2023职业卫生习题带答案.docx

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1、2023版职业卫生复习题一、推断题(J)1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。(J)2、尘肺病是一种以肺组织充满性纤维化为主的职业病。(J)3、水炮泥是爆破时实行的最常规、最有效的防尘方法。(J)4、一般对距离掘进工作面2030m范围内的巷道周边用防尘水冲刷积尘，以防止再次飞扬。(X)5、因公患尘肺病，除依法享受工伤保险外，职工无权向单位提出赔偿要求。(J)6、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。(J)7、用人单位依据职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检

2、测、健康监护和职业卫生培训等费用，依据国家有关规定，在生产成本中据实列支。(J)8、从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。(X)9、掘进机的内喷雾装置运用水压不得低于4MPa,外喷雾装置运用水压不低于1.5MPa(J)10、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。(7)11、用人单位必需依法向平安生产监督管理部门申报职业病危害因素。(7)12、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫朝气构担当。(J)13、职业病防治法规定担当职业病诊断的医疗卫朝气构不得拒

3、绝劳动者进行职业病诊断的要求。(J)14、粉尘的粒度越小，分散度越高，对人体的危害越大。(7)15、粉尘的浓度和游离二氧化硅含量、接尘工龄、个体防护、粉尘的分散度都是影响煤工尘肺发病的因素。(X)16、用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带、运用由从业人员自己确定。(X)17、呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值20倍以上且未实行有效治理措施的，比照重大事故进行调查处理。(J)18、单位申请工伤认定的，自确诊或鉴定为职业病之日起30日内提出。(J)19、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当赐予适当岗位补贴。(J)20、用人单位必需采纳有效的职业病防护

4、措施，并为劳动者供应个人运用的职业病防护用品。()21、接触噪声危害的劳动者职业健康检查的周期为每年1次。(J)22、煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)规定煤矿企业法定代表人是本单位职业危害防治工作的第一责任人。(J)23、矿井每年应制定综合防尘措施、预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，并组织实施。(X)24、职业健康检查是指平常的健康检查。(X)25、有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院平安生产监督管理部门组织制定并公布。(X)26、建设单位及参与建设单位有关工作的专家，可以参与该建设项目职业卫生“三同时”的审核、审查及竣工验收等相应工作。(X)27、用人单位应当依据劳动者所接触的职业

5、病危害因素，不定期支配劳动者进行在岗期间的职业健康检查。(X)28、确诊为尘肺病的职工，只要本人情愿，可以接着从事接触粉尘的工作。(X)29、劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。(X)30、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。(X)31、目前我国工业生产中最严峻的职业危害之一是气体。(J)32、要达到防治粉尘产生，降低粉尘浓度的目的，工程防护是关键。(J)33、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并依据国家有关规定妥当安置职业病病人。(X)34、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工验收阶段向卫生行政部门提交职

6、业病预评价报告书。(X)35、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(J)36、煤矿平安规程规定：作业场所噪声的监测每年至少测定1次。(J)37、煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)规定：煤矿作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115dB（八）o(J)38、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。(X)39、职业病防治法规定卫生行政部门负责监管工作场所职业卫生状况。(J)40、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位担当。(X)41、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者须要复查

7、和医学视察的劳动者，用人单位可以不理睬。(X)42、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。(J)43、非呼吸性粉尘的粒径一般为5um及其以上。(X)44、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。(J)45、二氧化碳中毒常为急性中毒。(J)46、煤矿平安规程规定：工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其他工作场所每6个月测定1次。(X)47、中华人民共和国尘肺病防治条例规定必需定期测定作业场所的粉尘浓度，建立测尘资料档案，但可以不向职工公布。(X)48、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。(X)49、通常所称的职业病即为法定职业病。(X)50、生产

8、矿井采掘工作面空气温度不得超过3(TC0(J)51、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。(X)52、煤矿平安规程规定：作业场所的总粉尘浓度，井下每月测定3次，地面及露天煤矿每月测定2次。(J)53、采煤工作面的主要噪声源是刮板输送机和采煤机。(X)54、高温高湿作业是指作业地点气温35C以上或相对湿度达95%以上。(X)55、技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。(X)56、职业健康检查和相关医学视察的费用由劳动者自己担当。(J)57、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可干脆向劳

