2022建筑设备工程技术人才培养方案7.15稿.docx
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1、建造设备工程技术专业2022级人材培养方案一、专业人材的培养目标和规格(一)培养目标培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,具备建造设备工程技术基本理论知识和技能,能在建造设备安装工程设计、施工、造价、监理等企事业单位从事建造室内外给水排水、供热、建造电气及楼宇智能化等建造设备的施工安装、运行管理与维护、工程监理及中小型安装工程规划设计等工作的高素质技能型人材。(二)人材培养规格1 .职业岗位分析基层技术管理人员:国家明确要求安装企业基层技术管理人员实行资格证书制度,施工员、资料员、质检员、安全员、造价员等必须持证上岗。(2)专业技术人员:建造设备安装企业的高级岗位从业人员中有大量的一、
2、二级建造师(机电、市政方向)、注册设备监理工程师、设备监理师,还有造价工程师、物业管理师等,因此,安装类专业高职教育应该让学生在学校期间完成各类注册工程师或者职业师应具备的专业理论知识和职业基本技能,毕业后通过三到五年的专业实务,即可通过执业资格考试,成为一位合格的注册工程师或者其它注册师;生产操作人员:国家在安装企业一线操作人员中推行职业资格证书制度,对直接关系工程质量和安全生产的工种,实行职业资格准入制度,没有相应的职业资格证书不能上岗,如:焊工、电工、水暖工、管工等。安装企业职业岗位设置如图1所示。图1安装企业的职业岗位图建造设备工程技术专业的学生的职业岗位群是基层技术管理岗位,主要有:
3、安装工程项目管理、小型安装工程设计、安装工程施工、质量检测与控制、安全控制、造价分析、资料整编、工程监理等岗位。基层技术管理岗位设置如图2所示。(项目法人)IjI(决策层)(技术负责人)(项目负责人装修工(执层)I I J1 I、,I 丁1(施工员)(测量员)(质检员)(安全员)(造价员)(材料员)(监理员)(资料员(各专业工程师)(各专业工长)图2基层技术管理岗位2 .工作范围毕业生主要面向建设单位、施工企业、监理单位、设计单位等部门从事建造设备工程的管理、施工、造价及设计等工作,具体有:(1)施工企业中设备工程施工的准备、施工方案的确定、工程施工、施工过程的控制工作、竣工验收等工作。(2)
4、施工企业的设备相关技术管理、进度管理、质量管理、安全管理、成本管理、工程招投标及造价分析工作。(3)设计单位的小型设备工程施工图设计工作,施工现场施工图变更设计工作。(4)建设单位的建造设备方面技术支持工作、物业管理工作。(5)工程监理单位的设备工程进度、质量、投资控制工作。(三)职业核心职业能力和岗位核心能力建造设备工程技术专业学生的职业岗位群是基层技术管理岗位,其业核心职业能力和岗位核心能力要求如表1和表2所示。表建造设名工程技术专业职业核心能力表核心能力能力构成相关课程(含实践训练课)能力要求备注职业核心能力人文素质具有运用辩证唯物主义的基本观点及方法认识、分析和解决问题的能力,具备必要
5、的法律知识思想道德修养与法律基础普通掌握理解邓小平理论和“三个代表”的重要思想概论毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论、形势与政策普通掌握具有爱国主义思想,国防意识国防教育(含军训)普通掌握具有较强社会适应能力和社交能力人文素质普通掌握能力素质具有熟练操作计算机常用软件、并且处理业务工作的能力,获得高等学校计算机考试一级证书信息处理熟练掌握具有一定的英语应用能力,通过高等学校英语应用能力B级考试外语应用熟练掌握具有一定的语言及公文写作的能力应用写作普通掌握具有较强的社会适应能力和社交能力职业素质拓展普通掌握具有择业、就业和自主创业的能力就业与创业与指导普通掌握行为素质具备大学生的基本行为规
