2023年上半年机关党支部党建工作总结精选(八篇)样本.docx

《2023年上半年机关党支部党建工作总结精选(八篇)样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上半年机关党支部党建工作总结精选(八篇)样本.docx（42页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2023年上半年机关党支部党建工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照 区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的二 十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进 “两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做” 学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率” 专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加 强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线， 认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工 作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：一、主要成绩（一）履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任:深刻领会把握

2、党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务 和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务； 强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政 建设监督责任。2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干 部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪 律处分条例等；观看红色经典党史专题教育片。3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政 治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强 机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作 风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建 工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结 合林业局机关实际，

3、落实好2023年度党风廉政建设和反腐 败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。（二）基层党建工作进展情况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的 建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。 按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党 员意见和建议，召开支委会、党员大会，结合单位林业工作 实际，讨论制定了区林业局机关党支部2023年党建工作 要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内 容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工 作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其 中预备党员1名。在党员管理方面，一是

4、做好局机关党员发 展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。 二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三 是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在 册党员都及时足额缴纳党费，2023年上半年党费共计X元。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领 导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党 内政治生活制度；开展党员组织关系排查，认真做好党员组 织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对 党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退 休老党员和困难党员的慰问工作。（三）、抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育

5、常态化制度化和在 推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、 重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工 委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育 常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化 中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻 习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在 “七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲” 为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。 坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习， 把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在 建党IOO周年上的讲话精神作为机关党的建设的重

6、大政治任 务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、 讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势 分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量， 把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署 上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问 题。2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据关于推进 基层党组织标准化建设的实施方案要求，区林业局党支部 作为第一批争创达标单位，对照XX区机关单位基层党组织 建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆 “四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建 设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、 党

7、旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准 化建设要求。3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能 力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记 培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党 员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部 班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”： 党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或 挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口 村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对 村困难党员送去了大米、食用油，共计X元。六一儿童节前 夕，与联合党委成

8、员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体 师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值X 元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一 个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及原因分析（一）组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得 不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形 式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养 的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论 一知半解，宗旨意识有所淡化。（二）党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常 工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观 念；工作缺乏热情和积极性，工作上不求

9、进取，少数党员只 缴纳党费不参加组织生活。三、下一步工作打算（一）继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识, 时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。（二）继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育 培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪 明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极 主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。（三）继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成 支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为 群众办实事、办好事。2023年党支

10、部上半年工作总结2023年上半年，*党支部在在县直属机关工委的大力指 导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻党二十大精神，深入学习贯彻区党委*届*次全会 精神，切实加强支部建设，推动全面从严治党向纵深发展, 现将上半年工作开展情况汇报如下：一、思想建设方面*党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，作为党员教 育培训中的重要内容。采取集中学习和个人自学相结合，积 极引导党员通过学习强国、*先锋、青年大学习等网络媒体 进行自学，并在支部集体学习会议上组织学习习近平总书记 重要讲话和上级下发的各项文件精神，坚持在学懂弄通上下

11、功夫，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰 定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。二、组织建设方面严格规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度, 按规定时间召开支委会、党员大会，按月开展主题党日活动, 严格按照支部制定的学习计划组织支部党员集中学习，并及 时做好相关材料归档工作，做到工作留痕留印，每月提前提 醒支部党员按时足额缴纳党费，促进党费收缴工作规范化、 制度化、常态化。三、作风建设方面深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持在节 日节庆活动节点对党员进行廉政提醒，进一步改进工作作风。 认真遵守和执行廉洁从政各项法律法规和规章制度，严格落 实党风廉政建设责任制和主要领导

12、“一岗双责”制，组织党 员认真学习准则条例，切实让廉洁思想入脑入心，切 实增强党员干部拒腐防变的底线思维。四、作用发挥方面一是做好疫情防控工作。严格落实上级安排部署，积极 配合县疫情办做好疫情防控各项工作，当好疫情防控宣传员 监督员。二是认真开展党员干部结对帮扶活动，一季度及时 组织支部党员到结对户家中开展慰问帮扶工作，送去慰问金 及慰问品。三是结合党员志愿服务活动要求，在县城范围内 开展清洁卫生活动。下一步，*委党支部将继续按照上级有关部署要求，认 清形势，把握重点，从严抓好疫情防控工作，持续深化理论 武装，从严管理党员队伍，严格规范组织生活，切实转变工 作作风，推动全面从严治党各项要求落地

