XX镇2023上半年安全生产工作总结及2023年下半年工作思路包含其他半年总结多篇.docx
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1、XX镇2023上半年安全生产工作总结及2023年下半年工作思路包含其他半年总结多篇目录县医疗保障局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结范文1驻村第一书记2022年上半年工作总结9街道2023年上半年工作总结15市人民检察院2023年上半年工作总结及下半年工作安排21XX市乡村振兴局2022年上半年工作总结26XX市商务局2023年上半年工作总结36区医保局2023年上半年工作总结和下半年工作安排41市乡村振兴局2022年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结52乡村振兴局上半年重点工作总结62XX镇2023上半年安全生产工作总结及2023年下半年工作思路67县医疗保障局上半年党风廉
2、政建设和反腐败工作总结范文今年以来,我局在县委县政府的坚强领导下,在县纪委监委派驻纪检组的监督和悉心指导下,深入学习贯彻XXX思想和党的二十大精神,认真落实XX、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署,立足医疗保障工作和医保队伍建设实际,全面落实党风廉政建设“两个责任”,积极构建医疗保障系统党风廉政“新常态”。一、基本情况和主要工作(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作,认真落实XX、省委、市委、县委关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设和业务工作同谋划、同部署、同落实。严格落实党风廉政建设责任清单,制定党风廉政建设工
3、作计划,层层签订党风廉政建设责任书,推动班子成员和中层干部落实“一岗双责”,层层压实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。注重加强正面引导和警示教育,及时通报市、县纪委通报的违反XX八项规定精神典型问题,组织干部职工观看机关作风明察暗访专题片等警示教育片和榜样7XX典型事迹等先进事迹报告,认真落实谈心谈话制度,注重抓早抓小,把监督关口前移。(二)开展内控管理,防范基金风险。一是明确工作职责,排查廉政风险。根据股室职能、岗位职责和工作流程,从基金预算到基金使用,从业务工作到“两定”机构监管,逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找,共梳理出关键岗位、排查廉政风险点X个,主要包括医保基金缴费基数核定、
4、医保基金稽核控制管理、医保基金拨付管理、特殊门诊待遇审核及待遇核准、医疗费用审核、“两定”机构服务协议等。二是加强“两定”机构监管,规范医疗服务行为。督促医保经办部门修改完善“两定”服务机构协议,共完成XX家“两定”机构服务协议的签订工作。深入推进国家医保基金监管方式创新试点工作,结合中共XX国务院关于进一步深化医疗保障制度改革的意见的实施,深入贯彻实施X市基本医疗保险定点医药机构医保医师服务协议管理工作制度等X项规范性文件,初步形成医保基金监管制度体系。(三)突出专项整治,推进整改落实。根据市委关于整治民生领域侵害群众利益突出问题的专项工作方案和市局的统一部署,及时制定整改落实清单和工作方案
5、,持续推进整改任务落实。在推动药品耗材定价机制改革专项整治方面,积极统筹部署医疗服务价格管理,目前已实现全部公立医疗机构医用耗材“零差率”销售。开创性地开展药品跨区域集中采购工作,持续深入推进X跨区域联合集中采购及国家组织药品集中采购和使用工作,今年上半年,我县公立医疗机构下单采购约X万元,与2021年同比节省XX万元,与2022年同比节省X万元。在医保基金监管专项整治方面,在全县深入开展打击欺诈骗保大检查工作,发出整改通知单张,追回违规使用医保基金X万元;有效遏制了定点医疗机构不合理费用的支出,保障了医保基金安全平稳运行。(四)整治机关作风,提升服务质量。全面落实XX和省关于解决形式主义突出
