在2023年机关党的建设工作会议上的讲话稿调研报告合集范文.docx
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1、在2023年机关党的建设工作会议上的讲话稿调研报告合集范文同志们:省委*同志*年*次莅*考察调研,发表重要讲话、作出重要 指示,为*发展把舵领航、指引方向,勉励我们在高质量发展 上不断取得新突破。到2030年基本实现转型、2035年基本实 现现代化,是*市委牢记省委*同志殷殷嘱托、贯彻党中央决 策部署、落实党的二十大精神确定的奋斗目标。今年春节后上 班第一周,*市委召开市管主要领导干部专题研讨班,重温省 委*同志考察调研重要讲话重要指示精神,围绕“两个基本实 现”目标,对事关*未来*年乃至更长一段时期改革发展的12 个重大问题进行研讨,就加快推进高质量发展和现代化建设进 一步作出战略部署,向全
2、市干部群众发出了攻坚奋斗的动员 令。未来*年是全面贯彻党的二十大精神、全面建设社会主义现 代化国家开局起步的关键时期,2023年是奋进“两个基本实 现”目标的关键一年。新时代新征程中,*市直机关作为贯彻 党中央决策部署及*市委工作要求的第一方阵、第一梯队,使 命光荣、责任重大。必须全面提高机关党建质量,确保市直机 关在推动转型发展中走在前、作表率,为谱写全面建设社会主 义现代化国家*篇章贡献力量。下面,我讲几点意见。一、强化理论武装,推动党的二十大精神学习宣传贯彻走 深走实2022年,我们把迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻 党的二十大精神作为机关党建头等大事,高标准做好代表推选 工作,组织
3、推荐提名了市直机关出席党的二十大代表候选人; 高质量筹办主题宣传活动,策划推出大型党建全媒体专题访谈 节目奋进赶考路,邀请市直机关党组书记讲述党建新举 措、为民新实践、发展新成效;高效能防范化解风险隐患,清 查整治了 3类3115条党组织和党员队伍建设的突出问题,确保 出清见底;高站位组织开展学习宣讲,组建宣讲团深入市直机 关宣讲*余场次,受众达*万余人次,掀起了学习宣传贯彻热 潮。学习宣传贯彻党的二十大精神,是一个持续推进、不断深 入的过程,要切实做到“深化、消化、转化”。在学习上深 化。全面落实中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精 神的决定和市委工作方案,坚持整体把握、全面系统, 突出
4、重点、抓住关键,创新宣传宣讲和学习的平台、载体、抓 手,把深化学习延伸到市直机关所有支部、覆盖到所有党员。 *市直机关工委将继续做好奋进赶考路的制播,开展“文 化的力量”系列讲座,推动党的二十大精神更加深入人心。在 领悟上消化。按照习近平总书记“五个牢牢把握”重要指示要 求,推动市直机关党员干部原原本本、逐字逐句学习党的二十 大报告,深入理解内涵、精准把握外延,知其言更知其义、知 其然更知其所以然,真学真懂、真信真用,做到统一思想、统 一意志、统一行动,忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核 心。在成果上转化。推动市直机关围绕新时代新征程党和国家 事业发展的目标任务、战略部署、重大举措,紧密结合
5、自身实 际,制定实施贯彻落实的具体方案,把学习成果转化为谋划工 作的思路、推动落实的行动。同时,要按照党的二十大部署, 扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教 育。二、强化目标导向,推动模范机关创建成果巩固深化建设模范机关,是新时代机关党建的使命任务和工作抓 手。三年多来,我们在创建中始终做到“四个坚持、四个确 保”:一是坚持政治统领,把牢创建的正确方向,确保每个机 关都成为讲政治的模范。习近平总书记“7 9”重要讲话发表 三周年之际,召开了全市机关党的建设推进会,切实以党的政 治建设统领机关党建。持续深化政治机关意识教育和对党忠诚 教育,引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的
