加强人才队伍建设助力优化营商环境经验总结.docx
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1、加强人才队伍建设助力优化营商环境经验总结今年以来,*区委组织部围绕发展需求,坚持管服并重、引育并举、质 效并行的措施,深入贯彻落实*区营商环境优化提升行动方案(*版), 以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况(一)坚持管服并重,构建人才工作“大格局:落实党管人才原则, 树立“大人才”观念,扎实推进*英才计划和*区人才工作委员会工作规 则*区优化企业人才发展环境助推“三区”建设(试行)等文件落地落 实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议,细化各人才成员单位工 作职责,进一步健全“党委统一领导,组织部门统筹协调,职能部门各司 其职、密切配合,社会力量广泛参与”工作机制。(二)
2、坚持质效并行,涵养人才“蓄水池二开展“党委联系服务专家” 行动,领导干部不定期通过信函、网络、电话等方式与分包专家联系,深 入生产、教学、科研一线看望专家,多渠道解决人才关心的人才就医、税 收奖励、子女入学、家属就业等各项问题,切实为人才发展提供优良环境。 组织全区拔尖人才、优秀专家,开展“名师讲堂”“公益课堂”“公益剧场” “送法律进企业”“送卫生、送技术下乡帮扶”等志愿服务活动,精心打造 “科技人才进企业”“法律专家进社区”“科普专家进校园”“农业专家进田 间”“文化专家公益行”“糖豆妈妈讲故事”等*服务品牌。讲好新时代*人 才故事,采取视频和图文形式,刊发*期专家人才风采,宣传爱国奉献、
3、创 新创造的专家人才,营造识才、爱才、用才、容才、敬才的浓厚氛围。(三)坚持引育并举,构筑人才集聚“强磁场”。一方面,求贤若渴引 才。紧扣产业发展需求,启动开展*区*年人才工作“八项行动”,邀请*学 院专家教授到*区开展“先进制造业产学研合作交流”活动,通过参观企 业、交流座谈等形式,进一步加强校企地产学研合作,汇聚优秀专家人才 助力*创新发展,上半年培育辅导高新技术企业*家(已完成资料初审),备 案入库科技型中小企业*家,申报省重点研发专项*项,申报省科技进步一 等奖*项;举办稳就业百日攻坚暨就业援助线下招聘会,目前已有*家企业 提供*余个岗位,吸引求职者*余人;积极联系*英才港等人才中介机
4、构以及 驻京办、驻沪办、驻深办,设立“*人才工作站”,主动对接人才项目;以 智慧岛建设为契机,提供人才政策,吸引集聚大批人才到*区创业;关注校 地共建人才工程、省派服务我区的校地人才共建工程挂职、兼职人员,每 季度走访了解困难需求,使其更好地服务于企业发展。另一方面,多管齐下“育”才。扎实推进“人人持证、技能*”建设, 上半年围绕九大重点领域、重点群体和重点行业,开展技能培训I*人次,新 增技能人才*人,新增高技能人才*人次,拓宽劳动者就业空间;采取培训 机构与企业联合培训形式,开展专项能力培训*班次*人、职业技能资格培 训I*人,涵盖养老、托幼、家政、餐饮等行业,并分别在街道、社区设立人 才
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