(3篇)年会主题讲话汇编.docx
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1、年会主题讲话汇编(3篇)目录在中国旅游科学年会上的讲话(范文)22在中国财富管理XX人论坛年会上的讲话(范文)30工商联副主席在经济年会上的讲话尊敬的各位企业家、各位领导,同志们:四月的XX天高云淡,惠风和畅,百花吐艳,春机勃发,在这美好的时节,我们相聚一堂,共商凝聚陕商发展共识,汇聚创新发展力量,聚焦企业专精特新发展,助力企业数字转型,夯实实体经济根基大计,这既是落实省委省政府决策部署的具体行动,也是引领企业深度融入“四个经济”的具体实践。年会站位高、靶向准、落点实。在此,我谨代表省工商联、省总商会,向大会的召开表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持民营企业发展的各位领导和社会各界表示衷心的感
2、谢!三年疫情的严重困扰,许多民营企业都经历了发展历程中最艰辛,最困苦的艰难岁月,但是大家并未被吓到,而是更加斗志旺盛,一方面奋力投身抗击疫情,坚持恢复生产和发展,一方面积极担当社会责任,保障员工工作和生活稳定,为我省经济保持平稳增长做出了突出贡献。我提议,让我们以热烈的掌声向我们的企业家表示崇高的敬意!今年新春伊始,省委省政府就召开大会,安排部署开展“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部能力作风提升年”的三个年活动,聚焦“县域经济、民营经济、开放型经济和数字经济”四个经济,召开全省民营经济高质量发展大会,出台了大力服务民营经济高质量发展十条措施,X月XX日,XX省长亲自主持召开今年第一次月度
3、政企恳谈会,与民营企业家代表面对面交流,听取大家意见建议,协调解决有关问题。强调要深入贯彻党的XX大精神和XXXXXX关于民营经济发展的重要论述,认真落实省委主题教育部署要求,始终坚持“两个毫不动摇”,千方百计为企业办实事、解难题,持续稳定市场预期、提振市场信心、激发市场活力,全力促进民营经济发展壮大。这些政策措施释放出强烈的鼓励支持发展信号,为我们加快恢复加快转型加快发展提供了可靠保障。我们高兴的看到,一季度,全省新登记民营经济经营主体XX,XX万户,同比增长XX.XX%O其中,新登记私营企业X.XX万户,同比增长XX.XX%。截至X月底,民营经济实有经营主体XXX.XX万户,同比增长X.X
4、X%,占全省实有经营主体数量的XX.XX%O在此,我想讲三点建议:一是坚定发展信心,走创新发展之路。当前,XX正走在发展的快车道,全省民营经济高质量发展大会成立了省长任组长的“省促进民营经济发展工作领导小组”,牵头组织民营经济发展政策制定、难题破解、服务保障、考核评价等工作,坚定地支持民营经济和民营企业的发展。X月初,省工商联成立了内设的创新发展工作委员会。以企业需求为导向,在科研成果对接、产业协同发展、资本市场对接、政企沟通四个方面发挥平台作用,服务全省民营经济健康发展。民营企业和民营企业家要看到党和政府鼓励支持民营经济的坚定决心,增强发展信心、轻装上阵、大胆发展,专注实业、做精主业,走创新
5、发展之路,走向更广阔的舞台。二是把握发展机遇,走数字转型之路。当前,数字经济规模扩大,数字经济正深刻地改变着我们的生产和生活方式,外卖、跑腿、共享、流量、融合、数据链等名词大家耳熟能详,数字经济作为经济增长新动能的作用日益凸显。企业要抢抓数字经济建设机遇,开辟发展新领域、新赛道、新业态,积极拓展数字应用场景,把发展数字经济作为推动企业转型、构筑竞争新优势的首选项;要参与秦创原成果转化和应用,聚焦重点产业延链补链强链,融入参与发展共享经济、智慧经济等新业态新模式,促进数字经济和实体经济融合发展,切实增强企业市场竞争力。三是加快发展步伐,走高质量发展之路。民营企业要充分发挥机制灵活、市场嗅觉敏锐的