6、决定性意 义,模范践行“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,把讲 政治体现在机关党建和事业发展全过程各方面。二是坚持思想 引领,夯实创建的思想根基,确保每个机关都成为讲学习的模 范。强化“不学习就不能工作、不学习就不算合格”意识,推 动市直机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想,系统重温习近平总书记重要讲话重要指示精神,学 习党中央决策部署及市委工作要求,学习本领域本行业的政 策、法规、专业知识,做到干一行、爱一行,钻一行、精一 行。三是坚持围绕中心,找准创建的发力重点,确保每个机关 都成为业务精湛的模范。聚焦转型发展大局,聚焦本单位业务 工作,推动市直机关全方位对标中央和
7、国家机关工作标准,做 到高效履职、争创一流。开展“党组织联学联建、推动高质量 发展”实践活动,指导61个职能相近、业务相通的市直单位结 对联建,以组织共建引领发展共进。四是坚持守正创新,激发 创建的价值作用,确保机关党员干部都成为敢于担当的模范。 引导机关党员干部把干事担当作为责任所在、价值所在,做到 扛活扛事不推诿、守土尽责不扯皮、真抓实干不拖沓。近年 来,市直机关各级党组织和广大党员干部始终听党指挥、冲锋 在前、能打胜仗,在稳经济、促改革、惠民生、防疫情、保安 全中作出了表率。巩固深化模范机关创建做到“三动”。要持续推动。2022 年开展了模范机关创建标兵单位评选活动,命名了首批标兵单 位
8、。要推动已经命名的单位巩固创建成果、健全长效机制,推 动尚未命名的单位学习先进、补短培优,久久为功把这件事情 抓好。要系统牵动。市直机关是全市各领域各系统的领导机 关。创建中要发挥机关带系统、市直带基层的牵头引领作用, 打造横向互动、上下联动的工作格局,着力形成全面创建的良 好势头。要示范带动。坚持点面兼顾、加强指导,注重从不同 领域、不同行业、不同层次,培育一批叫得响、立得住、有影 响、可复制的典型,使创建工作看有示范、学有标准、说有经 验、赶有目标。三、强化大局意识,推动强党建与促发展同频共振推动机关党建同服务中心工作紧密结合,是新时代机关党 建的重要课题。近年来,*市委、市政府团结带领全
9、市人民全 面建成小康社会,全力推动转型综改试验区建设,全市高质量 发展呈现强劲态势。特别是过去的一年,*经济持续稳中加 固、稳中向好,多项预期性指标创历史最好成绩,在克服重重 困难中交出了优异答卷。*市直机关工委认真落实市委各项工 作部署,紧紧围绕全市中心任务开展工作,推动市直各单位在 服务高质量发展大局中作出了重要贡献。面对新形势新任务,要发挥机关党建的引领保障作用,把 机关党员干部团结成“一块坚硬的钢铁”,为高质量发展努力 奋斗。要始终保持奋进姿态。“两个基本实现”的路上不是一 马平川,得爬坡过坎、得攻坚克难、得保持一往无前的奋进姿 态。必须推动市直机关党员干部扛起工作职责,主动融入全市
10、改革发展的壮阔实践,始终保持一股子干劲和闯劲,在制定政 策、督促检查、狠抓落实上敢于先行先试、开拓创新。要始终 保持担当精神。凝聚人心、激励担当是机关党建的重要作用。 必须推动市直机关各级党组织支持改革、鼓励创新,为担当者 担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让“四敢”导向鲜明树 立起来,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。关心关爱机关 党员干部职工,用组织的关怀温暖人心、激发作为。要始终保 持追赶意识。“两个基本实现”是必须完成的重大历史使命。 未来5年尤其是今年,干得好不好、干得成不成,直接关系能 否向习近平总书记、党中央和全市人民交上一份满意答卷。当 前,各市各地在高质量发展上你追我赶、百舸
11、争流,*也必须 加快脚步、奋勇争先,推动市直机关党员干部树牢危机意识、 追赶意识,以等不起的紧迫感、坐不住的责任感,扎实工作、 争先进位,为高质量发展献计出力、建功立业。四、强化基层基础,推动机关党建工作规范提质机关党组织建设质量,直接关系机关党建工作质量,更关 系着机关良好政治生态的涵养。近年来,通过抓党务工作培 训,坚持“工委示范、部门主办、分级负责、全面覆盖“原 则,培训党务干部、基层党组织书记*万余人次,提升了履职水 平;抓协同联动,制定实施市直机关党建工作协同机制市县工委联动机制,形成了工作合力;抓组织优化,落实 换届工作督促提醒、党组织书记任职考察等制度,严格“两 委”书记人选审核
