神经内科护理工作计划(13篇).docx
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1、神经内科护理工作计划(13篇)神经内科护理工作计划(通用13篇)神经内科护理工作计划篇120_神经内一科护理工作将围绕医院的发展规划,要以抓好 护理质量为核心,本着以病人为中心,以服务、质量、安全为工 作重点的服务理念,以提升职业素质、优化护理服务为主题,以 三甲复审为契机,提升服务水平,持续改进护理质量,创新管理 方式,不断提高社会满意度。一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回 避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理 人员充分认识差错因素、新情况、新特点,
2、从中吸取教训,使安 全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到 位,并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。减 少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护 士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院 病人健康宣教。2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周 二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安 全防范措施。3、建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈 会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和 批评教育。三、建立检
3、查、考评、反馈制度,设立可追溯制度,护士长及 质控小组,经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考 评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中 的问题,提高整改措施。四、加强三基培训计划,提高护理人员整体素质。1、每日晨间提问,内容为基础理论知识,专科理论知识,院 内感染知识等。2、每季度进行专科应急预案演示,熟悉掌握急救器材及仪器 的使用。3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书,并给大家 讲解药理作用及注意事项。4、并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落 实。5、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应 急能力。五、按卒中筛查基地的要求积极做好各
4、项护理工作。1、设立专人做好健康宣教,出院随访工作。2、不定期的组织病人及家属集中授课,讲授康复知识,家庭 护理知识,提高病人生活质量。3、认真做好筛查及数据的统计工作。神经内科护理工作计划篇2一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次,理论考试要有 试卷并由护士
5、长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式, 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项 基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际 考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意 识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护
6、士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用5. 12 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日 晚会。(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专 科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习, 提高学术水平。二:加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群 对护理的服务需求
7、,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质 量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高 护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组 的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识, 提高护理质量。(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。
8、考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问 题,提出整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度,定期 进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重, 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。神经内科护理工作计划篇3一:紧跟医院形式,响应护理部号召,各种资料均用电子版 打印,使各种记录更加规范。二:年初制定本年度业务学习计划,结合科室特点,讲解一 些对临床和实际工作有用的知识,列出目录,打出讲稿,安排好 时间,装订成册,有计划地学习。三:抽出一到两
9、名责任心强,业务精,有经验的护士担任责 任制,负责所管病房的管理。四:继续深入开展优质护理服务,总结两年来好的经验,挖 掘新的服务项目,使优质护理服务无缝隙,更贴近患者。定期组 织讨论,定期发放问卷调查,听取患者的意见和建议,不断改进 服务流程。五:有计划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能, 操作规范及流程进行培训和考核,对护士考核成绩记录在册,作 为年终评先参考。六:做好基础护理,特别是床单元的管理,减少和杜绝压疮 的发生。七:做好护理安全教育,继续做好患者身份识别制度,防止 脑血管,特别是痴呆患者走失,制定防跌倒,防坠床措施,减少 护理安全隐患。A:开展集体健康宣教,每月组织患者及
10、其家属听取健康教 育护士讲课,讲解本科常见疾病发生的病因,预防保健,康复锻 炼知识,使患者在住院期间能学到一些保健常识。九:合理分配护士资源,新老搭配,中午和晚上5: 00-8: 00增派一名护士,实行弹性排班,保证护理安全和护理质量。十:每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房,定期 召开公休座谈会,听取患者对治疗,护理,饮食方面的建议,不 断改进病房管理工作。十一:搞好医护配合,做到上传下达,对医院及护理部安排 的工作及时组织完成。十二:继续做好医嘱查对工作,安排两个治疗班,保证用药 的及时性和准确性。十三;奖优罚劣,奖勤罚懒,做到有章可循,规范护士自身行 为。十五:做好医院感染控制工作
11、,加强自我防护,避免交叉感 染。十六:关心护士生活和工作,严以律己,宽以待人,创造团 结,和谐的工作氛围。以上这些是明年工作的方向和重心,相信有医院和护理部的 支持,有全科护士的共同努力,相信明年的业务水平和技术水平 将上一个新的台阶。神经内科护理工作计划篇4一、脚踏实地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺, 为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序 和制度,将晨间护理与交_作为交流平台,深入细致的开展专科 健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良 好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核 一项,逐步规范工作流程
12、。二、提高服务质量,从改进工作细节入手1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病 人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性2、提供微波炉给病人使用,为病人特别是孕产妇提供了很大 的方便3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立 关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情 病人的痛苦,使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展, 详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情 变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性 化
13、、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、 护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。6、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的 说明,使病人能够明明白白消费。三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工作细化,进行分工,文书书写由责任组长把关,护士长 质控,有效的控制书写错误和不规范书写,提高书写质量。召开 工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人, 形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有效 提高了大家的积极性。为了保证护理安全,在日常护理工作中我 不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并 提出整改措
14、施,以院内护理差错为实例组织讨论学习,使护理人 员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安 全警钟常鸣。四、苦练技术,严把质量关针对护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作 项目纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作项目逐一进 行考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操 作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。五、开拓创新,不断学习,提高专科技术水平不断充实专科知识,经常安排护理人员到外院学习,引进新 的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成 业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成继续教育任务,加 强专科知识学习。六、坚持以病人为中心,
15、提高病人满意度以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个 性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满 意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与 医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。存在不足:1、护理人员偏于年轻化,护患沟通能力有待加强。2、妇产科专业性比较强,护理人员对专科知识学习不够。为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识 教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以 院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识 护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。神经内科护理工作计划篇
16、520_神经内科护理工作将围绕医院的发展规划,要以抓好护 理质量为核心,本着以病人为中心,以服务、质量、安全为工 作重点的服务理念,以提升职业素质、优化护理服务为主题,提 升服务水平,持续改进护理质量,创新管理方式,不断提高社会 满意度。一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回 避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育,将工作中的不安全因素及时提 醒, 并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理 人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安 全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到 位。3、加强重点
17、环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。减 少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护 士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理:如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊 用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或 交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和 潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士 等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使 学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、
18、责任心强具有护士资格的护土做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患。重视现阶段护 理文书存在问题,记录要客观、真实、准确、及时完整,避 免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不 统一等,使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急 能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗 漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高 护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高 病人满意度,避免护理纠纷。1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主
19、动做入出院 病人健康宣教。2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,并于周 二基础护理日加上健康宣教日,各个班次随时做好教育指导及安 全防范措施。3、建立健康教育处方,发放护患联系卡,每日联系。神经内科护理工作计划篇6工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用 写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一 定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到 工作计划这种公文。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅 有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲, 比较长远、宏大的为规划,比较切近、具体的为安排,比较 繁杂、全面的为方案,比较简明、概括
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