13、落实。2023年上半年党建工作总结根据市委组织部关于认真做好2023年上半年党建工作 情况梳理的通知，XX紧紧围绕市委2023年党建工作要点， 认真贯彻落实党的二十大精神和深入开展习近平新时代中 国特色社会主义思想主题教育，狠抓基层党建重点任务落实, 现将2023年上半年党建工作情况报告如下。一、工作开展成效（一）政治建设方面。狠抓习近平新时代中国特色社会 主义思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集 中学习、交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中 学习XX次，交流研讨XX次；到挂帮的XX及各自然资源所、 各矿山企业讲党课XX次；扎实开展主题教育，采取专题读 书班等方式，系统学习

14、党的二十大报告和党章、习近平著 作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思 想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、 习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色 社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调 查研究论述摘编等，学习习近平总书记视察XX重要讲话 精神，培训局系统党员干部XX余人次。印发学习培训工作 方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察XX重要讲话 精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组 理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一

15、课” 制度等，将XX对XX的重要指示批示精神全部纳入台账进 行动态管理，及时进行跟踪销号；严格落实党组会议“第一 议题”制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督 检查，全年共开展监督检查XX次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全 面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，始终把从严治党 和基层党建工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治党 和基层党建工作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从 严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情 况XX次,将全面从严治党履职情况纳入党建工作成效考核； 认真贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规 定，全年共召开党组会（党组

16、扩大会）XX次，其中专题研 究部署党建、党风廉政建设、意识形态、统战工作XX次， 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调。制定印发中共XX市自然资源局党组2023年全面从 严治党和党风廉政建设工作要点，健全党的建设工作领导 小组，配强领导小组办公室力量，召开XX次党建工作领导 小组会议，专题研究部署党建工作，听取支部党建工作汇报 XX次，完成XX个支部的标准化规范化建设；完善标准工作 流程，建立健全岗位责任制，进一步梳理岗位廉政风险， 建立健全党风廉政建设监督检查机制；严格执行“一把手” 末位表态工作制和“三重一大”集体决策制度。深入贯彻中 国共产党支部工作条例(试行)及X

17、X省实施意见和市实施 方案，推进党支部标准化规范化建设全面达标；贯彻落实中 国共产党党员教育管理工作条例，抓好自身学习及党组班 子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度， 实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党支部教育管理党员的 职责作用，督促落实“三会一课”、主题党日、民主评议党 员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新党员入党宣 誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革命传统 教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程序， 动员XX名思想政治素质较高的同志向党组织递交入党申请 书，入党积极分子转为发展对象XX名，预备党员转为正式 党员XX名。(S)责任落实方面。整治形

18、式主义、官僚主义突出问 题负面清单，持续开展监督检查和警示提醒，坚决纠正不担 当、不作为、乱作为、假作为等问题，引导全体党员干部履 职尽责、真抓实干。组织作风建设“三整治五提升”专项行 动，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委 有关要求，紧盯中秋、国庆、元旦等重要节点，及时警示约 谈和通报曝光典型案例，严防“四风”反弹回潮。认真落实 中央、省、市关于为基层减压减负措施，主动回应基层和群 众关切，推动“政策红利”落实到基层。持续完善监督管理机制，强化日常监督，注重抓早抓小, 持续整治群众身边的腐败和不正之风。结合自然资源工作实 际，加强党风廉政教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想 防

19、线，盯牢重点领域，加强风险防控和监督。坚持标本兼治、 惩防并举，持之以恒抓好党风廉政建设工作，全年召开XX 次党组专题会议研究部署党风廉政建设工作。二、存在的问题（一）党建工作创新性不足。对支部创新方面的一些先 进典型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面 还不够宽，缺少创新意识和手段。（二）理论武装水平不高。理论学习局限于对党的文件、 规章制度以及领导讲话精神等内容进行字面上传达学习，对 内涵理解不够深入，联系工作不够，理论指导实践效果不明 显。（三）思想政治引导不足。局机关比较注重业务考核等 硬性指标建设，但在组织建设上投入精力不够，组织作用发 挥不到位，对党建工作研究缺乏创造性，

20、习惯依老经验决策、 按部就班办事。（四）深入群众有差距。扑下身子走基层访民情察民意 不够，听取群众意见建议、解决群众遇到的困难问题不够, 有等待和观望地方出台相应具体政策措施的想法。三、下步工作打算。一是坚决把做到“两个维护”落到实处。持续深入开展 习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实第 一议题制度，强化党组理论学习中心组“头雁”作用，持续 深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、 政治领悟力和政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个 自信二做到“两个维护:认真贯彻落实中国共产党重大 事项请示报告条例和市委要求，推动党组织自觉同党中央 要求对标对表，确保党中央重大决

