教育局2021工作总结和2022工作要点.docx

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1、教育局2021年工作总结和2022年工作要点2021年工作总结2021年，教育系统在区委区政府的坚强领导下，以培塑“和美”教育品牌、办人民满意的教育为目标，以全国义务教育优质均衡发展区和全国学前教育普及普惠区两大国家级创建任务为抓手，不断推进教育领域综合改革，助力“儿童友好型城区”建设，深入落实“双减”政策，努力打造更加优质普惠的教育公共服务，为争当高质量发展建设共同富裕示范先行区贡献力量。一年来，先后通过全国义务教育优质均衡发展区、全国学前教育普及普惠区省级督导评估，成功获评省中小学劳动教育实验区，在省对区政府履行教育职责专项督查、省教育现代化发展水平监测中双双获评A等，位居全省第一方阵。区

2、教育局也先后荣获市争创文明城市“六连冠”集体嘉奖、市教育宣传工作先进集体、市民办教育发展水平优秀单位等。中学、宁波东海实验学校、岷山学校、区中心幼儿园、柴桥成校等5所学校获评省现代化学校。区域暑期托管、课后服务、劳动教育等经验在省市推介，并获得各级媒体深度报道。各项重点工作顺利完成，十四五规划呈现良好开端。在本次疫情防控阻击战中，区教育局敢于担当、夜以继日，平安顺利做好史上最复杂、最艰难学考选考的考试组织工作，确保5000余名区内外考生“应考尽考”，获得省市教育考试院、社会各界、广大考生、家长以及各级各类媒体的高度肯定。一、教育资源供给取得新进展1.优质学位持续扩充。梧桐艺术幼儿园、柴桥幼儿园

3、、灵山幼儿园、香山幼儿园、区幼明州分园二期等5个项目建成投用。戚家山成校迁址改造工程完工。人亚中学新建、柴桥中学扩建等16个项目逐步推进。东城小学暂停招生，向阳小学关停，5所底部幼儿园关闭撤并。2 .入学政策不断优化。服务青年建设大局，扩招11.1.班，同比新增学生4700余人（义务段68班、普高15班、职高5班、幼儿园23班）。坚持随迁子女一分入学，义务段学生公办学校入读率94.1%,居全市前列，省二级以上幼儿园覆盖率达83.3%,全市领先。坚持民办学校收费不涨价，并率先开出政府购买优质民办学校学位第一单。坚持公民同招、阳光均衡编班，新老人共享优质教育资源。3 .校园环境提档升级。加速推动校

4、园环境向高品质、现代化迈进，拓展校内运动场地1.12万平方米，改扩建7个空中运动场、34间标准功能教室，增配图书近15万册，19所学校更新超万套升降课桌椅，实现全区全配备。东海实验学校等校建成风雨接送廊。顺利完成校园“教室清凉”“食堂保温”“智能安防”“明眸亮睛”四大工程，全市率先实现中小学教室空调全覆盖，家长满意率稳步提升。4 .数字化改革稳步推进。加速推进教育领域数字化改革,24所学校更新配备“智慧黑板”，东海实验学校等3校试点使用“随时学”系统，实现课堂实录远程回看，居家也能温习巩固。启用“幼教数字平台，动态掌握办学情况，实施精准监管。打造智能阳光厨房，实现校园食堂远程监管。“随时问”、

5、“入学百事通”等系统建设雏形初现。智慧校园安全卫士系统入围省教育领域数字化改革第一批创新试点项目清单，通山未来社区入选省数字社会未来教育重点场景先行建设单位，数字化改革助力课后服务案例参加全国基础教育信息化应用展示交流。二、教师队伍建设取得新成效1 .以党建工作为引领，做亮品牌特色。加强党组织建设，扎实推进党组织领导的校长负责制试点，建立健全学校议事决策机制，形成试点经验。实施中小学党建引领工程，探索建立党建共同体和党建联盟，推动基层党组织联动发展、整片建强。充分发挥党员教师先锋模范作用，“仑教先锋”团队开展政策宣传、文明创建、无偿献血等志愿服务9300余次。在全市率先成立首家区域校外培训机构

