治理、标本兼治，完善相关制度，探索制定规范管理和监控等长效机制，堵塞监管漏洞。加快推进行业综合监管体系建设，完善卫生健康执法监督机制，实现医疗卫生行业综合监管法治化、规范化、常态化、信息化，实现行业监管长治长效。强化与政法机关和市场监管等部门协同联动机制，深入开展“行业清源”行动，严肃查处医药产品生产经营企业经销人员在医疗机构内的违规营销行为。开展医疗领域互联网广告整治，切实提高医疗机构依法执业意识和诚信执业水平。责任部门：区卫健局综合二股（法监）、区发

27、改局、区审计局、区市场监管局市场秩序与广告监督管理股、区医保中心三、实施步骤（一）动员部署阶段（2022年4月-5月）。各医疗机构召开动员会，传达自治区关于印发大力推进清廉医院建设实施方案的通知、某市清廉医院建设方案关于推进清廉某建设某行动的实施方案精神，全面部署开展清廉医院建设行动。通过各种方式，广泛宣传行动的目的意义、任务措施和时间步骤，在某区范围内掀起清廉医院建设热潮。（二）深入开展阶段（2022年6月10月）。围绕清廉医院建设任务要求，把清廉医院建设工作作为当前一项重点任务，与年度中心工作同安排同部署，一体推进，统筹谋划,积极探索多角度、多层次、多形式的工作落实模式。（三）深化巩固阶段

28、（2022年11月起持续推进）。切实在巩固拓展行动开展成果上下功夫见实效。真正把工作中形成的好经验、好做法固化下来。做到边开展、边总结、边提升，以完成的实际效果、达到的预期目标、群众的满意认可情况作为成效的检验标尺。要分门别类建立问题台账，列出整改清单，明确整改时限，推动整改到位。四、工作要求（一）加强组织领导。建立由区卫生健康局牵头，区发展改革局、区审计局、区市场监管局，各医疗机构，区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组等参与的协调工作机制。各医疗机构要承担起领导和督促本单位清廉医院建设的重要责任，开展“抓书记、书记抓”，成立清廉医院建设工作专责小组，形成自上而下、齐抓共管的工作格局。严格落实工

29、作责任制和责任清单制度，切实把清廉医院建设工作作为单位的重要内容，将其列入年度工作要点、重要议事日程和工作任务内容。将清廉医院建设工作同业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。（二）做好融通文章。要从讲政治高度充分认识推进清廉医院建设的重要性，结合本单位实际，与清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化相结合，与单位学习教育等活动相结合，与开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动相结合，做到统筹谋划、相互融合，防止“两张皮二（三）抓好培育创建。在推进过程中分级、分层打造清廉医院示范点。打造区级示范点1个：某市某区中医医院。各单位要积极探索各种推进清廉医院建设工作的有效途径

30、和方法，不断创新彰显某医疗卫生机构风貌的清廉文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动系统干部职工积极参与,探索清廉医院建设新模式。（四）强化监督考核。医院党组织要认真落实主体责任,研究制订方案，强化组织实施，形成有目标、有举措、有考核、有反馈的工作闭环。党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责。坚持把工作抓在日常，严在日常，全面压实各级工作责任，解决工作中出现的新情况新问题，切实做到清廉医院建设与医疗业务工作相结合，两不误、双促进。各单位、股室根据职责划分切实加强对各单位各项工作落实情况的监督检查，及时掌握工作情况，完善明责、履责、评责、督责、追责“五位一体”闭合责任体系，让失责必问、问责必

31、严成为常态，以责任追究倒逼责任落实，推动清廉医院建设成效明显。（五）加强宣传氛围。强化舆论引导，充分利用网络、微博、微信等媒体，深入开展“清廉医院建设”主题活动，大力宣传清廉医院建设的重要意义和自治区、某市、某区的决策部署，以及工作中涌现出的好典型、好经验和好做法，让广大医务工作者学有榜样、赶有标杆，让群众切实感受身边每日每时的发展变化。弘扬新时代职业精神和伟大抗疫精神，讲好卫生健康行业故事，努力营造清廉医院建设良好的氛围。（六）做好信息报送。为动态了解清廉医院建设工作进展，及时归纳总结工作中出现的好经验、好做法。各单位确定1名熟悉本单位清廉医院建设工作的信息员，每半月（每月的8日、23日）向

32、区卫健局党工委报送工作进展情况（有工作特色亮点材料可随时报送），每半年（6月8日前、12月8日前）报送当年半年、全年工作总结材料。（区卫健局办公室（党建）邮箱：某某联系电话：某某）本方案在实施中，可根据上级最新要求和清廉医院建设推进的实际情况，不断加强和改进有关工作。工作中遇到的重要问题，请及时报备某市某区清廉医院建设专责小组。附件：某市某区清廉医院建设专责小组附件:某某市某区清廉医院建设专责小组一、专责小组成员名单组长：某某副组长：某某成员：某某二、专责小组下设办公室（一）办公室。主要负责统筹协调、组织实施各项工作任务，落实专责小组议定事项，完成专责小组交办的其他工作任务。主任：某某副主任：

33、某某成员：从有关股室、单位抽调。（二）督导组。主要负责督促指导各医疗卫生机构落实清廉医院建设各项任务，适时开展实地督导检查。分若干督导组，组长由局领导担任，成员为各有关股室负责人，人员名单另文印发。（三）宣传组。主要负责对相关信息公开、宣传报道、舆情监控分析、氛围营造等工作。组长：某某成员：局机关有关工作人员。三、工作机制（一）专责小组例会制度。一般由组长或委托1名副组长召集，原则上每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。根据研究事项内容，有关成员科室负责同志列席。（二）专责小组办公室例会制度。按照实施步骤和工作任务安排，由专责小组办公室负责督促各工作组、股室推进工作落实，按时汇报进展情况，适时报专责小组审阅。（三）文件专办制度。工作形成的有关文件，以“某市某区清廉医院建设专责小组”的名义印发，以“某市某区卫生健康局”印章代章。（四）某市某区清廉医院建设专责小组在工作结束后自行撤销。