2023上半年国企公司主题教育开展情况总结阶段性调研报告5篇.docx
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1、国企主题教育开展总结报告国企主题教育开展情况总结报告(水务)国企主题教育阶段性调研报告关于某公司开展学习贯彻2023年主题教育情况报告公司主题教育活动总结报告得实效X党委坚持边查边改、立行立改和长期整改相结合,立足目标导向,认真检视问题,剖析根源,及时开列“四张清单”。并按时上报“问题清单”和“民生实事清单”。对现阶段发现的X项问题,已明确整改措施X项,详细列明阶段性目标,逐一分解相关整改任务并落实到相关职能部门和基层单位,确保措施做实做细。坚持当下“改”和长久“立”相结合,分类施策、精准发力,建章立制提质效,修订了X制度X办法、O对于职工群众反映强烈的问题、长期得不到彻底解决的老问题、影响高
2、质量发展的新问题以及工作中存在的各类弱项和短板问题,X党委将专题研究部署,找准问题根源,提出切实可行的整治措施。(三)立足结果导向,办好民生实事,全心全意为职工群众谋福祉X党委把“为职工群众办实事”作为推进主题教育的重要落脚点,围绕企业发展和经营实际,准确把握职工群众的所思所盼,在加强职工综合素质、丰富文娱活动设施、提高职工福利待遇、优化办公环境、维护合法权益、开展劳动保护、建设职工之家等方面提出具体落实举措X项,着力打通服务职工群众最后一公里,不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。四、下一步工作打算X党委将在上级党委的正确领导下,按照主题教育部署要求,持续落实好专题党课、主题党日、理论宣讲等
3、工作,并在开展学习研讨的基础上,结合本单位各项工作任务,推进调查研究各阶段工作深入开展。聚焦决战决胜半年度工作任务和年度工作目标,聚焦推动高质量内涵式发展,一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作,真正把主题教育成效转化为推动企业高质量发展的澎湃动能和生动实践。国企主题教育开展情况总结报告(水务)市水务集团党委严格落实上级部署要求,将开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务和推动集团高质量发展的重要契机,牢牢把握主题教育总体要求和目标任务,坚持“四高四抓”工作思路,推动主题教育扎实开展,取得实在成效。现将有关情况报告如下。一、突出高站位,及时跟进抓早主题教育谋
4、划部署。集团党委把高度重视,精心组织,作为确保圆满完成主题教育各项任务的先决条件。义月X日,第一时间召开党委专题会议,传达中央、市委主题教育工作会议精神,研究审议集团主题教育实施方案,成立领导小组和办公室,各二级公司相应成立工作机构,加强组织领导,确保各项工作高位推进。X月X日,召开主题教育动员大会,集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长XX从深刻认识开展主题教育的重大意义、高标准高质量完成主题教育各项任务、推动主题教育开展取得扎扎实实的成效等3个方面对工作作出部署,提出要求,为开展主题教育打下坚实思想基础。同时,集团党委结合实际,按照“规定动作不走样、自选动作有特色”原则细化方案,梳理总
5、结出加强管控、降本增效、供排一体、提高干部素质等10项制约集团高质量发展、需要专项整改的突出问题,为主题教育选准靶标、定准焦距,做到“象、准、实二二、突出高起点,学深悟透抓实主题教育理论武装。把理论学习作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”,创新方式载体,分层分类抓好教育全覆盖。将“学思想”的要求贯穿始终,扎实举办2期主题教育读书班暨党委理论学习中心组学习研讨会,集团领导班子通过集中学习、个人自学、领导领学、研讨交流相结合方式,以上率下,先学深学,进一步增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办主题教育培训班,集团领导班子、中层以上干部近XX人进行封闭学习,采取专家授课、集体党
6、风廉政谈话、观看教育片、座谈研讨等形式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,促进学员在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的忠诚品格,感悟思想的真理力量、实践伟力,凝聚开创集团高质量发展新局面的共识共为。集团领导干部坚持上讲台、讲党课,以身作则、以讲促学,主动深入分管领域,结合工作实际,讲学习感悟、讲贯彻举措,充分发挥示范表率作用,有效推动理论学习向基层单位延伸。集团党委主题教育领导小组办公室编印主题教育学习资料,订购主题教育书籍,编发主题教育简报,推送工作提示单,持续浓厚主题教育学习氛围。三、突出高质量,下沉一线抓严主题教育调查研究。集团党委坚持眼睛向下、脚步向下,努力从基层实践找到解决问题的
