2023年漳州市继续教育公共课《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题库.docx

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1、2023年漳州市接着教化公共课专业技术人员创新实力培育与提高考试题库题库中虽然有部分题目没有答案，但及格是没有问题的！记得还有百度哦！运用方法：不须要用“查找”工具，依据考试题目，干脆在题库中从前往后按依次看，就能找到原题！一、单项选择题单001.管理学家雷若德认为，消费者特征是一个由（）的连续谱系。AA、一般到特殊B、一般到普遍C、特殊到一般D、特殊到普遍单002.将消费者满足度的概念导入市场营销学的是（）CA、雷若德B、恩格尔C、盖多索D、阿姆斯特朗单003.消费者满足度的测定常常运用的是（）模型BA、期望-体验B、期望-失验C、期望-悲观D、期望-满足单004.新产品市场扩散的（）是最具

2、影响力的一种观点AA、传播论B、替代论C、博弈论D、相对论单005. 一个市场是否有价值，主要取决于该市场的（）。A、需求状况B、竞争实力C、需求状况和竞争实力D、中间商的多少单006.收入、种族、性别和年龄是消费者市场细分变数中的（）。A、人口因素B、行为因素C、地理因素D、心理因素单007.消费者对某品牌的忠诚程度，在市场细分变量中属于（）DA、地理因素B、人口因素C、心理因素D、行为因素单008.某工程机械公司特地向建筑业用户供应推土机、打桩机、起重机、水泥搅拌机等建筑工程中所须要的机 械设备，这是一种（）策略。BA、市场集中化B、市场专业化C、全面市场覆盖D、产品专业化单009.新产品

3、开发的（）阶段，营销部门的主要责任是找寻、激励及提高新产品构思。CA、概念形成B、筛选C、构思D、市场试销单010.企业专利管理的核心工作是（）CA、爱护专利权B、专利战略规划C、建立专利管理体制D、建立完善专利爱护机构单011.关于头脑风暴法的其次个阶段，做法不正确的是（）。AA、对那些提出荒谬想法的人进行指责教化B、挑出须要保留的想法，并剔除那些无用的想法C、细致考虑剩下的想法并依据价值或有效性进行编号D、接着工作，合理处理剩下的想法单012.关于头脑风暴法，说法不正确的是（）。BA、头脑风暴法是一种创建性的思维方法B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的C、头脑风暴法是一种培育创

4、建力的方法D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人单013.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法 的（）的特点。AA、激励自由想象B、解除评论性批判C、要求提出肯定数量的观念D、改进观念单014.头脑风暴法是一种发挥人们创建力的方法，在运用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）。DA、人员都应当是专家B、能够进行指责C、人员越少越好D、提出较多数量的想法单015.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。DA、尽可能地多提一些想法B、不要推断、指责或思索C、简要登记这些想法D、谨慎思索，避开出现荒谬想法单016.在群体决策中

5、，由于群体成员心理相互作用，易屈于权威或大多人看法，形成所谓的（）AA、群体思维B、个人思维C、集体思维D、大众思维单017.头脑风暴法的会议组织形式要求参与人数为（）BA、 5-8 人B、 5-10 人C、 5-15 人D、 8-15 人单018.头脑风暴法的会议干脆目标是（）AA、获得尽可能多的设想B、探讨问题C、发挥群体决策作用D、解决新问题单019.企业竞争力的DNA是（）BA、组织结构B、组织实力C、创新人才D、高科技单020.要做好创新人才的培育和教化工作，首先要构建创新人才所具有的（）CA、组织实力B、创新实力C、心智模式D、多元文化阅历单021.涉及企业运营中常见以及有重要影响

6、的学问产权中不包括以下哪一项（）AA、版权与邻接权B、专利权C、商标权D、商业隐私权单022.企业学问产权战略按学问产权类型可包括（）AA、企业商业隐私战略B、企业产品战略C、企业竞争战略D、企业反垄断战略单023.无形资产不包括的种类是（）CA、创建性成果B、经营性标记C、投资性成果D、经营性资信权单024.企业专利战略的终极目标是（）DA、战胜竞争对手B、增加企业经济效益C、垄断市场D、占据市场竞争优势单025.我国现行的学问产权爱护体系不包括（）DA、商标法B、专利法C、集成电路布图设计爱护条例D、劳动合同法单026.企业基于对将来发展方向的预料，为保持自己新技术、新产品竞争优势，将其核

