贯彻实施《关于开展减轻青科研人员负担专项行动的通知》心得体会.docx

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1、贯彻实施关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知心得体会为解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力，近日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合印发关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知。此次减轻青年科研人员负担专项行动被简称为减负行动3.0,与过去的科研减负行动相比，此次专项行动针对群体明确、措施具体,将明显提高对青年科研人员的保障水平，大大激发青年科研人员的研究热情和创新实力。纵观世界科技发展史，很多重要成果都是科学家在青年时期的发现或发明。因而，为青年

2、科研人员的研究工作做好保障，排除不必要的限制与障碍，让他们在创新创造的“黄金阶段”充分发光发热，是完善科研体系建设的必然要求。但是，因为青年科研人员在科研体系内的话语权处于弱势，也更容易承担科研以外的不必要负担。这些负担有的来自科研学术机构的行政性任务，有的来自科研工作者职称晋升的压力，有的则是申请科研经费的不合理限制，种种负担都有可能影响青年科研人员从事创新的热情，甚至让他们的科研之路走偏方向。实施针对青年科研人员的减负行动，就要聚焦于具体问题，真抓实干，拿出真正让青年科研人员“轻装上阵搞科研的办法。减负行动3.0将支持青年科研人员的措施分为五个方面，分别是挑大梁、增机会、减考核、保时间、强

3、身心。既立足于保障和支持，为青年科研人员出成果创造空间与机会，也不忘减轻压力，让青年科研人员的时间、精力得到充分解放，从而促进他们在科研工作中发挥创造力。例如，在支持青年科研人员“挑大梁”方面，减负行动3.0具体规定了青年科研人员担任课题负责人和骨干的比例，为具有突出成绩和潜力的人才提供充足的“燃料”；为了让“学术新人”心无旁鹫地从事研究，减负行动3.0提出对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持；减负行动3.0还主张简化、淡化平时考核，对探索性强、研发风险高的前沿领域科研项目，建立尽职免予追责机制。科研创新工作是对未知领域的探索，这些支持青年科研人员的具体措施符

4、合科研规律，是对学术评价体制机制的进一步优化。值得赞许的是，减负行动3.0还聚焦许多当代青年科研人员密切关注的生活问题，用具体措施平衡科研工作者的工作与生活。比如，提出鼓励有条件的科研单位通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕哺期女性科研人员开展科研工作创造条件,定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导等。诚然，帮助青年科研人员解决生活问题，排除他们的后顾之忧，他们的科研学术道路才能越走越宽。减负行动3.0还敢于触碰科研体系内存在的“顽疾”和“硬骨头”，指出青年科研人员实际面临的问题，并提出解决措施。类似应酬接待多、行政事务多、借调多等科研机构的“潜规则”，减负行动3.0以鲜明立场提出保障青年科研人员从事研究的时间，将他们从不必要的事务性工作中解放出来。有了减负行动3.0,青年科研人员维护自身权利、提出合理诉求时也更加理直气壮。青年科研人员不仅是科学的未来与希望，也是我国解决诸多“卡脖子”问题与科研难点的中坚力量。在科研创新领域，不应该存在任何论资排辈，谁拿得出有说服力的成果，谁展现了突破性的潜质，谁就应该得到褒奖与鼓励。进一步做好对青年科研人员的支持保障，切实减轻他们的不必要负担，是对青年科研人才应有的尊重，也是顺应科研规律、弘扬科学精神的必要之举。