7、“金钥匙:严格对照中央、省市委调研工作部署和内容,认真研究制定集团领导班子开展调查研究工作的具体方案,明确责任主体、时间要求、预期成果及关键任务,为工作有效实施、督导落实划出硬杠杠。集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、效果导向,在前期充分开展问题梳理的基础上,梳理确定“加强供水设施节能技改,促进降本增效提升”“加强供水水质管理,保障城市供水安全”等10项调研课题,带着任务、带着问题,采取“四不两直”等方式深入基层一线推进调研,把脉问诊、解剖麻雀,进行问题梳理、难题排查,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。目前,全集团开展调研28次,制定针对性举措76项,落实措施14项,有效提升了主题教
8、育成效。四、突出高标准,对标对表抓准主题教育检视整改。集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终。印发关于在集团公司主题教育中同步做好“对标习近平总书记重要讲话精神找差距查不足明方向抓提升”工作的通知,明确要求集团各级组织对照党中央决策部署及市委工作要求,全面审视各项工作部署和重要任务落实情况,对已完成的进行“回头看”,进一步查缺补漏,看哪些还没有做到位、哪些还有差距不足,靶向施策抓好巩固拓展提升;对正在推进的工作进行盘点检视,进展缓慢的强化举措、压实责任,加快进度、迎头赶上,存在偏差的及时纠偏改进,匹配更加精准的落实措施;尚未破题和存在难点堵点的工作集中力量攻坚,
9、打破传统思维定势,采取超常规举措,精准找到破解难题的突破口切入点,尽快打开改革发展新局面、驶向争先进位新赛道。X月X日,按照市委主题教育领导小组办公室检视整改工作推进会部署要求,集团党委连夜召开党委会,对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神,对照问题清单审核标准,站在全市发展大局高度,检视集团在“XX”“XX”建设中存在的突出问题,集体查摆检视出经营质量与经营效益有待提高、客户服务质效提升仍不明显、漏损控制较国内同规模先进水司仍有差距、排水业务发展不足等4项“牵一发而动全身”的重要问题,并逐项研究制定整改措施,确定整改目标和时限,落实责任领导和牵头单位,制定集团问题清单,确保真改实改。集团
10、党委书记、董事长XX对问题清单作出批示,要求“班子成员要进一步提升政治站位和提高思想认识,将问题清单作为集团公司向市委立下的军令状,着眼于集团近期及长远发展,主动牵头分管部门和单位,形成齐抓共管的工作合力,并定期召开专题会议督办工作进展情况,确保整改工作落地落细,推动集团水务事业发展再上新台阶目前,集团上下迅速行动,对标提升检视问题51个,已经完成整改问题7个。来自:最新最全党建资料库总体来说,集团主题教育有力推进、效果较好,但也存在一些问题。一是在学习教育方面,有的领导干部在及时跟进学方面有差距,学习效果有待进一步巩固;二是在调查研究方面,有的领导干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少,
11、谈工作要求多、交流思想认识少。三是在检视问题方面,重客观、轻主观现象尚未完全根绝。针对这些现象,我们将在今后工作中逐步加以解决。下一步,集团党委将深入学习贯彻上级关于主题教育部署要求,充分借鉴兄弟企业好的经验做法,以更高的标准、更严的作风、更实的举措、更好的效果持续推动主题教育走深走实,展现新作为、新气象。国企主题教育阶段性调研报告为推动主题教育走深走实,XX公司党总支结合实际制定了主题教育调研方案,按照调研任务安排,本人负责XX公司“强化人防物防技防措施,守住安全底线的主要情况和重点问题”这一课题的调研,旨在切实增强安全责任意识,立足实际加大安全防护设施投入力度,提高抗御能力;落实懂业务、负
12、责任的安全管理人员,加强作业区域现场管理;组织协调安全演练,提高公司员工预防危险能力。现将调研情况汇报如下:一、调研工作开展情况按照调研方案,5月下旬和6月上旬对XX公司一线作业人员作业时交通安全意识情况、一线作业人员班前安全会议开展情况、一线职工上下班路途中交通安全意识及安全生产宣传工作情况、一线管理人员对公司安全生产工作宣传贯彻落实情况、一线职工对一线管理人员安全生产宣贯工作情况满意度等安全生产相关工作开展了调研。调研期间,主要采取召开座谈会、相关负责人谈心谈话、实地走访等方式深入了解掌握XX公司作业与安全方面的基本情况,本着发现问题、解决问题、建立长效机制的原则对XX公司进行了调研指导,