6、优势,充分发挥内在创新创业优势,利用国内国际两个市场,主动对接重大科技战略工程,实现自身可持续发展。主动与政府部门沟通交流,为政府出台政策提出建议和反馈,遵守法律法规,规范企业行为,提升企业自身的合规管理水平,共同推进营商环境的优化和改善。省工商联将继续完善服务机制,优化创新服务载体,当好民营企业家的“娘家人”,为民营企业的发展撑腰、打气、鼓劲,支持民营企业发展壮大,为谱写XX高质量发展新篇章做出新的贡献!最后,祝大会取得圆满成功!祝各位领导、企业家朋友们事业兴旺、身体健康、家庭幸福!在中国旅游科学年会上的讲话(范文)党的十八大以来,以XXX同志为核心的党中央高度重视文化和旅游工作,作出系列重
7、大部署安排、推出系列重要政策举措,推动旅游业持续健康快速发展,成为满足人民美好生活需要、促进经济社会发展的重要力量,成为党和国家事业取得伟大成就的重要内容。面对世纪疫情冲击,党中央、国务院关心关怀旅游业和市场主体生存发展,指导文化和旅游部、各有关部门全力推出助企纾困举措、推动行业恢复发展,取得一定成效。作为接触性、聚集性、流动性较强的行业,旅游业受到疫情持续影响,总体形势仍然比较严峻,应对疫情、恢复发展仍然是最重要、最紧迫的任务,需要我们携手并进、共克时艰、再创辉煌!去年X月XX日至XX日,中央人才工作会议在北京召开,XXXXXX出席会议并发表重要讲话。为深入学习贯彻会议精神,特别是XXXXX
8、X重要讲话精神,文化和旅游部印发“十四五”期间文化和旅游人才发展规划,召开电视电话会议,部署安排当前和今后一个时期文化和旅游人才工作。中国旅游研究院主办、XX集团协办的本届中国旅游科学年会,聚焦旅游人才队伍建设主题,议题抓得准、选得好,是贯彻落实会议精神的具体行动和务实举措。经过多年耕耘,我国旅游人才队伍建设取得显著进展。人才培养体系日益完善,聚焦行业所趋、市场所需、社会所期,院校培养、职业教育、社会培训等协同发力的良好局面逐步形成。据不完全统计,目前我国开设旅游专业的普通高等院校有XXXX多所,在校学生超过XX万人。旅游专业硕士(MTA)初具规模,教育培养单位超过XXX家,培养相关专业博士后
9、的流动站和工作站有数十家。人才发展环境持续优化,社会各界对旅游人才的重视程度不断提升,从培养、引进、使用、激励、服务等各方面,为人才成长提供优越环境、便利条件。人才队伍建设切实加强,涵盖理论研究、规划设计、产品开发、经营管理、市场营销、资本运作、教育培训、宣传推介等各个方面,有力支撑了学术研究、学科建设、行业发展。功以才成,业由才广。文化和旅游领域是最需要创新引领、最需要人才支撑的领域之一,建设社会主义文化强国靠人才、推动旅游业高质量发展靠人才。打造一支高素质专业化的文化和旅游人才队伍,是创业之基、兴业之要,也是我们的共同需求、共同使命。下面,我讲六点意见。第一,要深入学习贯彻中央人才工作会议
10、精神,特别是XXXXXX重要讲话精神,增强做好人才工作的责任感使命感。中央人才工作会议对深入实施人才强国战略、加强和改进新时代人才工作进行了全面部署。XXXXXX的重要讲话,深入分析人才工作面临的新形势新任务新挑战,科学阐释做好人才工作的指导思想、战略目标、重点任务,是指导新时代人才工作的纲领性文献。XXX的重要讲话,在去年第XX期求是杂志上刊发。要认真学习领会、深刻学思践悟,做到反复学、经常学、贯通学,切实抓好贯彻落实、确保见到实效。要把握好人才工作的重要意义,深刻认识到“综合国力竞争说到底是人才竞争”“国家发展靠人才,民族振兴靠人才”,切实提高政治站位,牢固树立把人才作为创新第一资源的思想
11、自觉、行动自觉,把人才资源开发放在优先位置,做实做精人才工作、建好建强人才队伍。要把握好人才工作的使命任务,聚焦旅游工作需要、教育研究需要、行业发展需要,全方位培养、引进、用好人才,大力培养高素质专业化旅游人才队伍,为推动旅游业高质量发展提供人才支撑、打好人才基础。要把握好人才工作的科学方法,坚持党管人才,加强对人才的政治引领,深化人才发展体制机制改革,完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制,推动产学研用深度融合,不断优化人才发展环境,聚天下英才而用之。第二,要悉心培育人才,源源不断培养造就大批优秀旅游人才。兴贤育才,为政之先务。人才培养是事关旅游业长远发展的大计,具有基础性、先导性、
