2023公务员法试题及答案——填空题.docx
《2023公务员法试题及答案——填空题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023公务员法试题及答案——填空题.docx(9页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2023公务员法试题及答案一填空题2023公务员法试题及答案填空题160.制定公务员法的依据是宪法.161.为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素养的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,依据宪法制定本法.162.中华人民共和国公务员法是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的阅历基础上制定的,特殊是总结了实施国家公务员暂行条例以来的实践阅历,并参考了国外人事管理中的有益做法.163.中华人民共和国公务员法是于2023年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过.164.我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一样,分类管理是公务员制度中的
2、科学管理方法,变更了过去党政干部单一模式管理全部人员的制度.165.公务员的范围是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.166.公务员法中确立了我国公务员制度是坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表.重要思想为指导.167.我国公务员制度坚持党管干部的原则.168.公务员制度贯彻社会主义初级阶段的基本路途,贯彻中国共产党的干部路途和方针.169.公务员的管理,坚持,公开,同等,竞争,择优的原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.170.公务员法规定对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则.171.对于公务员的任用,坚持任人唯贤,德才兼备的原
3、则.172.现代制度下评价公务员的主要依据是注意公务员的工作实绩,排斥了按年资凹凸,家庭背景,亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准.173.公务员主管部门是党委组织部门和政府人事部门.174.中心公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作.县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作.175.上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作.各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作.176.公务员要模范遵守宪法和法律,因为宪法是国家的根本大法.177.公务员应当依据规定的权限和程序仔细履行职责,努力提高工作效率.178.公务员在自己的岗位上要一心一意为人民服
4、务,接受人民监督.179.维护国家的平安,荣誉和利益是公务员的基本义务之一.180.公务员要忠于职守,勤勉尽责,听从和执行上级依法作出的确定和吩咐.181.公务员听从和执行上级依法做出的确定和吩咐,首先是指该确定和吩咐的内容是合法的,并应在上级的权限范围之内;其次发布确定和吩咐的程序须合法.182.公务员执行公务时认为上级的确定和吩咐有错误的,可以向上级提出撤销或者改正该确定和吩咐的看法,上级不变更确定或吩咐的,公务员应当执行该确定和吩咐.183.公务员假如执行的确定和吩咐明显违法的,应当依法担当相应的责任.184.对于上级的确定和吩咐公务员执行的后果一般由上级负责,公务员不担当责任.185.
5、公务员有义务保守国家隐私和工作隐私.186.公务员应当获得履行职责应当具有的工作条件.187.非因法定事由,非经法定程序,公务员不被撤职,降职,辞退或者处分.188.公务员一经任用,非因法定事由,非经法定程序,不被撤职,降职,辞退或者处分,这项权利被称为是公务员的身份保障权.189.公务员有获得工资酬劳,享受福利和保险待遇的权利.190.公务员有权利对机关工作和领导人员提出指责和建议.191.由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性,公务员的辞职必需严格依据国家的法律规定进行.192.公务员有提出申诉和控告的权利.193.国家将公务员职位划分为,综合管理类,专业技术类和行政执法类等类别.194.
6、国家依据公务员职位类别设置公务员职务序列.195.公务员职务分为领导职务和非领导职务.196.非领导职务层次在厅局级以下设置,这并不意味着全部非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级.197.行政执法类职务存在于基层行政单位,行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格.198.公务员的职务应当对应相应的级别,公务员职务与级别的对应关系由国务院规定.199.公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据.200.公务员在同一职务上可以依据国家规定晋升级别.201.国家依据任命警察以及海关,驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级.202.国家规定的公务员录用的
7、适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员.203.民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看.204.公务员的录用实行公开考试,严格考察,同等竞争,择优录用的方法进行.205.中心机关及其直属机构公务员的录用由中心公务员主管部门负责组织.206.地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时可以授权设区的市级公务员主管部门组织.207.报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.208.公务员法规定了三条不得录用为公务员的状况:曾因犯罪受过刑事惩罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
8、.209.录用公务员,必需在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺.210.录用公务员,应当发布招考公告.211.招考公告应当载明招考的职位,名额,报考资格条件,报考须要提交的申请材料以及其他报考须知事项.212.招录机关依据报考资格条件对报考申请进行审查,报考者提交的申请材料应当真实,精确.213.公务员录用考试实行笔试和面试的方式进行,考试内容依据公务员应当具备的基本实力和不同职位类别分别进行设置.214.面试工作由录用主管部门负责组织,也可以托付招录机关自行组织.215.招录机关依据考试成果确定考察人选,并对其进行报考资格复审,考察和体检.216.招录机关依据考试成果,考察状况和体检结果,
9、提出拟录用人员名单并予以公示.217.录用的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,特殊职位可以简化或者采纳其他测评方法.218.新录用公务员试用期为一年.219.公务员的考核重点考核的是公务员的工作实际.220.公务员的德,能,勤,绩,廉,是考核的五个方面内容.221.公务员的考核分为平常考核和定期考核.222.对非领导成员的定期考核实行年度考核的方式,对领导成员的定期考核由主管机关依据有关规定办理.223.定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职,不称职.四个等次.224.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.225.定期考核的结果是作为调整公务员职务,级别,工资以及公务员嘉奖,培训,辞
10、退的依据.226.职务任免包括任职和撤职两个内容.227.公务员职务实行选任制和委任制.228.领导成员职务依据国家规定实行任期制.229.选任制公务员在选举结果生效,时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职,被罢免,被撤职的,其所任职务即终止.230.公务员因工作须要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职酬劳.231.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素养,工作实力,文化程度和任职经验等方面的条件和资格.232.公务员晋升职务,应当逐级晋升.特殊优秀的或者工作特殊须要的,可以依据规定破格或者越一级晋升职务.233.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 公务员法 试题 答案 填空
链接地址:https://www.desk33.com/p-445696.html