银行2023年上半年金融服务工作总结和工作计划范文+其他总结(详见目录)多篇.docx
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1、银行2023年上半年金融服务工作总结和工作计划范文+其他总结(详见目录)多篇目录县乡村振兴局2022年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结1乡村振兴局上半年重点工作总结7国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告12街道2023年上半年工作总结162023年县上半年乡村振兴工作总结22乡村振兴局2022年上半年工作总结(市级)27上半年,市XX局加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。37县民政局2023年上半年工作总结暨下半年工作计划41XX市乡村振兴局2023年上半年工作总结46银行2023年上半年金融服务工作总结和工作计划
2、范文56县乡村振兴局2022年上半年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,全县上下坚持“守底线、抓发展、促振兴”主基调,聚焦防止规模性返贫目标任务,以“六大巩固提升行动”为抓手,扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作,取得明显成效。一、工作开展情况聚焦“防返贫”,强化动态监测。一是做好动态监测。深化落实“网格化五步工作法”,依托全县X个乡镇X个行政村的防返贫监测网格化管理队伍,通过一户一表、一月一摸排、“三线”预警等工作机制,常态化开展防返贫监测动态。截至目前,全县共识别纳入“三类人群”X户X人。二是开展集中排查。组织镇村干部对全县
3、X.XX万户农户XX.XX万人,上门入户开展防止返贫监测帮扶集中排查,通过与行业部门的数据共享、比对,新识别纳入监测对象X户X人,做到“不落一户、不漏一人”。三是落实精准帮扶。对纳入监测对象的脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户,采取“一户一档”“一户一策”工作模式,按照“缺什么补什么”原则,对监测对象逐户逐项精准落实产业扶持、务工就业、教育资助、危房改造、健康保障等帮扶措施,及时消除返贫致贫风险,并实行动态管理。聚焦“有保障”,落实帮扶政策。围绕巩固脱贫攻坚成果,持续强化脱贫人口义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全、就业等各项保障措施。义务教育保障方面,今年全县落实脱贫户和“三类人群
4、”家庭子女教育资助X人次XX.XX万元,落实“雨露计划”补助X人XX.XX万元,做到应补尽补,未发现有人辍学。基本医疗保障方面。全县脱贫人口持续享受县域内住院“先诊疗后付费”政策,2022年医疗保险参保人数X人,参保率达x%。14月份全县脱贫户及监测对象住院总报销X人次,补偿XXX.XX万元。住房、饮水安全保障方面,常态化开展全县住房、饮水安全大排查,动态掌握全县农户住房、饮水安全情况,全县脱贫户和“三类人群”住房、饮水均达到安全标准。就业保障方面。积极探索“1+6”就业帮扶长效机制,不断拓宽脱贫人口就业渠道,构筑全方位就业保障。全县新发展就业帮扶车间X个,较上年增加XX%,总数达X个,带动就
5、业人数X人,其中脱贫劳动力(含监测对象)X人。利用村级光伏电站收益,因人施策开发村庄卫生保洁员、农家书屋管理员、乡风文明监督员等公益性岗位X个,占就业总人数的XX.XX%。同时,积极落实脱贫人口外出务工交通补助、职业技能培训、雨露计划等各项优惠政策。截至目前,全县脱贫劳动力(含监测对象)实现就业X名。聚焦“补短板”,推动问题整改。扎实开展2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接国考、省考、市检查反馈问题和县自查发现问题整改工作,认领梳理出各级反馈X个方面X个问题。针对这些问题,坚持“当下改”和“长久立”相结合,细化整改措施X条,并制定印发整改工作方案,召开全县问题整改工作推进会,强力
6、部署抓推进。各地和县直有关单位对照全县X个方面XX个问题,把任务分解细化,逐一明确整改目标、整改措施、责任单位、责任人、整改时限,并实行销号管理,确保一个问题都不放过、全面整改不留死角。目前,全县X个问题X条措施均已完成整改。聚焦“促衔接”,推进乡村振兴。一是产业发展再加快。今年来,全县共安排各级衔接资金XXXX.X万元,实施项目X个,其中产业帮扶项目X个,资金XXXX.X万元。新发展农民合作社、家庭农场、龙头企业、致富带头人、产业基地等带农益农经营主体X个,总数达X个,直接带动产业参与户X余户,新建光伏发电站X个。以“应贷尽贷”为目标,加大脱贫人口小额信贷力度,16月,新增小额信贷X户XXX