6、党总支，努力以高水平党建引领校外培训机构守住底线、规范办学、健康发展。2 .以推动工作为目的，营造良好氛围。以庆祝建党百年为契机，深化史学习教育和“六讲六做”，局领导带头赴基层宣讲。创新周二夜学形式，学进校园、学进家庭、学进培训机构。组建“仑教先锋”史宣讲团和“新时代好少年”史故事宣讲团，开展各级各类宣讲156次。组织史知识竞赛、微党课宣讲、微视频征集等九大系列13项活动，形成校校、班班、人人参与的良好氛围。职高党委在区“书记加油”百强支部PK赛中夺冠。3 .以师德师风为重点，打造清廉教育。开展教育领域腐败问题整治，纵深推进“清廉学校”建设，完善廉政风险防控机制，14所学校挂牌区清廉学校，实现

7、基本覆盖。先进典型不断涌现，系统内涌现浙江好人1名、省最美教师1名、省教育系统“最美志愿者”1名、宁波好人3名、市最美先锋党员1名、市五一劳动奖章1名、市工人先锋号集体1个、好人4名、区“十佳青年工匠”1名。15名教师获评“王宽诚育才教师”，30名教师获评宁波市“四有好教师”。全省率先建成师德师风预警平台，实行师德“红黄”亮灯提醒和低分约谈。开展新教师“廉洁体检”，加大师德失范处罚力度，全年查处违纪违规案例17起，其中记过处分1人，警告、严重警告5人，诫勉谈话、通报批评7人，解除聘用合同6人。4 .以引才育才为手段，激发队伍活力。线上线下双推进,新招录教师268名，其中硕士研究生80名，浙大、

8、复旦等大学优秀毕业生近20名，突出及优秀人才10名，包括全国竞赛金牌教练1名、省学科带头人1名、市学科骨干4名、市教坛新秀1名。扎实开展“三名”工程建设，推动青年骨干素养提升，加强高端队伍打造，1名校长获省第二届黄炎培职业教育奖杰出校长奖，3位骨干教师入选浙派名师培养对象，1位骨干校长入选加浙派名校长培养对象，2人获选“甬城教育名家”，选送2名骨干教师到中国教科院访学。全年新增正高级教师3名、省教坛新秀7名，占比全市第一。新评区名师38名，新评聘区骨干622名，学科骨干教师、优秀“双师型”教师88名，区专业首席教师4名。5 .以教研科研为抓手，提升业务水平。召开各学段“增效提质”推进会，组织专

9、题研修班。进一步明确教学副校长、教务处主任和教研组长岗位职责，交流推广典型经验。出台区先进教研组评比条例，开展先进教研组评比，华山小学音乐教研组获评省先进教研组。开展“会诊式”集体调研，打造PDCA闭环调研模式。深入实施“课堂革命”，开展“教-学-评”一体化主题研训，增强教师课改意识。组建精准教学联盟，推动统一化、规范化评价。扎实推进幼小衔接，召开推进会，出台指导文件，确定10所幼儿园（小学）为试点，*头版报道。区教研室获评2021年省先进教研集体，1人获评省优秀教研员。在省教育教学成果评比中获一等奖1项、二等奖2项，创历届最好成绩。在教科研系列各类赛课、教学基本功、课题、论文等评比中，获省级

10、一等奖4项、二等奖7项，市级一等奖117项、二等奖175项。三、惠民服务水平迈上新台阶1.双减落地压紧压实。第一时间召开全区“双减”推进会议，成立区“双减”工作领导小组及工作专班。印发区“双减”工作方案等多份文件，明确5项工作任务，细化30条工作举措，压实27个部门、10个属地街道和教育局各科室职责。明确工作责任，市监、卫健、科技、人社等部门归口管理各类培训机构。开展联合执法整治20余次，立案查处涉嫌非法办学案件7宗。打造校外培训机构综合治理联动机制，建立处置预案，多部门联动形成工作闭环，有序化解纠纷。2 .课后托管优质优享。全省率先开展小学、幼儿园和社区假日学校“三位一体”托管服务，解决上万

