个人工作计划模板九篇.docx

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1、个人工作计划模板九篇个人工作计划篇1以健康第一为宗旨，把学校体育工作作为实施素质教育的 突破口，以科学的管理促进学校体育工作全面健康发展，建立完 善科学的管理体系，深化体育教学改革，全面推进素质教育。加 强体育课改教研活动，努力施行新课程标准，用新的理念来强化 教育教学活动，从学生的兴趣出发，培养学生勤于锻炼的良好习 惯，使学生身心得到和协地发展。一、具体目标L逐步探索科学的管理体系，全面贯彻落实学校体育工作 条例。2,继续以教科研为先导，深化教学改革，全面推进素质教育 20年学校体育工作计划20年学校体育工作计划。3.争创学校的体育特色，培养 合格+特长 的学生。二、具体工作1 .不断健全科

2、学的管理体系今年我校将继续去年的体育格局，使体育工作管理形成网络 化。即校长体育分管校长分管主任体育教研组长各体育教师 各班班主任和学生。实行各级逐步下达计划，再实施，最后总结 的工作流程在工作中不断调整管理体系，力争使本学期的体育管 理工作做到了常规化、制度化、科学化。2 .常抓六认真今年将继续开展体育教学工作，做到检查与不检查一个样， 体育教师要注意学生的安全，力争本无意外事故。本学期主要以 队列队形训练为基础，并积极落实实施国家新推广的武术健身操。 体育教师要严格对照教学工作常规和师德规范以及牛道 口中心小学体育、体锻活动安全须知上的要求开展教学工作， 杜绝了体罚与变相体罚。3 ,搞好教

3、科研为了进一步做好体育教学的改革工作，除了每月一次的体育 工作例会和每两周一次的教研活动外，教师必须写好课题计划， 平时在教学实践中能围绕课题进行经常性的探讨4 .、抓好课外活动(1)今年继续抓好学生室外操，进一步规范眼保健操。并于常 规的队列队形相结合。(2)积极组织准备，迎接一年一次的镇春季田径运动会。(3)抓好田径队、篮球队、乒乓球队训练，参加各级各类的比 赛。三、本学期主要工作安排:L召开全体体育教师工作会议三月上旬2 .大课间阳光体育冬季长跑（录像阶段）三月中旬3 .学校班级课间操评比，规范大课间活动三月下旬个人工 作计划篇2自觉加强学习，努力适应工作需要。本人初次接触物业管理 工作

4、，对综合管廊管理员的工作职责不太了解，为尽快适应新的 工作岗位和工作环境，本人自觉加强学习，虚心求教，不断理清 工作思路，总结工作方法，已基本胜任工作。一是做中学，学中做，不断掌握方法，积累经验。本人注重 以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、 查阅资料和实践锻炼，较快进入工作岗位。二是问书问人，不断丰富知识掌握技巧。我在各级领导和同 事的帮助下，从来不去开会，从来不熟悉到熟悉，逐渐摸清了工 作的基本情况，找到了切入点，抓住了重点和难点。心系岗位，认真履行岗位职责。耐心细致地做好财务工作。接管 管理处财务工作半年来，我认真核对上半年财务账目，理清财务关系，严格财务管理， 做好

5、每一笔账目，确保年度收支平衡，实现盈利目标。首先，要 做好每一个出入账目。对每次出入帐，我都按照财务分类制度， 将帐目分门别类，登记造册。与此同时，认真核对发票和帐单， 做好票据管理工作。第二，做好每月的常规核对工作。根据每月 的收支情况，本人定期编制财务报表，根据公司要求及时对账， 无漏报、错报现象。第三，及时收取服务费。根据 的实际情况，在进一步了解掌握收取服务费协议情况的基础上，本人认真做好区分， 根据鸿亚公司、业主与我方签订的服务协议，定期进行收取，并 将20_年全年的服务费全部收齐。第四，合理控制支出。合理的开支控制是实现盈利的重要一 环，我坚持从公司利益出发，积极协助管理主任管理好

6、公司。尤 其是对于经常性支出，要严格控制采购关、消耗关、监督关，防 止铺张浪费，并提出合理的意见。第二，要积极做好文案的管理工作。本人主要做了半年的办 公室工作，的文案管理上手比较快，主要做了以下两方面的 工作：一是资料的录入和文档的编制。对于管理处涉及的材料文 件及相关会议记录，本人认真做好录入、打印、编制表格文件， 根据工作需要，起草报表等。第二点，管理。到达管理办公室后， 对档案的分类管理进行系统、规范的分类管理，采取日常维护与 定期集中整理相结合的方法，对档案进行分类归档，并做好收发 文登记管理。认真负责地搞好绿化养护工作。从十月份开始，小区绿化工 作就交由我来负责了，对我来说，这是个

