组织部长在县委理论学习中心组研讨交流会读书班上的发言.docx

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1、党的二十大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，在新的历史起 点上开启了党和国家事业新征程，吹响了新时代夺取中国特色社 会主义伟大胜利的前进号角，也为组织工作指明了前进方向，提 供了根本遵循。组织部门必须把学习贯彻党的二十大精神作为推 动组织工作的良好契机和强大动力，障厉奋发，勇毅前行，奋力 在新征程上书写组织工作新答卷。强化理论武装。坚决拥护核心。迅速掀起党的二十大精神学 习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看 齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。 坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武

2、装工 作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好 林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展 分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性 锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门 主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的 战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的 “辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。淬炼过硬队伍。坚持政治标准选用干部。树立选人用人正确 导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重 大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部, 坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病

3、在岗”，对政治上 不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备 培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德 修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行 为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什 么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八 项本领”“七种能力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡 科级单位党政正职履职实绩评价清单，加强干部日常管理监 督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善 干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业 的精气神。筑牢战斗堡垒。着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工

4、作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散 基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的 组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小 区幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面 加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村（社区）干部教育培 训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮大村 级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。 着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一 个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、 建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势, 教育引导基层党组

5、织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴 等工作中彰显担当作为。释放人才活力。用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完 善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才 举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户 籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破 解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上 送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人 才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训 需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大 提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取 长补短，增强干事创

6、业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励 机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈 会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房 保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住 率，努力构建近悦远来的人才生态。增强考核效能。健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据 领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分 别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能 职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、 个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完 善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立 指标监测、

7、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、 考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的 调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。 运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合, 把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能 下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部 考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。同志们：今天我们召开的“一对一”接待保障工作会议，既是工作部 署强调会，也是进一步明确具体任务的会议。现在我将第一阶 段赛事活动接待保障情况做简单汇报，针对圆满完成好运动会 第二阶段赛事活动和大型活动“一

8、对一”接待保障工作再提几 点要求。一、 第一阶段赛事活动“一对一”接待保障存在的情况 一是预定自助餐人数与实际就餐人数出入较大。“一对一”单位联络员在接待和保障工作群联络沟通衔接有待加强。比如今天中午，预定自助餐人数300人，结果就餐时近600 人，后面来的人只能吃面条，或者没有饭可吃，客人们长途跋 涉来到我们XXX,舟车劳顿、饥肠辘辘，基本餐饮没能得到保 障，这是我们接待保障工作的严重失职失责，容易造成矛盾和 舆情。二是自助餐就餐人数未反馈造成浪费情况。个别代表团 有时会成团出去宵夜或点外卖，不到指定地点就餐，联络员没 有及时在接待和保障工作群沟通汇报就餐人数，造成就餐地点 准备的自助餐有浪

9、费情况。类似情况需要“一对一”单位联络 员提前将取消就餐的信息发送至工作群。各代表团参赛项目不 一，对提前到达或离开的，需要联络员及时将提前行程信息发 送至工作群，便于及时统筹吃住行事宜。三是客人抵达我县， 住宿房间未提前整理收拾好的情况。代表团抵达住宿地点后， 住宿地点个别房间还未打扫清理完毕，让客人等待的情况，联 络员要做好解释工作，可先带领客人去就餐，住宿地点的负责 人要及时统筹服务员、志愿者，尽快完成房屋打扫整理工作， 确保代表团可以顺利入住。四是环境卫生有待加强。据反映， XX民宿房间装修气味大、门口堆放篷布，住宿酒店要想办法消 除异味、做好环境卫生，联络员也要尽量做好解释工作。根据

10、 接待保障工作安排，部分代表团有更换住宿酒店房间的，需要 各“一对一”单位联络员做好解释沟通，要当好“店小二”, 全力帮助代表团完成酒店房间更换。五是接待保障车辆无车牌 的情况。由于接待车辆较多，个别新车无车牌号，造成联络 员、代表团找不到安排乘坐的车辆，机关服务中心要尽快落 实，可以粘贴“临时车牌”，联络员也与司机提前沟通衔接， 衔接确认车辆停放准确位置。二、 第二阶段赛事活动及大型活动“一对一”接待保障 要求下一步，我就圆满完成好“一对一”接待保障工作再提三点 要求。(-)要讲求“细”。第二阶段赛事及大型活动期间宾客云 集，资源将非常紧张，吃、住、行、观等都不同于第一阶段赛 事期间，届时很

11、多事项极有可能超出把控范围，要引起每一个 人的高度重视。因此，各“一对一”接待单位及联络员在接待 过程中，将“接待链”中的每一个环节紧紧相扣，细心、耐心 对待代表团、每一位宾客，始终坚持以“安全”为前提，以 “满意”为标准，尽可能根据大会安排和来宾意愿做好保障， 不具备解决条件的，要做好耐心解释，争取得到理解。各联络 员要想在前、走在前、干在前，要提前考虑到各种突发情况， 竞赛和大型活动过程中要引好路、提好醒，主动积极为来宾提 供好服务。(二)要讲求“勤”。接待保障工作中的“勤”包括手勤、 眼勤、嘴勤、脑勤多个方面。手勤。“一对一”联络员遇到问 题要及时记录下来或发在接待保障群里。有哪些需要我

12、们在运 动会接待保障服务中遇到的并需要注意的问题，给其他同志作 一个工作提醒。眼勤。联络员要养成“勤检查，多留心”的好 习惯，学会察言观色，善于观察领会来宾的需求，力求做到 “让来宾满意、让领导放心、让社会称赞”。要随时关注餐住 地点、出行路线、比赛时间、天气情况等外在条件的变更，更 要关注来宾的感受和需求变化，动静结合，随机应变。嘴勤。 接待保障工作最重要的就是协调联系和沟通交流。如在接到宾 客团队诉求电话后，应该第一时间内向有关领导汇报，并主动 与对方取得联系，解决诉求。对于前后需要交接的事项宁愿多 说一句、多提醒一句，争取无缝衔接，形成工作闭环，事事有 回应、事事能落实。脑勤。联络员要充

13、分估计可能出现的问 题，做好应急预案和温馨提醒，随机应变地处理突发情况，做 到忙中有序、忙而不乱。比如，这两天天气“断崖式”降温， 要及时提醒代表团、宾客添加衣服、注意保暖。今天中午就有 穿短裤、拖鞋的人员去餐厅就餐，联络员还是要做好提示，避 免宾客感冒生病。（三）要讲求“和”。万事“和”为贵，运动会接待保障工 作更要突现出一个“和”字，在“和”字上着力。各“一对 一”单位及联络员要在执委会接待保障工作部的统筹协调安排 下，团结协作、统一行动，互相支持，互相补台，不推诿、不 扯皮，以相互间的和睦、合作促进运动会接待保障工作团队整 体战斗力的发挥。另外，运动会举办期间，来XXX的客人很 多，我们要牢固树立“人人都是东道主”的意识，也要请各单 位负责人给干部职工做好动员工作，让大家给家人、朋友、亲 戚、邻居等做好宣传，请大家共同努力，尽好地主之谊，做到 文明用语、用心接待、用情服务，用“和”感人，展现我们全 国民族团结进步示范县和土家儿女热情好客的形象。同志们，以上就是第一阶段赛事活动接待保障情况的汇报和 我的建议要求，希望各位同志能够高度重视第一阶段出现的问 题和隐患，深刻汲取教训，迅速调整接待服务的方式方法，工 作再加力、责任再落实，在第二阶段赛事活动接待保障服务中 力争让来宾真正感受到“云上XXX自在土家”的独特魅力和土 家人民热情好客的淳朴民风。谢谢大家！