工贸企业上墙安全制度XX.docx

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1、工贸企业上墙安全制度XX4567814469349 O11111222里3一理整官制制m二m二m二sssm二 S台患峪恳展官设理理隐理任矍训全全宣官及二评两管责管档萋安源康查理理效曲标产入产育施目险健检I官绩如目生投生教设疆业全急故全钿全全全全全备设大职安应事安劳安安安安安设建重_二三四五Hz一二三四六七八九十十十十十十十七、安全组织机构图、应急预案（业主自己编制）十八、各级安全职责（每位职责一块牌子）安全管理目标1、工亡事故发生率：O人次/年。2、重伤事故发生率：O人次/年。3、全年实现“六为零二即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发

2、生率为零。4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。5、从业人员安全教育率为100%。一、安全目标管理制度安全生产工作是我公司的首要工作，抓好安全生产管理，不仅关系到公司的兴衰成败，更关系到广大职工的生命安全与家庭幸福，同时也是“以人为本，安全进展”的具体表达。为推动我公司安全工作的规范化管理，使各级管理人员、班组的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有根据，结合我公司的生产实际，特制定本制度。一、安全目标的制定根据公司下达的安全目标，结合本企业的生产规模、装备水平、管理水平与全体职工自身素养，特制定本安全目标。（一）目标1、工亡事故发生率：O人次/年。2、重伤事故发生率：O人次/年

3、。3、全年实现“六为零二即无工亡事故，重伤事故为零，无重大设备事故为零，无重大火灾事故为零，无重大交通事故为零，职业病发生率为零。4、本年度轻伤发生率实现比上一年度下降5%。5、从业人员安全教育率为100%。（二）实现目标的工作内容1、公司布置的日常工作、隐患排查治理项目及重大安全工作。2、安监部门与公司检查中提出的整改事项。二、目标的实施1、坚持分层负责原则，公司公司长要自上而下地对安全目标进行层层分解，签订安全目标责任书，切实将安全目标落实到各班组长及班构成员。2、专职安全员要监督各班组的目标完成情况，每月对目标完成情况进行分析、通报，奖优罚劣，制定措施，确保安全生产目标的实现。3、分管安

4、全生产的副总经理牵头，按月检查各班组目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全会上通报各班组目标完成情况，对下一步的工作作出具体安排。三、目标的考核1、各班组长按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平常或者年度考核评价的根据。2、公司管安全生产的副经理、专职安全员要对各班组与个人每月或者全年安全工作作出客观公正的评价意见，确信成绩，提出不足，并写出书面评价意见，作为班组与个人考核评价根据。3、由安全技术员负责收集各班组每月安全目标分析、考核情况，由公司经理对本企业全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。二、安全生产责任制管理1目的“安全第一

5、、预防为主、综合治理”是党与政府的一贯方针，本公司贯彻，“谁主管，谁负责”、“管生产务必管安全”的原则，加强本公司的安全管理，明确各级人员的责任，保障职工在生产过程中的安全与健康，全体员工都务必在各自岗位对实现安全生产负责，实现全员安全生产责任制，保证公司生产持续顺利进展，特制定本制度。2职责2.1 总经理是企业安全生产第一责任人，对公司安全工作负总的责任。2.2 各部门要紧负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3 各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4 各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3各级人员安全生产具体职责（

6、内容略）3.1 总经理安全生产职责3.2 生产副总经理安全生产职责3.3 总工程师安全生产职责3.4 工段长（炉长）安全生产职责3.5 班组长安全生产职责3.6 安全员职责3.7 班组安全员职责3.8 工人安全生产职责3.9 生产科安全职责3.10 设备科安全职责3.11 安全环保科安全职责3.12 质监科安全职费3.13 基建部门安全职责3.14 供应、销售科安全职责3.15 财务部门安全职责三、安全投入管理1目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局高危行业安全生产费用财务管理办法的规定，结合本公司安全生产费

