XX学校2021-2022工作总结.docx

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1、XX学校2021-2022工作总结一年来，XX市XX学校领导班子严格贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕“传承红色基因，修身塑品，红根铸魂”的办学宗旨，坚持以教育教学工作为中心，不断创新“红根”教育模式，全力打造学生品质塑造平台，开创养正启德、以文化人新常态，促进学校内涵发展。一、风雨同舟，当好“疫情防控”指挥棒过去的一年，新冠疫情频发，疫情在前，学校第一时间召开应对会议成立工作专班，并迅速制定和落实了校级预防“新冠病毒”各项文件预案。非常时期，严控师生居家学习和生活，定期调度师生心理状况，不定时排查师生活动轨迹，做到不漏一人，不隔一天，领导班子成员分包到各阶段，工作扎实有效，高质量通过教体局、

2、市场监管局和卫健局等多个部门复核验收工作。同时克服资金困难，购置热成像测温仪、额温枪、口罩、防护服、消毒液等各种防控物资，组织专业人员对办公室、教室、公共卫生间、运动场馆、走廊过道，楼梯等公共场所定期进行全面消毒杀菌。二、改革创新，立起“选层走班”风向标学校教师日趋年轻化（平均年龄30.3岁），难以满足拔尖学生个性需求，同时片内学生基础参差不齐，要突破这个瓶颈，经反复研究和论证，率先实施选层走班教学，采取小班额、个性化的走班方式。合理、公平进行分班及教师配档，详细研究编排课程表，科学实施教育教学活动。旭日班注重基础，朝晖班注重方法指导，青锐班侧重深度开发和难度提升，并实行动态化、过程化评价，建

3、立层级奖励制度，为争创教育名城而努力。三、强基固本，绘出“共同理想”同心圆学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规。开展系列党史学习活动和竞赛活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。许多党员同志舍小家为大家的无私奉献的精神，塑造了红色XX一家亲的优秀典范。XX市委宣传部领导带队到校考察红色基因传承教育基地建设工作，并高度赞扬了学校丰富多彩的校园活动。四、修身塑品，铸牢“红根文化”压舱石学校坚持紧靠“莫言文学馆、学校党建楼校史馆、XX中学旧址基地”，大力强化“两场馆一基地建设”。一是，展现莫言文学馆的带动作用。让文学走进校园，

4、让学生走进名家。二是，依托学校校史馆的浸润作用。将国史，党史，家史，校史有机融合。三是，发挥德式建筑教堂的辐射作用。让学生充分认识到在艰苦卓绝的革命战争抗战精神。进阶课程做到逐步提升，开发九年一贯制背景下思政序列化课程。入校课程，让学生在快乐中迅速凝聚；离校课程，让学生在感恩中走向成功：修身塑品课程，让学生在成长中使生命与道德品质合拍；实践课程让学生在活动中学会合作。三是融合课程做到紧贴成长。开展系列社团活动，深入挖掘德育内涵，引导学生形成良好的行为习惯，开拓学生视野，传承传统文化，落实立德树人。五、凝心聚力，彰显“魅力XX”精气神学校为全体教职工举行了“迎新春”联欢会和教职工代表大会，大会一

5、致通过了XX学校的发展规划、年度工作计划、改革方案、教职工队伍建设等一系列新制定的管理制度和工作方案。为进一步加强班主任队伍建设，规范班级管理，切实提升班主任专业素养，学校组织“幸福分享，筑梦成长”班主任工作论坛，促进本校班级管理工作再上新台阶。学校还跟孚日中学、崇文中学和XX中学组成四校发展共同体，进行教育教学交流，促进共同提高，共同进步。六、融合共建，拧成“青蓝工程”一股绳通过党员教师示范岗、“青蓝工程一中青教师成长结对“青青结对一共生共长”等方式落实对青年教师的培养。以老带新、以新促老、互相学习、共生共长，大力支持中青年教师参加校内外学习。组织骨干教师引领课、青年教师达标课、青年教师好课

