市场热点板块关注及评论概述.docx
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1、市场热点板块关注及评论概述市场热点板块关注及评论1、台商许文龙内地基地探查:“绿色”台商的裂变“对不起,关于镇江奇美的资料我们不能给你,由于这件事最近太敏感了。”镇江市对外贸易经济合作局的一位官员在同意记者采访时慎重地表示。此前消息人士透露,镇江当地的银行已经停止对镇江奇美贷款,并按月从其利润中收回,涉及金额每年应在上千万之数,而奇美集团在宁波的投资建厂计划已被国务院台办叫停。我要发表评论5月24日,人民日报海外版发文称,台湾奇美集团投资内地六年来获取了大量的利润,而其前董事长许文龙却不遗余力地公开支持陈水扁的“台独”主张。国台办当天即明确指出,“不欢迎”到内地赚钱却又支持台独的“绿色”台商。
2、消息传出,奇美旗下上市公司在台湾的股价连续两日重挫。就在两周前的5月12日,奇美集团正式对外公告,集团大家长许文龙正式卸任实业董事长一职,副董事长廖锦祥接棒董事长。据悉,许氏将于6月再辞去奇美电子董事长一职,转任集团总裁。这些举动被媒体视为“避免因许氏的政治立场而令奇美在内地的进展计划遭遇烦恼:许文龙正吞下为奇美酿下的苦果。奇美镇江化工基地生变:内地布局缺口大开6月1日,镇江大港开发区。作为奇美的化工基地,镇江显然是其重镇。保安为打消记者进入厂区采访的念头,拨通了公关部的电话,却没想到接到总经理的表态:同意采访。显然,这里不是第一次遭遇记者。“现在我们正在重新评估项目的投资计划,我是学工科的,
3、对政治不感兴趣,但镇江奇美能够保证是依法经营。”镇江奇美有限公司总经理柯进春告诉记者,奇美6年前就进入镇江了,目前的总投资是1.7亿美元,“我们一直想把镇江做成内地最大的ABS化工基地。”3月29日,台湾奇美实业副总经理、身兼镇江奇美公司董事长的许春华曾向媒体透露,将重新激活内地镇江的投资布局,初步计划投资金2亿美元扩建石化工厂,预定两年后完工。据镇江奇美的公众网页显示,该石化项目共分六期建设,总投资将达6亿美元,建成投产后,将形成100万吨的年生产能力,是国内最大的工程塑料生产基地。关于如此大规模投资所带来的利润流入,柯进春守口如瓶,”但能够确信的是,我们达到了董事会的要求。”谈到许文龙其人
4、,柯进春更是缄默不语,“我是4年前到内地的,这里有5个台湾人,包含我。关于集团董事会内部的事,我不清晰J镇江是奇美集团化工战略在内地的一枚重要棋子,但它首次光顾的地方却不在这里。由于台湾当局的种种限制,奇美在内地投资大型ABS(丙烯青丁二烯苯乙烯共聚合物)与PS(苯乙烯)工厂的投资案一直不顺。1994年,作为石化业中游第一家到内地设厂的企业,奇美在广东省投资3000万美元设立化工厂,成为当时台湾厂商在内地最大的投资案。其破纪录的金额,与对上、下游的影响,甚至在台湾掀起了一场有关“是否会引发外移效应,造成台湾产业空洞化危机”的大讨论。三年后,奇美落户镇江,化工基地的雏形才破土而出。1998年开始
5、投产的PS厂,使其PS总产量提高了近一倍,直冲80万吨,也令奇美的世界排名由原先的第七升至第四。ABS厂于2000年6月间投产,今年扩建后奇美两岸产能将达到150万吨以上,稳坐全球产量第一的宝座。2000年,赴内地投资前十位企业中,奇美集团名列第九。关于奇美到内地设厂,当时台湾最大的树脂生产工厂一一长兴化工的副总经理萧慈飞认为:“只要运作中心留在这里,到内地去帮台湾把钱赚何来,是很好的做法”。进入2004年,眼看着台湾“面板五虎”其他四企纷纷到内地设立TFTLCD的后段模块LCM厂,奇美电子终于再也掩饰不住移资内地的冲动。就在愚人节前一天,奇美集团前董事长许文龙表示,奇美电子将赴上海设立LCM