6、范入学教育普通掌握锻炼身体的基本技能,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,达到国家规定的高职学生体育和军事训练合格标准体育与健康普通掌握具有健康的心理素质心理健康教育普通掌握具有熟练运用人际交往的技巧,展示沟通艺术能力职业礼仪普通掌握核心能力能力构成相关课程(含实践训练课)能力要求备注岗位基识读建造设备施工图土木工程制图与识图、计算机辅助设计、建造材料检测、校内实训、生产实习、顶岗实习熟练掌握础能力测量放线能力工程测量、校内实训、生产实习、顶岗实习熟练掌握室内外供热工程设计施工能力建造材料与检测、工程测量、供热工程技术、建造构造与设计、安装工程施工与组织、校内实训、生产实习、顶岗实习熟练掌握岗位室内
7、外给排水工程设计施工能力建造材料与检测、工程测量、建造构造与设计、建造给水排水技术、安装工程施工与组织、校内实训、生产实习、顶岗实习熟练掌握岗位核核心能力建造电气工程安装施工能力建造构造与设计、建造电气技术、建造消防与:防技术、校内实训、生产实习、顶岗实习熟练掌握心能力设备工程造价编制能力建造构造与设计、土木工程制图与识图、供热工程技术、建造给水排水技术、建造电气技术、建造消防与安防技术、通风与空调技术、安装施工与组织、安装工程计量与计价、校内实训、产实习、顶岗实习二短练掌握生岗位拓展能力通风空调工程安装施工能力建造构造与设计、通风与空调技术、供热工程技术、建造给水排水技术、建造电气技术、建造
8、消防与安防技术、安装工程施工与组织、校内实i生产实习、顶岗实习”普通要求工程项目管理能力建造法规、工程招投标与合同管理、安装工程施工与组织、安装工程计量与计价、校内实训、产实习、顶岗实习生般要求(四)专业知识、能力和素质结构分析一级知识名称二级知识名称三级知识名称重要程度备注职业核心能力人文素质人文科学知识历史、文学、政治、艺术、哲学、宗教、道德等知识A能力素质职业基本知识读、写、说、交际等职业方法能力和职业社会能力知识A行为素质身心健康常识安全知识、卫生知识、身心健康知识ALlJ冈位核心能力岗位基础学习领域土木工程制图与识图知识土木工程制图与识图A计算机辅助设计(CAD)A建造材料与检测知识
9、建造材料与检测A供热工程基础知识热工学基础AU14/-1冈位核心学习领域供热工程知识流体力学泵与风机A热工学基础A供热工程技术建造给排水工程知识流体力学泵与风机A热工学基础A建造给水排水技术A建造电气工程知识建造电气技术A电气消防与安防技术A安装工程造价知识安装工程施工与组织A安装工程计量与计价A工程招投标与合同管理A建造法规B安装工程施工与组织B通风与空调技术B一级能力名称二级能力名称三级能力名称重要程度备注职业核心能力文质人素饿立思量,勇于坚持真理和正义的能力道德领悟与自我管理能力:真善美的判断能力A能力素质人识、理解客观事物并运用知只、经验等解决问题的能力数学运用能力、信息技术运用能力、
10、学习维力、分析和解决问题的能力、人际交往及般文化交往能力、创业能力和语言表达能力A行为素质自求健全人格和自我发展、自我完善的能力健康生活的能力:正视挑战和挫折,参预英争的能力;体贴关心他人,与人合作共事,和谐相处的能力A岗位核心能力岗位基础能力建造设备制图与识图能力土木工程制图与识图能力计算机辅助设计(CAD)绘图能力A建造物构造识图能力建造材料性能识别与检测能力I-建造材料选用与检测能力A岗位核心能力供热工程设计施工能力供热工程识图能力A供热工程设计能力A供热工程施工能力建造给排水工程设计施工能力建造给排水识图能力建造给排水工程设计能力A建造给排水工程施工能力A建造电气工程施工能力建造电气识