11、户家庭看护难题，央视央广集中报道。全区43所义务段学校“一校一案”开展“5+2”课后服务，设置“基础+拓展”服务模式，包含晚自习、作业辅导、特色课程等形式，九成学生参与。积极对接团区委、关工委、家委会吸纳青年大学生、五老、家长等社会力量助力课后服务。顾国和中学作为全省唯一学校代表在省“双减”工作电视电话会议作典型发言，区域经验获光明日报报道。全市率先启动幼儿园课后托管，2000余名幼儿受益，*头版报道。3 .机构治理有序有力。创新实施“四线治理法“，深化校外培训机构综合治理。建强巡视员、监督员、指导员“三员”监管队伍，累计发动1200余人次，实现“5+2”、网格化、无死角监管。全市率先成立校外

12、教育培训课程审查专家委员会，科学界定学科与非学科类培训，坚决查处“擦边球”行为。全市率先开通“双减”服务热线，定期发布培训机构“白名单，和告家长书，接受群众举报求助，累计接听解决问题200余条。建立转登记“一件事”联办机制，开设“双减”专窗，全区128学科类培训机构，65家转登记为非营利性学科类培训机构，17家完成注销，46家转型为非学科类培训机构，压减率、“甬信培”入驻率均达到100%。4 .入园入学服务便利便捷。完善网上报名录取办法，发动教师志愿者设立招生服务点，手把手指导报名，实现“最多跑一次”。局领导带队进企入社开展“三服务”，面对面解读招生政策。全市率先创新采用线上直播答疑的政策解读

13、新办法，30位校园长走进网络直播间，三次直播累计解答问题2000余条，点击量超17万，反响良好。5 .帮扶结对工作保量保质。健全从幼儿园到大学的完备学生资助体系，全年资助学生2580人次，金额423万元，分别较去年增加23.2%、31.0%。响应疫情期间政府号召,倡导学生家庭过年不离甬，免费开放在线课堂，相继完成学生微心愿2万个。白峰小学率先为百余学生免费提供寒假托管。有序做好居家健康监测学生的线上线下同步教学和关心关爱，确保广大学子停课不停学。选派13名教师赴新疆库车、四川凉山、丽水云和支教，分别有4所、24所学校与美姑、云和学校结对。接纳10名美姑县学生到职高就读。四、各类教育发展展现新气

14、象1.学前教育普及普惠。推进幼儿园增优减差工作，整改提升23所幼儿园，关闭5所底部园，全面提升区域幼儿园办园水平。严格落实各项指标，全面完成幼儿园班额规定要求、两教一保配备。做好省等级园新评复评迎检，扩大和巩固区域优教育资源。保税南区、春晓、领尚三所幼儿园通过省二级评估，高塘、戚家山幼儿园通过省一级评估，区实验幼儿园通过省一级市六星级园评估。实现等级园覆盖率、专任教师持证上岗率、房户一致学生入读省二级以上普惠园比例3个100虬做好公办幼儿园办园体制改革创新配套政策试点工作，争取公办幼儿园合同制教师编制数和资金，进一步加大对公办幼儿园自聘教师工资的补助力度。6 .义务教育优质均衡。推进新时代城乡

15、教育共同体建设,完成43所学校结对，通过“互联网+”、教师流动等途径，提升相对偏远薄弱学校教学质量，提高偏远学校名优骨干教师比例，实现优势互补。全年交流教师116名，其中骨干以上30名，结对学校互派教师21名。加速新时代初中质量建设联盟。特殊教育向两端延伸，提升送教上门质量，不断完善高塘幼儿园、岷山学校、职高卫星班或实验班建设，承办市特殊教育学校文艺汇演。7 .高中教育特色多元。深化全区普通高中分类特色办学,XX学校国际教育稳步发展。努力缓解高中教育资源紧缺问题。贯彻落实全国职业教育大会精神，完善职业教育协作新机制,提高服务经济发展能力，职高校企深度合作企业达130家。深化中德智能制造学院建设

16、，完善课程体系。加强校企共建实习实训基地建设，完善现代学徒制人才培养模式及跟岗式实习模式，职高2专业获评省高水平专业，在市技能大赛中实现“七连冠”。承办市中职“三新”教学观摩研讨活动。8 .终身教育开放便捷。助力“青年”建设，推动社区教育进农村文化礼堂，评选10个区级重点培育项目。依托教育三中心和成人学校，挂牌成立10家青年学习中心，开展“信念坚定”“学历提升”“技能精进”主题培训，累计培训学员万余人次，全市率先实现老年教育招生报名“网上办”。优化社会考试服务，新增中学、庐山中学2个考点，增加94个试场，2812个考位，成人高考、自学考试报考人数，较去年分别增加92%、22%,区教育局获评省考

