2022上半职业学校党总支党建工作情况汇报.docx

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1、2022年上半年职业学校党总支党建工作情况汇报2022年以来，我校党总支在市委、政府坚强领导和市教育工委精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，把党的领导落实到办学治校全过程，统筹推进党的建设与职业教育事业发展，主动服务地方经济社会发展，各项工作成效显著，实现了学校高质量发展的良好开局。学校党总支下设5个党支部，其中在职党支部4个，退休党支部1个，现有党务工作者22人，党员89人。在党建示范引领的作用下，“党建+厚德尚技”品牌逐渐打响，职业教育高质量发展成效凸显。近年来，学校先后获批国家高技能人才培训基地、第46届世界技能大赛酒店服

2、务项目中国集训基地、自治区党建工作示范校、自治区优质中等职业学校。一、工作开展情况（一）坚持政治建设，突出党建主体责任。校党总支始终坚持党管办学方向、党管干部、党管人才、党管意识形态原则，贯彻落实党组织领导的校长负责制，建立党总支班子成员联系党支部、教学系部工作制度，党总支引领管理党支部，分层指导管理、层层递进的组织架构，为学校改革发展稳定提供思想保证、政治保证、组织保证。推动党总支主体责任、纪检监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，严格党总支全面从严治党主体责任清单管理，完善基层党组织书记抓党建述职评议。强化党总支的政治统领作用，坚持从严治党、强化监督、权责一致、集体领导

3、和个人分工相结合、注重实效的原则，制定学校落实党政正职不直接分管财务人事工程项目物资采购和研究“三重一大”决策事项末位表态发言实施办法，贯彻落实关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行），修改完善党总支会议议事规则校长办公会议议事规则，调整领导班子分工，严格执行民主集中制，确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。（二）坚持立根铸魂，突出理论武装基础。坚持“思想引领、学习在先”，建立教职工政治理论学习常态化长效化制度机制，每月编撰教职工政治理论学习参考资料，共印发7期。为落实好自治区宪法法律宣传月活动，召开党总支会专题学习习近平法治思想，班子成员分别进

4、行发言，党总支书记带头讲习近平法治思想纲要党课。突出学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，迎接党的二十大这一主题主线，广泛开展系列活动，营造喜迎二十大、奋进新征程的浓厚氛围。采用集中学习和自学的方式,通过教职工大会、“三会一课”“学习强国”等学习途径，深入开展党员思想政治教育活动，全员注册学习强国，学习积分在教育系统总体排名靠前。落实意识形态工作责任制，成立以党总支书记、校长任组长的意识形态工作领导小组，明确各管理区块意识形态工作责任，召开4次意识形态工作专题会议，加强意识形态分析和研判。通过表彰先进和优秀师生来倡树“一训三风”，创刊校报，发行5期，通过抖音、微信、美篇等新媒体，加大学校办学成果

5、的宣传力度，发布外宣信息45条，其中上稿国家级信息1条、区级1条、州级4条。(三)坚持强基固本，突出大抓基层导向。以支部建设年活动为契机，以提升党支部组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。组织召开2022年党建工作会议暨深入开展“支部建设年”活动部署培训会议，专题研究党建工作。将支部建设年活动工作纳入全年党建工作计划，建立“党支部一月一自查、党总支一季一指导”工作机制，系统推进党建工作各项任务落实。加强退休党支部标准化规范化建设，专门安排1名校领导包联退休党支部，任命在职党员宋燕芳担任退休党支部副书记，增加2名在职党员作为支部委员，同时安排4名在职党员作为联络人，切实帮扶退

6、休党支部开展好党的建设工作。党务办定期和不定期对落实情况进行督查，书面反馈意见，并将情况汇报党总支书记，作为优秀党支部的考核依据。各党支部书记认真履行“第一责任人”职责，各支委认真履行“一岗双责”职责，亲自抓、带头抓、配合抓，层层抓好落实。(四)坚持持之以恒，突出党风廉政建设。围绕“政风清明、校风清朗、教风清正、学风清新”四大目标，落实中央八项规定和区州十条规定要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，坚决防范和整治不作为、乱作为、假作为等问题。坚持正风肃纪，强化党风廉政建设，大力弘扬清风正气。精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持不懈把学校全面从严治党向纵深推进。进一步落实基层减负要求，