13、坚持到位不越位、指导不包办,认真查摆安全工作中存在的短板和问题,对调研中发现和反映的问题,XX公司作业部牵头逐一列出清单,精准制定整改措施,确保问题得到彻底解决,切实推动主题教育取得扎实成效,真正把主题教育转化为推动XX事业发展的“动力源”和检验工作成果的“试金石二二、调研工作阶段性成果(一)XX公司基本情况XX公司于20XX年X月XX日成功中标XX项目,中标金额高达X元/年。中标后由XX公司继续作为服务主体运维XX项目。服务内容包括XX、XX、XX、XX等。目前,XX公司共有员工XX名,平均每天作业一线职工XX余名,作业车辆共XX台,驾驶员XX名。XX公司始终秉承“XX,XX”的企业经营理念
14、,结合本地区实际,进一步细化各项管理标准,目前,XX机械化率提升到XX%,XX收集率达100%,XX管护达到国家二类XX标准,群众对XX服务质量满意度显著提升。(一)XX公司安全生产工作开展情况XX公司始终高度重视安全生产工作,以全面落实企业安全生产主体责任为抓手,切实强化安全责任意识,深化安全生产发展观念和全体职工安全素质,加强隐患排查整改,强化安全生产教育培训,建立完善事故灾害舆情监测、研判和处置机制,严防严控重点领域安全风险,为公司主营业务正常有序开展、XX事业健康良性发展提供坚实保障。通过开展安全管理宣传教育培训、安全生产检查、隐患排查等工作狠抓安全生产。自年初至今未发生安全事故。一是
15、严格落实安全生产责任制。公司高度重视安全工作,以专题会、现场会等方式多次组织召开安全工作会议,安排部署安全生产工作,讨论研究安全生产新问题、新情况,推动了公司安全生产责任落实。健全安全领导机构,由主要领导、分管领导、安全主责人员组成安全工作领导小组,每年组织签订安全责任书,明确了各级安全工作目标和责任,进一步压实安全管理职责,形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任网络。二是严格落实安全隐患排查治理工作。通过加强作业路段工作质量及安全隐患检查力度、定期检查更换消防器材、召开安全会议、班前会等方式,针对重点部位、重点环节、一线作业现场开展针对性的隐患排查治理工作,及时排查安全隐患,做好台账记录,
16、立行立改,盯紧问题不放松。公司对各作业区安全应急预案、交通事故应急预案、消防应急预案、消防器材、易燃易爆品等进行定期检查,适时更换,确保各项安全设施无隐患,切实消除安全隐患,做好安全事故预防预判。三是严格落实安全宣传培训教育工作。对新进人员加强安全教育,进行岗前培训,熟悉掌握安全生产操作规程,上岗前签订三级安全教育卡。层层推进安全教育培训,先对各片区安全管理员、驾驶员,班组长进行安全生产基础知识培训,再由班组长负责对各自分管片区员工进行周例会、班前会安全意识教育培训,增强职工安全基础知识,提升安全意识。利用公众号、宣传栏及时发布安全教育内容,发放宣传资料,悬挂安全警示条幅,摆放安全生产知识展板
17、营造安全教育宣传氛围。对一线XX职工,要求作业时必须佩戴XX标志服,反光背心和安全警示肩灯,作业时身后放置安全警示锥桶等防护设施,保障作业安全。上半年以来,XX公司组织安全宣传教育培训7次,培训内容为生产安全事故警示教育和企业全员安全生产培训教育、企业安全生产主体责任落地与实施、消防安全培训、如何建立双重预防机制、职业健康培训、关于危险化学品安全管理及安全法规标准在安全工作中运用、夏季行车安全与交通事故,全面提升安全作业知识普及,不断强化职工安全意识。加大安全检查力度,针对人工、转运站开展安全检查35次,及时消除了安全隐患。(三)调研过程中发现的问题一是部分一线职工安全意识不强。本阶段调研过程
18、中重点对XX公司作业区域内的5处重点路段及人流密集街路、2处XX停车场、3座转运站等地进行了走访。走访中发现职工在工作期间可以按XX公司安全操作规程中的要求进行作业,但发现个别一线职工在工作时间外安全意识不强,尤其是街路XX人员在上下班途中有闯红灯和逆行的现象发生,存在一定的安全隐患。二是安全生产宣传工作有待提高。通过与多名XX人员及车辆驾驶员交谈发现,职工对XX公司的安全操作规程及安全生产工作要求等熟知程度较高,但对公司开展的安全生产活动如安全生产月、消防安全日等了解不够充分,不利于职工对企业进一步认识,从而导致职工对企业的归属感不强。三是安全教育培训的针对性不强。在调研走访中发现各作业队职