17、试招生工作先进集体。进一步提高终身教育服务覆盖率，全区老年大学开设117个班级、72个科目，招生3145人，参加人数较往年增加近两成。开展“双百千万”科普行动，区教育局获市优秀组织奖。五、教育教学质量实现新提升1.教学质量稳步提升。中高考成绩继续保持全市前列，各项指标稳中有升。1615名参加普通高考学生1O0%上线。2 .立德铸魂强基固本。相继召开思政教师座谈会、班主任座谈会，成立“班主任发展联盟“，不断强化思政教育，上好特色思政课。培育937名专兼职思政教师，构建党委领导、校长牵头、科室联动、思政教师推进的区域思政一体化格局。强化团队建设，实施分批入队，落实“红领巾争章”活动，引导童心向党。

18、深耕区域特色红色资源，发布中小学生研学旅行实施细则，编制研学手册，打造“红色印记”等8条主题研学实践精品线路，开展“重走*走过的路”“微长征”等主题社会实践。举办主题画展、红歌合唱等比赛，利用十一、七一等重要节点，开展爱国主义教育，营造良好氛围。3 .五育并举全面发展。深化新时代教育评价改革，出台新评价办法，评选91名区首届五好学生。办好体育、艺术、科技、读书等“四大节日”。深化体育美育，坚持体艺“2+1”和阳光运动1小时，举办区中小学生运动会、达标运动会、美术画展和篮球、排球、足球、乒乓球等4大联赛，顾国和外国语学校代表队在省中小学生乒乓球联赛中获初中男子组团体第一。举办区首届中小学生劳动技

19、能大赛，制定劳动项目清单，培养学生劳动素养，职高获评省中小学劳动实践基地，区域推进劳动教育经验在中国教育科学论坛分享。结合全国文明典范城市创建、垃圾分类、五水共治等活动，广泛开展学生精神文明建设，打造文明校园。4 .生命教育护航成长。全市率先探索实施生命教育，出台实施细则，召开生命教育现场会，承办市首届“儿童发展与教育”高峰论坛。不断建强心理教师队伍，近两年新招聘专职教师8人，全区教师心理健康C证持证率达90%。打造学校特色生命教育课程，开设区心理健康防控热线，全区学校心理辅导室覆盖率达100%。与卫健局合作，探索聘请健康副校长，给予学校卫生健康工作专业指导，全市率先打通校医心理问题学生转介机

20、制。顾国和中学生命教育经验两次在国家级平台分享。*专题报道经验。5 .专业督导助推发展。调整责任督学及督导片区，保证每所中小学、辖区中心幼儿园配备专兼职督学各1名。明确专兼职责任督学职责，将疫情防控、“五项管理”、“双减”工作、幼儿园办园行为等纳入督查，累计完成全区所有义务段学校的“五项管理”落实情况检查和59所幼儿园的办园行为规范检查。对全区65所中小学、幼儿园开展学校发展性评价，优化评价办法，由一年一评调整为三年一轮。新蕾幼儿园、九峰幼儿园、华山小学、新禊中学、梅山学校、梅山成校等6所学校通过省现代化学校预评估。修订对街道考核办法，与推进义务教育优质均衡、教育现代化相结合。六、综合治理能力

21、得到新加强1.安全保障进一步巩固。完成校园智能安防等“四大系统”建设，组建教育系统反诈宣讲团，开展校园食品安全突发事件桌上推演等培训教育活动，加强安全保障能力建设。多部门联动，开展安全隐患排查和整治专项行动，为学校配备安全、健康、法治三个副校长。做好常态化校园疫情防控，坚持校园封闭式管理、扫码测温登记入校。机关干部赴学校、培训机构多轮明察暗访。根据疫情防控需要，开展溯源摸排及居家健康监测，有序组织师生接种疫苗，全区师生疫苗接种率超95%。2财务管理进一步优化。统筹全年学校收支情况，规范学校收支行为。编制教育系统财务政策汇编手册，建立5个财务管理片区，核算中心点对点指导，提升学校财务管理水平。跟