7、心技术或基础探讨作为基本专利爱护，来限制该技术领域发展的战略是（）CA、专利战略B、营销战略C、基本专利战略D、商标战略单027.企业在引进原输出国专利技术后，对其进行探讨、消化、汲取和创新，将改进、创新了的技术再以专利 的形式卖给原输出国的战略是（）BA、专利投资与产品输出战略B、专利回输战略C、专利共享战略D、专利收买战略单028.从失效专利中针对性的选择相关技术进行探讨开发、生产的战略是（）CA、文献公开B、交叉许可战略C、利用失效文献战略D、阻挡对方专利权战略单029.企业通过对本企业和他人已采纳的技术进行改进、完善，在原有的基础上创建出高质量、低成本的产品 以限制和占据市场的一种专利

8、技术探讨开发战略是（）BA、领先型战略B、改进型战略C、开创型战略D、营销战略单030.企业制定国家专利申请战略应考虑的因素是（）CA、有关国家专利环境状况B、企业拟在国内的活动安排C、产品与技术领域D、申请事项单031.企业要成为学问产权创建的主题，同时也要在那个方面扮演重要角色？（）AA、学问产权运用B、学问产权爱护C、学问产权管理D、原创性学问产权战略单032.在行业竞争中，处于主导地位的企业实行垄断各种可行的技术专利的做法，这属（）战略。BA、进攻B、维持C、攻击D、收获单033.学问产权（）CA、是一种财产权B、是一种人身权，具有永续性的特点C、以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性

9、质D、在一国取得，即受世界各国的共同爱护单034.我国专利法规定的授予独创专利和好用新型专利的三性条件是指（）。AA、新颖性,创建性和好用性B、新颖性,创建性和显著性C、新颖性,独创性和好用性D、显著性,独创性和好用性单035.造成中西方发展差距的根本缘由（）CA、西方注意实力而我国注意权利B、西方注意创新而我国注意传统C、中国的传统社会相对比较注意对人的限制和约束，不大注意对人的解放和开放D、中国与西方观念上的差距单036.历史越往后发展，（）在经济社会发展中的作用就越来越大。BA、物质B、创新实力C、自然资源D、文化水平单037.创新与O亲密相关。DA、经济旺盛B、人类文明C、产品供应D、

10、技术进步单038.罗默把技术和学问积累看作经济增长的一个（），认为学问可以提高投资效益，学问积累是现代经济 增长的源泉。CA、外生因素B、内生因素C、内生的独立因素D、独立因素单039.麦克莱兰教授于（）发表的测量胜任力而非智力一文，标记着胜任力探讨的缘起。BA、 1972 年B、 1973 年C、 1975 年D、 1976 年单040.有创建力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭受困难或者周遭人们 的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。AA、创新B、改革C、买低D、卖高单041.以产业竞争结构分析为基础的是（）。BA、早期战略管理理论B、竞争战略理论C、核

11、心竞争力理论D、新战略管理理论单042.（）认为创新有两层意思，变更资源的产出以及通过变更产品和服务为客户供应价值和满足度。CA、熊彼特B、凯恩斯C、德鲁克D、马歇尔单043.德鲁克提倡创新要注意（）。DA、理论创新B、技术创新C、商业模式创新D、系统化的创新单044.在国外组织的专业技术人员创新实力的培育过程中，美国企业专业技术人员创新实力的开发模式的举措 不包括以下哪项？ （）DA、技术中心吸引专业技术人员B、超前培育经济发展须要的专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员的运用D、出台特殊措施厚待科技专业人员单045.企业要驾驭国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（）CA、依靠