6、问题为基层减负的部署要求,印发2023年“盯重点、重实干、抓落实”专项行动实施方案,确保年度工作目标任务高质量完成。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极开展“我是党员我带头”承诺践诺活动,积极参加基层网格化防控工作,参加献血活动,充分展现了新时代医保人的精神风貌。二、存在问题剖析(一)干部队伍依法依规履职风险高。干部队伍人员少新手多业务不熟,部分同志知识更新不及时,政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重,导致大家用于学习的时间不多,对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确,没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中,也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的同志
7、对党风廉政建设的重要性认识不足,认为这是一项“软任务”“虚工作”,重业务轻政治的思想仍然存在,不愿在党风廉政教育工作中投入过多的精力。面对医保基金体量庞大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面工作基础还比较薄弱等实际情况,更需要进一步加大对干部队伍教育监督的力度,切实加强依法依规履职方面的教育和引导。(二)医保行政效能受管理体制影响大。在机构改革之前的医疗保障组织架构体系里,县人社局是决策与监督机构,县社保局是经办机构。此次机构改革,单独组建医疗保障局作为医保决策与监督机构,但截至今年4月,承担医保经办业务的县医疗保障局服务中心才成立,很多业务的衔接依旧没有打通,很多业务依旧需要县社保局
8、授权来完成,导致了大量具体事务、宏观统计分析、投诉举报等方面存在权责不清、隶属脱节、监督管理不到位等问题。由于需要授权,医保政策出台后,一些本可以单位内部沟通解决的业务,现需要县社保授权经办或函件往来、座谈协商、联合发文、请示报告等方式进行协商,工作程序异常繁琐。如果出现部门意见不一的话,工作将难以推动下去,效率也无法提高,在实际工作中也无法及时进行监管,也无法直接了解和掌握医保经办过程中的详细情况和具体问题,影响工作的开展。(三)医保基金运行存在高风险。主要表现在对全县医保基金底数不清,包括收支情况、结余情况等整个盘子还没有一本“明白账”;对医保支付新旧政策执行过程中和结算中出现的问题处置力
9、度不够;医保信息化建设历史欠账多,过去医保信息系统建设主要靠加模块、打补丁,医保信息系统小马拉大车的现象依然存在;医疗救助工作离100%应保尽保目标还有差距。主要原因是:面临“新官理旧事”“新机构清旧账”的问题,例如全县城镇职工、城乡居民医保基金收入、支出、结余情况,财政补助和配套资金到位情况,医保“一站式”结算中属于财政兜底资金到位情况,拖欠医疗机构费用情况,医保基金银行账户管理情况等等,均需要进行一次全面审计盘点。这样才能为合理规范全县医疗保障政策,妥善处理历史遗留问题提供第一手材料,也才能更好地贯彻落实国家、省、市关于医疗保障工作的方针政策和决策部署。这种医保部门“没有管人、没有管钱、没
10、有管业务”的经办模式,权责不清晰不对等,不利于医疗保障各项改革工作的顺利推进,不利于医疗保障精细化管理,并且存在经办风险和基金风险,出了问题无论哪个部门都难以承担责任,对全县医保基金的监管和全县参保群众切身利益的维护存在着高风险。(四)抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制度落实还不到位,班子成员谈心谈话的对象主要是分管科室的干部职工,班子成员之间开展谈话不够。有的班子成员和所分管科室的同志虽然谈过话,但大多是谈业务工作穿插廉政谈话提醒,谈话针对性不够强,形式上没有专门进行谈话提醒的庄重感,也较少专门进行固定格式的谈话记录;内容上欠缺辣味,没有真正触到痛点,未能做到以问题为导向,对干部工作
11、没有激情、不在状态的现象没有大胆指出纠正,导致个别同志未能高标准严格要求自己。还有些领导认为,与干部谈心谈话多了,会造成干部思想顾虑,影响干部工作的积极性,因此经常谈话深度不够,效果不够好。(五)医保信息化建设存在隐患。主要表现在部门数据与政数局提供数据统计口径不一致,导致XX、省、市审计发现问题和现实情况出入较大;获取医保数据信息存在困难,常常出现上级医保部门要求上报的数据难以做到及时报送,一些必须由医保经办部门落实的工作难以及时推进等问题。主要原因有以下两个方面:一是医保信息系统存在信息分散和数据碎片化现象。由于之前医疗保障领域各职能是在人社、卫生、发改、民政等部门分割整合过来,相应的医疗