7、多做为师生造福的实事好事。严格贯彻落实教育部中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理，贯彻落实“五项管理”，提升教育质量，促进教育公平。开展师德师风情况专项检查，严肃查处师德师风案件，通报师德师风典型案例。开展以案促改警示教育，对学校工作实施常态化监督。二、特色亮点结合学校多年来的发展历程和工作经验，提炼总结出“以党建示范为引领，围绕教师和学生两个层面，在抓队伍、促改革、重德育三个维度，形成党建+队伍党建+改革党建+德育的党建子品牌，逐渐形成“党建+厚德尚技”的党建品牌。（一）“党建+队伍”，培养德技高超的教师。遵循新时期“四有”标准，以党建引领教师专业化成长机制，着力打造高水平专业带

8、头人队伍、双师型骨干教师队伍和兼职教师队伍，打造名师担当、骨干支撑的“双师”结构教学团队，满足优势专业群和特色专业建设需求的师资队伍。实行“双培养”工程，坚持把优秀骨干教师培养为党员，把党员培养为优秀骨干教师。今年以来,共吸收发展党员4名。（二）“党建+改革”，促进教育教学高质量发展。落实党员“五个一”活动，创造性开展党员示范课的“五个一”。即，写一份创造性的教案，作一个高水平的课件，上一节有效的示范课,写一份高质量的听评课记录，写一份深刻的教学反思。党员示范课，五个一，开展以来，有力促进了教师队伍建设，极大提升了教师业务水平。稳步推进教学诊断与改进，积极推行“三教”（教材、教法、教师）改革，

9、打造“做学教合一”理实一体的高效课堂，晚自习实行“三统一”（统一方式、统一内容、统一标准）,努力创建有学校特色的“三不三得”（不迟到、不缺课、不放羊，听得懂、做得出、考得好）教学品牌。严格实行“优生优推，分层就业”的导向。每年在推荐学生顶岗实习之前，二年级学生参加学校组织的专业技能、艺体素质、普通话等方面的综合素质测试，合格后才允许参加应聘。根据综合素质测试成绩推荐顶岗实习岗位，大力营造创先争优氛围，有力促进了学风根本好转。（三）“党建+德育”，培养“德技双馨”中职学生。坚持“以德立校、专业强校、名师塑校、文化润校”的办学理念，创新打造“德技双馨”的人才培养模式，中华优秀传统文化浸润与准军事化

10、管理双管齐下，用中华优秀传统文化内化于心，用准军事化管理外化于行，培养高度的思想自觉和文化自信，将“三全育人”贯穿于办学治校全过程，强化思想政治教育和技能素质训练，努力培育社会认可的技能人才和大国工匠。目前建成自治区思想政治理论课名师工作室1个、自治区名班主任工作室1个三、存在问题及困难（一）教职工入党积极性不高。教职工递交入党申请书积极性不高，党支部没有做到常抓不懈，致使党员发展工作缓慢，本月仅有1人递交入党申请书，影响了学校党员的发展工作。（二）党组织活动开展的方式方法不多。各党支部推动工作责任落实的手段相对单一，考核机制还不够健全，多位定性考量,缺乏量化考核，督责问责的举措有待进一步细化

11、，“三会一课制度落实不到位，”党旗映天山”主题党日活动存在简化方法步骤、重形式轻质量、氛围不浓厚的问题。（三）党建工作推进力度不够。总支班子成员在推进党建工作方面研究不够、推进力度不够，没有系统地在部署业务工作上将党建工作结合起来，没有完全形成党建统领教育教学工作的浓厚氛围。支部党建工作推进存在局部性、片面性，对支委班子成员和党员教育工作抓得不够严，重业务，轻党建的现象依然存在,有没有调动起党员充分发挥模范带头作用，将专业系部和党建工作结合不够。四、下一步打算一是持续压实党建工作责任。发挥班子成员示范带头作用，经常性深入基层开展调查研究，定期听取分管部门的专题汇报,解决党建工作和业务工作中的突