7、用实际需要，制定安全生产费用管理制度。2工作程序2.1 本公司属归工贸企业。应当按照全年实际销售收入的0.5%提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理与改进企业安全生产条件。2.2 安全生产费用的预算、使用与支出范围：分公司、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用预算。生产分公司、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防与可燃气体检测报警系统保护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的保护、更新等费用预算。安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预

8、防健康体检的费用预算。安全标准化管理体系认证的费用预算。企业负责人、安全管理人员与从业人员与特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算。应急救援资源与演练的费用预算。安全生产事故隐患排查、治理的费用预算。其他直接用于安全生产活动的费用预算。2.3 企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。2.4 安全费用的提取与年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支计划，并单列财务科目。按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用”的原则，建立专户核算，加强财务管理。2.5 公司财务部应于当年年底与次年年初，分别造具安全生产费用的“下一年预算”与“上一年度决算:在上

9、报董事会、总经理的同时，抄送工会与生产安全部门。四、安全生产档案管理制度为了掌握本企业基本安全情况，实现对隐患及不安全因素的动态管理，及时消除事故隐患提供数据，使安全工作管理有序，做到有据可依，有据可查，进一步规范各项安全工作，实现安全标准化管理，结合公司实际情况，特制定本制度。1、公司任命安全员为安全资料管理员，收集公司所有有关安全资料，对所有安全资料进行统一管理。2、归档安全资料要紧有：公司资质及有关证照、安全生产管理领导小组人员名单及变动情况记录、管理人员与特种作业人员名单及上岗资格证书、职工劳动合同、管理人员及职工安全教育培训档案、职工健康档案及职业病档案、工伤保险单据、救护协议、有关

10、安全的文件、安监部门的隐患整改通知书、安全会议记录、预案、危险源管理清单、特种设备有关档案、隐患排查治理台账、监测资料、事故记录与统计资料、安全措施经费及使用情况与安全生产规章制度、操作规程等资料。3、安全资料务必进行分类整理，做好登记，编制标签及资料清单，以便查阅。4、资料查阅。其他有关安全生产的人员需要查阅资料，由兼职资料管理员提供，兼职资料管理员外出办事不在现场时，须通知兼职资料管理员知晓，查阅完毕后，将所查阅的资料归还原处。六、安全教育培训管理1目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训与安全资格证的管理,建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全与身体健康，促使其掌握安全

11、生产技术知识，提高安全生产技术素养防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2适用范围本制度适用于本企业安全培训教育与安全资格证的管理。3职责3.1 公司负责各级管理人员与专业技术人员培训。3.2 安全环保科负责公司级培训，各部门负责各单位级培训，安全环保科负责对公司级与班组级培训抽查与监督。3.3 各单位负责本制度的实施。4工作程序4.1 各级管理人员的安全培训教育4.1.1 依照安全生产法的规定，总经理及主管安全生产的副总经理务必通过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。4.1.2 公司级领导务必取得职业安全卫生资格证方可任职。每三年进行一次复审，取证培训

12、与复审培训工作由公司负责组织。4.1.3 专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门与公司负责组织进行，其务必经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习与培训。4.1.4 班组长及班组安全员的培训，由安全环保科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素养。4.2 生产岗位员工安全培训教育4.2.1 新进职工培训教育4.2.1.1 新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全环保科进行登记，进行公司级培训。（培训时间24学时）经公司级培训考核合格后，安全环保科开具培训合格介绍单到生产科。1.1.1 生产科根据培训合格介绍单开具调令分配到各工段，进

13、行工段级培训（培训时间12学时，），培训合格签订安全生产责任书，然后分配到岗位上，进行班组级培训（培训时间12学时，），培训合格后，指定带领师傅并签订师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。安全生产责任书、师徒关系责任书、员工工作情况反馈信息单定于每月5日上交安全环保科。1.1.2 外来实习与代培人员培训教育由教育部门负责管理，并通知本公司安全管理部门进行四级安全教育，经考核合格后，签订外来实习人员安全环保承诺书后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入生产现场。1.1.3 “转岗”、“复工”、“四新”安全培训教育。1.1.3.1 员工调整工作岗位（转岗）或者离岗30天