22、踪监控绩效评价项目实施、绩效运行，实时关注项目实施进程和预算支出执行进度，定期反馈项目资金使用情况，确保资金使用效率和项目管理效益。进一步细化学校食堂原材料报价、议价机制，优化报价软件、取价方式。完成食堂配送企业考核，约谈2家，责令落实整改措施，确保学生食品安全。加强内部审计，做好校长离任审计和专项审计，并做好问题整改，推动制度完善。3.社会美誉度进一步提升。不断加强信息报送和批示办理，高质量办理好区领导批示件1O1.件，区委区政府督查件30件，相关典型经验获市区肯定，牵头做好人大建议和政协提案32件。完善宣传工作体系，组建“宣传工作协作体”和“网络文明志愿者”团队，定期邀请宣传、舆情专家培训

23、，提升业务能力。组建“教育宣传矩阵”，定期发布新闻周榜，展示宣传成果，形成同频共振。“教育”微信公众号全年发布推送360余条，总阅读量近200万，居全区首位，获评年度宁波教育优秀新媒体，列市政务新媒体三十强，省教育系统新媒体榜单前十。外宣工作亮点频现，斩获市教育宣传工作先进集体。新区时刊报道147次、宁波日报52次、浙江教育报47次，*20次、光明日报8次，央视央广、浙江日报等国家、省级媒体20余次。2022年工作要点2022年，全区教育系统要坚持稳中求进的总基调，提高政治站位，坚持以党建为引领，以顺利通过全国义务教育优质均衡发展区和全国学前教育普及普惠区两大国家级创建任务为目标，狠抓教育资源

24、挖潜扩容、教师队伍增量培优、教育质量增效提质等重点工作，提升惠民服务水平，营造和谐的教育生态，交出6份现代化教育高质量发展高分答卷,为建设现代化滨海大都市高能门户贡献教育力量，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。一、培根固本，交出“红色根脉”强基工程的高分答卷1.坚持党的全面领导。切实做好区委教育工作领导小组秘书组工作，完善区领导联系学校制度。抓好党委主体责任落实，持续推进党风廉政建设。全面推进党组织领导的校长负责制，实现区域学校全覆盖。总结建设成果，逐步形成党组织领导的校长负责制模式，展现教育系统“红色根脉”新气象。2 .擦亮党建品牌。开展党建文化精品示范学校创建，评选党建工作精品案例。开展党

25、建文化课题研究，积累“仑教党建”文化资源。开展“立足岗位当先锋、服务社会作表率”活动，选树一批先锋支部、先锋书记、先锋党员、先锋教师、先锋志愿者等先进典型，讲好“仑教先锋”品牌故事，提高品牌辨识度。3 .建强党建组织。深入推进党建联盟、党建共同体建设,选聘党建指导员，用好党建特色基地。从组织共建、队伍共育、资源共享、教育共抓、活动共办、事务共议、服务共动、品牌共创8方面激发党建活力，实现资源共享、优势互补,推动基层党组织“联动发展、整片建强“。进一步深化史学习教育、“六讲六做”，加强对教育重要论述讲义等重要讲话精神的学习。4 .打造清廉教育。做好党风廉政建设主体责任落实情况的自查自纠，巩固教育

26、领域腐败问题专项整治成果。健全“四责协同”机制，坚持“三不”一体推进。深化清廉学校建设，开展清廉学校示范校创建活动，创新打造由学校、清廉教育基地、属地管理部门、家长和学生团体组成的“廉共体”，形成立体教育监督体系。二、提速升级，交出强化教育资源保障的高分答卷1.加快基建项目进度。进一步优化建设项目协调推进机制，缩短建设周期，加快项目速度，加速扩充优质教育资源。确保灵山书院扩建、新禊小学扩建等项目如期完工，加快柴桥中学扩建、职高扩建、芦江书院扩建、淮河小学扩建、城湾幼儿园新建、青墩幼儿园新建等6个项目续建，人亚学校新建、滨江高中新建、凤凰城配套学校新建、滨江新城第一学校新建等9个工程争取开工。同