21、策部署和习近平总书记重 要指示批示精神不折不扣贯彻落实。二是抓实抓牢管党治党政治责任。认真贯彻落实中央 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定精神和市 委要求，不断完善全面从严治党主体责任工作体系，强化责 任清单、责任报告、责任落实等制度机制落实，压实党组织 主体责任、党组织书记第一责任、领导班子成员“一岗双责 二强化各项党内法规制度的贯彻落实，不断推进基层党建 标准化规范化。切实扛起抓基层党建的政治责任，重要工作 亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、落实情 况亲自督查，同时，督促其他班子成员结合工作分工认真履 行“一岗双责”，形成工作合力。三是不断深化作风建设。坚持“严”的主基调

22、，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关 键少数纠治“四风”，坚决防止“四风反弹回潮。坚持班子 例会制度，强化沟通交流，维护班子团结稳定。认真执行民 主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究和末位表态 制。深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义 官僚主义不担当不作为问题，坚决祛除作风顽疾，对官爷作 风、中梗阻、庸懒散浮拖等突出问题从严查处、毫不手软。 严格落实为基层减负精神要求，严防文山会海反弹回潮，严 格控制文件、会议数量，着力提高文件、会议质量。2023年上半年党建工作总结2023年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻党

23、的二十大精神和深入开 展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让 党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一 核引领、全域联动”，推动现代化*新区一体化发展为总要求, 深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设， 开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚 持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两 个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中 央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到 机关党建工作全过程各方

24、面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神, 抓实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、 建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、 以学促干方面取得扎实成效。坚持集中学习和自主学习相结 合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告 和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会 主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想 专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观 和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等， 统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作， 深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过 场，推动学习

25、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进 主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机 融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组 织党员过“政治生日”等政治仪式，形成具有机关特点的党 内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试 行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基 层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性 锻炼“第一课堂二二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国 家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍 建设，规范机关党务

26、工作者队伍配备和管理。分层次、多渠 道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开 展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准 化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任 务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工 作落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党 支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工 作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相 结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓 在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实 2019-2023年全国党员教育培训工作规划具体要求，不 断提高党员教育培训质量

27、。高质量做好发展党员工作，举办 市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志 愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创 建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经 济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境等重点工作， 培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、 叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机 关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机 制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范 单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升 市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局

28、，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕*新区“项 目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机 关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项 目上，深化“专班+临时党支部”攻坚模式，在重点工作一 线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色 的主题党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入 挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务 实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党 建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报 送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建

29、 工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联 系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员” 双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社 区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形 象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、 比实绩“擂台比武”等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党 员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机 关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作 的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建 集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实

30、党 建联系点工作法，对所属*个机关党委（总支、支部）实施 全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人 确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮 助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督 责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分 类指导、分级管理。建立健全“年底综合考评十年度述职评 议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作 制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实 工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”， 倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特 点，深入

31、开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建 创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党 委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照 有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度， 搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关 党建强大合力。2023年上半年机关党支部党建工作总结XX机关支部现有党员10人,其中在职在岗党员10人（男 党员7人、女党员3人）。半年以来，支部党建工作在分局 总支的正确领导与指导下，以习近平新时代中国特色社会主 义重要思想和党的二十大精神为指导，切实履行“一岗双责”, 多措并举，认真落实基层党组织建设各项工作，强化基层党 建规范化

32、、标准化，为我局党建工作夯实基础。一、思想政治建设方面机关支部全体党员一起认真贯彻执行汉江局党委及潜 东分局总支关于党建工作的部署安排，积极参加了各项党建 活动，完成了各项工作任务。在理论学习方面，每个月支部都组织召开理论学习会议, 将上级的各类红头文件，重大事件在会上一起学习，使支部 党员了解上级各项工作的开展情况，进一步增强集体荣誉感。在精神文明建设方面，2021年初突如其来的新冠病毒疫 情面前，支部党员们没有退缩，主动下沉社区，参与社区防 疫工作，服务社区服务群众，进一步践行了为人民服务的宗 旨。党员双服务双报道工作的开展，极大的丰富了我支部党 员的精神生活，形成了践行党的群众路线，真正

