2022党员领导干部党建引领乡村振兴研讨交流提纲材料5篇.docx

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1、目录党建引领乡村振兴研讨交流材料1党建引领乡村振兴交流发言2党建引领乡村振兴发言提纲3发挥党建引领助推乡村振兴4党建引领人居环境整治助力乡村振兴5党建引领乡村振兴研讨交流材料1目前，乡村振兴热遍及所有农村区域，各地政府热情高涨。在基层扶贫过程中，通过观察分析了解，我认为，在普遍的发展热潮中尤其需要冷静的理性思考：乡村振兴需要的是高质量的、持久的振兴，不能搞不切实际、不顾长远的无序开发；要克服只顾当前、不顾长远的短视，立足本地实际，树立“功成不必在我”的担当，在特色上下功夫，在差异化上求突破，在发展增收上谋出路。按照当前*的实际，必须突出抓好“三头”：一、把握一个重头：资源的保护和规划在当前*的

2、发展中，*的优势在于自然资源，*的特色在于生态宜居。要实现乡村振兴和融入*建设，就一定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念，把农村的优势资源挖掘并发挥出来，只有把农村的生态资源保护好，才会将其变成金山银山。一要对农村生态系统进行修复、保护。过去，我们对一些地方的农业资源过度开发消耗，破坏了原有的生态系统，为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治。二要深化农村“三清三拆三整治”。全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治，为广大群众营造整洁舒适的居住环境；开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动，加强饮用水水源保护，实施农村生态清洁小流域建

3、设。三要抓好资源的利用规划。针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验。二、强化一个带头：干部的引领和表率“村民富不富，关键看支部J乡村振兴要靠千千万万个坚强的农村基层组织，要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记。法宝就在于支部是核心，书记是带头人，村干部是服务员。发挥村干部模范表率作用要把握好三个方面：一是要守好基层组织主阵地。各基层组织要以抓好党建为引领，建强班子、带好队伍，强化

4、宣传、善于引导，依法办事、规范治理，整合资源、借力发展，进一步地摸门道、找窍门，创造性地开展工作。二是要争当基层发展的“领头雁。作为村干部，要想方设法帮助群众增收，让群众的钱包鼓起来，这样才能通过发展来难题，凝聚人心。当前特别是要打好精准扶贫这场硬仗，村干部作为“一线战斗员”、“一线指挥员”，必须守住自己的阵地，在推进脱贫攻坚中举好旗、领好路，想方设法带领村民发挥本村优势，推进产业扶贫。三是要当好基层群众的“贴心人”。作为村干部，不仅要严格依法办事、按规则办事点才节，一碗水端平，而且要善于处理村务，集中民智把好事做好、实事办实，成为治村有方、持家有道的当家人。同时，要做到胸有情怀愿担当，做到身

5、真入、心真沉、情真融，帮助群众解决好最盼最难最怨的事情，及时疏导和化解矛盾纠纷，培育文明道德风尚。三、突出一个龙头：企业的辐射和带动当前，*大部分农村青壮劳力大部分外出务工，造成部分农田丢荒，即使有耕作的也是一家一户分散劳动居多，只能基本满足自家日常生活，村庄空心化程度严重。乡村要振兴，必须引进和培育一批龙头企业，成立各种各样的农村合作社，采用“公司+合作社+基地+农户”等合作模式，将零散、分块租赁给散户的土地集中回收，引导农民通过土地入股、资金投入、投工投劳等形式参与进来，鼓励农民依法采取转包、出租、互换、转让、入股等方式流转承包地，探索村委会以资产、资金、资源入股发展现代休闲农业，直接有效

6、增加村民和村集体收入。有条件的乡村,可以引进旅游开发公司依托村内山水自然资源、人文民俗风貌条件，大力发展乡村休闲观光旅游业；充分发挥乡村节庆、创意纪念品、文创民俗等吸引游客的特点，进一步整合业态、做大规模，使乡村旅游真正具有地方特色；要注重促销，千方百计通过多种渠道扩大影响，吸引客源，通过乡村旅游带动地方发展，促进农民增收。农户发展农家乐，乡镇和有关部门要给予全力帮助与指导，发展一家，巩固一家。现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处,请批评指正。一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理

7、顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评,杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式2.0版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建28家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等23个乡

8、村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入1亿元建成359个村级“三化”便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问

9、责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职;加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员“双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村

10、干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。三、开源引流，打造乡村振兴“助推器”。乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新