27、时启动区实验小学扩建、滨海国际学校二期工程、第二职高新建、学达小学扩建等11个项目的前期研究。2 .改善校园办学环境。开展老旧学校校园面貌改善及安全隐患整改，推进接送风雨廊建设，试点建设儿童友好上学路，推动校园道路白改黑、食堂燃气瓶改管等实事工程。多方合力，着力解决课后服务后校园周边交通拥堵问题。推广可调节课桌椅，试点实施学生健康午休“趴”改“躺”。实施中小学校护眼灯光改造工程。3 .优化招生入学政策。坚持“一分入学”政策，挖潜扩容，确保符合条件的适龄儿童100%入学。加强民办学校办学监管，完成义务段民办学校办学体制改革。提前发布招生预警，有序分流适龄儿童就近入学。优化义务段学校、中考中招报名

28、录取系统，简化报名程序，实现网上录取。建成投用“入学百事通”系统，优化入学服务。4 .加速教育数字化改革。抓好教育魔方落地实施，统筹推进数字技术与教育管理、教育教学深度融合。科学合理使用智慧黑板，切实发挥装备效能。做强做优免费线上学习服务，丰富线上教育资源，建立作业库、试题库、视频资料库。推进“随时学”系统扩面建设，推动常态化应用。迭代升级名优骨干教师在线课堂，探索“随时问”系统建设，提供在线互动交流答疑服务。调整升级“幼教数字平台”，加强幼儿园数字化精准管理，推进幼儿园发展改革评价项目平台建设。打造“仑有优学”应用，助力“未来社区”建设，努力实现信息化教育类应用全过程闭环，为教育决策提供数据

29、支撑。三、严管厚爱，交出加强教师队伍建设的高分答卷1.在招录源头上更优质。积极争取教师编制，增加人才经费投入，优化人才引进政策，加大教师招聘力度。出台实施意见，切实做好教育人才引入保障，吸引更多名优骨干教师加盟。提高新入职教师门槛，线上线下双途径招聘，突出抢才实效。探索用工新模式，启动临聘教师后备库建设。探索区管校聘、教师流动新机制。5 .在教学业务上更精湛。加强师训工作，优化培训平台,创新师训模式，提高培训水平。提高教师培训中心培训质量,加强校本培训内涵建设，组织教师参加省师训平台选课、培训。出台成熟型教育人才建设、名优教师（校长）聘任考核新办法。抓好学科导师、特色名师工作站建设，试点聘请知

30、名专家参与师徒结对个性化培养，促进教师成长。在各类评比中争取佳绩，涌现更多正高级、特级、骨干教师。3,在师德管理上更严格。深化教师全员聘任制和退出机制，加强教师职业理想和职业道德教育，完善师德建设机制,推动师德检查教育常态化，培养和表彰一批师德楷模，开展好教师评选活动，引导教师争当校（园）好老师。完善用好师德师风预警平台，加强预*机制研究，坚持对新教师进行“廉洁体检”，区教育局与学校、学校与全体教师签订两级责任状。建立“四员一环”信访纪检工作闭环处理机制，高效处置涉师德师风问题的信访投诉，强化预警防范和警示教育。进一步规范教师因私出国、外籍教师管理。4.在教师关怀上更暖心。加强教师待遇保障，进

31、一步优化和规范教师发展基金分配方式，激发学校办学活力。大力推动公办幼儿园劳动合同制教师落实待遇。做好义务段教师课后服务津贴的发放工作，进一步优化分配办法。落实市中小学教师减负清单15条等新政，研究出台教师无意义工作任务清单，切实减轻教师负担。有计划改造庐山中学、灵山书院、东海实验学校、芦江书院、江南中学等校校舍，建设东部、西部、中心城区青年教师集体宿舍。办好工会活动、强化关工委和退教协会建设，关爱少年儿童，丰富教师生活。积极挖掘先进典型、先进事迹宣传推广，展示教师良好形象。5,在教研科研上更专业。围绕课程改革、教学改革、质量评价、教师成长四大关键，以智慧教科研为载体，进一步加强集体调研、主题教

