关于开展“干部作风提升年”活动的实施方案.docx

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1、关于开展干部作风提升年”活动的实施方案为持续改进作风、提升效能、优化环境，为全镇经济社会高质量发展聚合力、强保障，经研究决定，在全镇开展“干部作风提升年”活动，现制定实施方案如下：一、指导思想深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要讲话、重要指示批示精神，认真落实省、市、县委关于作风建设要求，紧扣县委、县政府“木业发展新高地、文旅康养示范区”的发展定位，围绕“抓牢党建聚人心、发展经济增实力、乡村振兴为民生、守好底线强保障”的四项工作主线，持续推进“强作风、比担当、抓落实、创一流”，为开创朱田建设新局面提供坚强作风保障。二、任务目标（一）理念全面更新。深入贯彻落实习近平总书记对

2、XX、对XX工作重要指示批示精神，不断解放思想、开拓思路、创新办法，大力提升执行力。（二）能力全面过硬。坚持以干成事论英雄，以发现问题、解决问题论能力，以高质量发展和高水平制度创新成果论业绩，开创新经验、打造新样板。（三）工作全面进步。以全镇发展大局、人民幸福为己任，主动对标对表，“事争一流、唯旗是夺“，实现镇域经济社会高质量发展。（四）服务全面提升。坚持“服务是第一环境”理念，优化办事流程，增强服务本领，不断提升群众满意度、幸福感。三、工作措施全面实施作风建设“四大提升”行动，持之以恒转作风、提效能、保落实、促发展。（一）履职能力大提升。坚持“边学习、边调研、边工作、边总结”，做到深学习、实

3、调研、抓落实。1.提升政治素养。将学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为首要任务、长期任务，严格落实“第一议题”制度，学深悟透、深刻领会“两个确立”的决定性作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化融会贯通、知行合一，用党的最新理论成果指导解决实际问题，全力推动上级决策部署落地落实。（责任部门：党政办、党建办、宣传办）2,下移工作重心。落实“一线工作法”，持续开展“进村企、下一线”活动，坚持到生产一线、项目建设一线、招商引资一线、安全生产一线、社会稳定一线，充分掌握社情民意，找准困扰群众、阻碍发展的实际问题，拿出管用对策，为党委科学决策提供参考依据。

4、落实好“两个第一时间”服务企业快速联动机制，支持企业扩大生产、扩大投资。建立重点项目联席会议制度，定期听取项目进展，及时破除推进过程中的瓶颈。（责任部门：党政办、经发办、招商办、便民服务中心）3 .锤炼业务能力。深入学习本部门、本行业、本领域业务知识，掌握最新规范和标准要求，切实提高政策理论知识知晓率、熟练度，并坚持学以致用、推动工作。重视骨干培养，健全完善业务人才培养总体规划和长效机制，努力打造“专业、精深、时尚”干部队伍。（责任部门：党建办、宣传办）（二）落实效率大提升。围绕全镇中心工作、重点任务，实施全流程清单化管理，建立“五张清单”，着力破解“中梗阻”。1.落实全流程清单化管理。围绕工

5、作落实，抓好立项分解，建立重点任务清单、问题清单、底线清单、客商清单、首发清单“五张清单”，细化工作责任，明确目标和节点。聚焦镇党委政府会议研究事项，建立工作事项清单，逐一明确责任人、完成时限和保障措施，重点突出“勤”“快”，限时办结、逐个销号。（责任部门：党政办、督考办）4 .破解“中梗阻”。聚焦执行环节，紧盯落实主体，发现、识别并及时调整“躺平式”干部，严防“中梗阻”，治理“庸懒散”。加强干部监督，建立中层干部轮岗制度，推进跨部门交流。落实谈心谈话、社访家访等制度，常态化掌握干部思想动态。集中开展不担当、不作为、乱作为、假作为问题整治，严惩各类影响落实、阻碍发展行为。（责任部门：党建办、纪