11、农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办3期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养120名“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。党建引领乡村振兴发言提纲3围绕省委“打造新时代乡村振兴的样板之

12、地”要求，我县坚持以更高标准、更实举措、更大力度加快推进党建引领乡村振兴,为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。一是强基铸魂，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把支部建设作为抓党建、促振兴的重要抓手，树立一切工作到支部的鲜明导向，以组织振兴推动乡村振兴。规范化建设。以“三化三争”主题活动为载体，深入开展“双强双提双规范”活动（强组织、强队伍；提状态、提质效；规范制度、规范活动），不断提升党支部规范化、标准化、信息化水平，从深从细夯实党支部建设根基。精细化推进。从基本组织、基本队伍、基本制度3项主要指标入手，精细制定要素清单，实行“擂台赛”，月督查月通报季调度，每季度末召开调度点评会，让各支部互学互评、

13、共享共进。示范化带动。发挥党支部抓党建工作的示范带动作用，形成正向拉动、点面开花的格局。按照基层申报、交叉检查、综合验收的工作思路，着力创建一批立得住、叫得响、推得开的先进党支部，让先进支部有激励、引好路，让后进支部有压力、有标杆，推动基层党组织全面过硬全面进步。二是提能蓄力，激活乡村振兴“内动力”。乡村振兴，人才是关键。坚持把人才作为第一资源，发挥好人才重要支撑作用，以人才振兴推动乡村振兴。调优训强“头羊”。建立动态调整机制，常态化研判村党组织书记抓党建促乡村振兴履职情况，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴大比武，每年评选一批先进典型，营造跟着学、照着做、比着干浓厚氛围。实施乡村振兴主题教

14、育培训计划，开展全县村（社区）党组织书记集中轮训，提升其政治素养和履职能力。精准对接选派。持续强化对145名第一书记、435名驻村干部管理，从严抓实组织部门备案管理、县乡党委日常管理、派出单位跟踪管理责任，通过宣传表彰一批、约谈提醒一批，让干部留得住、干得好。千方百计聚智。推行乡村振兴乡贤顾问制，充分发挥永新籍在外优秀人才作用，将高层次人才、农村实用人才、党员致富能手等8类人才选入乡贤顾问团队伍，颁发“乡村振兴乡贤顾问团成员聘书”，把发达地区的经验、资源、人脉引进来。积极开展引进一个项目、传授一项技术、提供一个点子、带出一支队伍、发展一个产业“五个一”活动，助力乡村振兴提质增效。三是聚力赋能，

15、点燃乡村振兴“主引擎”。坚持把发展作为第一要务，培育县域特色产业，以产业振兴推动乡村振兴。压责任。把发展壮大村级集体经济列为“书记工程”，纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核、村党组织书记“双述双评”内容，推动责任落地落细。健全“县统筹、乡组织、村实施”发展机制，构建组织部门牵头协调，农业农村、乡村振兴等部门各司其职的联动格局。全面推行联村发展、部门帮村、村企合作等发展模式，力争年底前所有行政村经营收入达15万元以上。挖潜能。用好用活丰富红色资源，以12个红色名村为重点，推动红色名村建设与乡村振兴融合发展，全面激活红色资源的经济价值，切实把红色优势转化为发展胜势。强规划。出台发展壮大村级集体

16、经济12条措施，建立县直单位党组织与农村党组织结对共建帮扶发展村级集体经济机制，制定发展路线图，重点扶持壮大乡村振兴模范党组织、红色名村等村级集体经济，着力打造一批集体经济示范村，以示范引领带动全面提速发展。发挥党建引领助推乡村振兴4乡村振兴是当下“三农”工作的重中之重。实施好乡村振兴战略，必须依托本地经济发展优势和现有农业产业基础，聚焦党建引领，巩固好发挥好党的组织优势，以更高标准、更大力度、更实举措全力做好农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的大文章，加快乡村全面振兴步伐。乘中心大局之势，写就“大文章”。世间万物皆成于“势”,势，乃一切事物力量表现出来的趋向。要成大事，特别是乡村振兴这

