公司领导带班制度和值班人员24小时值班制度汇编.docx

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1、公司疫情防控综合管理制度为全面贯彻落实上级部门以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新冠疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：一、公司成立疫情防控领导小组组长：XXX成员：XXX、XXX、XX疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新冠疫情防控（以下简称“疫情防控”）工作。指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室，XXX任办公室主任。二、明确目标任务和工作原则认真贯彻落实重要指示批示精神，以及行业主管部门，把新冠疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫

2、情的发生，切实保障职工身体健康。三、落实疫情防控措施，明确任务分工1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。（责任人：各部门经理）2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式；密切关注疫情防控形势发展变化。（责任人：各部门负责人）3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、

3、返工员工，省外员工2月17日前一律不得返岗，特别是对XX省、XX省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况,发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。（责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人）4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。（责任部门：行政办公室）5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、

4、不留隐患，并注意长期保持。（责任部门：行政办公室、各部门）6、全面加强人员、车辆出入管控。XX市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。四、制定应急预案，加强应急处理能力当公司出现新冠疫情时，立即启动公司重大公共卫生事件应急预案，并按以下程序办理：1.立即报告新冠疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置

5、工作。2 .对新冠病人立即送XX市人民医院隔离治疗。3 .立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。4 .迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。5 .配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规定相冲突的，以政府政策、规定为准。公司疫情防控制度为提高公司预防和控制新冠疫情的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司

6、正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）o组长：经理副组长：副经理成员：各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。二、人员岗位职责(一)部门负责人职责1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2 .负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良

7、好习惯，抓好个人防护；3 .督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4 .负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信、不传；5,督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。(二)公司员工职责1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新冠疫情防控手册，做好个人防护工作。5 .上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；6 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;7 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；8 .废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；9 .办公室人员应做好对公用办

8、公设备、固定电话的消毒工作；10 做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；11 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；10 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。三、日常管理制度（一）人员健康管理制度1 .各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2 .未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期

9、间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3 .减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4 .员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。(二)办公区出入管理制度1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2。C的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。5 .前台需加强进门登记管理，杜绝外部

10、人员混入公司。6 .不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于37.2。C的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。7 .尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。(三)办公会议管理制定1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。2 .减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。3 .会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。（四

11、）餐饮保障管理制度1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。4 .各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（五）卫生防疫管理制度1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。5 每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒。6 .每天上班前对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。7 .公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。（六）公务用车管理制度1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分

12、管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2 .公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。3 .公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（七）外来人员管理制度1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。4 .所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠的可疑症状，应拒绝其探访。5 .快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责。全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。人员用餐管理制度为保

13、障所有员工的健康安全，降低交叉感染的风险，公司特对企业员工用餐规定如下：1、疫情期间，员工不得到食堂及餐馆就餐，特殊情况如客户来访问招待也必须严格遵守就餐单位的管理规定;2、疫情期间，员工如需点外卖的，外卖小哥不可进施工现场，必须在门口接送，用餐后，废弃餐具放在指定位置。3、疫情期间，推行盒饭制，要求员工自带午餐，推荐高温蒸煮食物或面包小吃等，不食生冷腥辣之物。4、就餐地点，定在会议室或施工现场，会议室一次允许就餐四人，两两对坐，隔二个位置就餐。5、就餐期间严禁交头接耳，分享食物；微波炉暂停使用。6、就餐后餐余垃圾放指定垃圾桶。7、项目部提供洗洁液、洗手液清洁各自餐具。8、会议室就餐后收拾干净

14、，并消毒，记录在案。9、中午回家就餐的员工，返回后不得自行进入施工现场，必须重新测温。10、所有员工应提醒家人和朋友，禁食野生动物，如发现有人偷猎偷食，坚决举报，不得隐瞒。疫情信息报送制度1、疫情排查组、事故调查组每日进行信息统计，按照公司、政府部门需求上报项目疫情防控信息，不得瞒报。2、实行日常定时报告制度，每日报送进出人员信息，正常情况下实行零报告。3、实行紧急报告制度。工地发现有发烧症状、疫区输入人员等情况的，应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话,确保在第一时间采取正确的处理措施，将情况如实报送疫情防控部门和建设行政主管部门。4、对来自疫点或疫区的亲朋好友要按照要求第一时间上报。防控信息统计上报制度工地严格执行24小时轮流值班制度和日常定时报告制度，值班人员要确保在岗在位、通信畅通，每天按照属地住建部门和公司要求报告疫情防控情况。确保一旦出现紧急情况，能够迅速反应、及时报告、科学妥善处理。领导带班制度和值班人员24小时值班制度1、 加强值班管理，带班领导和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。实行“日报告”和“零报告”制度。完善传染病报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。若出现疫情时应迅速实施隔离，拨打疫情防控部门电话并向卫生院报告时同时报告建委等上级领导部门。2、 对工人生活区进行巡检，发现疑似病例及时进行临时隔离，通知组长及医疗救护组进行处理。