12、低成本劳动占据市场B、依靠自身禀赋和特长C、学习领先企业的隐形学问D、学习领先企业的显性学问单046.下列关于发掘人的创建潜能的定律理解不正确的是（）CA、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。B、公正定律为具有创新精神和创新实力的人才供应一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。C、站鱼定律人才须要有一个压力，必需处在激烈的竞争环境当中才会出成果，压力越大越好。D、人本定律为具有创新实力的人才供应一个人本的环境，更有利于拴心留人。单047.在经济结构与产业结构调整的过程当中、在实现经济增长方式转变的过程当中（）是最核心、最中心 的东西。AA、自主创新实力B、制度改革C、实力建设D、

13、社会和谐单048.新的经济增长方式可以简洁归结为（）的经济增长方式。CA、物本B、以资源为本C、以人为本、以实力为本D、以学问为本单049.对物本的经济增长方式现状相识不正确的选项是（）CA、发展的空间越来越小B、代价越来越大C、照旧大行其道D、势必要被实力本位所代替单050.以下不属于泰勒的观点的是（）CA、表达式的创建B、生产式的创建C、储蓄式的创建D、独创的创建单051.创建力系统观是由心理学家（）提出的。AA、斯科森特米哈依B、格鲁伯C、瓦伦斯D、斯坦伯单052.创建力成分模式是（）提出来的。A、阿梅伯尔B、盖顿C、西蒙顿D、斯坦伯单053.激发创建力须要（），不论是个人与内在自我、与

14、其他个人或团队、或者与其他事物。CA、转化B、链接C、沟通D、互动单054.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。CA、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关学问、技能和看法，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、特性、看法等影响胜任力的干脆发挥。D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高单055.有关专业技术人员的创新实力评价指标体系，以下（）不正确CA、B、C、D、单056.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（）DA、创新精神与创新实力B、多元复合的实践实力C、获得信息和资

15、源的商务技能D、独特的特性化单057.通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题包括困难状况中的关键问题或根本问题，为关系并不明 显的状况理出头绪，指的是胜任力所投射的哪一种创新实力谱系？（）BA、分析式思索B、概念式思索C、冲击与影响D、关系的建立单058.典型的团队合作行为不包括（）A、请求他人供应看法和建议，协作完成特定的任务或安排B、表达出对他人的正面期盼C、公开表扬他人的成果D、坦率干脆地与他人面对面探讨绩效问题单059.创建力本质一书的作者是（）。BA、斯科森特米哈依B、格鲁伯C、瓦伦斯D、斯坦伯单060.自信是一个人面对挑战或各种挫折时，对完成一项任务或实行某种手段完成任务或解决

16、问题所表现出来的信念，自信的一般行为表现不包括以下哪种行为？（）DA、即使别人不同意，还是会下决心或实行行为B、通过个人的推断或实力来表达自信C、总结失败的教训，并改善将来的表现D、轻易适应工作上的变更单061.战略与结构：工业企业史的考证一书问世，揭开了的序幕。BA、战略管理原则B、现代战略管理理论探讨C、理论联系实际D、核心竞争力理论探讨单062.以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论在80年头起先流行，哈佛商学院的教授是其中的代表人物。CA、查斯特。巴纳德B、钱德勒C、迈克尔o波特D、塞兹尼克单063.战略管理须要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。AA、配置企业资源B、进行人才流

17、淌C、确定产品的市场领域D、制定本部门产品或服务经营的战略单064.战略管理具有（）的特点。它是依据企业总体发展的须要而制定的，因此，它是以企业的全局为对象， 管理的是企业的总体活动。CA、实施性B、长远性C全局性D、管理性单065.以下哪项不是从组织创新内容方面对创新进行分类？（）DA、产品创新B、流程创新C、方法创新D、应用性创新单066.建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是良性影响：（）AA、确保创新型专业技术人员不会流失B、更好地限制人工成本C、人力资源管理有序化D、培育员工的创新实力单067.专业技术人员创新实力的培育从根本上讲是个体的创新素养起