6、厂,供应大上海地区为主,未来也不排除与内地当地企业合作。尽管此前也传闻奇美电子已在宁波设立LCM厂,且正在进行建厂中。但记者致电宁波市外经贸局时,得到的答复是:投资计划已被国台办取消,具体原因不清晰。许文龙的前世今生假如不是“绿色”台商的称号,许文龙与他所创办的奇美集团也许不可能进入人们的视线。身处台湾石化业的中游,奇美关于普通人来说相当陌生。关于许文龙的身世,最常被引用的一件事就是:他出生在日本殖民统治时代的台湾,小学毕业后,通过人情关系以“候补”的名义念了台南附工。后来在台南工业职校的三年里,他的成绩永远是全班最后一名。作为奇美集团的前身,许文龙1959年创立的“奇美实业股份有限公司”是台
7、湾第一家压克力板生产者,在短短10年内,奇美一跃成为世界上顶尖的压克力板供应商之一,许文龙亦被称之“台湾压克力板之父”。自1960年代起许文龙经营的奇美实业即与日本三菱重工搭上线,获得三菱油化株式会社大量技术资金援助,并合资成立保利化学公司,生产极有进展前途的PS系列产品,同时选定ABS作为拳头产品。其后30年间,奇美在石化中下游制品上获得大量利润,逐步成为世界第一大ABS/AS厂商,许文龙也因而被捧为“世界ABS大王”。1998年,奇美实业营业收入300亿元新台币,在“台湾前500大企业集团排行榜”上位居第25名,在石化制品业位居第一。如今,奇美关系企业已成为台湾石化生产与贸易大财团,在台湾
8、石化工业中的重要地位与王永庆的台塑集团不分伯仲,有“北台塑,南奇美”的称号。奇美有两大支柱产业,其一是石化,其二就是电子。上世纪90年代,在日本三菱商社与旭化成公司的技术资金支持下,奇美进军朝阳产业TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示面板),并于1998年成立奇美电子股份有限公司。3年后,奇美电子与IBM合资成立IDTeCh公司,成为奇美集团历史上非常重要的里程碑。翌年,奇美电子首次公开上市。如今,奇美集团加IDTeCh公司年营收净额达新台币100O亿元,员工人数达1万余人。关于许文龙的身价,业界揣测良多。最权威的说法,当是2004年福布斯杂志公布的全球10亿美元富豪榜,其中台湾有10人上榜,许
9、文龙排在第6。10年前,许氏以其财富净值90亿元新台币,在台湾岛内“百大富豪排行榜”上排名第43位。10年时间,奇美集团由年营业额不及10亿美元,大幅扩增至30亿美元。在奇美博物馆的网页上,字里行间遍布对这位创始人的溢美之词,许文龙俨然成为奇美的精神支柱与符号象征。正如有的媒体所言,尽管奇美宣称许文龙早就想退休,但明眼人都明白,这只只是是他玩的花招而已,许文龙仍是奇美的真正老板。2、“南水北调”工程两大焦点水价上涨与资金之忧水资源是基础性的自然资源与战略性的经济资源,是生态环境的重要操纵因素。展望未来,水资源正日益影响全球的环境与进展,水资源的可持续利用及其有关科学问题,已经成为新世纪全球共同