14、以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的公司级、分公司级、班组级安全教育培训后，方可上岗；离岗30天下列，试其情况，应进行分公司级、班组级安全教育培训。423.2 非本公司职工调入，不管是否改变工种，应按新工人进行安全教育。424使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产往常，应及时制定安全操作规程与安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。425工段级安全教育由工段安全员负责并实施。教育内容是工段生产特点与生产流程及设备配置情况；工段安全规章制度与安全生产技术规程；作业场所与工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。426班组（

15、岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。423.3 作业人员安全培训教育431从事电工、行车工、起重工、司炉工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，务必通过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。423.3.2 作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。423.3.3 作业人员按计划参加学习、培训、与复审，未按期参加复审教育考

16、试者原操作证作废。423.4 工安全培训教育423.4.2 “谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报生产科与安全环保科备案。423.4.3 门临时用工超过5日的，按岗位非全日制用工培训程序进行三级培训。423.4.4 用工不超过5日的，在进行三级培训时，可适当缩短培训时间，培训内容应重点针对安全。423.4.5 务输出公司派往用工部门的临时用工人员，务必先签订劳动合同方可上岗。423.4.6 事特种作业的无证人员一律不得使用。423.5 施工人员安全培训教育423.5.2 单位来公司承包工程，检修检测的人员务必经公司有关部门审查其资质后，由公司有关

17、部门介绍到分公司。423.5.3 位应对外来施工人员进行安全教育,并签定外来施工单位安全环保协议,培训中应告知其本公司的的安全管理制度及有关的各项安全规定。423.6 日制用工安全培训教育423.6.2 日制用工（包含：岗位民工、打杂民工、驾驶员）进公司后，到相应分公司开具请求培训介绍单，并持介绍单到安全环保科进行登记，由安全环保科组织公司级安全教育与培训。423.6.3 在为新入公司民工开请求培训介绍单时，应注明岗位、所属劳务公司。423.6.4 3安全环保科在培训前严格按用工条件进行把关，凡不符合用工条件的不予培训。特殊情况，应由介绍人或者劳务公司报生产科长后，并报公司级领导同意并签字确认

18、后方可参加培训。凡有下列情形之一的不得录用：未满18周岁,女性超过50周岁或者男性超过60周岁；文盲；智障等。423.6.5 日制用工经公司级培训考核合格后，由安全环保科组织与相应劳务队签订劳动用工合同，并开具培训合格介绍单，非全日制用工持介绍单与合同方可在分公司登记并进行分公司级培训。423.6.6 培训合格后分配到班组及岗位，指定带领师傅，签订师徒关系责任书，上岗一段时间后，填写员工工作情况反馈信息单。423.7 性安全培训教育423.7.2 位要根据本单位安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况与成绩记入安全教育档案或者安全操作证中。423.7.3 位每年务必进行一

19、次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。423.7.4 行设备大修与危险性作业之前，检修与施工单位务必事先制定好书面安全技术措施，并上报安全环保科，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。423.7.5 要坚持每天的班前会与每周一的班组安全活动，安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效。423.7.6 位要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规与政策，总结安全生产经验。工段长每月要对职工进行一次安全讲话。工段长领导每周要参加班组安全活动。七、设备设施安全管理1目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡与财产缺失

20、，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。3工作程序3.1 本公司检修工作的组织形式为混与组织形式；具体部门有：3.1.1 检修计划由主管总经理批准。3.1.2 设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。3.1.3 生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。3.1.4 安全环保科负责检修现场的安全检查与财产保卫工作。3.1.5 大、中修项目由机电队，分公司配合完成。小修项目由分公司自行组织安排时间完成。3.2 检修计划管理3.2.1 分公司主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测与诊断资料与故障计划好检修的具体内容上报设备科。322设备

21、科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准与检修方案。323主管总经理落实检修负责人（单位）、安全管理工作负责人、安排检修时间。324任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸与清单。准备好备品、备件、材料、工用具与检修设备。325上述文件与资料交有关部门落实。计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。上报主管总经理审批。3.3 检修的安全措施与规定。331大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、分公司对检修现场进行安全风险系数评估。制定安全措施与规章制度。并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。3.3.1 小修项目由分公司安全员，维修工、操作工严格