12、把关,强化了管理规范。推动机关党建工作进一步规范提质,抓住重点,持续发力。要推动支部标准化。今年*市直机关工委将开展机关基层 党组织建设质量提升三年专项行动,围绕建设“四强”党支 部,大抓规范、大抓制度、大抓根本。同时,将配套建立机关 党建考核指标体系,强化工作指引,使党支部建设有标准、党 建考核有依据。要推动管理信息化。优化升级*机关党建网, 加快“智慧党建”平台建设,坚持共建共享共用,打造集学 习、活动、监督、考核于一体的信息化管理模式,促进机关党 建运转提速、功能提质。要推动督导常态化。近年来*市直机 关工委制定督查办法、完善督查机制,推动解决了不少具体问 题。要在督导常态、长效的基础上
13、不断创新方法、提升效果, 定期对市直机关落实机关党建工作责任制、重点工作、重要制 度情况开展督促指导,推动机关党建各项任务落地见效。五、强化作风建设,推动机关政治生态持久风清气正*市直机关作风状况,直接关系*市委、市政府在全市人 民心中的形象。近年来,持续推动市直机关以严的基调正风肃 纪、以优良作风服务群众、以廉洁文化弘扬清风,持续巩固风 清气正的政治生态。作风建设永远在路上。市直机关要带头弘扬党的光荣传统 和优良作风,真正树立良好形象。要大兴调研之风。调查研究 是我们党的“传家宝”、是做好工作的“基本功”。要落实党 中央关于在全党大兴调查研究的工作方案,把大兴调查研 究作为开展主题教育的重要
14、内容,同中心工作和决策需要结合 起来,突出问题导向和目标导向,自觉向群众学习、向实践学 习,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,促进各项工 作推陈出新、取得突破。要坚决纠治“四风” o深入分析市直 机关“四风”规律、特点和趋势,运用综合手段发现和纠治隐 藏在工作问题背后的作风问题,坚持防微杜渐、一严到底、纠 树并举,引导机关党员干部始终牢记“三个务必”,涵养浩然 正气,抵制歪风邪气。要弘扬清廉之风。*市委把全面建设清 廉*作为推进全面从严治党向纵深发展的战略举措。清廉机关 建设作为清廉*建设的重要单元,具有牵引性、示范性、带动 性。要运用好太行精神、吕梁精神、右玉精神等红色资源和于 成龙、
15、裴氏家训等优秀廉政文化资源,挖掘市直机关优秀廉政 故事,弘扬廉洁党风、清朗政风、优良家风,夯实清廉机关建 设的基础。我就讲这么多,谢谢大家。机关党建高质量发展的体制机制调研报告范文从机关党建工作的实践经验来看,机关党组织的体制设置 和党建工作的运行机制是否科学合理,直接影响着机关党建工作质量的高低。只有不断健全完善党组织体系和党建工作机 制,才能确保党建和业务工作的深度融合,从而推动机关党建 高质量发展。2019年7月9日习近平总书记在中央和国家机关 党的建设工作会议上的重要讲话,对推动中央和国家机关党的 建设高质量发展提出明确要求、作出全面部署,为指导新时代 机关党建高质量发展提供了行动指南
16、。新修订的中国共产党 党和国家机关基层组织工作条例,为新时代开展机关党建工 作提供了根本遵循。对照讲话精神和条例要求,从机关党建工 作现状来看,仍然存在许多体制机制方面的问题,值得我们探 索和研究。一、影响机关党建高质量发展的体制机制方面存在的主要 问题(一)从机关党组织体系上来看,仍然存在不够科学严密 的现象一是组织架构设置不尽合理。有的单位党员人数超过100 名,应设立机关党委而未设立,设的还是党总支,有的单位党 员人数超过50名,应设立党总支而未设立,设的还是党支部, 造成了大总支、大支部现象,既不符合党章、条例的要求,也 不利于党员教育管理和监督;有的党员人数和内设科室较多的 机关党委