9、动保障行政部门提出工伤认定申请。(J)58、购买特种劳动防护用品必需具有“三证”和“一标记”，即生产许可证、产品合格证、平安鉴定证和平安标记。(J)59、建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。(X)60、建设项目职业卫生“三同时”工作不行以与平安设施“三同时”工作一并进行。二、单项选择题1、制定工作场所职业卫生监督管理规定的法律依据是(C)A.矿山平安法B.劳动法C.中华人民共和国职业病防治法2、职业病鉴定实行两级鉴定制，分为(B),()职业病鉴定结论为最终鉴定。A、县级和市级，市级B、市级和省级，省级C、省级和国家级，国家级3、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（八）oA

10、、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准4、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依据国务院平安生产监督管理部门、卫生行政部门的规定部门的规定组织（八）的职业健康检查，并将检查结果照实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间5、职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称(C)oA、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素6、存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（八）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A、100B、200C、3007、煤矿噪声限制原则中

11、（八）是噪声危害限制最主动、最彻底、最有效的根本措施。A、消退、限制噪声源B、限制噪声的传播C、个体防护8、我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，（八）始终是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。A、矽肺和煤工尘肺B、煤工尘肺和石墨尘肺C、矽肺和碳黑尘肺D、碳黑尘肺、石棉尘肺和水泥尘肺9、用人单位应当优先采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，（八）职业病危害严峻的技术、工艺、材料。A、逐步替代B、禁止运用C、淘汰10、尘肺病人的临床表现主要有（C）症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。A、咳嗽、咯痰、胃痛、

12、呼吸困难B、咳嗽、咯痰、头痛、呼吸困难C、咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难11、职业病危害项目申报管理方法规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工之日起（C）日内申报职业病危害项目。A、20B、25C、3012、产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局合理，应当符合（B）oA、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满意生产须要的原则13、（B）依照中华人民共和国职业病防治法和国务院规定的职责，负贲全国用人单位职业卫生的监督管理工作。A、总工会B、国家平安生产监督管理总局C、国家卫生计生委14、从事主要有井下作业的采煤工、综采工（机采工）、掘进工（砌工）、锚喷工及充填

13、工的防尘口罩的运用期限不超过（八）A、1个月B、2个月C、3个月15、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照（B）,尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A、职业病防治法地方政府卫生行政部门B、有关民事法律用人单位C、刑法行业主管部门16、用人单位未依据规定在劳动者离开用人单位时供应职业健康监护档案复印件的。责令限期改正，赐予警告，可以并处（C）以下的罚款：A、1万元以上2万元B、3万元以上5万元C、5万元以上10万元17、煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训，上岗前培训时间不少于（B）学时，在岗期间培训时间每年不少于（）学时。A、8,4B、4,2C、8,2

14、18、（C）对职业病诊断有异议的，可以向作出职业病诊断的医疗卫朝气构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。A、工会组织B、纪律检查部门C、当事人19、对打算脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（C）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A、90B、60C、3020、中华人民共和国职业病防治法于（B）起正式施行。A、2023年12月31日B、2023年5月1日C、2023年5月12H21、职业病危害严峻的用人单位，除遵守前款规定外，应当托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（C）年至少进行一次职业病危害现状评价。A、一B、二C、三22、煤矿平安规程规定：

15、粉尘中游离二氧化硅含量，每（B）个月测定一次，在变更工作面时也必需测定1次。A、3B、6C、1223、（C）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负贲本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位24、目前我国职业病发病率最高的是（C）oA、铅中毒B、噪声聋C、尘肺病25、发觉工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，用人单位应当马上实行相应治理措施，仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求的（B）oA、可以边治理边生产B、必需停止存在职业病危害因素的作业C、实行个体防护措施即可26、工作场所职业卫生监督管理规定所规定的行政惩罚

16、，由县级以上（B）确定。法律、行政法规和国务院有关规定对行政惩用确定机关另有规定的，依照其规定。A、劳动部门B、平安生产监督管理部门C、卫生部门27、职业病诊断、鉴定机构须要了解工作场所职业病危害因素状况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向平安生产监督管理部门提出，平安生产监督管理部门应当在（C）日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。A、三B、七C、十28、职业病防治法规定（八）依法享有职业卫生爱护的权利。A、劳动者B、用人单位C、地方政府29、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（C）oA、同时设计，同时投入生产B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和运用30、