22、按设备安全操作、检修保护规程进行检修作业。做好安全检修记录。3.3.2 单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体责任。各检修项目负责人是本项目第一负责人，对检修项目的安全负总责。专职安全员负责本项目的安全具体责任。3.3.3 专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。3.3.4 检修项目单位按规定办理有关作业票证。3.4 检修类别与时间3.4.1 小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，通常利用空班或者交接班时间，由分公司组织实施进行。内容包含：3.4.1.1 更换已磨损的个别零件与填料。3.4

23、.1.2 清洗不需大拆卸的个别部件。1.1.1.1 部分润滑油与油脂，调整串动与间隙尺寸。3.4.1.4 对电机进行吹灰与干燥。3.4.1.5 对设备的日常检查与保护。3.4.2中修：对设备的要紧部件进行解体检修。内容包含小修内容与下列项目：3.421更换成套部件。3.422清洗复杂部位零件。3.4.2.3更换部分磨损过限的轴承与轴瓦。3.4.2.4更换电机个别线圈与部分绝缘，对电机线圈进行涂漆烘干。1.2 .3大修：为使设备完全恢复正常运转与达到额定能力而进行全面解体检修。内容包含中修内容与下列项目：3.431 更换或者加固重要的大型部件。3.432 全部重绕电机线圈。3.433 调整整个机

24、械与电气操作系统。3.5 检修时间通常根据生产设备设施运行实际情况确定检修时间：大修每年进行一次，通常在年底或者年初进行。中修每季度进行一次。小修通常根据设备设施使用具体情况随时随地进行。3.6 检修规定与原则：在整个检修过程中坚持文明修理。做到；五不乱用、三不见天、三不落地、三条线。五不乱用、不乱用大锤，管钳，扁铲；不乱拆，乱拉乱顶；不乱动其他设备；不乱打保温层；不乱拆其他设备的部件。三不见天、润滑油脂不见天；洗过的机件不见天；拆的设备、管口不见天。线、设备的零件摆放一条线；材料物资摆放一条线；工具机具摆放一条线。3.7 在整个设备检修过程中，要配备专职质量检查人员按步骤进行检查。严把工序质

25、量关。前道工序不合格不得进入下道工序，保证检修质量。3.8 检修项目完成后，检查人员应会同检修任务单位、分公司设备员与操作工人共同检查。进行载荷试验，达到检修质量标准。作好检查记录。3.9 检修任务完成后，务必清理干净检修现场。做好检修记录备案。3.10 在检修过程中应积极推广新技术、新工艺与新材料。改造与淘汰落后老设备。3.11 验收：3.11.1 大、中修检修项目完成后，由总经理主持有生产、设备、安全环保、分公司等部门负责人参加的联系会议组织实施验收。要紧设备由主管总经理主持，通常设备由设备科主持。3.11.2 验收人员应有岗位操作工、检修单位（维修工）、主管技术员与安全环保检查员。3.1

26、1.3 验收时应对设备做空、负载试验，并记入交工验收记录。检修单位要做好检修记录，将检修情况全面记录并做好交工资料交设备科存档备查。3.11.4 检修项目未达到工艺要求与质量技术标准不予验收八、建设项目安全设施“三同时”管理1、新建、改建、扩建工程的安全设施，应与主体工程同时设计、同施工、同时投入生产与使用；2、新建、改建、扩建工程，应通过安全条件论证与安全评价；3、工程开始之初，对建设项目的安全情况进行充分的研究论证、综合评价，保证安全生产具有可靠的物质基础：4、所谓安全设施与主体工程“三同时”是指工公司建设项目的安全设施务必与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用；同时设计：要求在