32、研等活动，优化校本教研训，提升全体教师的教研科研水平。利用大数据平台和资源，开展绿色评价、精准评价。加强新高考、全国高考卷研究，无缝对接参加全国卷高考。开启与中国教科院第3个五年合作，指导学校在办学品质、教师队伍建设等方面再提升。四、增效提质，交出教学质量稳步提升的高分答卷1 .以课堂效率为核心。深入落实“双减”政策，聚焦学校教育主阵地，用好精准教学等新手段，进一步提升课堂教学效率，开展“全学科飞行抽测”。加强“五项管理”，落实作业管理“六项要求”，建立作业公示制度，布置精准作业、分层作业、弹性作业，切实减轻广大学子负担，改善中小学生作息，保障学生睡眠、运动时间，切实降低近视率。2 .以课后服

33、务为延伸。进一步提升“5+2”课后服务水平，小学全面推开个性化服务，初中培优补差服务能力优化。在“作业辅导+特长拓展”基础上，进一步丰富服务课程，优化服务模式。尝试与团区委、关工委合作，探索引进青少年宫、退教协会、校外培训机构等组织、社会力量进校园参与课后服务，减轻教师压力，丰富课程内容，不断提高社会和家长满意度。3 .以思政教育为引领。实施“红色根脉铸魂育人工程”，建强思政教师队伍，用好区域红色教育基地。开展童心向党、红色基因培根行动，培养10名红色导师，打造10个先进党支部红色堡垒，评选10个红色思政理论课教育实践基地、10套红色根脉校园优秀读本，帮助广大学子厚植红色基因。成立思政宣讲团，

34、推动史学习教育、“六讲六做”走深走实。4 .以五育并举为重点。继续深化教育评价改革，不断提高学生体育水平、艺术素养，助推全面发展，评选第二批“五好学生”。探索教体文融合共育，用好社会体育馆、文艺馆和区域特色教育基地的硬件和师资资源。通过举办美术展等途径，向社会、家长展示美育成果。继续办好四大校园节,加强赛事机制改革，进一步提升学生参与面。在省市区各类赛事中，继续保持合唱、器乐等项目优势，在乒乓球等体育项目中争取突破。进一步加强中小学生劳动教育，深入探索新时代劳动教育体制机制改革，打造具有特色的劳动教育实验区样板。5 .以交流合作为补充。通过项目驱动，进一步加强与中国教科院、宁大、浙师大、宁幼高

35、专的合作办学，提高合作效能，稳步提升附属学校、幼儿园办学水平和教学质量。探索高质量落实“双减”政策、高品质建设义务段学校、高水平打造幼儿园保教质量评估体系、高站位推动普通高中特色发展、高标准培养中小学名师的路径，深化区域教育内涵，创新打造一批具有辨识度和影响力的成果。加强与中东欧国家、港澳台地区学校的线上交流互访，扩大姐妹学校比例，积极开展国际理解教育。通过选派支教教师、学校结对等途径，加强对四川省凉山州等地区的对口支援。6 .以专业督导为保障。完善教育督导机构设置，加强督学队伍专业化建设，推进教育督导规范化，提高督导科学性和实效性。针对全国义务教育优质均衡发展区和全国学前教育普及普惠区创建过

36、程中存在的问题，对标对表抓好整改提升，确保成功通过两个国家级评估。努力提高省教育现代化发展水平监测全省排名。五、统筹推进，交出各学段协同发展的高分答卷1.进一步增强学前教育公益普惠属性。大力发展公办园,合理调整和优化区域幼儿园办园结构。研究制定民办幼儿园转普激励机制。努力提高学前教育普惠率至90%o关停并转底部一星级幼儿园。辖区中心幼儿园基本完成省一级创建，推动更多优质省二级园参评省一，省二级以上园覆盖率达85%o做好公办幼儿园劳动合同制教师试点改革，完成全国学前教育普及普惠区创建任务。7 .进一步提高义务教育优质均衡水平。加强幼小、小初衔接，推动“零起点”教学有效落实。大力实施初中学校全面提