10、关注与各国政府的重点议题之一。南水北调工程是缓解中国北方地区水资源短缺的局面,优化水资源配置的重大战略性基础设施。南水北调工程分东、中、西三条调水线路,建成后与长江、淮河、黄河与海河四大江河相互联系,将构成中国水资源“四横三纵、南北调配、东西互济”的总体布局。南水北调工程是当今世界上最大的水利工程,工程本身点多、线长、面广,技术难度大,管理要求高,而且工程涉及经济、社会、环境的方方面面。为真正把南水北调工程建设成为世界一流的工程,2004年6月7日至8日,由中国社会科学院工业经济研究所主办的“流域综合管理与南水北调工程”国际研讨会将在北京港澳中心瑞士酒店召开。就南水北调存在的问题及解决思路,本
11、报采访了有关官员与学者。价格上涨把南水北调工程推到一个两难逆境作为迄今为止最大的水利工程,南水北调已经开始在东线与中线动工。但是即便是现在,学界仍然没有完全达成统一的意见。目前,中国的水资源总量大约为28000亿立方米,居世界第六位,但人均占有量仅为世界平均数的1/4,属缺水国家。而且,中国的水土资源时空分布不均衡,有统计数字显示,黄河、淮河、海河三大流域与西北内陆的面积占全国50%,耕地占45%,人口占36%,水资源总量只有全国的12%,特别是华北、京津地区,更是严重的水资源短缺。缺水正日益成为制约经济进展的一个重要因素。中科院地理所的贾绍凤博士表示,华北地区水资源短缺的原因是多方面的。一方
12、面,上个世纪80年代以来由于气候的原因降水不足,而且由于用水方式粗放,在经济规模日益扩大的前提下,水资源的问题就暴露出来。但是假如考虑到气候的周期性因素,南水北调工程完成后,华北地区可能进入丰水期。另外,通过节水管理,与水价调控等多方面的手段也可能解决水资源的供需缺口。而在贾绍凤看来,南水北调工程中另外一个重要的问题在于供需关系在市场中的表达。考虑到成本的问题,南水北调后水价的上涨成为必定。国务院南水北调办公室主任张基尧今年年初在向十届全国人大常委会第六次会议报告南水北调工程建设情况及下一步安排时表示,考虑到各类因素,初步估算用水户支付的实际水价约为3.24.8元/立方米。实际上,为了与未来的
13、水价衔接,有关的准备工作已经开始,北京市已经召开了针对水价问题的听证会。贾绍凤表示,价格上涨带来需求下降是经济学上的普遍规律。而南水北调工程兼具政府公益行为与商业行为两种性质,假如由于价格上涨而带来用水需求的下降,将把南水北调工程推到一个两难的逆境。而水利部有官员曾经私下表示,目前南水北调工程最大的担心来自于,假如途经省份不用水怎么办。另外一个南水北调工程的焦点问题来自于资金配套。按照目前的南水北调工程总体规划方案,南水北调工程的资金要紧来源于中央财政、南水北调工程建设基金与银行贷款,而南水北调工程建设基金由地方与中央财政共同投资,但是具体比例尚未最后确认。此前已经有观点对中央与地方的比例分配
14、问题表示了担忧,目前南水北调工程已经开工的东线与中线上,已经投入的资金几乎都来自于中央,从宏观经济的角度而言,积极财政政策正在淡出,假如国债发行规模逐步缩小,南水北调工程的资金来源颇令人担忧。贾绍凤博士,此前在一些大型水利工程中,已经出现过先例,就是中央已经修建好主体工程,但是地方的配套工程甚至几十年都没有完成,大大影响了水利工程最后效益的发挥。而且,针对移民等补偿问题,我们还没有实行全成本补偿,而且还有900万移民补偿的遗留问题尚未解决,这都将成为考验南水北调工程最后成效的关键因素。南水北调工程:管理体制创新之举一一访南水北调工程建设委员会办公室建设与管理司司长李新军记者:南水北调工程的管理