12、出问题。围绕业务工作抓党建,抓好党建工作促教学，层层落实党建主体责任，充分发挥党建引领示范作用和政治保障作用。二是积极开展党组织活动。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化、规范化，并持续抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。通过搭平台、给政策、强服务等措施，加强党员之间的沟通联系。结合工会活动、主题党日活动、技能比赛活动等，多种形式开展党组织活动，充分调动党员对党组织活动的积极性和主动性。三是建立健全激励考核办法。坚持定性和定量指标相结合,凡是党规党纪及党建工作中有明确量化规定和要求的，转化为定量考核评价指标，保障基础性指标“规

13、定动作”达标。坚持问题导向和目标导向相结合，对各党支部分析问题、制定并落实整改措施情况给出定性考核评价指标。逐步加强各党支部书记的平时考核、年度考核、专项考核和任期考核，强化考核评价“抓书记”、以评促建“书记抓”。今后，我校将持续加强党的建设力度，充分发挥学校党总支的领导作用，把党建工作和中心工作紧密结合起来，发挥学校党的建设对教育教学改革的引领作用，找准党的建设工作和教育教学改革的融合点，充分发挥两个作用，促进职业教育事业发展再上新台阶。汇报完毕，不足之处敬请批评指正。以下内容参考:县纪委党总支2022年上半年党建工作总结2022年以来，在县委、县直党工委的领导和县纪委常委会的支持下，*县纪

14、委党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真履行全面从严治党政治责任，充分发挥党建引领作用，扎实开展机关党建工作，取得了一定成效。现将半年工作情况总结如下：一、在加强机关党的建设方面下功夫一是牢牢把握政治机关定位。认真贯彻落实关于加强党的政治建设的意见，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。深刻认识纪检监察机关是政治机关，把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，持续推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，促进全体纪检监察干部进一步把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、强化政

15、治担当。二是不断强化思想理论引领。以*为契机，结合“再学习、再调研、再落实”活动，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，坚持个人自学与研讨沟通相结合，扎实开展机关学习活动。纪委常委会多次专题研究推进*工作，研究制定*县纪委监委*实施方案，同时详列*上半年具体计划，列出“时间表”，绘出“路线图”，为学习教育有序推进、落实落细夯实基础。严肃党内政治生活，努力提高“三会一课”质量，严格落实机关党建工作责任制，确保党的组织生活严肃认真。三是大力夯实机关党建根基。严格落实党的工作责任制，纪委常委会定期听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作。领导班子成员带头参加机关党建活动，落实双重组织生活制度。强

16、化党员管理，根据人员调动及机关科室调整情况，及时调整党员组织关系，并增补选举所缺委员，上半年新设立3个党支部，党总支及各支部委员均已配齐。积极发展新生力量，上半年下半年将严格按照发展党员工作细则，对2名预备党员能否按期专为正式党员进行考察，确保县纪委监委、县委巡察办（组）干部党员身份全覆盖。二、在发挥服务保障方面下功夫一是立足职责强化监督。切实履行好纪委监督第一职责，把政治监督融入到“十四五”建设之中，聚焦统筹推进常态化疫情防控与经济社会发展、做好“六稳”工作、落实“六保”任务、文化遗产保护、生态环保、粮食安全、农村乱占耕地建房等重大事项开展专项监督,找准切入点、着力点，在“结合”中深化拓展，

17、在“融合”中增强实效，营造良好政治生态。二是聚力保障民生福祉。深化开门接访、全员接访、带信下访、入户走访“四访”活动，细心了解、用心解决群众的热点难点问题和有关诉求。开展“点题整治”群众身边腐败和不正之风突出问题，着力解决群众“急难愁盼”问题；纵深推进扶贫领域、民生领域、扫黑除恶、移风易俗四个专项整治，深入基层一线、项目一线开展精准监督，坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题。三是丰富为民办事项目。把人民至上理念贯穿纪检监察工作始终,立足纪检监察职能职责，深入开展“我为群众办实事”实践活动，针对教育、食品等19项内容开展“点题整治”，查处群众身边腐败和不正之风问题3起5人。围绕群众关心关注问题跟