17、企业在有关职业健康的生产、技术、工艺、材料和设备的管理上应优先考虑的是实现（C）oA、隔爆B、防尘C、本质平安31、国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。A、规划B、支配C、特殊32、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人33、国家规定（B）月的最终一周为职业病防治宣扬周。A、3B、4C、534、职业病防治法规定（B）必需依法参与工伤社会保险。A、单位职工B、用人单位C、劳动者35、建设项目在（A）,建设单位应当进行职业病危害限制效果评价。A、竣工验收前B、竣工验收后C、设计阶段36、露天矿与井工采矿生产过程中，防尘的主要措施是（

18、B）oA、干式凿岩B、湿式凿岩C、防尘罩37、职业病危害项目实行（A）制度。用人单位设有依法公布的职业病书目所列职业病的危害项目的，应当刚好、照实向平安生产监督管理部门申报，接受监督。A、申报B、审批C、许可38、粉尘卫生标准均是以（C）为规定对象的。A、煤尘B、岩尘C、浮尘39、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法由（B）制定。A、中华医学会B、国务院卫生行政部门C、全国劳动卫生职业病防治中心40、职业病防治法中所称用人单位是指（CA、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织41、用人单位不得支配有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A、重体力劳动B

19、、其所禁忌C、危急42、疑似职业病病人在诊断、医学视察期间的费用，由（B）担当。A、医疗卫朝气构B、用人单位C、劳动者43、煤矿作业场所中二氧化氮的最高允许浓度为（B）。A、0.0024B、0.00025C、0.5D、0.0006644、高温工作面的风量最低限应为（CA、400600m3minB、600800m3minC、8001000m3min45、煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到和超过8h的，噪声声级限值为（A）A、85dB（八）B、90dB（八）C、80dB（八）46、职业病防治工作坚持预防为主、（C）oA、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类

20、管理、综合治理47、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事48、用人单位对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应当（CA、支配下岗，并赐予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥当安置49、工作场所的职业病防护设施的设置应（B）oA、按国家标准统一设置B、与职业病危害防护相适应C、依据生产规模设置50、我国职业病分类与书目公布的职业病名单中，列出了（C）种法定尘肺病。A、11B、25C、1351、尘肺病诊断标准将尘肺分为（B）期。A、2B、3C、452、任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A、不得B、

21、可以C、在肯定条件下可以53、煤矿作业场所中一氧化碳的最高允许浓度为（AA、0.0024B、0.00025C、05D、0.0006654、警示标识平安色有（B）A、三种B、四种C、六种55、工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是（A）A、表示禁止、停止、危急以及消防设备的意思B、表示指令，要求人们必需遵守的规定C、表示提示人们留意D、表示给人们供应允许、平安的信息56、我国的法定职业病有十大类（C）种。A、115B、110C、13257、用人单位应当建立、健全职业病防治（B）,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当贲任。A、规章制度B、贲任制C、台帐58、没

22、有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的，应当诊断为（C）。A、流行病B、传染病C、职业病59、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行常常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得（C）或者停止运用。A、随意更换B、变更性能C、擅自拆除60、矿井井下氮氧化物和碳氧化物至少每（C）个月监测1次。A、1B、3C、6D、12三、多项选择题1、职业病危害因素侵入人体的途径有（ABC）。A、呼吸道B、皮肤C、消化道2、按详细功能的不同，可将煤矿防尘技术措施分为（ABC）。A、减尘措施B、降尘措施C、通风除尘措施D、个体防护措施3、振动危害的防治措施：（AB

23、C）。A、削减和消退振动源B、限制作业时间和振动强度C、改善作业环境、加强个人防护D、加强健康教化和健康监护4、劳动者怀疑自己得了职业病，可以在以下哪些地方依法担当职业病诊断的医疗卫朝气构进行职业病诊断（ABC）。A、本人常常居住地B、本人户籍所在地C、用人单位所在地D、非用人单位所在地及本人常常居住地的第三地5、煤矿职业健康监护包括以下（ABCD）健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急职业6、煤矿噪声的限制原则有（ABC）。A、消退、限制噪声源B、限制噪声的传播C、个体防护D、远离噪声区域7、担当职业病诊断的医疗卫朝气构应当具备下列条件：（ABCD）A、持有医疗机构执业许可证B、