11、图能力A建造电气工程施工能力A安装工程造价编制能力安装工程计量与计价A岗位拓展能力工程监理及管理能力工程招投标与合同管理能力B安装工程施工与组织能力B工程监理B通风空调工程施工能力通风与空调工程施工能力B表5猱造设备工程技术专业素质结构一级素质名称二级素质名称重要程度备注思想道德素质政治与政策的认识B社会责任感A自我约束与控制A职业道德A身心素质身体健康状况B心理健康状况B情绪、行为控制A文化素质人文素质B语言表达B情感表达B行为举止A职业素质熟知专业理论B掌握专业技能A了解市场行情C职业健康B创业素质创业意识B环境识别B行为与意志B二、专业人材培养模式(一)构建理念:以就业为导向、以岗位为依
12、据、以能力为本位、以任务为载体、兼顾学生可持续发展。(二)模式类型:校企合作,工学结合。(三)模式名称:”任务驱动、学做合一”的人材培养模式。(四)指导思想:以市场需求为出发点,以职业能力培养为核心,以工作任务为载体,提高技能为重点,学中做、做中学,吸收先进的职教理念和方法,开辟适应建造设备安装业市场发展的人材培养模式。(五)模式内涵建造设备工程技术专业人材培养模式是以能力为本位,以职业要求为主线,以岗位典型工作任务为导向,以工程建设过程中的安装工程项目组织、现场施工管理、质量验收、施工安全、技术资料采集、安装工程造价和中、小型建造设备工程设计等具体任务为载体,明确相对应的知识、能力和素质培养
13、要求,确定具体课程,按照“基础理论一认知实践一专业理论一教学实践一技术理论一生产实践”的教学过程,使理论教学与实践教学交替进行。理论教学中,以学为主,辅之于实践训练;实践教学中,以做为主,辅之以理论学习,将知识内化为学生完成岗位工作任务的能力。校企合作、工学结合,做中学,学中做,达到学做合一,提高实践动手能力。教学实施过程中,将建造设备工程的职业岗位典型工作任务转化为学习任务,前三学期完成基础理论教学、认知实践(校内实训与校外参观)、专业理论教学;第四学期先完成五周的校内实训,然后以建造安装企业具体工程项目为依托,进入企业进行为期十三周以上的生产实训;第五学期完成专业技术理论教学和校内生产实训
14、I;第六学期进入企业进行顶岗实习。通过上述理论与实践相交融的教学过程,学生真正参预工程项目和生产任务,体现以工作过程为导向的“任务驱动,学做合一”人材培养模式。(六)总体框架设计校内教学实训基础理论实训校外参观实习校内专业实训专业理论教学企业教学实训校内生产实习专业技术教学f企业顶岗实习一”图3建造设备工程技术专业人材培养方案总体框“任务驱动,学做合一”人材培养模式的核心内容是以具体工作任务为载体,重点是生产实习和顶岗实习。生产实习是在第四学期学生完成校内五周的基本技能训练后,随即进入建造安装企业进行十三周以上的生产实习,实训实习采用双导师制管理,学校统一选派专业教师和企业技术专家共同指导学生
15、,直接参预工程项目的实施,完成生产实习任务。顶岗实习是直接将学生安排到相关建造安装企业,聘用企业技术人员、选派专业教师共同完成对学生综合实践能力的指导和考核,做到安全落实、岗位落实、指导教师落实、实训内容落实、学生管理落实、评价考核落实“六落实”。图4任务驱动,学做合一”人材培养模三、学制及招生对象(一)学制:基本学制三年,可以实行弹性学制。(二)招生对象:全日制普通中学高中生或者三职生。四、获取证书最低要求:(一)英语证书:高等学校英语应用能力考试A/B级证书。(二)计算机证书:全国计算机应用技术(NIT)考试证书或者全国计算机等级证书。(三)职业资格或者职业技能证书:获得CAD绘图员、焊工
