某某市口腔医院通讯员管理制度.docx

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1、某某市口腔医院通讯员管理制度为进一步加强我院通讯员队伍建设，全面提高我院对外宣传和信息工作的质量，结合工作实际，经研究决定制定通讯员考核奖惩制度如下：一、院通讯员队伍组成人员由科主任提名，经本人、院会同意生效。以下科室每科室选1名通讯员。办公室医教科护理部人事科团委外联部信息科财务科后勤保障部牙体牙髓科牙周科儿童牙病科口腔颌面外科口腔修复科口腔正畸科口腔急诊科预防保健科口腔种植科某门诊部研究所二、通讯员的工作职责1、负责收集、整理各科室新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。2、及时上报时效性较强的动态性新闻稿件及信息。3、本着真实、有效的原则努力提高稿件信息质量。三、稿件的内容和形式

2、（一）稿件内容包括：1、我院贯彻落实上级精神及重大工作进展情况；2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效；3、创建工作中的新经验、新典型、新气象、新风貌。4、结合本科实际在各项工作中的新动态、新举措。5、本科在工作中的好做法、好经验，先进个人的感人事迹。（二）稿件具体内容1、临床科室：新的医疗技术引进推广、专家专访、科普知识、科室好人好事、技术骨干、服务标兵、和谐医患关系、创建工作开展情况。2、职能科室：医疗质量管理亮点、学术会议开展情况、对外交流、对口支援情况、医保等相关政策解读、信息化建设、创建工作进程、对一线科室的服务情况、工会活动和廉政建社等等。（三）稿件形式：消息、通讯、网络

3、信息及新闻。四、稿件报道要求1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简炼。消息、言论稿件、科普稿件一般IoOO字，通讯类稿件一般1500字，动态信息一般300字。其它类稿件主题鲜明、语言生动。2、稿件报道要及时，避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。3、稿件写作要认真负责，要认真校对核实，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品，通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责，稿件信息实行报道前领导审阅制，成稿后报送科主任审阅签字后方可上报。4、报送任务：通讯员每月15日前必须报送院报、网站稿件4篇，其中科普类文章不得超过2篇。送报至办公室葛飞处，将电子版发至gefei2006五、通讯员待遇及写稿

4、考评办法（一）每科室通信员享受通信员津贴100元/月。津贴下发到办公室，根据各科室稿件完成情况进行分发。（二）稿件任务完成情况和稿费发放每年度统计一次，未完成者进行处罚，高质量稿件予以奖励。五、具体奖惩标准1、奖罚标准如下：国家级、中央级100元/篇；省区级50元/篇；地市级30元/篇；局级20元/篇。2、每月完不成任务者，取消通讯员津贴。同时实行倒扣制度看，每少完成一篇罚20元。3、年终根据稿件质量进行评分，国家级、中央级10分/篇；省区级5分/篇；地市级3分/篇；局级2分/篇，院级1分/篇，分数最高者为优秀通讯员，予以奖励。六、几点要求1、通讯员要高度重视宣传工作，主动搜集有价值的新闻线索，勤动手、动脑、动口、动腿、力求成长为写稿好手。2、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力，工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中发生的新鲜事物和感人事迹，勤于思考，能够及时发现和总结身边的新闻，工作中的好经验；勇于写作，把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好经验宣传出去，为我院的宣传工作做出积极的贡献。