输血科进修人员(实习生)管理制度.docx

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1、输血科进修人员（实习生）管理制度目的为了进行进修人员（实习生）的管理，特制度此制度。II范围本制度适用于输血科工作人员。III制度一、接收进修人员（实习生）（一）由医院科教处负责进修人员（实习生）管理工作，认真执行进修（实习）工作的有关规定，严格掌握进修人员（实习生）条件。科室要选派有经验人员指导进修（实习）。带教者应根据进修（实习）科目拟定计划，定期检查，努力完成。（二）进修人员（实习生）要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得中途退学或随意延长学习时间。进修（实习）期间一般不安排探亲假、寒暑假。请事假1天以内由科主任批准。1天以上须经科教处领导审批，无特殊情况事假累计超过1个月取消进

2、修（实习）资格。（三）进修人员（实习生）开写的诊断书或病情介绍单需经指导技术人员审查签字。科室主任要经常了解进修人员（实习生）思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。（四）进修人员（实习生）在工作中有贡献者应给予表扬。医疗作风或犯有严重错误者，上报医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位（学校）处理。（五）进修（实习）期满，应做好考核和书面鉴定。办妥离院手续。二、派出进修人员（一）有计划地选送中青年人员外出进修学习。进修任务要明确，有选合适，所学内容与本院工作密切结合，学习结束后能学以致用。（二）外出进修人员，由科室主任同意，报医院批准。（三）外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务。（四）外出进修人员必须严格遵守进修单位的各种规章制度,有事请假要经过进修单位批准。如时间较长，还要请示本单位同意。