18、进监督，深入开展政法队伍教育整顿工作，走访困难群众核查惠民政策落实情况，一线跟进乡村振兴等民生项目，把为民服务宗旨贯彻到抓工作、促落实的全过程。挂钩联系敖江镇石头村、黄岐镇黄家洞村等，强化跟踪协调推进，助力解决基层设施完善、生态环境整治等为民办实事项目。不断推进党员志愿服务活动规范化、常态化，积极开展文明交通劝导、无偿献血、清洁家园、爱心助老等志愿者活动。三、在锻造执纪铁军方面下功夫一是注重制度约束。严肃党内政治生活和组织生活，严格执行民主集中制、民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员等制度，规范工作流程和办法，强化监督检查考核。按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治

19、性、原则性。认真推进党务公开，在委机关宣传栏及时发布重大事项决定、重大决策部署、干部人事任免、发展党员、党费收缴使用等党务信息，有效增强办事透明度，规范权力运行程序。二是注重以史育人。按照*要求，结合“再学习、再调研、再落实”活动，办好班子领学课堂、党支部“三会一课”、“金凤清风”讲坛等，以支部为单位组织开展*专题研讨，促进学深学透。坚持党建品牌引领，充分利用各地红色资源，组织赴宁德下党乡、省委旧址纪念馆、省革命历史纪念馆、吴孟超纪念馆等地追寻革命先辈历史足迹，举办“学党史悟思想勇担当敢作为”党史知识竞赛，观看爱国主义影片悬崖之上守岛人等，在生动的现场教学中感悟百年党史、接受精神洗礼。选派党员

20、干部参加县直机关“学党史、践初心、担使命”优秀“微型党课”比赛，开展党史知识竞赛，让党员干部在听、讲中思考体悟，在竞赛中深入系统学，更好地汲取干事创业的精神力量。三是注重品牌建设。深化“金凤清风扬帆助航”机关党建品牌建设，利用“金凤清风”讲坛、学习强国、福建干部网络学院、“金凤清风”微信公众号等网络平台，推动学习教育与主责主业相互融合、相互促进。利用“金凤清风”微信公众号、“金凤清风”电视节目、“金凤清风”宣传栏等渠道，全方位宣传我县纪检监察干部“学习新思想、践行新担当、实现新作为”相关动态，以良好成效擦亮机关党建品牌。积极推进“融入式党建”工作法，将组织融入一线、党员融入一线、工作融入一线，

21、促使机关党建工作焕发新活力。上半年有1名党员获得县优秀党务工作者称号，2名党员分别获得县直机关优秀党员和党务工作者称号。三、存在的问题县纪委机关党建工作虽然取得了一定成绩，但与先进党组织的要求相比，还存在着一定差距和不足，主要表现为：一是党员干部在加强自身学习、提高综合素质方面还存在时紧时松的现象；二是活动开展和工作创新方面积极性有待提高；三是*有关材料归档不够规范等。以上这些问题，都有待于在接下来的工作中认真加以解决。四、下一步工作思路一是加强学习教育。按照市纪委监委和县委、县直党工委的工作部署，继续把*当做一项重大政治任务来抓，结合“再学习、再调研、再落实”活动，扎实推动“我为群众办实事”活动走深走实，确保*落地生根见成效。二是加强组织建设。强化对党员的教育管理，定期开展对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等活动开展情况的督促检查，努力探索党员教育管理的新模式，健全完善关怀帮扶机制，促使党建工作充满生机和活力。三是加强作风建设。坚持以制度建设促进工作作风转变和工作效率提高，不断完善机关日常管理制度，做到以制度管人管事，以此带动改进作风，提升党员干部讲政治、扬正气、提效能、重团结、抓落实的“精气神”。