33、为群众做好 事、办实事，密切联系群众的良好局面。二、组织建设方面在支部工作中贯彻执行民主集中制。一是严格落实“三 会一课”制度。自开展“两学一做”学习教育活动以来，我 支部共召开支部委员会7次，支部党员大会3次，上专题党 课2次，切实做到了支部党员教育学习全覆盖。二是按时开 展“支部主题党日”活动。我支部严格按要求按时开展“支 部主题党日”活动，并在完成了规定项目之后，还选用一些 自选项目，如上党课、开展讨论等，这样不仅丰富了形式, 更丰富了内容。三是定期开展党员思想动态分析。对支部内 党员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员队伍 思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提

34、出了对策和建议。三、作风建设方面我支部全体党员能够认真贯彻落实中央八项规定精神、 践行“三严三实”要求。在日常工作中，我支部还经常通过 理论学习会议向支部党员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴 生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部党员的思 想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。四、反腐倡廉建设情况一年以来，我支部全体党员自觉遵守中国共产党廉洁 自律准则与廉洁自律各项规定，严格落实了党风廉政建设 责任制。半年来，我们基本做到了对支部每一位党员进行了 谈心谈话，对党员中出现的苗头性、倾向性问题进行了及时 的提醒和纠正。截止目前，我支部未发生违纪违规现象。五、制度建设方面半年来我支部严

35、格执行？ “三会一课”制度，民主评议 党员方案，基层党组织书记抓党建工作述职评议方案等，党 内政治生活、党内的各项规章制度在我支部都得到了很好的 贯彻与执行。六、存在问题与下步打算2023年时间过半，我支部党建工作取得的成绩是分局总 支正确领导的结果，是支部全体党员干部共同努力的结果, 但是仍存在一些问题和不足。问题主要表现在：一是与支部党员参与组织活动被动性 较强，学习任务不能按时保质保量完成；二是对支部党员的 工作抓的比较紧，生活上关心不够；三是虽然完成了总支布 置的规定工作，但是支部自行开展自选活动较少。存在问题的原因：从客观上讲，各业务科室工作忙，人 手少，有时候实在是腾不出时间来。从

36、主观上分析，对党建工作思想建设上的放松，忽视了党建关乎每个普通党员的权 力观、价值观，关乎党的凝聚力和向心力，丝毫不能松懈。2023年上半年党建工作总结2023年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线, 突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教 育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企 业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和 思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能 力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要 政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员 学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党

37、委中心组扩 大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听 取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公 司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场 次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党 的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利 用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视 频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等 形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场 次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化 为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录 制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实

38、现干部职工 随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官 微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告 二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、 指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提 纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20 场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时 代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中 让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面 进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基 层” “抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。 一是强化党建品牌引领

39、。紧密结合自身实际，党委层面，“三 领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确 了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特 色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、 契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工 作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高 质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班 子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113 条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了 2022年度组 织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真 枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年 度基层

40、党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工 作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提 出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融 合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧 党建”平台升级，目前“党员积分管理” APP已上线运行，通 过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、 创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2023年度党支部 书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、 模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和 履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识 和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合

41、力 中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任 务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级 及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习 辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、 干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神 “怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。 同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统 总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生 产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩， 编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣 讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施

42、 方案，梳理了 8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、 赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编 写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等 形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团， 深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形 势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？ ” “完成目标任务，我该怎么干？ ”等主题，面向全员征集主 题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家 人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。 针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认 识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为

43、主题的党 委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286 人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目 标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推 动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整 改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察 整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定 考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情 况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合 格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改 进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实 “三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严

44、格 “销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚 力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施， 统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多 问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是 突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、 标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立” 的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作 良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力 的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层 治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织 召开2023年度党风廉政建设

45、和反腐败工作会议，及时传达 学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订 党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治 责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实 开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方 案和“三张清单。确保巡察整改工作成效。二是监督管理落 实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进 行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。 对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案， 完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明 察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责 令书面检查2人次，并对发现的8条问

46、题现场予以指出，督 促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到 位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自 律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队） 级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁 过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过 工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵 热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全 员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓 启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制 定了 “建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培 训提升、

47、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌” 的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责 任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大 会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层 面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲 师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强 帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差 异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提 升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚 焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、 全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强 化作用发挥

48、。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选, 激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标 准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次, 邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展 氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会 部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改 建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生 建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限 “四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码 上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来， 帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划

49、了节日慰问、 “嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日 生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、 慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节 慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖 心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、 反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同 时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高 质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题” 和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取 辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等