24、具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D、具有健全的职业病诊断质量管理制度8、对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（ABCD）等内容。A、种类B、后果C、预防D、应急救治措施9、煤矿硫化氢中毒时现场急救措施有（ABCD）等。A、快速脱离中毒现场B、保持呼吸道畅通C、进行心肺复苏术D、尽早供氧10、煤矿企业职业危害主要包括：（ABCD）高温等。A、粉尘B、有害气体C、噪声D、振动11、煤矿井下工人在爆破时应实行的防尘措施有：（ABCD）A、水炮泥B、短壁快速注水C、爆破远程喷

25、雾D、爆破前后冲刷岩帮12、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）A、规章制度B、操作规程C、工作场所职业病危害因素检测结果D、职业病危害事故应急救援措施13、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施：（ABCD）A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、制定职业病防治支配和实施方案C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案14、职业健康监护档案包括（ABCD）。A、劳动者职业史、既往史和职业危害接触史B、相应工作场所职业危害因素监测结果C、历次职业健康结果处理状况D、职业病诊疗等健康资料；15、影响尘肺

26、病的发病因素有：（ABCD）等。A、矿尘的成分B、矿尘的粒度及分散度C、粉尘浓度D、接尘时间16、尘肺病的最常见的并发症和继发症有（ABCD）等。A、肺结核B、支气管炎C、肺气肿D、肺源性心脏病17、针对职业健康检查结果所实行的措施，用人单位职业健康监护监督管理方法规定：（ABCD）A、用人单位应当依据职业健康检查报告实行对有职业禁忌的劳动者，调离或者短暂脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥当安置C、对须要复查的劳动者，依据职业健康检查机构要求的时间支配复查和医学视察D、对疑似职业病病人，依据职业健康检查机构的建议支配其进行医学视察或者职业病诊断18、煤矿尘肺病因

27、吸入矿尘成分不同，可以分为：（ABC）A、硅肺病B、煤硅肺病C、煤肺病D、石棉肺19、煤矿常见的物理性危害因素有：（BCD）等。A、粉尘B、噪声C、振动D、高温20、按粉尘的浓度可以将粉尘分为（BD）oA、浮游粉尘B、总粉尘C、爆炸性粉尘D、呼吸性粉尘21、造成煤矿职业中毒的有害气体主要有（ABCD）等。A、氮氧化物B、碳氧化物C、硫化氢D、二氧化硫22、煤矿井下二氧化碳的来源有：（ABC）和碳酸性岩石与酸性水分解。A、煤岩层中渗出、突出或喷出B、人员呼吸C、爆破工作和瓦斯煤尘爆炸，煤和坑木氧化23、工伤保险条例中认定为工伤的状况。（ABCD）A、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害

28、的B、患职业病的C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的。D、因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的24、煤矿平安规程规定，粉尘监测的项目是（ABC）。A、粉尘浓度B、粉尘中游离二氧化硅的含量C、煤尘分散度D、粉尘的粒径25、物理因素职业病包括（AC）oA、中暑B、接触性皮炎C、手臂振动病D、职业中毒26、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）第七十三条规定：煤矿职业危害事故按所造成危害的严峻程度，-般分为（ABCD）A、 一般职业危害事故C、重大职业危害事故B、较大职业危害事故D、特殊重大职业危害事故27、界定法定职业病的基本条件是：（ABCD）A、在职

29、业活动中产生C、列入国家职业病书目B、接触职业危害因素D、与劳动用工行为相联系28、职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（AB）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、粉尘B、放射性物质C、细菌D、以上全是29、煤矿企业应建立健全下列哪些职业危害防治制度：（ABCD）A、职业危害防治支配和实施方窠B、职业危害防治宣扬教化培训制度C、职业危害日常监测管理制度）、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度将尘肺分为：（BCD）B、一期尘肺（I ）D、三期尘肺（HI）（ABCD）o危害人体健康。30、尘肺病诊断标准A、无尘肺（0）C、二期

30、尘肺（II）31、煤矿粉尘的危害有A、污染工作场所，B、煤尘在肯定条件下可以爆炸。C、加速机械磨损，缩短精密仪器运用寿命。D、降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生。32、煤矿职业健康监护包括以下（ABCD）健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急职业33、尘肺病的主要症状（ABCD）。A、咳嗽、咳痰B、胸痛C、呼吸困难D、咳血34、劳动者依法要求进行职业病诊断时所需的资料有：（ABCD）等。A、劳动者职业史和职业病危害接触史；B、劳动者职业健康检查结果；C、工作场所职业病危害因素检测结果；D、与诊断有关的其他资料。35、煤矿粉尘按其成分可分为：（ABD）A、原尘B、岩尘C、微尘D、