37、升行动计划。建好新时代城乡教育共同体，实现义务段学校全覆盖。开展各类共建活动，加大骨干教师流动力度,鼓励新教师到城区学校实训后赴相对偏远薄弱学校。提高偏远学校骨干数量，均衡城乡教育资源。继续做好薄弱学校的资源扩充，完成全国义务教育优质均衡发展区创建。强化特殊学生技能培训，加强与残联、企业联系，提高特殊学生就业率。8 .进一步凸显高中教育特色办学成果。稳步推进高中分类特色办学，改进普高体育、艺术特长生招生培养方式，逐步形成中小学衔接的人才培养体系。中高考成绩继续保持全市前列，保持参加普通高考学生100%上线，稳步提高特殊类型招生控制线上线率、考入国内外高水平大学学生数量。推动新疆班学生与本部学生

38、有效融合、港澳台学生与国内学生交流互访。9 .进一步增强职业教育服务经济能力。贯彻落实全国职业教育大会精神，探索产教融合办学机制，优化职业人才培养模式，与宁职院、行业企业合作一体化培养技能人才，推动在宁职院梅山校区共建第二职高。进一步创新校企合作模式，拓展合作内容，强化制度保障。尝试在产业园区建设实训工厂，帮助学生入高职院校、行业企业实习深造。建设一批高水平产教融合基地，建立以核心技术攻关为中心任务的产教融合创新机制，建设高水平职教队伍。10 进一步增强终身教育服务市民水平。建立和完善社区数字化学习支持服务体系，推进数字化学习。加强老年大学制度体系建设，补齐社区教育师资短板，完善师资补充机制，

39、实现课程设置和师资队伍规范化。纵深推进青年学习中心建设，结合区域青年需求，打造特色培训项目，形成品牌效应。积极应对成考自考考生增多新形势，推进柴中考点建设，优化成考自考服务，打造高素质考务团队，进企入社广泛宣传招考政策，助力青年自我提升。六、强化治理，交出构建和谐教育生态的高分答卷1 .民办教育管理更加有力。巩固“双减”工作成果，完善培训机构资金管理制度，打击超标准预收费、高收费行为，落实政府指导价，实施信息化监管。建好建强校外培训机构巡视员、教学指导员、办学行为监管员三支管理队伍，进一步加强在法定节假日、寒暑假的监管力度，严惩发现的违规办学行为，营造良好的校外培训生态。进一步完善多部门联动的

40、校外培训机构风险防控、执法机制，科学防治培训机构“跑路”等问题，维护消费者合法权益。进一步加强对民办学校的监管力度，优化管理机制，明确部门管理职能。2 .教育经费管理更加规范。强化学校教育经费预算管理机制，细化预算管理，实施学校年度结余资金区级统筹机制，提升资金使用效率。进一步规范学校小型工程管理，重新拟定管理办法，试运行学校小型工程招标平台。进一步规范本级采购流程，优化装备经费分配方式，探索由各学校自主申报项目，经费使用项目化。加强对学校隐形收费的监督，加强对家委会收费、要求学生家长定向购买物品等行为的监管。完成新一轮学校食堂原材料配送、校服供应、校园安保、学生保险等招标，确保公平公正公开。

41、3校园安全管理更加严格。继续做好常态化校园疫情防控。人防+技防相结合，用好校园智能安防“四大系统”，引导人人参与安全管理，形成工作闭环。完善安全管理制度、机制和预案，加强对安全管理干部、全体教师和学校保安的专业知识技能培训。发挥区域检查机制作用，引导学校互查互纠，共同提升。坚持“健康第一”理念，确保学生身心“双健康”。持续探索生命教育，建强专兼职心理教师队伍，做好线上线下心理健康支援服务，用好“康苗”慈善公益基金，切实为家庭有困难的需要心理健康帮扶的学生提供帮助。科学制定学生营养菜单，评选健康食堂。4 .教育宣传工作更加出彩。用好区域新闻宣传工作协作体，定期邀请媒体记者、行业专家开展业务培训，建强宣传干部队伍。加强与各级各类媒体的沟通联系，在中央、省市级媒体报道更多教育典型经验、典型人物案例。强化教育新媒体建设，进一步扩大官微官博抖音账号影响力。优化教育网络文明志愿者团队，定期开展培训，确保团队成员“思想硬、叫得应、打得赢”，积极传播正能量，营造和谐网络生态。加强对义务教育法教师法教育法等教育政策法规的宣传，为教育优先发展、保障教师权益提供法理保障。