某医院院长在等级医院复评动员会上讲话.docx

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1、某医院院长在等级医院复评动员会上讲话迎接等级医院复评，是今年我们医院的头等大事。复评的时间大致定于5月下旬，我们还有一个月时间，还有许多工作需要跟上，为此，我有必要作以下强调：1、观念要明确等级医院复评，不仅仅是医院管理层要做事情，更多的事情是需要全体职工参与的。检查的要点，不仅仅是台帐资料，更重要的是全体职工是否按等级医院的要求在做；考核的重心则偏重于全体职工的实际操作能力；考核的目标也是全体职工，通过专家现场查看、询问、核对资料并结合实际情况，然后打分。所以说，等级医院检查是全体职工的事情。2、工作要落实（1）台帐资料要准备好。按要求一、二、三类指标必须要达标，（特别是二类指标）这是硬杠子

2、，不达标根本通不过。（2）实际工作要跟上。资料上所描述的，实际工作中是否真正开展起来，是否达到等级医院要求标准。可以说，通过等级医院复评，再次真正使我们医院各方面的工作再上一个台阶，进一步规范我们的各项工作，这同样也是我们真正的目的，我们需要这块牌子，更需要有具备等级医院的内涵。3、任务很艰巨要真正达标，我们还有很多实际工作要做：(1)台帐资料内容、各种规章制度每个职工都需要了解、熟悉并熟练应用。到时候专家组会抽查具体职工，问这问那,考核你们，你们如果连基本的东西都不知道，丢脸的不仅仅是你们个人，医院也一起丢脸，弄不好一旦摘牌，丢脸丢到某，甚至全省。(2)单病种演练、三级查房、技术指标、病历书

3、写等也要加强。这里要强调的是：平时我们病历书写做的确实不怎么样，真正按要求，恐怕10份病历中丙级病历比例会高的吓人，更不用说是乙级、甲级病历了。但这次病历检查要求，是按病历序号随机抽取20份，而且甲级病历必须是在90%以上，并绝对不允许有丙级病历存在，若查出一份丙级病历，二类指标中的病历合格率就不达标。所以说，病历返工是必须的，工作是大量的。过去所有等级医院检查，这方面的工作量都是非常大的，每家医院都这样，甚至许多医院职工为等级医院检查，加班加点在半年以上。4、压力非常大二级乙等是所有等级医院最低层，我们没有退路。可以说，退下去，就称不上医院，充其量是一家卫生院。我们应该也不希望医院的信誉毁在

4、我们这代人的手里吧。所以说，我们只有华山一条路，让我们全体职工都来付出努力，为医院的荣誉而战。一个月的时间不短，但也不算非常长，我们为自己工作的单位的集体荣誉而付出这一个月的艰辛，我认为值，毕竟我们单位是与职工荣辱共存，利益相系的。5、大家须努力正因为等级医院复评是我们医院的头等大事，而该项工作又事关全体职工的切身利益和医院的集体荣誉，所以需要我们全体职工共同努力来把这件大事做好。原来工作做得好的，我们要努力做得更好；原来工作没跟上的，就更没得说了，需付出加倍努力来弥补过去的不足来迎接这次大考。大家辛苦点，加班加点在所难免，我们的目的只有一个：为这次复评交一份满意的答卷。希望大家即出勤又出力，相信有付出总会有回报。6、前途很光明毕竟我们是复评。虽然按照新标准，我们有差距，但我们要有信心。通过我们全体职工的共同努力，来消除这些差距。我相信，我们医院职工是有素质的职工，包括业务素质、职业道德素质、心理素质；而且我看我们职工不但有素质，还具有善于吃苦、知难而上、坚韧不拔的优良精神。在每次医院活动中，我们的职工都有这方面良好的体现，我有理由相信，在这种与医院命运、荣誉息息相关的重大考验面前，我们职工会更加完美地体现我们的良好风采。我相信，通过我们的共同努力，医院的明天将会更加美好！