7、初次接触的工作，由于 缺乏专业知识和管理经验，目前又缺少绿化工人，时值冬季，小 区绿化工作形势十分严峻。本人主要做了以下两方面工作：第一， 做好小区绿化日常维护工作。第二，认真验收移交。主要经验与收获 工作半年来，做了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几点：只有调整好自己的位置，努力熟悉基础业务，才能尽快适应 新的工作岗位。只有积极地融入集体，处理好各方面之间的关系，才能在新 的环境下保持良好的工作状态。只有坚持原则、落实制度、认真管理财务，才能履行好财务 职责（四）只有树立服务意识、加强沟通协调，才能做好分内工作。由于工作实践不多，又缺乏相关的工作经验，20_年来的工 作存在以下不足：

8、对物业管理服务合同的内容了解不够，尤其是对以前的一些 收费情况了解不够及时；食堂饭菜费用高，宏观上容易把握，微观上难以控制； 绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理方面还需要做更多 的努力。第五，下一步打算。面对20年来工作中存在的不足，为做好明年的工作，要突 出抓好以下几个方面：积极做好与鸿亚公司、业主的协调工作，进一步理顺关系；加强业务知识的学习，改进工作方法，提高工作效益； 管理好财产和账目，控制好经常项目支出；想出办法来管理食堂，并处理好费用和伙食的关系；抓好小区的绿化养护和维修工作。个人工作计划篇3我从事银行工作多年，服务过成百上千的客户，工作中不断 地提醒自己要工作认真，态度谦和，客

9、户就是上帝的原则。因此， 我的工作成果显著，得到了客户的认可和拥护。根据我行20_年 一年来会计结算工作的实际情况，20_年的工作主要从三个方面 着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定出20_ 年银行个人工作计划：一、20_年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服 务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口， 服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站 立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐 心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来 越高，不单单在临柜服务中更体现

10、在我行的服务品种上，除了继 续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代 理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、 开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞 争能力。3、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增 加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我 行业务中。4、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业 务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种 各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠 缺。5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优 质客户推广使用网上银行业务。二

11、、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年 来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有 了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡, 增强制度执行的钢性，提高约束力。2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安 全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现 隐患，减少差错杜绝结算事故。三、切实履行对分理处的业务指导与检查。1、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐 户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。2、制定出财务

12、人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严 格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的 使用和保管。四、做好会计核算质量的定期考核工作。五、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行 能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要 有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险， 所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以 员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提 高员工的积极性。2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。3、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员

13、工的心理素质。4、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上 报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会 计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。个 人工作计划篇4新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我 会更加努力，不辜负领导对我的信任。下面是我个人20_年工作 计划：一、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全 身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作 时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能 按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余 还积极参加再教育培训。二、

14、日常工作方面1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。 不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完 成各项任务。2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题, 更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格 工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生 产任务。4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作，新产品的开发实验 工作。5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。6、认真组织推广活动，及时针对生产中出现的问题，有目标 的开展攻关活动。7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做

15、好不合格品的控制，采取纠正措施。8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的 能够提高自身素质。9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行 考核。10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。11、认真编写内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符 合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进， 使20_年的技术工作再上新台阶。在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。个人工作计划篇5我从事办公室工作已经有一段的时间了。办公室工作承上启 下，联系内外。虽说是每个人都能够做这个工作，但是我始终认 为能够把它做好的人没有几个。所以我经常告诉自己：我喜欢

16、的 这个工作是对我的锻炼。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对 待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证20_ 年各项工作顺利完成，制定本计划如下：一、认真学习，提高文字性工作潜力办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的 起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要认真学习，强化自 身修养，不断提高文字处理潜力。二、协调关系，使办公室工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、 信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，用心协调配合 部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作：1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活 动、工作中构成新闻

17、类稿件的投稿工作。2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重 要会议的筹备工作，并做好会议记录。5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通 知等文件材料。6、做好集团公司临时性工作。三、用心适应企业改革发展，创新办公室日常工作要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、 乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新 成事的潜力，使办公室工作在务实中创新。个人工作计划篇6制度的完善与落实根据公司发展的实际情况，制定出合乎公司现状的规章制度,

18、收集合理化建议意见，并在公司的发展中及时调整和完善，使制 度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地 提高员工工作的主动性和规范性。加大行政督导的执行力度，有 效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐 的.工作氛围与高效运作的工作效率。加强部门间的沟通与协调爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚、谨慎、律 己的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗位职责。充分了解 近期的工作重点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情 上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可 能及时了解各项工作的进展情况，并将信息及时整理反馈给部门 负责人，有效地协助上级推

19、进工作。在日常的工作中，注意与其 它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。加大企业文化建设的力度加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。根 据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧 贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设 计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要 结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与 价值观等知识的培训，做到统一规划、组织实施。加大优秀员工 的宣传力度，适时举办员工文化活动（每月一次）号召公司全体 员工参与，活跃公司气氛，让员工时刻感受到公司给予的关注和 支持，让员工对企业产生强烈