18、作用。AA、主观能动B、客观C、确定性D、协助单068.要开发创建力,首先要增加和提高人的（）。A、效率意识B、创新意识C、学问产权意识D、成本意识单069.从一般产品形态来看，创新不包括：CA、渐进式的创新B、系统的创新C、学问的沟通和共享D、突破性的创新单070.是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变更对组织战略管理过程的影响。（）AA、PEST分析B、五力分析C、价值链分析D、因果分析单071.完形心理学派学者认为，创建的过程是一种从（）的过程。A、简洁到困难B、不稳定到稳定C、不稳定到解答D、怀疑到解答单072.创建力的两种状态分别是（）AA、潜在和显现B、清晰

19、和模糊C、单一和丰富D、不变和变更的单073.以下选项不属于创建的产品的是（）CA、新概念B、新构想C、新空间D、新理论单074.创新人才所须要的心智模式不包括以下哪一选项（）BA、记忆B、灵感C、思维D、情感单075.同心同德的观点是谁提出的（）AA、韦尔奇B、西蒙顿C、哈耶D、阿梅伯尔单076.以下不属于心智模式有助于开发创建力的是（）A、特地领域学问心智B、特地领域推断标准心智C、内在动机心智D、家庭内部成员心智单077.下列关于内在动机的说法不正确的是（）A、内在动机是个体对工作和活动本身感爱好B、是因为喜爱该项工作而工作C、是为了奖品，赞许，金钱，名声，胆怯 惩处D、表现在心理状态上

20、是酣畅单078.提出学习型组织的作品是（）CA、公共关系学B、同心同德C、第五项修炼D、志向国单079.创建力的必要维度是（）AA、新颖性与价值性B、好用性与价值性C、创建性与好用性D、新颖性与好用性二、多项选择题多001.有关新产品市场扩散的过程探讨主要有三个观点（）ABCA、传播论B、替代论C、博弈论D、相对论多002.将来新产品设计主要有（）趋势A、节能化B、绿色化C、艺术化D、智能化多003. 一项胜利的创新产品市场营销策略一般包括（）ABCDA、蓄消费势能阶段B、引爆消费需求阶段C、引导消费潮流阶段D、推动消费升级阶段多004.目标市场的选择策略通常有（）模式A、市场集中化B、产品特

21、地化C、市场特地化D、完全市场覆盖多005.企业在选择目标市场策略时须要考虑的因素有（）ABCDA、企业实力B、产品的同质性C、市场的同质性D、产品所处的生命周期阶段多006.企业选择目标市场要考虑的基本条件是（）ABDA、市场有肯定数量的潜在需求B、市场有肯定的购买力C、企业有很强的竞争实力D、符合企业的目标和实力多007.新产品开发须要优选最佳产品概念，选择的依据是（）以及对企业设备、资源的充分利用等。A、技术实力B、将来的市场潜在容量C、投资收益率D、生产实力多008.对于产品生命周期衰退阶段的产品，可供选择的营销策略是（）。ACDA、集中策略B、扩张策略C、维持策略D、榨取策略多009

22、.训练创新实力的途径包括（）ABCA、不断提高素养B、增加创新意识C、平常积累小创新D、保持身体健康多010.头脑风暴法的激发机理包括（）A、联想反应B、竞争意识C、群体思维D、个人欲望多011.头脑风暴法的会议原则包括（）ACDA、禁止指责和评论B、追求设想数量越少越好C、注意独立思索D、提出自由发言多012.头脑风暴法的会议组织形式要求包括（）BCA、参与人数一般为5-15人B、时间限制在1小时左右C、设主持人1名D、 多A、 B、C、 D、 多 A、B、 C、D、 多A、 B、C、 D、 多A、 B、C、 D、 多A、 B、C、 D、 多 A、B、 C、D、 多A、 B、C、 D、 多A