6、委办）5 .开展亮诺兑诺接力。开展2023年度亮诺活动，突出定量、兼顾定性，对照工作清单，建立亮诺践诺台账，做到承诺一件、备案一件、兑现一件，并通过会议、公示栏等形式予以公开，定期通报结果，确保件件有着落。（责任部门：党政办、纪委办）（三）服务质量大提升。把群众满意作为根本标准，优化服务流程，规范阳光执法。1.提升诉求办理质效。深化“12345”便民服务平台通办、群众诉求闭环办理、作风效能改进提升等重点工作，推动基层党建与首发平台深度融合，打造“有事找村居，服务在身边”品牌。推进纪检监察深度参与首发工作，聚焦作风问题开展重点监督，推动诉求办理“一降一提全清零”。持续落实“信访接待下基层、解决诉

7、求到一线”，完善领导干部接访下访和信访包案制度，解决群众信访。加强对“12345”、信访、舆情反映问题办结率、满意率监督考核，推动高质高效办理。（责任部门：党政办、党建办、纪委办、信访办、12345热线办）2.持续优化营商环境。坚持快节奏、高效率，推进服务创新和流程再造，提升“窗口办、网上办、掌上办、自助办”服务能力。深化第三方服务领域清理整治，集中整治一批、规范一批、警示一批；开展“送政惠企”“暖心助企”等专项行动，建立常态化政企沟通机制。开展“护航优化营商环境”专项行动，把工程项目采购、招标等作为重点，用好营商环境监测点、“纪企直通车”、访百企解难题等手段，推动构建亲清政商关系。（责任部门

8、：便民服务中心、纪委办、经发办、经管站）3,规范涉企执法。加强对执法部门执法行为管理和规范,通过数字化、精准化监督，深化执法规范化建设，严格规范公正文明执法。重点对涉企执法工作进行闭环监督，面向企业开展执法评价，及时收集企业意见建议和共性问题诉求，压紧压实部门整改责任，及时回应企业关切，为企业发展清障护航。（责任部门：应急办、环保办）（四）保障支持大提升。压紧压实作风建设主体责任、监督责任，抓实整改效果，强化工作监督，倡树优秀典型，推动形成良好氛围。1.深化问题查摆整改。对照“五个不”问题表现和“不严、不真、不细、不实、不快”五个方面突出问题，继续开展问题查摆剖析，坚决防止不深不透、流于形式。

9、坚持“治未病”，对苗头性、倾向性问题，经常开展谈话提醒，灵活运用“第一种形态”，把问题消灭在萌芽状态。对典型问题主动跟进剖析形成案例，以案示警推动整改。（责任部门：纪委办）2 .强化作风提升监督。坚持把作风提升与正风肃纪反腐有机结合，建立健全监督闭环机制。针对重点领域行业不正之风，督促职能部门开展专项整治，整改纠偏、健全制度。持续纠“四风”、树新风，常态化开展明察暗访，从严查处不收敛、不知止、顶风违纪以及加重基层负担问题。创新以案示警、以案促改工作流程，加强对查处典型问题特别是“直通车”、“12345”、巡察等渠道发现问题的分析研判，深挖问题背后的作风根源，推动整改落实、转变作风。（责任部门：

10、纪委办）3 .树牢奖优罚劣导向。贯彻落实履职尽责保护机制，坚持“三个区分开来”，对在改革创新、干事创业、履职尽责中出现失误偏差的干部大胆容错，保护干事创业积极性。做好正面典型宣传报道和鼓励奖励激励，对反面典型予以处理曝光，以点带面带动作风提升。（责任部门：纪委办、党建办、宣传办）四、工作要求（一）明确责任落实。2023年“干部作风提升年”活动在镇党委领导下开展，由镇纪委牵头，责任部门协同，各村居、部门落实，党员群众参与；建立任务台账和责任清单，厘清责任内容、责任边界。各级党组织要切实履行主体责任,将作风提升工作作为重要政治任务，主要负责同志亲自抓、负总责，班子成员落实“一岗双责”，层层传导、压实责任，切实推动作风提升。（二）强化宣传推广。持续加大宣传力度，发掘典型事例，在主流媒体平台刊发相关稿件，宣传先进村居、部门和先模人物，发挥示范效应和引导作用；对反面典型坚决予以公开曝光，营造浓厚的作风提升氛围。（三）注重成果运用。作风提升工作纳入村级综合考核和机关干部日常考核，考核结果作为评先树优、绩效考核、星级评定、专业化管理等重要参考。对考核成绩靠前部门和村居的全镇通报表扬，落后的进行约谈，直至问责，切实将作风建设不断引向深入。