17、样事关国家发展大局、中华民族复兴之大事要事，就得牢牢把握主动权，发挥党的统筹协调作用，在顺势、借势、造势、乘势上下功夫、做文章。要顺势而为，形成工作以乡村振兴为焦点、政策为乡村振兴制定、资源向乡村振兴倾斜、舆论向乡村振兴引导的良好氛围，构建起着眼于此、不止于此的大格局。要借势而进，结合地域发展实际，多方调查研究，综合统筹考量，制定出本地区更多更实更为科学的乡村振兴政策来，为乡村振兴提供更为有坚强有力的政策供给。要造势而起，大张旗鼓地造凝聚人心、聚合力量之势，发挥电视、网络、短视频等舆论宣传作用，把全社会的关注点、敏感度都聚焦到乡村振兴上来，为乡村振兴鼓与呼。要乘势而上，着眼长远持续发展，对准乡

18、村振兴20字总方针、五个振兴总要求，在规划、产业、生态、文明、卫生、教育、人才、组织等各方面同向发力，各级及各职能部门齐力推进，写就乡村全面振兴的大文章。集社会八方之力，唱响“合奏曲人多力齐推山倒，众人拾柴火焰高。在推进乡村振兴之路上，要发挥好党的组织优势，在树导向、立标杆、聚合力上下功夫、奏合唱。鲜明树立两个导向，树立重实干、重实绩、重基层的用人导向，大力提拔重用乡村振兴一线干部，引导年轻干部下得去、优秀干部选得出，激励党员干部在乡村振兴最前沿担当作为、干事创业；树立干在基层、创在基层、成长在基层的工作导向，选拔县直机关优秀年轻干部担任乡镇长助理、驻村第一书记，新录用的公务员派驻到村、社区开

19、展墩苗历练，开展党员联系服务群众“1+N”行动，在服务乡村振兴、服务人民群众中厚植人民情怀、提升服务“三农”能力。立好三个标杆，立好组织建设标杆，实施城乡党建“1+1”模式，机关单位党组织一对一帮带建强乡村党组织，实现组织共建、资源共享、生活同开、干部同成长；立好整村发展标杆，在地域范围内树好各方面都取得好成绩的示范村、明星村，总结好经验、先进帮后进，齐头并进同振兴；立好先富带富标杆，引导农业产业致富能手加入党组织，带领更多农村青年发展农业特色产业，倡导农村党组织领办农民专业合作社，发挥资源优势，带领群众一起创业，始终保持党组织在农村经济发展中的领头地位、保持党员队伍先进性。聚集企业力量，发挥

20、政治引领，引导更多本地或引进企业实施“村企联建”，为村民开展定向技能培训、发展定单农业，农村为企业提供土地等资源和软环境服务，确保“村企双赢”。聚内外奉献之才，绘就“春居图:乡村要振兴，人才是关键。绘就乡村“春居图”，既需要外部力量的推动、外部人才的助力，更需要内部人才的挖潜、内部力量的发挥。在推动乡村振兴战略中，要始终把乡村人才放在重要位置，内挖外引，留归并举，齐心绘就不必再去追寻“诗和远方”的乡村“春居图”。内挖外引，就是抓住农民主体，大力开展爱党、爱国、爱家乡、爱劳动，讲科技、讲诚信、讲公德、讲法律、讲卫生等普惠性质的培训培育活动，从思想层面引导更多农民群众认可乡村振兴、从技能层面引导更

21、多农民群众符合新时代农民综合素质，发挥乡村威望高、能力强、影响大的退休干部、退位主干等各方面乡贤能士参与带动乡村振兴，安排经济协管员、事务监督员等岗位，发展壮大村集体经济，推动乡村精神文明建设，铸牢乡村文明根基,营造更为向上、向善、向美的村风民风家风，努力实现田园美、村庄美、生活美；乡村党组织要着眼乡村实际和产业发展传统优势，主动走出去学、请进来教，把村庄土地当作项目进行规划设计，邀请外来之才开发土地，经营村庄，发展特色产业，或者主动邀请产业专业为已有特色产业把脉问诊，提质增效。留归并举,就是对还没有外出的能人好手，党组织要主动上门做思想工作,在土地留转、政策咨询、信息分享上主动做好服务，让更

22、多的优秀农村青年留在农村、创在农村、富在农村；对已经外出创业并有一定成绩的村中贤达，更要主动上门，打好“乡情牌”“亲情牌”，引导返乡干事创业反哺家乡，带领更多乡亲过上富裕富足生活。党建引领人居环境整治助力乡村振兴5近年来，县紧紧围绕“党建引领人居环境整治”的总体思路，按照“一次规划、分步实施”的总体要求，充分发挥基层党组织的统筹协调作用，确立了“一年有突破、三年见成效、五年大转变”的发展目标，积极探索将人居环境综合整治与乡村建设、产业发展、生态保护有机结合新路径。一是提升组织引领力，实现人居环境整治与乡村建设同频共振。全县各级党组织把农村人居环境整治作为美丽乡村建设的“头号工程”，成立了由党委