23、、 B、C、 D、 多A、 B、C、 D、 多A、不设记录员013.头脑风暴法专家小组组成人员包括（）ABCD方法论学者设想产生者分析者演绎者014.构建企业组织实力须要调整（专业技术人员的心态专业技术人员的实力专业技术人员的管理专业技术人员的欲望015.创新人才所需的心智模式包括内在动机心智特地领域学问心智问题发觉心智劝服传播心智016.头脑风暴法会议打算工作包括明确主题选好主持人会前柔化训练质疑问题017.头脑风暴法会议实施步骤包括会前打算设想开发设想的分类与整理完善好用型设想018.定义创建力的必要维度包括（新颖性独特性ABCABCDABCABCDAD多元性价值性019.有利于增进创意思

24、索的流畅性的创建性思索方法包括（）。ABCD 多屏幕法算子方法才智小人法金鱼法020.国家学问产权战略的战略重点包括（）。ABCD完善学问产权制度促进学问产权创建和运用培育学问产权文化防止学问产权滥用021.专利爱护对促进企业技术创新的作用有（）ABCD专利爱护加快了企业的之力开发，成为企业技术创新和进步的催化剂有利于形成公允竞争的市场秩序有利于为企业创建一个良好的进行技术创新的法律环境专利爱护为企业技术创新成果市场化供应了法律保障022.企业的学问产权战略一般是由（）构成的ACD专利战略B、创新战略C、商标战略D、版权战略多023.学问产权法是国家制定或认可的，用以确认和爱护学问产权的一种法

25、律制度，是规范学问产权（）法律ABCDA、产生B、获得C、运用D、维护多024.下列属于学问产权管理的内容的是（）ABCDA、专利管理B、著作权管理C、计算机版权管理D、商标管理多025.计算机网络设计的学问产权包括（）A、商标权B、专利权C、著作权D、商业隐私多026.企业学问产权管理的特征是（）ACA、法定性B、地域性C、市场性D、时间性多027.干脆导入型引进专利战略的特点是（）CDA、程序繁琐B、开发费用高C、简便快捷D、不存在探讨、开发的风险多028.专利有偿转让战略包括（）ACA、专利有偿转让战略B、专利技术有偿转让战略C、专利有偿许可战略D、技术有偿许可战略多029. 1.我国专

26、利权的客体包括（）ABCA、独创B、好用新型C、外观设计D、科学发觉多030.专利制度的作用体现在（）ABCDA、促进技术信息的传播B、促进社会经济的快速发展C、实现对权利人利益最大限度的爱护D、防止重复探讨，节约社会资源多031.学问的时代三大特征（）ABCDA、在经济增长当中，人的学问的贡献的比重日益上升B、产业结构口趋智能化C、人才的结构日趋学问化，日趋脑力化D、学问至上，以学问为基准多032.思维定势就是一种思维模式，是存在于头脑当中的认知模式框架，也可以说，它是头脑所习惯运用和一 系列工具和程序的总和。其特点有（）ACA、形式化结构B、不行变更C、应对困难局面的实力D、严峻缺陷多03

27、3.在当代中国发展的过程当中，发展模式和框架越来越走向以实力为核心以实力为本加强实力建设，依据是（）ABCDA、是市场经济的一种呼喊B、是实现经济增长方式转变的内在要求C、具有创新实力的人才在综合国力竞争中越来越具有确定性的意义。D、总结中西方社会发展的阅历教训得出的一个重要启示。多034.下面属于实力建设的发展战略内容的选项是（）ABCDA、发掘每个人的创建潜能B、培育人的创新实力C、善待和完善具有创新精神的能人D、营造一个干事业、干成事业的环境和氛围，由琢磨人走琢磨事。多035.制度创新是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或 经营管理方式的变革，如

28、（）等。A、股份公司B、工会制度C、社会保险制度D、国有企业建立多036.自主创新的主要类型包括（）。ACDA、原始创新B、创建性仿照C、引进消化汲取再创新D、集成创新多037.从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种：（）。BCDA、产品创新B、流程创新C、方法创新D、突破性创新多038.企业创新的内容包括（）。ABCDA、新企业模式B、新管理模式C、新式的策略性结盟D、新的价值链管理方式多039.人们相识到，创建力主要涉及（）四个层面。ABCDA、过程B、人格C、产品D、环境多040. TRIZ的基本概念包括（）ABCDA、冲突B、演化C、资源D、志向度多041.基于3Q的创新型人才中3Q