16、、管工、电工、测量员中与本专业相关职业技能证书1个。五、岗位核心能力学习领域教学设计(一)岗位基础学习领域阶段的教学设计岗位基础学习领域阶段教学设计的思路是:紧紧环绕培养目标,以学校为主体,充分听取企业意见,岗位基础性学习以“必需、够用”为原则,并注重学生综合素质的培养,综合构建“岗位基础性学习领域”的课程体系。(二)岗位核心学习领域阶段的教学设计岗位核心学习领域阶段的教学设计的思路是:环绕建造安装工程技术专业所涉及的职业岗位,充分利用学校和企业教育资源,根据职业岗位的行动领域,以工作任务为载体,技能提高为重点,校企合作构建职业能力培养的学习领域课程体系。(三)岗位拓展学习领域阶段的教学设计岗
17、位拓展学习领域阶段的教学设计的思路足:环绕建造设备工程技术专业所岗位能力和学生综合能力需求,注重人文教育及专业知识的拓展,充分利用学校和企业文化的教育资源,构建学生拓展素质培养平台。建造设备工程技术专业教学设计构建图如图5所示。社会人才评价图5建造设备工程技术专业教学设计构建图六、课程体系构建(一)课程方案开辟思路课程开辟思路是结合建造设备工程领域设计员、施工员、造价员、质检员、安全员、资料员、材料员等职业岗位工作过程中的典型工作任务,以“任务驱动,学做合一”的内涵要求为框架,兼顾学生岗位需求和未来发展需要,参照建造师、监理师、造价师等国家注册工程师相关职业资格标准,构建基于安装工程建设过程的
18、建造设备工程技术专业课程体系。(二)学习领域课程的开辟步骤1 .分析职业工作过程:主要是分析教育职业相应的职业与工作过程之间的关系。2 .了解职业教育条件:主要是调查获得该职业开展职业教育所需要的条件。3 .确定职业行动领域:主要是确定和统计该职业所涵盖的职业行动领域的数量和范围。4 .描述职业行动领域:主要是描述和界定所确定的各个职业行动领域的功能,所需的资格或者能力。5 .评价选择行动领域:主要是评价所确定的行动领域,以此作为学习领域的初选标准及相应行动领域选择的基础。6 .转换配置学习领域:主要是将所选择的行动领域转换为学习领域配置。7 .扩展描述学习领域:主要是根据行动领域的内容,对各
19、个学习领域扩展和描述。8 .扩展表述学习情境:主要是通过行动领域定向的学习领域具体化来扩展和表述学习情境。(三)课程体系的构建1 .课程开辟的思路根据建造设备工程建设过程确定主要工作岗位,根据典型工作任务确定行动领域,根据行动领域确定学习领域,即由“建造设备工程建设过程一一分析出主要岗位一一凝炼典型工作任务一一确定行动领域一一确定对应的主要学习领域”形成基于工作过程的建造设备工程技术专业课程体系。V设4区用东次以H;比能进行小筑给排水、供暖、型建筑设电气及消防系统一:的设计;设备施工复公统万建造给排水工程计设计员.电气消防与安防建造电气预算员工招 投 标施工员 资料员 安全员 监理员价格信息采
20、集、工程预算工程联系单计量、工程成本分析、工程进度报 表编制、工程竣工 决(结)算、标底、投标报价编制建工算备投编 行备预设招件 进设概俏程文 能筑程工工标制安装工程定额与预算工程招投标安装工程计量与计价设备施工准备、工 程进度安排及调 整、施工方案落 实;图纸会审、技术交 底、施工组织设 计、安全技术管 理、资料的审查、 采集、施工过程资 料形成、整理等能进行建 筑设备工 程现场施 工;能进行 建造设备工 程施工现场 管理供热工程建造给排水工程安装施工与组织建造电气技术图6基于建造设备工程安装工作过程课程体系开辟流程图电气消防与安防图绘制)供热工程2 .职业技能证书体系在专业人材培养体系和教
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- 2022 建筑设备 工程技术 人才培养 方案 7.15
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