31、水泥尘36、患有职业病的职工可以享受的医疗待遇有（ABCD）。A、全额报销医药费B、在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付C、住院伙食补助费，职工住院治疗，由所在单位依据本单位因公出差伙食补助标准的70舟发给住院伙食费D、协助器具37、粉尘的危害有哪些（BC）A、全身作用B、局部作用C、致癌作用D、感染作用38、关于职业病监护，下列说法正确的是（CD）oA、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B、职业健康检查费用由用人单位和个人共同担当C、用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危

32、害的作业D、不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业39、对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(BC)。A、逃命装置B、中文警示说明C、警示标识D、防护设备40、用人单位应当实行的职业病防治管理措施包括(ABCD)。A、制订职业病防治支配实施方案B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案四、简答题1、什么是职业病？答：职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、按来源分，职业病危害因素可分为哪几大类？答：按来源分，职业

33、病危害因素可分为三大类：(1)生产过程中的有害因素。(2)劳动过程中的有害因素。(3)作业环境中的有害因素。3、什么是职业危害防护设施“三同时”制度？答：建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和运用，简称“三同时”。4、与劳动过程有关的职业性有害因素主要有哪些？答：(1)劳动强度过大或劳动支配与劳动者生理状态不适应；(2)劳动组织不合理。劳动时间过长或休息制度不合理；(3)长时间处于某种不良体位，长时间重复某一单调动作；(4)个别器官或系统过度惊慌。5、职业健康监护的含义是什么？答：职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档

34、案管理。6、我国煤工尘肺严峻的缘由概括起来有哪些方面？答：(1)煤矿开采条件艰苦、困难，职业危害严峻，而且以井工开采为主，给职业危害的限制带来了巨大挑战；(2)生产工艺落后，机械化开采的比重小；(3)防尘措施不力，没有树立预防为主观念；(4)煤矿工人的文化程度低；(5)对尘肺的危害相识不足，尤其是对粉尘暴露发病缓慢的特点还缺乏足够相识，防尘措施不当。7、职业病防治法的立法宗旨是什么？答：职业病防治法的立法宗旨是预防、限制和消退职业病危害，爱护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。8、劳动者在职业病防治工作中的责任和义务是什么？答：劳动者应当学习和驾驭相关的职业卫

35、生学问，增加职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当刚好报告。9、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训的主要内容是什么？答：(1)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；(2)职业病危害预防和限制的基本学问；(3)职业卫生管理相关学问；(4)国家平安生产监督管理总局规定的其他内容。10、在职业健康检查工作中，用人单位往往简单出现哪些问题？答：(1)人为缩小范围问题。(2)忽视一些特殊人员的职业健康检查。(3)放松离岗时职业健康检查。五、论述题1、劳动者享有哪些职业卫生爱护权利

36、？答：(1)获得职业卫生教化、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施；(4)要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出看法和建议。2、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些基本要求？答：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要

37、求：(1)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(2)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；(3)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；(4)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(6)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；(7)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。3、用人单位如何体现职业病危害告知义务答：(1)通过岗前职业卫生学问培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；(2)在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等

38、；(3)设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；(4)运用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。4、在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？答：(1)劳动者因用人单位未履行职业病危害告知义务，而拒绝从事存在职业病危害的作业时；(2)劳动者在离岗前没有进行职业健康检查时；(3)劳动者疑似职业病时，在诊断或医疗视察期间；(4)劳动者患有职业病或因工伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；(5)劳动者患病或负伤，在规定的医疗期间；(6)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、

39、劳动者的职业健康监护权利和义务？答：(1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权利，并有权了解本人健康检查结果。(2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。(3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生学问和职业病防治法律、法规；应驾驭作业操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的防护用品，发觉职业病危害事故隐患应刚好报告。(4)劳动者应参与由用人单位支配的职业健康检查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。(5)劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉。(6)劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权依据有关规定投诉。6、用人单位应当实行的职业病防治管理措施？答：(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织、配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治支配和实施方案；(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立健全工作场所职业病因素监测及评价制度；(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。