29、指的是（）。ABCA、IQ智商B、EQ情商C、AQ逆境商D、FQ财商多042.创新型人才的核心智能素养包括（）三个方面。BCDA、协作沟通实力B、资源掌控实力C、自主学习实力D、创新实践实力多043.在实践中，创新意识由（）三个要素组成。ABDA、创新爱好B、创新动机C、创新思维D、创新追求多044. 一个相对完整的创新实力模型构建过程大致可以划分为以下三个步骤（）。ACDA、进行职系与序列的划分B、编制胜任力模型C、提炼创新实力要素D、进行岗位创新实力要素评级多045.对创建力的内涵的理解可大致分为以下三种观点。（）ABDA、认知的观点B、内涵的观点C、动机的观点D、系统的观点多046.创建

30、力探讨的提倡者吉尔福特认为创建力有四种特征：（）ABCDA、原创性B、流畅性C、敏捷性D、更新性多047,创新文化的本质是（）。ABA、怀疑B、指责C、竞争D、激励多048.创新型人才的创新调整素养，包括（）两个方面。ACA、自我认知实力B、自我学习实力C、人际关系协调实力D、团队合作精神多049. 一个完整的胜任力模型体系，除了包括详细的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。ABCDA、核心问题B、水平分级C、行为描述D、行为样例多050.阿梅伯尔认为，创建力的产生须有三种成分（），鉴于这三种成分的交互作用影响个人创建力的凹凸, 三者的交集越大，代表个体的创建力越高。ABCA、领域相关技

31、能B、创建力相关技能C、工作动机D、社会环境多051.可以把现代意义上的创新战略思想的发展分为这几个阶段。ABCDA、传统的战略管理理论B、以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论C、以资源为基础的核心竞争力理论D、超越竞争的新战略管理理论。多052.是衡量一个专业技术人员有没有战略性眼光的试金石。（）ABDA、是否能够前瞻将来的方向B、能否反思过去的行为C、在企业盈利上肯定要有明确而长期的安排D、能够确立优势与发展的定位多053.创建力的标淮通常同时包括两项：第一、就该领域而言，此产物是新颖 独特或前所未见的；其次、就 该领域而言，此产物是（）的。ABCDA、能解决问题B、良好C、相宜D、有价

32、值多054.创新胜利的战略要素主要包括：（）ABCDA、产品优势B、技术协同的优势C、与市场需求协调的优势D、充分的组织资源支持多055.专业技术人员该如何突破创新的窘境：（）BCDA、专业技术人员应当提高培训和开发的效率B、专业技术人员应当培育肯定的技术预见实力C、专业技术人员应当培育肯定的市场预料实力D、专业技术人员应当培育肯定的把控动态创新系统的实力多056.专业技术人员对国家创新系统的把握，应考虑：（）ABCA、国家的自然资源，不同国家的资源禀赋对创新产品的选择有影响B、国家的探讨资源，组织如何考虑利用国家探讨所和高校的探讨资源、利用国家科技项目的溢出效应C、国家的生产资源，国家的生产

33、制造实力状况对组织战略选择有影响D、是否有利于个人的发展多057.丰田集团创办人丰田一郎曾把创新说明称为3C,分别是（）。ABCA、创建力B、挑战C、志气D、才智多058,创新战略的实践层次分为哪几个层次（）。ABCA、总体战略B、职能战略C、部门战略D、产品战略多059,创新战略的实践层面主要有如下几个方面（）。ABDA、财务层面B、顾客层面C、专注力层面D、学习与成长层面多060.目前常用的战略分析工具包括PEST分析、因果分析、（）等等ABCDA、利益相关者分析B、SCP分析C、五力分析D、价值链分析多061.心智包括以下哪些心理现象？ （）ABCDA、感知觉B、记忆C、思维D、情感多0