12、、医保、医药数据也分散于各自部门系统内,存在信息分散和数据碎片化现象。二是医保信息平台运行维护困难。医保信息和社保信息之前均在人社部门统一建设的信息平台上,市人社局根据省人社厅的统一部署,将社保信息系统进行了升级和迁移,医保信息仍留在原信息系统里,而旧医保信息平台因为人力、场地、经费等原因在运行和维护上困难重重。再加上目前市医保经办业务仍由社会保险基金管理部门承担,造成医保工作对社会保险基金管理部门的依附程度非常高,不利于医保工作的开展。(六)医保制度执行还有待进一步重视。各方面工作都处于开局起步的阶段,建章立制工作显得尤为重要,也是组建至今我局的工作重点之一。尽管在主题教育中,我局针对整改清
13、单逐条逐项抓好整改落实,并加快推进了建章立制的步伐,但某些方面制度还有待进一步健全完善。特别是内控制度方面,虽然我们对本单位各项活动进行了深入自查,对现有各项制度进行了梳理,制定和完善了各项内控制度,堵塞了管理漏洞,提高了内部管理水平,但对医保基金监管方面的规章制度还需要进一步探索建立在规章制度落实方面,过多寄希望于干部职工的自觉、自愿和自律,对规章制度的宣传和干部规矩意识的教育引导力度还不够,制度落实效果还不够好。三、下一步改进措施(一)强化理论武装,在培育廉政意识上持续发力。把加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务,全面落实新时代党的建设总要求,把加强学习型党组织建设,提高党员思想政治
14、和业务素质作为一项重要工作持续推进。扎实推进主题教育制度化,坚持融入日常、抓在经常、确保实效。(二)强化责任担当,在加强作风建设上持续发力。把党风廉政建设同直接改善民生结合起来,作为医保队伍建设的长期任务,深入推进机关作风建设常态化制度化,持续反对“四风坚持严管就是厚爱,强化党员日常教育提醒和管理监督,按照抓早抓小的原则,充分运用好执纪监督“四种形态”,把教育监督关口前移。坚持用制度管事管人,建立行之有效的制度规范,让成为规范和约束班子成员和党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。(三)强化制度建设,在提升医保治理体系和治理能力现代化上持续发力。要在推进我县医疗保障事业深化改革创新发展
15、上持续发力,深化医保综合改革,加快解决医保领域存在的突出问题。要在打击欺诈骗保上持续发力,继续深入开展专项行动,实施定点医疗机构监督检查全覆盖,切实加强和完善基金监管体系。要在整治基层医保问题上持续发力,聚焦医保民生领域的突出问题,深入开展专项整治,推动国家医保治理能力现代化在基层走深走实。驻村第一书记2022年上半年工作总结今年以来,在县委、县政府领导下,在县乡村振兴局和XX镇政府的指导下,我作为XX镇XX村第一书记,认真贯彻县、镇两级乡村振兴工作的精神和要求,转变工作思路,扎扎实实开展乡村振兴有效衔接各项工作,现将半年来的工作汇报如下。一、工作情况在建强村党组织方面。一是推动支部党员深入学
16、习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于“三农”工作的重要论述;二是学习习近平总书记关于乡村振兴工作论述和来陕考察重要讲话批示精神,学习乡村振兴业务知识,使工作队理论知识进一步丰富,服务水平不断提升;三是日常学习与工作相结合,在工作中提高思想认识,明确工作职责,不断锤炼党性觉悟,提升能力水平,增强工作本领;四是抓好党员学习培训,推动支部党员深入学习和坚持“学习强国”平台每日学习,自己做好模范带头作用,充分利用好学习平台,不断提升自身政治修养,提高参与度;五是定期督促观看远程教育系列教育片,督促村级管理员做好学习记录;六是5月10日组织工作队和村干部观看习近平总书记在庆祝中国共产
17、主义青年团成立100周年大会上的讲话;七是做好党费收缴工作,做好党费登记;九是组织全体在乡党员参加党性体检,洗剂心灵,锤炼党性。在推进强村富民方面(一)协助包抓村制定XX村五年发展规划和2022年产业规划,并结合县纪委2022年帮扶计划推进强村富民工作,带领驻村工作队全力配合镇、村干部推进XX一北程通村路建设。(二)发挥好市场作用,引导群众通过勤劳致富,鼓励农民不断提高种养殖水平,促进农民增收,为全面推进乡村振兴奠定坚实的经济基础。(三)认真开展防返贫工作监测,切实巩固拓展脱贫成果。一是按照县乡村振兴局防返贫动态监测工作要求,及时召开防返贫动态监测工作推进会;二是分组开展防返贫动态监测走访工作
18、,认真落实饮水、住房等指标;三是组织召开防返贫动态监测研判会,与镇、村干部对边缘户进行认真研判;四是安排四支队伍配合网格员常态化开展入户排查和5月份集中排查工作,由信息员做好数据上报,做好动态监测,用好防返贫监测大数据平台,对确有返贫风险的农户“应纳尽纳”。五是针对近期因疫情出现的返贫风险,及时摸清情况、集中研判、收集信息上报并落实帮扶措施,确保发现一户监测一户帮扶一户,坚决守住不发生规模性返贫的底线。(四)协助村级推进2022年计划实施项目。一是计划投资50万元建设建设冷库;二是投资20万元进行人居环境美化。在提升治理水平方面:不断提高乡村治理现代化水平作为全面推进乡村振兴的桥梁,不断加强农