7、.X万元,累计达X户XX.X万元。依托全县消赛帮扶专馆、专区等,常态化开展帮扶产品进机关、学校、医院、企业、商超、社区“六进”活动,16月,共实现消费帮扶销售xxxxxx万元,有力帮助脱贫人口以产业促增收。二要乡村建设再加码。以全县X个“十四五”省定重点帮扶村和X个市级乡村振兴示范村为重点,通过打造乡村振兴示范样本,带动全县美丽乡村建设不断提质增效。今年以来,全县累计统筹各类资金X.XX亿元,实施“两水”、基础设施建设、产业帮扶项目X个,全方位助推乡村建设。目前所有村庄均已完成规划编制,正稳步推进各项建设。三是驻村帮扶再加强。对结对帮扶全县X个省、市、县乡村振兴重点帮扶村,建立健全“1+N+2
8、”帮扶机制,共安排X名县级领导、X个机关事业单位和X家民营企业开展定点帮扶,选派X个工作队、X名第一书记和X名队员开展驻村帮扶;对市级乡村振兴示范村,按照“六个一”组合帮扶模式,每个示范村安排一名县委常委或党政班子领导、一个县直部门、一家实力企业、一名杰出乡贤、一名驻村科技特派员、一个驻村工作队对口帮扶,有效增强驻村帮扶力量。四是人才培育再加速。以县委党校为依托,迅速组建XX县乡村振兴学院,并延伸发展XX个乡镇和XX职业中专等XX个分院、XXX个教学实践点(基地),形成了“1+14+n”的乡村振兴学院办学网络,紧紧围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”开展常态化创新培训方式,为全县培养高
9、素质乡村振兴人才新高地提供有力支撑。五是品牌建设再加力。围绕做优做强全县乡村振兴工作品牌,组织各乡镇结合实际,创新开展形式多样的“美德积分”评议活动,进一步丰富“美德积分”活动品牌,激发脱贫群众内生动力。积极向国家和省市推荐我县典型做法,其中我县创新开展的“1+6”就业帮扶长效机制先后被X省乡村振兴工作简报刊载。XX县网格化五步工作法”推进巩固脱贫攻坚成果成功入选2022年XX市社会科学研究规划项目。二、下一步打算下一步,我们将坚持问题导向、效果导向,聚焦“五大振兴“,扎实做好谋规划、守底线、抓衔接、促振兴各项工作,推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不断取得新进展、新成效。一是
10、进一步深化“遇困即扶”。健全完善防返贫监测和帮扶机制,抓实网格化管理、信息化排查、精准化帮扶,确保早发现、早干预、早帮扶。严格落实我市监测对象“7天快速认定”的工作要求,全面引入第三方对开展入户调查评估,提高工作效率和识别精准度。压实“三类人员”风险消除工作责任,加强工作调度,加快风险消除速度。二是进一步抓实产业就业。以产业帮扶项目为基础,加强带贫经营主体、致富带头人培育培养,完善利益联结机制,积极落实消费帮扶、小额信贷等政策,帮助农业经营主体不断发展壮大,带动更多农村群众增收致富。持续深化“1+6”就业帮扶长效机制,强化就业数据、岗位落实等工作调度,督促指导各地加快就业帮扶车间建设,有效帮助
11、脱贫人口和监测对象持续端稳“铁饭碗”。三是进一步加快乡村建设。发挥好行业牵头作用,积极借鉴兄弟县市好的经验做法,加强与相关县直单位沟通衔接,指导督促各乡村振兴重点帮扶村和示范村组织实施好年度项目计划,确保协调有序、对标对表推进乡村各项建设。同时,积极组织各地开展专题培训、参观学习等,提高乡村建设工作水平,助力打造乡村振兴“五美”样板村。乡村振兴局上半年重点工作总结现将上半年重点工作完成情况汇报如下。一、上半年重点工作完成情况(一)主体责任落实有力。严格落实五年过渡期“四个不摘”要求,市委、市政府始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为全面推进乡村振兴的首要任务,把责任抓在手上、扛在肩上,增强做好有效
12、衔接工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。年初以来,先后召开全市农村工作领导小组会议、问题整改暨重点工作推进会议X次,对巩固拓展脱贫攻坚成果工作进行全面安排部署;印发了关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施方案2022年巩固拓展脱贫攻坚工作要点促进脱贫人口和监测对象持续增收的指导意见,调整了市委农村工作领导小组,做好领导体制、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制等有效衔接。加强干部培训,与组织部门配合,对全市驻村干部、乡村振兴系统干部开展业务培训X次,累计培训XX余人次。(二)防返贫监测帮扶持续强化。制定下发了防止返贫监测帮扶集中排查工作方案,指导各县(市)区全面开展集中排查工作。重