15、体系是如何的?李新军:工程建设阶段,为加强对工程建设的管理与协调,国家成立了国务院南水北调工程建设委员会,作为工程建设的高层次决策机构,其任务是决定南水北调工程建设的重大方针、政策、措施与其他重大问题。国务院南水北调工程建设委员会下设办公室,作为其办事机构,承担南水北调工程建设管理的政府职能。工程沿线7个省、宜辖市设立南水北调工程建设领导机构及办事机构。南水北调东中线主体工程成立四个项目法人,作为工程建设与运营的责任主体,对主体工程的质量、进度安全、资金使用等负总责。同时还成立了以潘家铮院士为主任,30多位院士、专家参加的国务院南水北调工程建设委员会专家委员会,为工程建设管理提供积极的技术支撑
16、。记者:南水北调工程建设期间,政府管理的目标与职责是如何的?李新军:政府要紧是建立协调高效的建设管理组织体系健全法规制度,强化监督管理,规范建设行为,推动科技创新等方式,实现有效的政府宏观管理职能,从而实现总体规划所确定的各项建设目标任务。记者:南水北调工程不仅是一个巨大的建设工程,后期的运营管理也很重要,一旦工程进入运营阶段,政府应该发挥如何的作用?李新军:政府要制订水资源合理配置方案、协调调水区与受水区的利益关系、协调各省直辖市间的关系、协调调水与防汛抗旱的关系、监督公司运行、制订合理水价政策、建立节水型城市与社会、水污染防治与生态环境保护等方面。记者:社会上很关心南水北调建设资金的筹措问
17、题,据说南水北调工程建设资金筹措比例与规划阶段有所调整,现在的比比如何?李新军:南水北调一期主体工程静态投资1240亿元,建设资金来源包含中央预算内拨款、南水北调基金与银行贷款,投资比例分别是20%、35%与45%。目前,筹资方案中的中央投资比例由原先的20%提高到30%,南水北调基金由35%减至25%,贷款规模暂维持不变。中央投资比例的调整,要紧是为了减轻地方筹集干线工程基金的压力,以便有更多的空间用于筹集配套工程资金。南水北调工程:将成为实现水资源统一调控的契机目前,一个大型的水资源规划正在国家有关部门的编制过程中,这是继防洪规划后又一个国家主体规划工作。中国水利水电规划设计总院副总工程师
18、李原园告诉记者,现在的水资源既是竞争性资源,又是战略性资源,这次的规划不但是大型水利项目的规划,还要牵扯资源分配管理等方面的问题。而按照这份规划的第一个阶段性目标,到2010年中国要实现水资源的统一管理。实际上,水权的界定一直是困扰中国各大江河水利规划的一个重要问题。目前统计数字显示,缺水的地方很多是东部沿海的省份,但是,从各大江河的流域来看,这些地方也是江河的下游。有水利部门的有关人士曾经对记者表示:“下游为什么缺水,就是由于上游把水都抽干了。”这样的情况在华北地区可能相当明显。李原园表示,过去由于对水资源分开管理,部门与部门之间,省与省之间经常出现“打架”的现象。“到2010年我们希望能实
19、现对水资源权属的统一管理,现在已经以流域为单位组建了七大水利委员会,比如黄河水利委员会、海河水利委员会、长江水利委员会等等。下一步我们还希望能收口到国家统一调控,这样只要表达出政府对资源的管理,下面市场层面的运作就能够展开,比如政府确认水权后,城市供水的系统谁都能够修建,政府只管制定规则与监管市场的进入及退出。”而地跨四大流域的南水北调工程无疑将成为实现水资源管理统一调控的一次契机。3、国资委6家央企试点董事会“老板加婆婆”隐退中央企业董事会的建立,被国务院国资委主任李荣融看作是国资委从“老板加婆婆”岗位上退出的基点。近日,国资委终于敲定了6家中央企业作为董事会试点单位,分别是神华集团有限责任