34、62.以下关于内在动机的说法，正确的是：（）ABDA、是指个体对工作和活动本身感到爱好B、因为喜爱该工作而工作C、可以是为了某一目的，比如奖品、赞许、金钱、名声、胆怯惩处等外在缘由等D、内在动机表现在心理状态上是酣畅多063.创建力的必要维度包括（）ACA、新颖性B、丰富性C、价值性D、缺乏性多064.以下属于创建性思维的过程的是（）BCDA、遇到问题B、随着结构的特点产生和确定矢量C、发觉空隙和情境的不完全性D、导致有问题的地方详细化和变更的运算多065.以下关于共享心智模式的说法正确的是（）A、在组织心理学层面被关注了很长时间有50年B、是一个组织心理变量C、有助于提高组织和团队绩效的观念

35、以有20年历史了D、在心智模式的基础上提出来的多066.艾萨克提出的驾驭深度对话实力包括（）ABCDA、倾听B、敬重C、悬搁D、发出声音多067.下列关于团队的说法错误的是（）A、团队是彼此须要他人行动的一群人B、团队在组织中是次要的学习单位C、团队变成整个组织学习的一个小单位D、团队在组织中是关键的学习单位多068.泰勒依据创建产品的性质与困难性将之分为以下几种层次（）ABCDA、表达式的创建B、生产式的创建C、独创的创建D、涌现的创建多069.杰克森认为，产品必需符合以下几个条件（）ABCDA、新颖性B、适当性C、转换性D、压缩性多070.创建力的潜在状态是（）ABCDA、指创建力以某些心

36、理、行为实力的静态形式存在B、是从主体角度供应并保证产出创建产品的可能性C、以创建产品的形式体现出来D、不以产品的形式出来，也可以被察觉三、推断题判001、新产品处于导入期时，竞争形势并不严峻，而企业担当的市场风险却最大。（A ）判002、全球化公司开发新产品的组织形式，往往由组建的最高层次的新产品开发委员会担当。（A ）判003、一旦新产品市场试销胜利，则意味着新产品能快速被消费者接受，企业能获得丰厚的利润。（B ）判004、新产品开发的全过程，假如各职能部门能齐心合力，相互支持、协调协作，将会降低开发的失败率，提 高新产品开发的胜利率。（A ）判005、分析者，是专家会议的主持者。（B ）

37、判006、设想产生者，是专业领域的专家。（A ）判007、演绎者，是专业领域的高级专家。（B ）判008、细心培育的组织实力可以成为竞争优势的一个来源。（）判009、真正的创新，真正的科学发觉，往往是提出一个别出心裁的、有科学价值的问题（A ）判010、头脑风暴法有一条原则，可以指责仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。（B ）判OlK企业专利权史能通过企业自己的研发活动获得。（B ）判012、依据专利法第26条第3款的规定，说明书必须要充分公开这个专利的技术方案，以能够让这个领域 的技术人员依据说明书能实现该技术方案为准，因此申请专利时必需把独创创建的全部技术特征公开。（）判01

38、3、两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商标局申请注册统一商标，共同享有和形式该商标的 专用权。（B ）判014、商标在中国政府主办的或承认的国际展览会上展出的商品上首次运用的该商标的注册申请人享有优先权 的时间要求是12个月。（B）判015、依据我国商标法的规定，对初步审定的商标任何人均可提出异议的3个月起算日期为申请日。（B ） 判016、学问产权的特征有客体的非物质性、专有性、地域性、期限性。（A ）判017、企业学问产权战略可分为企业专利战略、企业商标战略、企业著作权战略三大类。（A ）判018、我国对植物新品种实行专利爱护。（B ）判019、对假如申请专利，说明书公开后竞争对

39、手易绕过的独创创建可采纳商业隐私进行爱护。（A ）判020、自然人可以干脆办理注册商标。（A ）判021、商业隐私作为一种学问产权，可以进行转让或许可。（）判022、能够支撑企业学问产权发展的学问产权特征是学问产权的差异性。（A ）判023、专利制度的核心是爱护创建成果。（A ）判024、在学问产权法律中，主体没有行为实力的限制。（A ）判025、商品名称不能作为商标。商标也不能作为商品名称。（A ）判026、我国专利法规定的专利权爱护期与TRIPs协议规定的专利最短爱护期是一样的。（B ）判027、与贸易有拳学问产权协定将商业隐私纳入学问产权范畴。（）判028、学问产权可以在不同区域分别行使