23、（党组）书记任组长的领导小组，超前谋划，精心部署。立足重点区域地理构造，在高山区、浅山区、川道区打造了不同类型的乡村建设示范村，辐射带动全县人居环境整治，形成“点上出彩、线上美丽、面上洁净”的美丽乡村新格局。在高山区突出绿化亮化，打造了美丽乡村示范点。如千户镇老山村实施硬化、净化、绿化、美化、亮化“五化”建设，打造民俗文化广场、乡村记忆主题街、农耕文化墙等景观小品，提高村居宜居水平。在浅山区突出休闲特色，打造生态宜居示范点。如在*镇*村建成了乡愁文化园、乡村记忆体验馆、木质观赏步道等。在川道区突出文化兴旺，打造文旅融合示范点。如在*镇牌楼村，绘制了秦腔文化、孝道文化、农耕文化、节气文化、民俗文

24、化、乡愁文化、家风文化等为主题的彩色墙绘，实现文旅融合。二是加强组织协调力，实现环境整治与产业发展融合并育。县充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，整合力量，统筹协调，全面铺开共建幸福家园的美丽画卷。依托县域内花椒产业呈现的田园风光和文化内涵，找准绿水青山向金山银山转换的最佳平衡点，努力打造美丽乡村与产业园区的联动发展格局。如在泾甘路沿线将昔日一处修路遗留的破旧垃圾点进行了清理平整，建成了花椒中药材产业园，形成集花椒和七月菊等中药材收购、加工、销售为一体的农业产业园，带动周边5村栽植七月菊和金银花IOOo亩，户均增收2000元，辐射带动脱贫户900余户。大力发展观光农业，规划建设集休

25、闲、文化、产业、生态与一体的农业综合体，目前已完成休闲漫道景观园及廊亭古韵、花圃步道、平台观菊等建设，为游客提供休闲漫步的田园综合体。三是突出组织创新力，实现环境整治与生态建设齐头并进。各级党组织不断创新思路、创新方式、创新载体，以创新服务提升人民群众获得感和辛福感。在实践中创新推出“生态立县，绿色发展”的理念，把生态治理与人居环境整治相结合。如利用城西片区摞荒土地实施黄河流域鹤山生态治理工程，栽植绿化苗木80余万株；在6条主要沟壑内栽植树木8万余株，撒播种籽1000多公斤，种植三叶草、爬山虎等绿化草本300余亩，鹤山生态效应凸显。同时，创新推出“支部推动、党员促动、党群互动”的工作模式，号召

26、党员积极发挥先锋模范作用，引导群众自觉参与人居环境整治，打造村内小生态建设。按照“清垃圾、拆破墙、整三堆、种花草、涂外墙”的思路，开展逐村逐组全面清理柴草堆、土堆和粪堆，并在群众房前屋后及拆除后的空心院中栽植草木花卉，实现“四季常绿，三季有花”，村容村貌得到美化净化，努力形成人与自然和谐共生的良好局面。四是强化组织保障力，实现环境整治由点到面改善提升。坚持将党的建设与各项工作紧密结合起来，突出上下贯通、执行有力，强化组织保障，持续增强相应的制度供给，健全完善农村人居环境治理长效机制，扎实推进“三整治三创建两提升”八大行动。完善日常保洁机制，依托乡村公益性岗位项目，为全县配置乡村保洁员912人，全面推行巷长负责制，抓好村内巷道环境卫生整治。完善资金保障机制，累计投资3.6亿元，先后建成4座垃圾焚烧站、16座压缩站、1座垃圾填埋场渗滤液处理站、1座污水处理厂、4L7公里污水管网、445座乡镇公厕，集中采购转运车辆242台、手推车1600辆、垃圾桶4500个，初步形成了生活垃圾“统一收集、统一清运、集中处理”的收运体系，实现了“村收集、镇转运、县处理”收运模式。完善日常监管机制，突出基层党组织作为美丽乡村建设最主要、最核心的领导力量，进一步完善组织村两委、乡贤理事、巷长、群众为核心的日常监管机制，引导群众“当家作主”，力求实现农村生态发展和人居环境改善“双赢”。