6、堂大赛、新入职教师赛课活动。通过评选英雄班级、月度人物、青年才俊、优秀党员、优秀班主任等。坚持将月度人物形象上墙上栏，大力宣传先进人物风采。学校每月评选一次“青年才俊”，每月召开一次青年教师专业成长指导暨青年才俊表彰大会，班子成员定期与青年教师亲切座谈，帮助青年教师解疑释惑，引领青年教师积极工作、阳光生活，使青年教师尽快优秀起来。七、拓宽路径，实现“多点开花”新局面建立课堂学习规范，落实学习方法指导，积极探索“自主、合作、探究式学习”课堂模式，制定XX学生学习行为规范，从课前准备、课堂听讲、作业完成，从书写要求、背诵要求，从笔记整理、错题积累、答题规范等多个维度，规范学生的学习习惯。倡导“提笔

7、即练字”，开设有书法课程、书法社团、书法比赛等形式，促进学生规范书写习惯的养成。对学生的日常作业、作业清单、学案材料等展开定期检查和不定期抽查，踏实平时的教育教学行为，不断调节教学策略。通过月考、周测、学科竞赛等检测手段不断调整学生学习状态，有力打造高效课堂。实施准军事化管理，促进良好习惯养成。成立自主管理学院，引领学生积极主动的参与学校管理，并承办组织各种活动，锻炼和提高了学生的各种能力，丰富了校园文化生活。八、网格管理，下好“精细育人”一盘棋加强干部全日值班，成立常态督察团队。只有一支好的管理队伍，才能带出一所好的学校。为此，领导班子自我献策加压，成立了学校中层干部全日制轮值团队。制定相应

8、的全日制值班精细化、流程化工作清单，真正做到人人都督察，处处有督察，事事见督察，即时记录，及时评价，及时反馈。推行领导包靠学科，加强学科共荣评价。把领导与分管学科组作为一个整体进行考核，一荣俱荣一损俱损，使每位教师都有团队合作意识，改变了过去独闯单干的做法。各学科进行学科带头人的评选。学科带头人每学期在同学科至少上两次公开课，每学期在同学科至少作一次授课经验交流报告，每学期帮扶一名教师，使其在课堂教学中有所进步。学科组以高效课堂观察为主要手段，开展好集体备课、推门听课、说课赛课、组内评课等活动。九、谋今思远，建全“家校共育”人才库召开“教育有道，从心出发”主题家长课程。家长主动参与宿舍值班，关

9、注宿舍学生午休情况，住宿情况，负责监督宿舍安全和宿舍设施安全等，家长们主动报名，积极参与，已经凝聚成为宿舍管理的中坚力量。在“家长进食堂”项目中，校长带领家长们走进食堂全方位了解学校膳食制作的全过程。详细了解了食堂各功能间布局、卫生管理、加工流程、食品留样等情况。在“家长进课堂”项目中，借家长之力，来推动我们的班级管理，变有限为无限。我们的家长，是各行各业的精英，其文化水平、社会经验都是令人敬叹的。为保障学校上学时段的交通畅通，家委会成员每天主动6人一组轮班进行执勤，疏导车辆，维持交通秩序，保护孩子们安全入校。十、聚焦发力，当好“品牌创建”领头雁回顾这一年，学校不仅多次登上市报刊、教育网站，而且先后荣获XX市战役育人先进党支部、XX市党建品牌提升百所示范校、教育教学工作先进单位、XX市关心下一代工作十佳品牌学校等多项荣誉称号。面对教师年轻化和教学水平急需提升到更高层次以及学生水平参差不齐的压力，在个性化走班背景下，2017级中考取得同类学校升学率第一名的好成绩，同时其他级部学生取得不同层次进步。完善了网络舆情预警。被授予网评工作先进单位荣誉称号。被授予“教育工作成绩突出单位二教师荣获多项优秀课题、优质课堂荣誉证书、教师教学成果奖等数百项荣誉。成绩代表着过去，今后我们定会努力把握学校发展的新机遇、新要求，汇聚新智慧和新力量，发挥整体优势，共同开创XX高速发展新局面。