学院办公室主任个人工作总结.docx
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1、全面贯彻学校严、新、实、快”的工作作风,依托高立意、低起点、严要求的工作策略,稳步树立了有礼有节、不卑不亢的办公室形象。本站为大家带来的学院办公室主任个人工作总结,希冀能匡助到大家!学院办公室主任个人工作总结本学期,我担任.办公室主任一职,对于我个人来说,这是一个全新的工作领域。面对领导和同事对我的信任,我从任职的那天起,就告诉自己变压力为动力,变动力为成绩。一学期以来,在校领导的关心和匡助下,在全体教师的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成为了各项目标任务。虽然工作上经历了不少艰难,但对我来说每一次都是很好的锻炼。现
2、1各我的工作情况总结汇报如下一、明确职责、准确定位,当好办公室主任。学校办公室是学校的重要职能部门,作为学校办公室主任,既联系上下,又协i)三布,既是学校领导的参谋,又是学校日常事务的主管,是办公室运转的中枢。办公室主任是否称职,对办公室职能作用的发挥起着关键作用,事关学校全局工作的正常运行。因此,作为学校办公室主任,应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己的职责,富有成效地做好办公室工作。作为学校办公室主任,必须适应新的情况,进/增强责任意识、服务意识。总之就是要当好服务员、协调员,把握好所应扮演的角色,把握好工作分寸,做到管事不巨细,参谋不决断,助手不越权,
3、工作要到位。二、坚持严于律己、努力做好表率。在工作中,我始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;。办公室工作最大的Ie点就是“硼r、情不自禁、蓦地里虽。为了完成学校工作任务,我时常加班加点,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作能顺利完成。同时在工作中不断加强学习,努力提高自身综合素质。三、善于协调,传递正能量。首先要协调好上下的关系。要坚持实事求是的原则,对上要尊重而不盲从,服务而不奴卑,还不能违背原则。这是在当前新形势下对我们坚持党的思想路缰是出的新要求。陈云同志也说过,“要不唯书,不唯上,要唯实。对下要以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、
4、乱指挥,更不能越权指挥。再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上,充分调动各方面的积极性,营造良好的工作氛围。一方面要通过信息反馈、工作交流、请示报告等向上汇报工作,积极争取上级的支持、重视和理解;另一方面还要通过深入基层、调查研究、总结典型、工作作指导等形式向下联系师生员工,加强相互之间的协调配合,共同把工作做好,起到学校与领导与师生员工联系的桥梁作用,维护好领缘。四、认真履行职责,积极开展工作。努力配合领导做好行政管理工作。协助领导做好学校各项工作的协调管理,及时通知学校各部门召开校委会常务会议,做好会前各项准备工作及会议记录。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作。安排
5、领导和教师周值日表,催促值日领导落实责任,做好教师考勤及学生在校安全工作。按照岗位目标与各部门及教师签定责任书。完成2022年度上级各项检查迎检工作、档案的采集、整理和归档工作。主要有教育局开学工作检查;三风建虹作;效能风暴工作;学校X五普法依法治校工作检查;校园文化建设工作;均衡教育发展督导评I古检查等。解决和协调安排上级单位布置的各项工作,做到重大问题及时上报。(二)协助其他部门做好各项工作完成2022年度党的基层组织建设各项资料采集整理;配合学校上报一体机和实验室标准化配备方案;做好双联工作资料整理;组织全体教师开展了家校联系活动,并对相关资料进行了采集整理。五、在的问题和今后工作思路。
6、(一)自身的问题一学期以来,工作虽然取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距;由于工作的繁杂,在某些方面还欠缺经验,有时还有浮躁的思想,在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头苦干;工作中管理能力有待提高,开展工作时缺乏一定的魄力。(二)今后工作的思路工作中要学会开动脑筋,主动思量,充分发挥领导的参谋作用,积极探索工作的方法和思路。积极与领导进行交流,浮现工作上和思想上的问题及时汇报,也希翼领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。学院办公室主任个人工作总结一、加强自身学习,提高业务素质和知识水平办公室作为学院的综合管理机构,是承上起下、沟通内外、协调各
7、方面关系和对外交流联系的枢纽,工作性质多元化,日常工作千头万绪。对每一位工作人员来说,需要有全面的知识,需要及时了解掌握学院的工作动态,更需要有认真的工作态度和良好的职业素质和敬业精神。今年,随着学院的快速发展,对各部门和每一位员工都提出了更高的要求,在工作中我也愈发感觉到知识补充的重要性,理论武装头脑应该说是做好工作的第一步。结合实际工作,我要求自己认真学习上级有关文件,吃透精神,随时掌握网络教育的最新动态;通过相关书籍、网站学习网络教育有关知识,提高认识,深入思量开展网络教育试点工作的重要意义;加强业务学习,及时补充行政管理、人事管理以及宣传工作的知识。在实际工作中,努力做到融汇贯通,把理
8、论知识、业务知识和其它新知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。在这一年中我得到了领导和同事的匡助和支持,在工作中得到了提高。二、规范文秘工作,提高办事质量和工作效率1、规范公文处理工作公文是传达政令的载体,公文的质量口水平直接影响政令的畅通,今年年初,办公室起草出台了学院公文处理办法,根据公文处理的严肃性,在公文管理工作中突出规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发,做到了公文运转准确、及时、有序。同时,认真把好发文以及各类上报材料的核稿关,保证了公文质量,提高了公文效率。2、当好参谋和助手,全面贯彻领导的管理思想面对繁杂琐碎的
9、大量事务性工作,办公室的工作有时候可以说没有什么规律性可言,在工作中我注意强化自己的服务意识,带动部门员工以快节奏和高效率镇静办理各项事务,做到忙而不乱,力求全面领略、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作,基本做到了事事有着落。3、认真做好学院的文字工作负责学院办公会议的记录、整理和会议记要提炼,并负责对会议有关决议的催办实施,草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。三、做好人力资源管理工作,为学院发展提供人材保证1、完善各项工作制度起赣财了考勤!潮法、缸!娥范、虹遛改分条列、员工绩效考核办法等人事管理制度,在此基础上,形成为了员工手册在员工
10、聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定,制作了应聘受泼、转正时脸、请假单、劭姆批单、公务外登记表、员工辞职由妾单、人事月报表等配S管理表格,蒯页了人事工作的管理流程,为人事工作的有效开展建立了制度保障。2、建立员工档案根据学院用工流动性较强的特点,加强员工各项基础信息管理,通过对现有人员资料的整理,补充完善了员工档案资料,为每一位员工建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。3、落实学院劳资管理工作根据学院校外编制人员管理办法的规定,对员工的基本工资和岗位津贴进行严格管理,做到认真落实,及时申报。于每月对学院各部门工资水平、人员情况进行对照分析,形成人事月报表,为学院领
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