学习领会《关于开展减轻青科研人员负担专项行动的通知》心得体会.docx

《学习领会《关于开展减轻青科研人员负担专项行动的通知》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习领会《关于开展减轻青科研人员负担专项行动的通知》心得体会.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、学习领会关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知心得体会日前，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合下发关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知（减负行动3.0）,意在解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力。通知明确要求，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5o科研人员第一任务是科学研究，青年时期正是搞科研的最佳年龄段。统计数据表明，不少享有盛誉的科学家，特别是那些诺贝尔奖级的成果，往往都在三四十岁年纪完成。我国青年科研人员是科技强国的希望，已

2、经成为突破长期被西方垄断的卡脖子技术、实现关键领域和核心技术创新的主力军，取得了很多重大成果。但也要看到，现实中，事务性工作挤占科研工作时间的现象比比皆是，忙于迎来送往甚至觥筹交错的青年科研人员大有人在，明知是形式主义、官僚主义却又不得不参加的活动，让很多重任在肩的青年科研人员疲于应付。2018年以来，在全国范围内持续开展减轻科研人员负担行动，受到科研单位和科研人员欢迎Q虽经多次治理，但问题依然存在，减负行动从LO版升级到3.0版，足以说明顽疾根深蒂固Q青年科研人员陷入事务性应酬，既耽误了自己的科研进度，也辜负了国家的支持和重托。减负3.0版，不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动，列席接待

3、性会议，将青年科研人员从不必要的事务性工作中解放出来,是极有针对性的措施。青年科研人员要科技攻关而不要人际公关，要当科学家而不是社会活动家。无谓的迎来送往中探索不出科学规律,不必要的评审评价活动评不出真正的能力实力。硬性保障青年科研人员的科研时间，向科研领域的歪风邪气说不，就是保护青年科研人员的积极性和创造性，保障国家的科研创新能力。为青年科研人员减负势在必行。科研负担能否真正减下来，是否能够达到规定的标准，应该成为科研单位乃至全社会的一道考核题。树立实干导向，激励担当作为。减负不是减责，松绑不是松懈。为基层松绑减负的目的在于推动基层把更多时间和精力投入到抓工作落实上来。要持续抓好激励干部担当

4、作为有关具体措施落实，精准审慎实施谈话函询和问责，及时纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题。要注意在重大斗争中考察识别干部，决不能亏待那些攻坚克难的“干将”“闯将”。要加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把各项待遇保障制度落到实处,让基层干部有实实在在的获得感。要深化治理改革为基层放权赋能,推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放到基层，人力物力财力投放到基层。制度的生命力在于执行。要坚持以上率下狠抓工作落实。各级党委（党组）要切实履行主体责任，各级领导干部要带头抓好落实、推动工作。通过全党上下共同努力，持续解决困扰基层的形式主义问题,为基层干部干事创业加油鼓劲、保驾护航，凝聚起决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的磅礴力量。