27、编制建设项目的设计文件时，务必同时编制安全设施的设计，务必进行安全设施的设计：同时时施工：要求建设项目施工过程中，务必严格按照设计要求，对安全设施同时进行施工，安全设施施工不得偷工减料，降低建设质量；要求安全设施务必与主体工程同时竣工并经安全监督管理部门会同有关部门验收合格后，同时投入生产使用；5、建设单位实施“三同时”的职责包含在编制建设项目投资计划时，应将安全设施所需投资一并纳放计划，同时编报。九、重大危险源管理制度为了加强对公司生产区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命与公司财产安全，根据中华人民共与国安全生产法中的有关规定，结合公司目标实际，特制定本制度。重大危险源辨识(GBI821

28、82000)规定的定义，重大危险源是指长期地或者临时地生产、加工、搬运、使用或者贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元。按其辨识标准，我公司的生产场所中不存在重大危险源。职业健康安全管理体系规范(GB/T28001-2001)对危险源(可能导致伤害或者疾病,财产缺先工作环境破坏或者这些情况组合的根源或者状态)下了定义，没有对重大危险源定义。结合安全管理实际，重大危险源能够懂得为可能导致重大伤亡事故或者严重的职业病,重大财产缺失,重大环境影响或者这些情况组合的根源或者状态.按此类推，我们公司在从事冶炼过程中发生爆炸能够认定为本公司内部重大危险源。1、加强职工在重大危险源知识方

29、面的安全教育培训，完善安全技术操作规程，从而提高职工对重大危险源的预防与应对能力。2、加强现场管理，坚持先安全，后生产的原则。每班作业前，当班班长应严格对锅炉等设备进行检查，特别是炉体上部通水管道，每班应认真观察、聆听其细微的变化，并做好记录。3、专职安全员应将重大危险源检查情况及时汇报公司，如有隐患未排除，应制定相应的防范措施与整改措施。4、建立重大危险源应急预案，落实公司各管理人员的职责，组织职工学习，告知职工对发生爆炸时的预防措施及应对措施。5、对重大危险源进行整改之前，应设置明显的安全警示标志、栅栏、警示灯，禁止人员与设备进入危险区域，告知职工避灾线路，截断事故发生链条。6、整理重大危

30、险源有关资料(包含有关重大危险源的学习资料、监控观察记录、采取的防范与整改措施、相应的应急预案)，对危险源登记建档。十一、职业健康管理1目的为确保本企业员工的身体健康，杜绝职业病的发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本企业内所有员工，包含非全日制用工，合同工，合同制工。3职责3.1 安全部门制定并落实职业卫生管理制度与职业卫生档案管理制度。3.2 各单位具体实施。4工作程序4.1 依照中华人民共与国职业病防治法有关规定，设置职业卫生管理机构并配备专职或者者兼职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业卫生管理工作。4.2 建立全面的职业卫生档案,其应包含：4.2.1 本企业基本情况:单位简史、

31、生产工艺流程图、存在有毒有害的种类与工序、职业病危害因素检测结果及评价、有毒有害作业群体分布及其健康评定与职业性四种人（职业病、疑似职业病、观察对象及职业禁忌症）情况等。4.2.2 职业健康情况唠动者基本情况（包含姓名、性别、年龄、藉贯、婚姻状况、出入公司时间、劳动合同时限、健康状况、工种调动、工资发放及出勤情况等）、职业史、危害因素接触剂量、劳动保护、现病史、职业性健康检查结果及其健康评价等。4.2.3 职业病危害因素的监测、检测情况:包含危害因素种类、监测或者检测时间、地点、浓度（强度）、国家同意标准及评价结论等。4.3 做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。4.3.1 职业病

32、危害项目申报内容包含：单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或者强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施与应急救援设施等。4.3.2 职业病危害项目申报应当在建设项目竣工验收后30日内申报，生产技术、工艺、材料等发生变更后30日内申报变更内容。4.4 务必做好职业病防治法律、法规及其有关卫生知识的培训工作,并形成制度长抓不懈。4.4.1 单位负责人与安全技术部门、工会组织及工段的兼职职业卫生管理人员应定期同意地方卫生行政部门组织的职业卫生培训。4.4.2 工人务必参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗前职业卫生培训与在岗期间的定期职业卫生培训。4.5 建立健全的有毒有

