XX镇2023年机关干部绩效考核办法.docx
《XX镇2023年机关干部绩效考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX镇2023年机关干部绩效考核办法.docx(7页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、XX镇2023年机关干部绩效考核办法第一章总则第一条为进一步健全客观、公正的考核、评价、管理和使用干部机制,激发领导班子和干部队伍活力,实现我镇经济社会又好又快发展,根据有关法律和文件精神,参照县绩效考核委员会制定的有关办法与细则,结合本镇实际,制定本办法。第二条本办法所指绩效考核,是指镇党委通过对各村(社区)及干部职工的工作实绩进行考察、核实,量化评分,综合评价,并作为各单位负责人和干部职工奖惩、任用的依据。第三条本办法遵循以下原则:一、公开、公平、公正的原则;二、注重实绩的原则;三、群众公认的原则;四、分类考核的原则;五、定性与定量双向考核相结合的原则;六、平常考核和年终考核相结合的原则;
2、第二章考核组织和范围第四条成立镇绩效考核领导小组(以下简称绩考组),领导组织实施机关干部绩效考核工作。绩考组由镇党委书记XX任组长,党委副书记、镇长XX任副组长,其他班子成员及机关各办、站、所、中心、大队主要负责人为成员。绩考组下设办公室,党政办主任XX兼任办公室主任,办公地点设镇党政办,由XX、XX负责绩考办日常工作。第五条本办法适应于考核机关全体在编在岗人员。第三章考核内容第六条绩效考核采用百分制进行量化考核。第七条考核项目及分值机关工作人员绩效考核细则项目考核内容计分办法考核单位作风建无故迟到、早退的扣0.2分/每人次;上班时间用电脑打牌、上网娱乐等行为的被镇督查发现扣0.5分/每人次,
3、被县督查发现扣1分/每人次,被市督查发现扣3分/每人次;镇绩考办日常考核设(20不请假外出或者请假未批准外出的(旷纪委(20)分)工)扣1分/每天(含党委政府统一安排的集中加班)。值班人员无故缺岗的扣1分/每人次,请假一次扣0.2分/每人次;防汛、地灾值班缺岗一次扣1分/每人次。各部门值班因主观原因造成信息不灵、记录不清、矛盾上交或发生其他不良后果的责任人员每人扣2分;集中学习、会议无故迟到的、早退的扣0.2分/每人次,集中学习、会议无故缺席的扣0.5分/每人次;正常工作时间内,因本人关机或联系不上造成未能参加处理突发、应急事件的扣5分/每人次,遇突发、应急事件,接到通知后有令不行或无故不参加
4、的扣5分/每人次、工作执行不力、玩忽职守的扣5分/每人次;查岗时不在岗,被群众举报、办事推诿、服务杰度差和不履行首问责任的,被镇督查发现扣1分/每人次,被县督查发现扣2分/每人次,被市督查发现扣5分/每人次;对乱收费、索拿卡要、参与赌博等违纪行为,经查属实扣10分/每人次,并按有关规定立案查处,在年度绩效考核中不计分,取消评优资格。违规骑乘无牌无证、未配备头盔、违法安装晴雨伞摩托车、电动车的,扣5分/次;酉驾及工作日饮酒,受到县、市通报的,在年度绩效考核中不计分,取消评优资格。W其他违反纪律作风建设相关规定行为的,由镇绩考组研究处理。作风建设相关扣分情况实行一月一通报。联村工作(30分)按照联
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 2023 机关干部 绩效考核 办法
链接地址:https://www.desk33.com/p-455616.html