13、点盯住因病、因灾等导致收入骤减或支出骤增情况,简化程序,及时帮扶,坚决守住不发生规模性返贫底线。同时开展定期调度和常态化暗访,及时推动防返贫监测帮扶机制压实落靠。目前,全市现有监测对象XX户XX人,已消除风险XX户XX人,未消除风险XX户XX人。今年新识别纳入监测对象XX户XX人,已全部落实针对性帮扶措施。全市无返贫致贫现象发生,无因疫情原因出现返贫致贫户。(三)资金项目管理精准高效。组织XX个暗访组深入各县(市)区对2021年项目建设情况以及2022年资金安排使用情况进行核查,发现问题XX个,全部反馈进行立整立改。严格贯彻落实省监管九条意见,推动资金使用更加精准,项目管理更加规范。截止目前,
14、全市XX个县(市)区共收到中央和省级财政衔接资金XX万元,其中省级财政衔接资金XX万元、中央财政衔接资金XX万元。第一批到位财政衔接资金XX万元,其中省级衔接资金XX万元,中央衔接资金XX万元。现已安排XX个项目,投入项目资金XX万元,其中产业类项目XX个,投入项目资金XX万元,占总投入项目资金的XX%;基础设施类项目XX个,投入项目资金XX万元,占总投入项目资金的XX%;其他类项目XX个,投入项目资金XX万元,占总投入项目资金的XX%。已开工项目XX个,开工率达XX%。第二批到位财政衔接资金XX万元,其中省级衔接资金XX万元、中央衔接资金XX万元,目前各县(市)区正在积极研究安排项目。(四)
15、务工就业实现稳中有升。做好稳岗就业工作,切实稳定外出就业,积极拓展就地就业渠道,继续办好就业帮扶车间,统筹用好公益岗位,加大职业技能培训力度,增强稳定就业能力。截至6月末,我市各县(市、区)脱贫人口和监测对象实际务工就业人数XX人,超额完成年度就业目标XX个百分点(XX人)。其中:省外务工XX人,省内县外务工XX人,县内务工XX人。(五)社会帮扶全力推进。我市在去年率先在全省启动社会力量助力乡村振兴暨“万企兴万村”行动,得到了省乡村振兴局的肯定和表扬。为持续推进结对帮扶单位持续开展结对帮扶工作,我局建立帮扶台账,定期进行调度,开设巩固拓展脱贫攻坚成果简报,大力宣传帮扶典型,进一步发挥典型示范带
16、动作用,推进我市社会力量助力乡村振兴暨“万企兴万村”工作走深走实。截至目前,各帮扶单位共计帮扶资金XX万元,其中基础设施建设方面投入XX万元,产业方面投入XX万元,其他方面投入XX万元。(六)问题整改较真碰硬。我局始终坚持问题导向,将问题整改工作作为重要政治任务坚决推进落实。2022年XX月XX日,召开国家后评估反馈问题整改暨当前重点工作推进会议,对我市问题整改等重点工作进行了安排部署。印发了xx市2021年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估发现问题整改工作方案,制定整改措施,建立整改台账,落实责任人,明确完成时限。全市共梳理问题XX个,见人见事问题XX个。截至XX月XX日已
17、完成整改问题XX个。二、工作中存在的问题一是部分“两不愁三保障”容易出现个性散发隐患。脱贫攻坚前期部分危房采取简易改造模式(苯板、穿衣戴帽),经过几年的风吹雨淋、严寒酷暑,容易出现空洞、裂缝、漏雨等多种问题;部分乡村自来水改造时受地质条件(沙土、水层浅)影响,容易造成冬季冻管问题。一些地方自来水管道建设时间较早,自然老化,影响供水。二是脱贫群众持续稳定增收压力大。受选项、市场、疫情等因素影响,产业帮带能力不稳定;农村劳动力外出务工的不确定因素多,受疫情和经济形势影响较大,组织化程度不高,培训针对性不强,缺乏收入稳步增长的长效机制。在种养业、产业收益、小额信贷、务工就业、低保调整等XX个方面还存
18、在减收风险。三是部分项目建设推进迟缓。部分项目受疫情防影响,开复工相对较晚,项目进展不快;部分县区衔接资金支出进度达不到国家序时进度要求;部分县项目库调整不及时,项目备案后调整频繁,项目库衔接资金规模虚高等问题。三、下步工作举措一是规范使用资金,推进项目建设。指导各县(市)区要准确把握资金使用政策,结合县域资源优势、区域优势、市场环境等因素,严格项目论证,调整优化入库项目,优化项目入库程序,落实监管责任。要抢前抓早,专班推进,加强调度,确保项目早开工、快实施、见实效。要根据实际工程量及时拨付资金,避免出现资金迟拨、滞拨、虚拨,切实发挥资金绩效。强化产业项目联农带农机制建设,指导基层做好产业示范
19、县和产业示范项目创建工作。力争年末有1个县成为全省产业示范县,10个项目成为全省产业示范项目。二是落实帮扶政策,促进稳定增收。强化扶贫项目资产管理,进一步完善联农带农机制,确保扶贫项目资产能运转、有人管、有效益;强化政策落实,对农业保险、小额人身保险、小额信贷、光伏电站、公益岗位、就业补贴、低保兜底等惠农政策要按照要求保到位、贷到位、发到位、补到位;继续组织发动各方力量开展消赛帮扶,强化平台审核管理,引导本地优秀企业入驻;对我市创新开展的孝心养老机制,要持续抓,抓到位;持续开展庭院经济,细化奖补政策,激发内生动力;做好稳岗就业工作,切实稳定外出就业,积极拓展就地就业渠道,继续办好就业帮扶车间,