33、害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转，是有效操纵职业病危害的重要保证。451产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应使用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。4.5.2确立负责检修保养部门与人员，制定各类防护设施的检修保养周期，记录检修情况及时间，发现问题及时报告与做好应急处理等。4.6 建立健全的个人防护用品发放制度产格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记与管理。4.7 建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销售管理制度，选购原材料应以无毒无害或

34、者者低毒低害为原则。4.7.1 提供、运输、贮存、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素与含放射性物质的原材料，应当有中文说明书并载明产品特性、要紧成份、存在的有害因素、可能产生危害后果、安全使用注意事项、产品成份检验报告、职业病防护与应急救治措施等内容。4.7.2 贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者者放射性警告标识。4.8 建立作业场所职业病危害因素的监测及定期检测制度，对极度危害、高度危害的化学品与产生高危害物质的工艺或者场所应设置监测系统自动报警装置，并应由专人负责职业病危害因素日常监测与登记管理，确保监测系统处于正常运行状态。4.9 按照国务院卫生行政部

35、门的规定，定期组织对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。4.10 如发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准与卫生要求时，应当立即采取相应治理措施。4.11 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。4.12 建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案与职业病报告制度。4.12.1 按照职业病危害事故调查处理办法的规定，结合实际情况制定“职业病危害事故应急救援预案”。4.12.2 发生职业病危害事故，应当立即向卫生行政部门、劳动安全监督部门、工会组织及

36、上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包含事故时间、地点、发病情况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的原因、己采取措施与进展趋势等。4.13 一旦发现职业病或者者疑似职业病病人时，应当按国家职业病报告规定向当地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位应向当地劳动保障行政部门报告。4.14 建立职业病危害告知制度。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、化学毒物预防知识、职业病危害事故应急救援措施与工作场所职业病危害因素检测结果等。4.15 建立女工职业卫生保障制度。不得安排怀孕期、哺乳期的女职工从事对本人与胎儿、婴幼儿有害的作业。4.16 建立招工及劳动

37、合同管理制度。招工过程严格把关，防止冒名顶替或者招收童工（未满16周岁），同时把好岗前体检关，杜绝职业禁忌症患者进入禁忌岗位。4.16.1 订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病及其后果、职业病防护措施与待遇等如实告知劳动者。4.16.2 在己订立劳动合同期间因工作岗位或者者内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的有存在职业病危害的作业时，应当如实告知。4.17 建立防暑降温与健康保健卫生管理制度。落实各项防暑降温措施，暑天高温期间操纵加班加点，合理调整作息时间；改进落后的高温作业工艺，增添必要的通风降温设备；供应清凉饮料及提供充足的开水，保证工人身体水盐代谢；高温作业禁忌症患者应及时

38、调离高温作业岗位，作妥善安置。十二、安全检查及隐患治理1目的为建立安全检查内容、形式与整改程序，及时发现问题，及时采取措施，消除物的不安全状态，纠正人的不安全行为，促进安全管理，实现安全生产，特制定本规定。2适用范围本规定习惯于公司各部门的安全技术检查。3职责3.1 安全环保科是安全检查管理的职能部门，负责安全生产检查规定的起草及管理工作。3.2 各单位负责本办法实施工作。3.3 各单位安全生产工作由单位安全员负责监督、检查。4工作程序4.1 安全检查的形式可分为公司级安全检查、工段级安全自查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查与不定期的特种检查。4.1.1

39、公司级安全检查由公司级领导带队，中层管理人员参与进行检查，每周五进行。检查出的安全隐患由安全环保科负责汇总，分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪。4.1.2 工段级安全自查由各部门领导负责组织各单位安全员、班组长进行检查，每月至少二次，检查情况报安全环保科。4.1.3 班组级安全检查由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。4.1.4 日常性检查。4.1.4.1 对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想与行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想上认真吸取教训。4.1.4.2 安全活动是否认真开展，各类记录资料