17、所属党支部的设立划分不够科学合理,不利于党支部 活动的开展;有的机关党委应设机关纪委而未设立,不利于内 部监督。二是党组织书记选配不够到位。有的党员人数和直属 单位较多的机关党委应设专职副书记而未设;有的不设机关党 委(党总支)的直属党支部书记原则上应由本单位党员主要负 责人担任,然而是由其他党员担任,不利于主体责任的落实; 有的党员人数和内设科室较多的机关党委以工作团队(相关科 室组成)设立的党支部,党支部书记不是由分管该团队业务工 作的班子成员担任,而是由其中一名科长担任,这样不利于党 建业务一齐抓。(二)从机关党建工作机制上来看,仍然存在不够健全完 善、落实不够到位现象一是“四级四岗”责
18、任清单机制落实不够到位。*市直 机关党建工作“四级四岗”责任清单,由市委组织部和市直 工委于2020年3月制定下发,从近两年贯彻落实情况来看,这 项制度是推动机关党建高质量发展的一个重要举措,也取得了 一定的成效,但仍然存在落实不够到位的现象。从市直工委层 级来看,在横向上,指导督促市直各单位党组(党委)落实机 关党建主体责任的协同机制还不够健全完善,协同合作还不够 密切,形成工作合力还不够强大;在纵向上,与省直工委和各 县(市、区)直工委上下联动工作机制还不够健全完善,机关 党建工作中,还未形成上下左右立体化的大党建格局。从各部 门各单位党组(党委)(包括不设党组、党委的单位领导班 子)层级
19、来看,在落实“四级四岗”责任清单的过程中,存在 重视程度不一、落实程度不够均衡的现象,有的已经结合单位 实际制定了党组(党委)一一机关党委(党总支)一一党支部 “三级三岗”责任清单,形成了 “三级三岗”党建工作责任体 系,有的还没有落实到位。从各机关党委(党总支)层级来 看,在协调推进本单位机关党建任务落实的过程中,存在一些 破解难题的新举措、新途径、新办法不够多,督促指导所属基 层党组织力度不够大等问题。从各党支部层级来看,在抓本单 位机关党建工作各项任务落实落细的过程中,存在落实“三会 一课”等制度不够标准化规范化、“一切工作到支部”的理念 树的不够牢、党建和业务一体推进的手段不够多、党支
20、部的政 治功能和组织力有待提高、抓党建促基层治理能力提升有待提 高等问题。二是党建和业务工作深度融合机制不够健全完善。2021年3月,市直工委制定下发了*市直机关党建和业务工 作深度融合的指导意见,为指导机关各级党组织推进党建和 业务工作深度融合起到了积极作用。但在落实的过程中,也还 存在重视程度不一、落实程度不够均衡的现象,还没有把党建 和业务融合贯穿到机关党建各项工作之中。特别是有的单位党 组(党委),还没有健全完善推进本部门本单位党建和业务融 合的工作机制,还没有真正做到同谋划、同部署、同推进、同 考核“四同步”;从机关党建活动载体上来看,有的活动载体 没有找准党建和业务工作深度融合的结
21、合点和着力点,存在就 活动搞活动的现象,活动的针对性和有效性不强。三是机关党 建工作综合保障机制不够健全完善。从机关党建工作办事机构 的设置来看,有的机关党委应设党办而未设,而是由办公室或 人事科等相关科室代管;从人员配备上来看,除少数单位外, 普遍存在配备专职党务干部少、兼职党务干部多的现象,没有 达到中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定的“机关专职党务工作人员的配备,一般占机关工作人员总数的 1%至2%”的要求,而且对党务干部的交流使用不够畅通,不同 程度影响了党务干部的积极性,导致专职党务干部不安心、兼 职党务干部不用心;从经费保障上来看,有的还没有把条 例规定的“机关基层党组织开
22、展活动,所需财政资金列入本 单位部门预算”的要求落实到位,有的单位虽然列入了财政预 算,但没有单列党建活动经费数目,财政部门在审批各单位预 算经费时也没有把党建活动经费单列,使用中存在挤占党建活 动经费现象,导致党组织活动经费不能得到有效保障;从阵地 建设上来看,部分党支部活动室不健全,特别是在市委市政府 楼内办公的单位,因办公用房紧张,建立单独的党支部活动室 较困难,同时在市级层面还缺少具有一定规模的党员教育基地 或党群服务中心。四是机关党建工作监督机制不够健全完善。 主要存在党支部对支部委员履职尽责情况监督管理不够到位, 对党员发挥先锋模范作用情况监督管理不够到位,特别是党支 部纪检委员对
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