40、，权利人可以就相同权利同时授予多人同时行使。（）判029、适用等同原则判定侵权，仅适用于被控侵权物（产品或方法）中的详细技术特征与专利独立权利要求中 相应的技术特征是否等同，而不适用于被控侵权物（产品或方法）中的整体技术方案与专利独立权利所限定的技 术方案是否等同。（A ）判030、一项商业隐私权可以由不同的多个主体分别拥有，他们对同一项技术信息和经营信息所取得的专用权的 效力完全一样。（A ）判031、不论是从经济学角度来说，还是从哲学角度来说，中国最大的优势就是劳动力资源的优势。（B ） 判032、一切阻碍发展的观点都要冲破。（A ）判033、市场经济本身铁的法则，就是一种强者经济，是一种

41、实力和贡献的经济。（A ）判034、假如人生早期时能够接触诗文、数学或者绘画等能够引发智力刺激的事物，则成年期之后会较具有创建 力。（A）判035、当团队成员心智共享时，他们就能以相像的方式理解线索，以相像的方式做出和谐的决策并恰当地执行 预料团队效率或执行力的指标，甚至可以作为区分不同团队（特殊是专家团队和新手团队）的有效指标，用来预 料可能发生的问题以及解决问题的方式。（）判036、战略分析是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。（）判037、对学问产权的爱护是没有时间和地域限制的。（B ）判038、集成创新是指前所未有的重大科学发觉、技术独创、原理性主导技术

42、等创新成果。（B ）判039、由于创新与技术进步亲密相关，我们通常将创新（Innovation）称为技术创新，但我们应当意识到这种称谓简洁使人忽视创新的全部内涵。（A ）判040、熊彼特认为，创新的客体只能是企业家。（B ）判041、头脑风暴法是一种创建性思维的方法。（A ）判042、头脑风暴法一般分为两个阶段，第一个阶段是提出想法；其次个阶段是指责、评估并对各种想法进行进 一步的精炼。（A ）判043、头脑风暴法分为干脆头脑风暴法和间接头脑风暴法。（B ）判044、新颖性与价值性是两个定义创建力的必要维度，两者缺一不行。（A ）判045、创建力是多种要素的整合，包括人格、思索方式、环境的冲击

43、等等都会影响创建的激发与表现。（）判046、具有创建力的个人具有内在动机，此动机使其面对问题时会从不同的角度思索，并链接可得的学问与技 能，用前所未有的方式呈现其思索并谋求解决问题的新方法。（A ）判047、创新的终极目的是要增进人类的华蜜，只有身处充溢竞争精神的社会环境，创新的实现才能造福于人类。（B ）判048、激发创建力须要互动，不论是个人与内在自我、与其他个人或团体、或者与其他事物。透过互动的过程, 个人获得的新学问或实力以及新的观点，这些皆有助于使其学问库中的学问相互链接，透过链接与转化的过程才 会产生崭新的想法。（A ）判049、对于创建力的内涵的理解大致可分为认知的观点、内涵的观

44、点和互动的观点。（B ）判050、创建力是将内隐的思索外显化的过程，新的想法必需透过可付诸实践的程序才是创建力的表现。（A ） 判051、创建性思维贵在创新，它或者在思路的选择上，或者在思索的技巧上，或者在思维的结论上，有着前 无古人的独到之处，具有肯定范围内的首创性、开拓性。（A ）判052、理论创新主要取决于人的精神自由程度与理论思维实力，与生产力发展水平、以生产关系为主的一切社 会关系没有必定联系。（B ）判053、老子曾说过：知人者智，自知者明。这句话精辟地说明白认知活动中自我意识和自我监控所具有的重要意义和地位。（A ）判054、战略分析是战略工作的唯一工具，是对企业所处的外部环境和