公司领导带班制度和值班人员24小时值班制度合辑.docx

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1、环境消毒及清洁人员管理制度1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护服、防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2 .配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3 .消毒液严格按项目规定及使用说明的配比进行调配；4 .项目办公区域（楼梯、楼道、各办公室门、宿舍门把手、宿舍）、员工生活（宿舍、楼梯、楼道）、厕所、浴室、洗手间、食堂周边及其他公共区域每天上下班进行喷雾消毒,各办公室下班后使用喷壶进行喷雾消毒。5 .会议室、接待区使用后即进行消毒，洗手间消毒频次为每日不少于2次，消毒部位为门把手、水龙头开关、厕所、浴室地面。6 .办公室、会议室、宿舍每日通风时间20-30分钟。且不少2次通风。7 清洁人员应

2、及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。8.各种消毒液严禁混用（如84消毒液与洁厕灵混用，产生有毒气体（氯气）致人死亡，防止造成事故疫情信息报送制度1、疫情排查组、事故调查组每日进行信息统计，按照公司、政府部门需求上报项目疫情防控信息，不得瞒报。2、实行日常定时报告制度，每日报送进出人员信息，正常情况下实行零报告。3、实行紧急报告制度。工地发现有发烧症状、疫区输入人员等情况的，应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话,确保在第一时间采取正确的处理措施，将情况如实报送疫情防控部门和建设行政主管部门。4、对来自疫点或疫区的亲朋好友要按照要求第一时间上报。公司疫情防控制度为提

3、高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各

4、项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;4 .负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传；5,督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员

5、工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控手册，做好个人防护工作。5 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；6 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；7 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；8 .废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；9 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；10 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；8,打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，

6、不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1 .各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做

7、好个人防护。（二）办公区出入管理制度1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2 .前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司。3 .不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2。C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。4 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严

8、格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。（三）办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。5 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。6 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。7 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防疫管理制度1 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。2 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进

9、行消毒。3 每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。4 公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2

10、 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。3 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务,强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。公司疫情防控综合管理制度为指导企业科学有序开展新冠疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。一、建立机制（一）落实企业主体责任。要建立新冠疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班,负责企业疫情防控工作。（二）制定防控方

11、案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组，明确专人负责。（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。二、严密排查（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记,确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、

12、宿舍或指定区域”的方式返岗。（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县（区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。三、做好防护（一）防护准备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂

13、、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。（二）通风消毒。1 .日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2 .日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。（三）人员防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求侃戴

14、口罩、手套等防护用品。1.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。3 .住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。（四）人员管控。1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。4 .优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。5 .通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交

15、通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。（五）就餐管理。1.食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。2.规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。3,合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。四、开展监测（一）落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立

16、体温检测点，加强门卫管理，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。（二）落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。五、处置疫情企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门,并采取隔离等措施。（二）密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。（三）

17、终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照新冠防控方案（第四版）中的特定场所消毒技术方案（第二版），做好病例生产生活等疫点的终末消毒。（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。六、开展宣传（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、电子大屏等开展宣传。（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。(三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔

18、离治疗和调查。工地出入口检查登记制度1、进出场人员登记全覆盖。进入施工现场必须符合“新冠”疫情防控要求并签订员工疫情防控承诺书、必须按照农民工实名制要求进行入场登记，施工现场人员一律采取封闭式军事化管理，进出施工现场实行实名制考勤，对于进场人员每日登记，建立一人一档，应严格进出场请假条管理,对于出场的去向应做好登记备案工作，并应最大限度减少人员流动，每天最多安排2人外出集中采购。新进场人员按照复工前人员管控要求执行。2、所有现场人员体温检测全覆盖。施工单位应按照卫生防疫要求，每天早晚2次对所有进场人员逐一检测体温,一人负责检测，一人负责复核，记录在案。3、做好应急处置全覆盖。施工现场发现有体温不合格的，应及时通知属地政府落实专车送至就近指定的医疗机构发热门诊就诊，并按照防疫要求做好后续应急处置。经医疗机构确认疑似病例或确诊的，立即停工并封锁场地，配合疾控部门开展防治。领导带班制度和值班人员24小时值班制度1、加强值班管理，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。实行“日报告”和“零报告”制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。若出现疫情时应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话并向卫生院报告时同时报告建委等上级领导部门。2、对工人生活区进行巡检，发现疑似病例及时进行临时隔离，通知组长及医疗救护组进行处理。