20、的归属感。日常管理工伤管理：积极协助生产部负责人对全体员工进行安全培训, 程度减少工伤事故的发生，对发生工伤事故的员工积极慰问，劳 动能力鉴定结果下达后及时与其商谈赔付问题，在赔付问题上严 格参照长沙市社保局的赔付标准进行赔付，将公司损失降到最低。 及时与协议医院进行沟通，将工伤医药费降到最低。保安管理:增强保安员的团队精神与纪律约束性；让每一名保安员认清 小集体思想与团队精神的概念，对于违背团队精神，严重违反公 司制度，影响员工团结，对集体荣誉产生影响者，严格按保安 日常管理制度予以严惩。建立保安员的激励机制，结合日常工 作表现及综合个人素质，每月评出一名优秀队员，给予适当经济 奖励，潜力地

21、发挥所有保安员的工作积极性。车辆管理：公司行政用车严格实行派车单制度，且一车一派车单，所有 需用车员工应认真填写派车单，交由所在部门负责人签字同意后 发可用车，且各部门可开车人员需交人力资源部备案。若有预计 用车需要的部门，应提前提交派车单。凭单开具用车申请表，无 此单据的车辆一律不予出厂。所有行政车辆实行出车换车验车制 度，若发现车辆有较为严重的损伤时，及时定责并按相关制度进 行处理。适时对车辆进行清洗与保养，以延长车辆的使用寿命。工程方面：对厂内所有公共设施进行定时检查，一旦发现问题立即解决。 对厂内的环保工程项目进行实时跟踪，发现问题及时向负责人反 应，并督促施工方严格按合同要求施工。其

22、他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。个人工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全

23、部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士 社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。3、更新专业理论知识，提高专科护

24、理技术水平。随着护理水 平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知 识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、 检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新 知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提 高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平。1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理 念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护 理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流 等.2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间

25、的学习交流，每季组织护理质量交 叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水 平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质 管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提 高护理质量。2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人 员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士 及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题， 提出整改措施。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取质控员一护士长一护

26、理部的三级考评制度，定期进行 护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调 不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、 三名。4、加强护理过程中的安全管理：、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进 行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析, 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。、强化护士长对科室硬件设施的常规检查

27、意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语, 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定 期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教 老师的带教

28、态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计 划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带 教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评 选活动。4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。5、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们相信只要努力执行以上工作，我们在的工作中一定 能取得好的成绩。个人工作计划篇8近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业 逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持， 使得我们医护人员对自己的工作更加有

29、信心。比如我们开展了优 质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从 而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了 积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使” .在这 一年即将开始的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了 一份护理工作计划：一、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一 些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的 有效应用。二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意 度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈 会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的 工作得到更有效的帮助。制作有

30、意于患者的一些宣教手册，能确 保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优 质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让 患者满意，领导放心。三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早 退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科 室创造更多的效益六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构 建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、 团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。八、护理事业

31、是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队 伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发 展作出自己应有的贡献!在即将迎来的一年，我会努力改正缺点和 不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、 努力、再努力！人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.年 这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订年护 理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训

32、练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结

33、合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料

34、、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二：加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

35、（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出

36、集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训， 提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究 护士长管理及个人的有关责任。个人工作计划篇9一、ERP实施总体目标。1、货币资金、应收、应付、资产、仓库库存账实相符、财务 报表数据清晰。为供销往来结算、核算、生产下单、销售接单、客 户授信额度管理提供真实的信息共享；为真实反映企业生产经营 状况提供客观的财务依据。2、产成品BoM材料清单数据清晰。为生产采购订单材料

37、预算、 车间生产消耗领用、物控、财务监督、成本核算提供客观科学的 依据及信息共享。3、生产流程管理完整。为生产计划排单、摧单、交单、车间 安排生产提供信息共享。4、人事管理、人员工资管理。为员工工资计算、扣款、罚款、 考勤提供实时的信息支持。二、第一阶段目标：ERP财务、供应链实施阶段（4月-8月）。1、采购订单管理；2、采购入库单；3、供应商应付账款结算；4、付款单；5、领料出库单管理；6、原材料仓库、半成品仓库库存管理（重新分类）；7、应付账款与总账连接一体化;8、销售订单；9、销售发货出库单；10、收款单;11、生产完工入库单；12、成品库存管控；13、客户应收账款结算、授信额度管控；14、应收账款与总账连接一体化；15、固定资产盘点；16、总账数据调整；17、相关成品半成品核算单价调整；三、第二阶段目标：ERP生产管理实施阶段（8月T2月）。1、建立产成品BoM材料清单数据；2、建立ERP生产流程卡工序管理；3、车间在产品管理；4、产成品品质管理；5、材料采购品质管理；6、车间生产领料物控管理。四、第三阶段目标：ERP人事管理人事工资实施阶段。