19、工参加的教育培训针对本作业队的特性培训较少,共性培训较多。安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作,为此要有针对性地对不同作业队组织安全生产培训教育。(四)针对调研问题的措施及建议通过调研发现的问题对XX公司提出解决措施和建议。一是管理人员需要将作业时间外的安全问题作为班前会的一个重点工作,每天对职工进行提醒,达到强化安全意识的目的。同时需要对职工习惯性出现安全生产问题的路段开展检查工作并按照相应的管理办法进行处罚。二是通过新媒体等方式加强安全宣传教育,进一步绷紧安全生产这根弦,将安全措施落实落地落细,防患于未然。比如,定期在公众号发布安全生产信息,组织开展安全生产线上答题活动等,让每一位职工
20、参与到公司安全生产工作中不但使职工了解了公司安全生产工作的开展情况,也增加了职工的企业归属感。三是要求XX公司领导班子强化调研工作,多聆听一线职工的心声,不断改进完善公司的管理策略,更好的服务公司、服务职工。四是加强针对性安全培训。重点区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训,使职工真正掌握一定的专业安全知识。克服只懂理论,不懂操作规程,只懂生产流程,不懂生产特性和安全性能,违章蛮干,事故频发的弊端。三、结语XX工作作为劳动密集型行业,有着人员数量众多、一线职工老龄化严重等特点,在道路作业时安全问题不但影响到职工的生命,还会让XX企业在经济和形象上蒙受损失。如何完善XX安全生产制
21、度,提高安全生产管理水平将作为一个持续性的课题,值得每一位XX人深思、深研。6-7月份为“安全生产月”,我们要以此为契机,进一步强化安全意识,严格安全管理,提升应急能力,夯实筑牢全公司安全生产基础,要把宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述作为活动的首要任务,组织广大干部职工深学细悟,切实贯彻到XX保障各环节全过程。要结合重大事故隐患专项排查整治行动,聚焦违规冒险作业、现场管理混乱等安全隐患,强化第一责任人责任,层层压实安全责任,切实提高风险隐患排查整改质量,提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平。要广泛普及安全知识,扎实开展安全培训和应急演练,大力宣传安全文化,推动各级领导干部、安全管
22、理队伍、一线XX工人关注安全、关爱生命,形成“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围,促进安全生产水平提升,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。最后,关于抓好安全工作,可以从以下四个方面进行思考、着手。第一,关键是领导重视。从公司班子成员到中层干部再到一线班组长、安全员,要做到身体力行、到位尽责,切实担负起各自分管范围内安全第一责任人的责任,敢管、会管、善管,我们的安全生产工作才能够真正落到实处;第二,前提是培训教育。经研究,导致安全事故发生的主要原因并不是专业知识和技术技能等方面的不足,往往是因为忽视、漠视最基本规程制度的执行,如违章指挥、违章作业、违章操作所致,因此丰富多彩的安全主题教育
23、显得尤为重要;第三,制度是保证。安全生产离不开制度的保证,必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系,用制度来激励人、约束人,从而实现真正意义上的“依法治企”。第四,手段是绩效考核。将安全管理工作与绩效挂钩,能够对安全生产工作发挥重要作用。开展绩效考核必须坚持公平、公正,要充分发扬民主,要做到“内举不避仇,外举不避亲”,“王子犯法与庶民同罪:我们的领导干部要敢于、勇于承担责任,遇事不推诿,遇利不争抢,做遵章守纪的表率,营造对表彰先进、争当先进的良好氛围。当然,要做好这四方面的工作,除了要求我们各级安全生产管理者具有较高的个人素养和业务能力外,我认为更为关键的是要求我们各级领
24、导干部都从内心里做到“亲民、爱民”,凡事能从广大职工群众的根本利益出发,凡事能做到“以人为本,求真务实”,这才是各项工作能切实落到实处的前提和保证,也只有这样,才有可能真正做到上下同心、左右协调、政令畅通、令行禁止、队伍稳定,从而实现安全生产的长治久安。关于某公司开展学习贯彻2023年主题教育情况报告集团党委:自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育开展以来,XX公司党委严格按照上级党委部署要求,精心部署,精准实施,确保各项工作高起点谋划、高标准开局、高质量推进,取得了一定的成效,现将情况汇报如下:一、工作开展情况(一)坚持强化组织保障,高站位谋划部署开局按照上级要求,XX公司党委及时成
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