20、公司、上海宝钢集团公司、中国铁通集团有限公司、中国诚通控股公司、中国医药集团总公司与中国高新投资集团公司。以此拉开了大型国企董事会改革的序幕。试点方案马上实行5531日在“中央企业人才工作会议”上,国资委党委书记李毅中向记者透露了完善公司法人治理结构的框架:”通过试点在国有独资公司建立健全董事会、监事会成员,董事会选聘高级经营管理者、经营管理者依法行使用人权,内部竞争上岗,外部公开招聘J同时,李毅中表示:“我们要加快中央企业的股份制与公司制改革,对一时难以实现投资主体多元化的国有独资公司进行建立董事会的试点,董事会应下设提名、薪酬等专门委员会,专门委员会的成员要紧由外部董事担任J据悉,近期国资
21、委将公布董事会试点方案,而6家试点企业自报的试点方案也将在1个月内上呈国资委。上海宝钢集团董事会秘书、总法律顾问陈德林对记者表示:“这次中央企业董事会试点的准备工作分为两个阶段:第一阶段是由国资委筛选出首批参加试点的企业;第二步是由选定的企业自己上报各自的试点方案。上报方案通过国资委讨论、修订后才开始实行J陈德林认为:“按我们的懂得,这次董事会试点要解决两个核心问题,一是保证出资人权利;二是保证企业法人权利。让董事会真正成为企业的决策机构,保证董事会权责到位是解决两个核心问题的关键J至于国资委会派多少外部董事进驻董事会,试点企业表示“要紧由国资委拍板”。据国资委有关部门的领导向记者透露,对国有
22、独资公司而言,董事会应由外部非执行董事、内部执行董事、独立董事等几个类别构成,内部执行董事原则上不宜超过三分之一。另有说法,董事会试点方案迟迟没有出台,是国资委派驻的外部董事,一部分会出自国资委内部,由于公务员身份的转换问题迟迟难以定夺。由于按有关规定,公务员不能成为企业董事会成员。央企董事会何以被架空?值得注意的是,6家试点企业原本都有自己的董事会。中国诚通集团董事会秘书张雷告知记者,目前诚通公司组织结构中就有董事会、监事会与管理层,这次参加试点,基本框架不变,但其中的内容会有很大变化,董事会的职能地位将会有所改变。而试点企业的董事会现状几乎代表了中央企业目前的普遍情况。一位国资委的官员这样
23、描述中央企业的董事会现状:“一种是企业高层就是一个经营班子,没有董事会;种是按照公司法规定有董事会,但是董事会都是由内部人构成,没有发挥应有的作用J理论界分析,有多种原因使现有的董事会形同虚设或者者被架空。国务院进展研究中心市场经济研究所所长张军扩对记者表示,目前董事会成员与管理层重合度过高,企业基本是管理层操纵,董事会难以发挥作用。国务院进展研究中心企业所副所长张文魁认为:“1999年党的十五届四中全会正式提出国有企业要建立健全的治理结构,但几年来进展并不顺利。原因之一,是传统的干部人事制度与现代公司治理格格不入,尽管传统的干部人事制度也讲德,现代公司治理也讲操守,但遴选制度、责任制度等大不
24、一样。”目前,国企的负责人基本上是国家任命。如188家中央企业的“一把手”,其中53家由中组部决定产生,其余由国资委决定产生。管理层更多被看作“特殊的公务员”而非企业家。上海市经济学会会长袁恩桢认为,企业的董事会大都有名无实,这要紧是由于政府干预企业决策,一方面,董事会的决策需要层层上报,往往丧失市场机遇。另一方面,假如中央企业的董事长、总经理、副总经理等都要由国资委任命,这将从根本打乱董事会与管理层的关系,董事会很容易被管理层架空。日前,长城集团董事长王之、三九集团董事长赵新先去职之后,长城、三九的董事长,与长城的副总经理均由国资委从外单位调任。这种“空降”高管的做法难以撇清国资委“伸手太长
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