2023关于党员干部党性分析报告最新精选版【三篇】.docx

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1、关于党员干部党性分析报告在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表;重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于

2、一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前

3、整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺

4、乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作,而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源：经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分

5、析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的,但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自

6、己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够,对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存

7、在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。纪检干部教育整顿党性分析报告本人,19年月日加入中国共产党，19*年7月参加工作，20年月由公司党委宣传部调至纪委办公室（党委巡察办公室）任纪委副书记、纪委办公室主任至今。下面，按照教育整顿工作实施方案安排，我对照入党的初心使命和铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的工作要求，现将党性分析报告如下。一、存在的主要问题（一）在坚定理想信念、对党绝对忠诚方面在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论上，学习领会不深入、不彻底，学思用贯通方面存在短板，党性锻炼不经常、不及时，在深刻领悟“两个确立”的决定

8、性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对标对表、看齐跟上不够。（二）在严明纪律规矩，强化作风建设方面工作作风不严不实，面对急难险重工作担当意识不强，抓落实韧劲不足，推动工作上缺乏钉钉子精神，工作不扎实、不细致、不严谨，上报的材料有时会出现错别字、语病、格式错误等低级错误。（三）在勇于担当作为、敢于善于斗争方面缺乏斗争精神，日常监督工作中缺乏主动性，早发现早提醒作用未有效发挥，对干部日常工作中的小节不规范现象，视若无睹，任由其发展，坐等问题发生。（四）在崇尚廉洁自律、弘扬清风正气方面业务水平不高，突出表现在本领恐慌，对纪检业务新知识新技能的学习积极性不高，对于新规定新

9、要求不能及时掌握。工作积极性不高。缺乏事争一流、唯旗誓夺的干劲和魄力，工作缺少冲劲。二、产生问题的原因深刻剖析自身在党性方面存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面：一是敢于担当方面有差距Q工作缺乏创新，对于难度大的工作,不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾,缺乏创新。二是干事创业精气神不够。存在安于现状、守好摊子、不出乱子的思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气；工作标准还不高，有时对上级的决策部署与实际结合不够紧密，想问题抓工作还不够全面。三是在

10、履职尽责方面。对单位纪检工作中还存在一定程度上存在“拿来主义”倾向，偏于上级要求做什么就做什么。有时还存在抓细、抓实不够的问题，缺乏自觉性、主动性、前瞻性和敏锐性。四是主动调查研究不够。有些工作满足于完成上级安排布置的任务，没有对照纪检干部整顿教育部署主动进行思考，提出更高效的解决思路，眼光还局限于公司、厂级的安排部署，从而导致工作中存在局限性，在方式方法上大胆创新、突破的意识有待加强。五是了解真实情况不够。把调查研究与纪委副书记的职责要求未完全结合、与2023年纪委重点工作未完全结合、与重点监督计划未完全结合，按照公司纪委的要求开展课题调研，2023年重点在健全贯通协同监督体系上下功夫研究。

11、六是听取意见建议不够。全面系统掌握采油三厂纪检巡察干部队伍整体情况不够，听取大家的意见和建议不够灵活，用好党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作机制，找准突出问题及监督难点，有力推动相关问题的解决方面做得不够。三、下一步改进措施针对以上问题，作为一名基层纪检干部，我将严格按照党中央、集团公司纪检监察组、油田公司纪委对纪检干部的要求，认真改正自身存在问题，在自我革命、自我净化、自我完善、自我提高上下功夫，坚决做到忠诚担当、遵纪守法、清正廉洁。一是在“学”上下功夫。以教育整顿为牵引，以政治教育党性教育为载体，学习二十大和二十届中央纪委二次全会精神及习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下

12、黑”的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的行动自觉。二是在“立”上下功夫。树立坚定理性信念，才能始终不忘初心，始终秉公用权，清正廉洁，坚定忠诚于纪检岗位的政治信念，勇于同一切不廉洁行为作斗争，坚决把一切损害党的先进性行为扼杀在篱笆外。以用于担当作为的实际行动不负身份，不辱使命,把干劲和闯劲用在工作中，深入推进采油三厂党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。三是在“改”上下功夫。坚持立说立行、立行立改、实改深改、全面整改。对查摆和发现的问题，深刻剖析问题根源，动真碰硬重点推进整改。建立问题清单，边查边改、边整边改