19、村民主建设,积极引导农民通过村“两委”选举表达意愿实现村民自治,进一步提高党员代表、村民代表在村级治理中的话语权,发挥好本村老党员、老干部的参事议事作用,切实提高“四议两公开”等工作法在农村民主监督等方面的作用,鼓励村民正确行使民主监督,推动乡村治理科学化、制度化、现代化、全民化。在为民办事服务方面:强化责任担当,改进工作作风,从严整改落实,努力推动驻村工作队帮扶工作迈上新台阶,带领工作队走访群众,及时解决群众困难问题。一是带领走访群众时,及时解决群众困难问题。了解到群众养羊缺乏技术,联系畜牧中心技术人员上门指导;二是走访中了解到八组刘建民妻子秦会珍因疫情无法购买胰岛素,工作队积极联系县医院,
20、送药上门;三是带领工作队配合XX镇恒顺超市年货下乡送温暖活动,现场分流群众,做到安全有序购物,并帮助腿脚不方便群众,送去购买的生活物品;四是以五保户为重点户,定期走访三组刘小峰,四组程晓平,五组王文秀、王狗,六组汪涛,七组秦建成、秦宾宾,九组赵永利,关心他们的生活,帮助解决生活中的困难;五是带领工作队配合卫生院对65岁老人进行健康体检,引导帮助腿脚不便的群众,开车接送;六是配合做好全员检测各项工作,保障有序开展。按照总队长的工作部署,带领驻村工作队和委机关干部提前做好核酸检测现场的布置工作,设置警示锥形桶,严格按照两米线距离,现场专人维持秩序,专人进行消杀,保障核酸检测工作安全、有序开展,3次
21、核酸检测共计3463人,为了方便扫码,第一书记带领工作队员耐心帮助年龄大的群众注册预约码,提高了检测效率;七是向XX村捐助价值800元的防疫物资(84消毒液、碘络酮各1箱,一次性医用手套1盒);八是开展春节期间慰问活动,通过送春联、送慰问品等,让老党员和困难群众感受到温暖;九是开展留守儿童慰问活动。六一前夕,给2名小学生送去书包、文具、体育用品等,叮嘱其好好学习。在工作制度落实方面。一是组织召开驻村工作队学习会,传达县委组织部关于规范驻村干部管理有关事项的通知,要求严格按照通报问题做好整改规范。二是严格按照XX县驻村第一书记和工作队管理考核办法,强化工作职责,按时签到及认真填写工作日志,做好驻
22、村各项工作。抓好驻村工作队“五治”工作。一是XX村驻村工作队从思想上高度重视“五治”活动,认真学习贯彻上级对驻村干部“五治”强作风提素质活动的要求,着眼提升驻村工作实效,工作队对照“软、弱、虚、飘、松”问题,逐人查找问题,制定问题清单和整改措施,并常态化坚持,力求树立“勤快严实精细廉”的工作作风,更好地为推进乡村振兴工作发挥作用。二是及时组织学习传达市、县、镇“五治”活动会议精神。三是对照查摆问题,认真开展整改,通过自学和集中学习,对乡村振兴的安排部署在思想上有了进一步认识,并通过入户调研村致富带头人,收集产业发展建议,对本村乡村振兴工作有了产业发展的规划。二、下一步打算一是加强理论政策学习,
23、深入学习贯彻上级文件精神,对乡村振兴的知识学习理解透彻,以便于更有效的深入开展工作。二是提高自己的工作经验,在工作中取其他村第一书记之长,使自身的业务水平能力提高,深入群众,为群众宣传政策,提升群众的内生动力,积极发展种养殖产业。三是在产业发展方面多创新思路,提高工作效率,有效的推动产业发展,使产业尽早产生效益,配合村两委干部开展好相关产业的发展。四是作为驻XX村第一书记坚决落实疫情防控措施,积极作为、主动担当,把人民群众生命健康安全放在首位,同村委干部一道,在疫情防控工作中践行初心使命,为坚决打赢疫情防控狙击战贡献力量。五是带领驻村工作队严格按照防返贫动态监测帮扶工作机制,坚持预防性措施和针
24、对性帮扶相互促进,保障脱贫人口稳定脱贫,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。街道2023年上半年工作总结今年上半年以来,XX街道在区委区政府的坚强领导下,紧紧围绕“XX”的发展思路和整体布局,以建设服务型街道为目标,以抓党建、创精品、办实事为重点,全力推进基层党建、生态环境保护、安全生产、社会治理、禁毒斗争等重点工作,街道各项工作取得了明显成效。一、主要工作进展情况(一)抓党建强组织,夯实工作基础。一是抓好政治理论学习。XX街道在认真学习贯彻全区“三抓三促”行动文件精神的基础上,结合实际制定完善了“三抓三促”行动实施方案及街道党工委理论学习中心组、党员、干部职工等学习计划。充
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