40、是否齐全。4.143 领导是否把安全生产摆在重要的议事日程，是否坚持了领导值班，是否正确处理安全与生产的关系；是否做到安全生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，是否认真落实安全技术措施与不安全因素整改措施。4.144 安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全与执行情况；有无违章指挥不按操作程序动作标准执行、违章作业现象，有无制定分公司部门安全管理制度与执行情况。劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等违纪情况。4.145 .5各类原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4.146 机械、仪表、公司房、通道、安全装

41、置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。414.7 对职工工伤事故的调查、报告与处理中是否坚持了“四不放过”（即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则。414.8 .8查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施,查个人防护用品的使用是否符合安全

42、防护标准，与通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合有关安全防护的标准。414.9 .9安全管理考核内容规定的安全检查；4.1.5专业性安全技术检查。检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、人孔等安全装置等；检查文明生产、环境卫生等。4.1.5.1 吊具检查：包含吊钳、钢丝绳、吊链、吊环等；4.1.5.2 起重设备检查：对天车的吊钩、事故开关、行程极限开关、天车轮、钢丝绳等；4.1.5.3 检查：分公司内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；4.1.5.4 机台安全防护

43、装置：如轴头应有套、轮应有罩、台应有栏、坑应有盖等；4.1.5.5 容器安全检查；检查锅炉、压力容器、各类气瓶、特殊工种及用具等；4.1.5.6 易爆场所安全检查：要紧对危化品库房、乙快库、天然气配气站、煤粉仓等。检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防设施是否完好；4.1.5.7 房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效；4.1.5.8 检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；4.159专业性安全检查由安全环保科组织电气动力科、设备科、有关技术人员、安全员与各分公司要紧领导进行联合大检查，每月检查一次。4.1.6季节性安全检查：4.161 春季安

44、全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；4.162 夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；4.163 秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容；4.164 冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容；4.165 季节性安全检查由安全环保科组织电气动力科、设备科、有关技术人员、安全员与各分公司要紧领导进行联合大检查。4.166 节假日安全检查：4.17.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；4.1.7.2节假日安全检查由安全部门组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；4

45、.17.3节日前需认真检查下列情况：1.1.1.1.1 产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；1.1.1.1.2 易燃易爆物品的存放保管情况；1.1.1.1.3 贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火与安全保卫情况；1.1.1.1.4 假日生产安全措施的安排落实情况；1.1.1.1.5 劳动纪律、操作规程的执行与节前安全教育情况；1.1.1.1.6 各类设备的安全运行与隐患整改情况；1.1.1.1.7 节假日值班人员的落实情况。4.1.8 不定期安全检查4.1.9 新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查,临时性专业检查及生产出现问题务必进行安全检查。该项检查由主管职能部门

46、、分公司、班组分别负责进行。4.1.10 合性安全检查：包含生产现场各方面的安全检查。4.1.11 事故现场调查与属实：事故发生后，由安全环保科工作人员进行调查属实，在调查时，各单位安全员与分公司及班组负责人配合，并实事求是的介绍发生事故的通过与原因，不得隐瞒事故的真相。4.1.12 其它安全检查。4.1.13 开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查；4.1.14 .2对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查。4.2隐患整改4.2.1 事故隐患范围：4.2.1.1 危及安全生产的不安全因素；421.2 导致事故发生或者扩大的生产设施、安全设施隐患；421.3 可能造成职业病、职业中毒

47、的劳动环境。422事故隐患治理项目的管理、实施、验收：422.1 对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按分公司、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；422.2 对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“四不推”（即：班组能整改的不交到分公司、分公司能整改的不交分公司）；422.3 检查出的隐患务必及时整改。如限于物质或者技术条件暂不能解决的，务必采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。公司里无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；422.4 凡查出的重大隐患，在未完全整改前，各有关部门、各分公司应采取有效的风险消减措施并由安全环保科监督执行；422.5 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施与检修计划限期解决；422.6 对未按期整改的隐患，实行隐患整改通知单办法，由安全管理人员填写,经安全环保科签发，由分公司负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，隐患整改通知单应存档检查；422.7 各