13、，以钉钉子的精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保完成一个销号一个，消号一个巩固一个。结合警示教育，利用警示案例，以案促改，举一反三，改出成效，改出实绩。四是在“敢”上下功夫。要坚定斗争意志，敢于面对矛盾，敢于真碰硬，敢于履职尽责，面对腐败和不正之风要迎难而上，有力有效把问题解决在“第一、二道防线”内。纪检工作是得罪人的工作，也正因为如此，才更体现了组织上对我们的信任。只要我们对工作负责、对事业负责、对组织负责，即便在一时一事上不被人理解、不受人欢迎，但最终组织上会有客观的评价，干部群众会形成中肯的口碑。五是在“担”字上下功夫。勇于担当是纪检干部最基本的职业操守，要牢固树立

14、责任重于泰山的意识，要以采油三厂印发的2023年重点监督工作计划为“作战图”和“任务书”，以时时刻刻不放心不下的责任感落实工作要求，细化工作任务，对工作目标实行销号式管理，做到明责、担责、屡责，在担当上“先人一步”，在履职上“快人一拍二以上这些剖析，问题查摆不一定全面准确，原因分析还不一定深刻透彻，我诚恳的希望各位领导和同志们多多给予批评帮助,使我更好地改进提高。纪检巡察干部教育整顿学习党性分析报告本次纪检干部队伍教育整顿学习以来，我能够积极参加公司各项活动，学习了党的二十大报告、习近平总书记重要讲话精神、习近平谈治国理政（第四卷入中国共产党廉洁自律准则等一系列材料，做好了学习记录、撰写了心得

15、体会，并现场参观廉洁教育基地与座谈交流。通过近阶段的学习，我深刻认识到：执纪者必先守纪，律人者必先律己。必须时刻牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。纪检监察人员是党的纪律的捍卫者、作风建设的监督者，要在强化日常监督方面细化措施、狠下功夫，切实履行一岗双责”，更高效的发挥纪检监督的作用，最终实现高质量监督促进企业高质量发展。结合近阶段学习，联系自己的思想和工作实际，对照中国共产党党章、对照入党誓词，针对个人存在的问题及原因进行了剖析,自我剖析如下：一、存在的问题及原因分析：理论学习不够深入。理论学习存在集体学习多、个人自学少的现象，学习的自觉性、主动性不强业余时间“挤”和“钻”的

16、劲头还不够，学习的深度广度远远不够。同时运用理论成果解决实际问题的能力还不够强，理论学习成果转化为实际工作能力还比较慢。原因分析：思想认识不够深刻，在发挥引领作用上不够充分；同时对学习浅尝辄止，研究不深入，没有制定切实可行的学习方法，理论学习成果转化上缺少明确思路。思想不够进取创新。对纪检监察工作只限于上传下达上级的有关文件精神，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务作为第一目标，求稳怕乱，创劲不足。思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。原因分析：适应新形势、新理念不够迅速。工作上存在“不求有功，但求无过的思想倾向，满足

17、于尽职尽责，满足于完成现有的工作任务，缺乏对问题的深入研究和探索精神。工作作风上有差距。有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求,不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，工作创新意识仍需加强。对新知识、新技术的学习上热情不够，没有高标准、高目标要求的要求自己，在专业上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一。原因分析：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，放松了对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。廉洁意

18、识仍需加强。总认为身处在最基层，做的都是些具体的小事，没有多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，忽视了组织监督制约的必要性。在日常工作中疏于廉政风险的防控监督，没有真正将廉政工作做到实处。原因分析：对纪检工作的任务、性质和地位认识上有偏差，在认识监管工作的高度上把握不够，认识不深。在思想意识上不能真正地把纪检工作当成主要工作来看待。二、整改措施：坚持以学为基。教育整顿是一次深入灵魂的思想洗礼，我要将学习教育作为先导，在思想政治和纪律作风上开展“大扫除”，强化向上向善、净化提高的自觉自律。要紧紧抓住学习教育这个根本并贯穿教育整顿始终，进一步夯实打牢履职履责的政治根基和业务功底。坚持严字当头。把铸就政治

19、忠诚作为首要目标，加强政治学习、党性学习和纪律警示学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，融入灵魂深处、付诸实际行动,体现到纪检工作全过程各方面。坚持问题导向。坚持严字当头，把问题导向体现到教育整顿各方面和全过程，对发现的问题即知即改、立行立改，努力在查找问题中堵塞漏洞、补齐短板。自觉接受监督，将“手电筒”对准自己、检视自己，以更高标准更严纪律要求自己。坚持法制思维。以上率下，发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，自觉维护纪律的严肃性和权威性。敢于担当的问题，不当“老好人”，敢于得罪人。牢固树立党章党规党纪意识，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。开展纪检监察干部队伍教育整顿，充分体现了党中央对纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱。在今后的工作、生活中，自身更要从严从实加强自身建设，系好担当履责的“每一粒扣子”，要真正把忠诚干净担当，践行于日常工作的全过程。