民主推荐领导班子后备干部实施方案.docx

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1、XX区民主推荐领导班子后备干部实施方案为加大我区后备干部培养选拔力度，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、有发展潜力的后备干部队伍，适应我区干部队伍建设中长期发展需要，结合我区实际，提出如下实施方案。一、指导思想坚持以党的十九大、历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的原则,着眼于培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量、的要求，以加强培养为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，及时把德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀干部选拔进后备

2、干部队伍，为我区各项事业发展和各级领导班子调整配备提供充足的干部储备。二、职位和数量根据我区实际，形成后备干部合理结构，选拔后备干部150名，其中正职后备干部50名（镇、街道正职15名、区直单位正职35名），副职后备干部100名（镇、街道副职40名、区直单位副职60名）。后备干部中女干部、党外干部要有一定数量。每年三月根据后备干部的情况及时进行调整充实。三、资格条件后备干部人选应当符合党政领导干部选拔任用工作条例第七条规定的基本条件，同时还要具备以下资格：1、正职后备干部人选应任副科级2年以上；副职后备干部人选应当参加工作满4年，一般应担任正股级职务（女干部、党外干部以及特别优秀的干部也可放宽

3、到副股级）。2、一般应具有大学专科以上文化程度，35周岁以下的后备干部人选需本科以上文化程度。在同等条件下，优先推荐具有全日制本科以上文化程度的干部。3、正职后备干部人选年龄一般在45周岁以下；副职后备干部人选年龄一般在40周岁以下。（特别优秀的干部年龄也可适当放宽）4、身体健康。任职时间、年龄计算截止时间为2021年4月30日。四、方法和程序后备干部人选以镇（街道）、区直部门为单位进行推荐。每个镇（街道）一般可推荐1名正职人选、2名副职人选，区直副科以上单位一般可推荐1名正职人选、1至2名副职人选。综合条件较好且群众公认的女干部和党外干部以及硕士研究生以上学历的可不受名额限制。部门如果没有合

4、适人选的可以不推荐。具体程序如下：1、民主推荐。各镇（街道）和区直部门召开民主推荐大会，采取无记名投票方式推荐后备人选名单。推荐时，应印制符合资格条件的干部名册供与会人员参考。参加推荐的人员一般包括单位的全体干部以及其他需要参加的人员（人数较多或较少的单位可以根据实际适当调整）。2、民主测评。各镇（街道）和区直部门根据会议推荐情况，拟定得票前列的若干人选为测评对象（一般按1:2的比例确定），在所在单位进行民主测评，进一步听取意见。参加测评的人员一般包括单位的全体干部以及其他需要参加的人员（人数较多或较少的单位可以根据实际适当调整）。3、适当了解。各镇（街道）和区直部门对民主测评情况进行综合梳理

5、，并结合实际情况对推荐人选进行调查了解。对群众反映测评对象的重要问题要认真核查，对推荐的人选要严格把关。反映的问题突出或有明显线索，但一时无法查清楚的，暂不列为后备干部人选推荐。4、单位申报。根据会议推荐、民主测评和平时了解掌握的情况，所在镇（街道）和区直部门领导班子集体研究，提出综合条件相对成熟的人选名单，按程序向区委组织部推荐。上报的推荐材料包括：镇（街道）、区直部门的报告、后备干部人选主要表现材料（1500字左右）、后备干部登记表（贴小一寸蓝底渐变白相片）、个人近三年工作小结（2000字左右）、符合条件的干部名册、民主推荐和民主测评统计表。以上材料纸质版加盖单位公章，连同电子版一并上报。

6、5、组织审核。区委组织部对各镇（街道）和区直部门推荐上报的人选进行资格审核，确定后备干部人选。五、培养与管理后备干部的培养管理工作，由区委组织部和后备干部所在单位党组织共同负责。加强理论培训。对后备干部人选，按照“缺什么补什么”的原则，采取多种形式，有针对性地开展学习培训，提高理论素养和业务水平。每年举办一期后备干部培训班。加强实践锻炼。结合实际，通过交流任职、挂职锻炼等形式,选派后备干部参与区委、区政府中心工作、参加扶贫和驻村、安排到重大项目建设、承担急难险重任务等，加强对后备干部的实践锻炼，提高处理复杂问题的能力。加强考核管理。后备干部所在单位党组织要加强对后备干部的日常考核，区委组织部定

7、期对后备干部进行考核考察，作为干部选拔任用依据。实行动态管理。建立后备干部信息库，结合经常性的考察了解，及时调整、更新、维护有关信息。综合表现优秀的全日制硕士研究生以上学历干部、选调生、区管优秀人才、经区人才办引进的优秀人才以及其他按有关规定可纳入后备干部管理的干部，经区委组织部考察、审定后，可适时纳入后备干部库。区委组织部每年结合后备干部推荐，对后备干部库适时补充调整；对经有关方面确认已不符合条件的人员，及时调整出后备干部队伍。适时提拔任用。今后，区委提拔任用干部优先从后备干部中考虑人选，对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作和班子结构需要，适时提拔使用。六、有关要求这次民主推荐后备干部人选，是我区贯彻落实省委、市委有关精神，建设高素质领导干部队伍的一项重要举措。各镇（街道）、区直各部门要高度重视，切实加强领导，认真履行职责，统筹兼顾，精心组织，周密安排，严格履行程序，认真审查把关，在党委的领导下实施好、协调好、落实好民主推荐的各项具体工作。要严格遵守干部人事工作纪律，自觉接受监督，坚决抵制各种不正之风的干扰。对在民主推荐工作中出现的违纪行为，要严肃查处，追究有关人员的纪律责任。