12、引领性地位和作用。要坚持为党育人、为国育才,抓好后继有人这个根本大计,用好日益完善的人才政策体系、规模宏大的教育培训体系、事业发展的广阔舞台,培育一大批守初心、担使命、本领强、可信赖的优秀旅游人才。要着眼优化旅游人才结构,从行业发展需要出发、从人才队伍实际出发,既要重点培养造就高水平领军人才、抓住“关键少数”,又要悉心发现培育优秀青年才俊、蓄好“源头活水”,还要大力培养各方面优秀人才、让各类人才竞相涌现。要办好学校教育、职业教育,优化旅游相关专业设置、推动专业升级,发展旅游管理硕士专业学位研究生教育。促进旅游职业教育发展,健全继续教育机制,丰富现代化教育手段,推动数字化课程资源建设共享。要发挥
13、市场主体、社会组织作用,立足资源渠道广、实践特色强、培养机制活等优势,将自身运营机制、岗位需求与院校人才培养体系、培养目标结合起来,以订单培养、定向培养、实习锻炼等方式大力培养人才。要推进产学研用深度融合,探索构建文化和旅游行政部门、院校科研机构、旅游市场主体、行业社会组织等多渠道、一体化的人才培养模式,加强重点领域、创新领域、急需紧缺领域全链条人才培养。今年1月,携程集团与有关院校联合组建的携程文旅产业学院揭牌。学院坚持“互联网+文旅人才”培养理念,践行职业教育方针政策,采取开放办学模式,以企业需求为动力,走产学研一体化道路,值得探索。第三,要注重实践锻炼,为旅游人才成长成才、成就事业搭建舞
14、台。实践出真知、烈火炼真金,实践是人才选拔、培养、使用的试金石。人才从哪里来?归根结底要从干事创业中涌现出来、成长起来。要积极引导人才参与重大任务、重点工作和实践活动,在游泳中学会游泳、在战斗中学会战斗,在火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨,受锤炼、增才干、强技能。要以实践磨炼人才,既注重教育培训,又注重实践锻炼,多从管理一线、科研一线、业务一线发现人才、挖掘人才,树立重实干、重实践的鲜明导向。要破除“四唯”(即唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项),建立人才科学评价标准,将实践经历、锻炼成效作为职称评审、岗位聘用、人才项目推荐选拔等的重要依据。要以事业成就人才,多给旅游管理者、研究者、从业者压担子、
15、派任务,为他们成才搭建更大舞台、创造更多机会、提供更广阔的空间,真正实现“栽下梧桐树,引得凤凰来”,让广大人才在事业的大熔炉中“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞二要以成长激励人才,根据旅游人才特点,量身定制、做精做细具有较强针对性、实效性的人才重点工程、特色项目,助力人才提升能力、尽快成长。比如,对于导游队伍,实施素质提升工程、“金牌导游”培养项目,加强中、高级导游考核管理,开展特级导游评定;对于红色旅游讲解员,鼓励设立“金牌讲解员工作室”“五好讲解员工作室”。建立健全与工作业绩紧密联系的人才激励机制,对高层次人才、关键岗位、业务骨干、急需紧缺人才及业绩突出的人才,放手大胆使用。第四,要真诚关心帮助人才
16、,让广大旅游人才安身、安心、安业。旅游人才是支撑行业持续健康发展的基础力量,弥足珍贵、不可或缺。要树立强烈的人才意识,做好对旅游人才的团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才。要真心爱才,带着感情做人才工作,注重人文关怀、注重团结凝聚,用关爱把各方面人才集聚起来,让人才引得来、待得住、用得好。要精心用才,让人才有机会施展才干、有平台建功立业、有空间发展进步,让有真才实学者人尽其才、才尽其用,充分发挥积极性、主动性、创造性。要真诚敬才,主动帮助、服务人才,及时了解和掌握人才所思所想、所盼所忧,帮助他们解决实际问题,做到用环境留人、用事业留人、用感情留人、用待遇留人。两年多来,新冠肺
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