20、统筹用好公益岗位,加大职业技能培训力度,增强稳定就业能力。力争年末脱贫人口和监测对象人均纯收入较上年增长XX%,达到XX元。三是培育创建典型,推进示范引领。指导各县(市)区要结合本地实际,积极开展“百县千乡万村”乡村振兴示范创建,分级创建一批示范县、乡、村。重点选树一批在乡村五大振兴领域基础较好、做法突出、成效明显的乡村,在政策、规划、资金、人力等方面进行重点支持,全面提升建设标准。组织人员进行系统总结、高度凝炼,为全面推进乡村振兴提供可复制、可推广的模式、经验和范例。四是强化问题整改,提升巩固成效。对后评估考核反馈问题要逐项分析原因,提出整改标准,指导和推动县级深入开展有效整改。要建立专班抓
21、整改,深入基层,严格把关到位,坚持把着力点放在发现和解决问题上,以严的标准、严的纪律、严的措施开展督导。国企领导上半年“一岗双责”情况总结报告今年以来,我认真贯彻落实XX党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求,按照工作要求,认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况,认真查找落实党建责任制中存在的问题,结合个人实际,聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告,现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下:一、履行党建责任制的基本情况抓基层党建方面。根据公司党委安排,根据业务分工,分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用,上半
22、年深入基层调研党建工作,带头落实“三会一课”等制度,积极参加双重组织生活,深入基层党支部9次,其中组织生活会1次、党员大会1次、讲党课1次、主题党日2次、党小组会3次;上半年参加中心组学习10次,上半年参加党委会12次,其中党史学习教育读书班6次,按要求进行重点发言和研讨发言,在6月28日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求,指导和督促分管履行党风廉政制度和任务,结合分管工作实际,抓好分管领域党建和党风廉政工作;定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检查。发现苗头性、倾向性问题,早提醒、早纠正。履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与
23、业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,把党风廉政建设要求融入分管工作中去;抓实日常监督,自觉接受监督,开展谈心谈话,带头开展批评与自我批评;要坚持每年至少集中一次警示教育,做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人,及时学习集团、集团公司的正反典型案例通报,时刻对照警醒,举一反三,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,不断强化审计干部遵规守纪意识,筑牢拒腐防变的思想防线;今年以来在公司会议上传达典型案例和党风廉政建设相关文件,加强对党员干部的思想道德和党性教育,持续深化家风建设,营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。落实意识形态
24、工作责任制方面。落实意识形态工作责任制,坚持已探索形成的、实效管用的机制,常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实中国共产党支部工作条例和党支部七项基本工作法,规范支部组织生活制度,用好谈心谈话这一有效工作方法,加强对党员干部的教育、管理和监督,紧贴新时代工作中心任务,充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、存在的突出问题一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密,党员带头引领的作用还不够突出,以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高,少数基层党支部开展党员活动形式单一,党员考核和
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