2023关于纪检监察干部个人党性分析报告(精选三篇).docx

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1、关于纪检监察干部个人党性分析报告今年以来开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。在中央、省市纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议召开后，我自觉把思想和行动高度统一到党中央和习近平总书记的重要指示上来，按照县纪委监委相关工作安排积极对照“六个方面”问题类型进行个人问题查摆和整改纠治，明确教育整顿目标任务、总体要求，认真开展问题自查，深刻剖析自身存在问题根源，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵瑰的精神洗礼，全面进行党性分析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告如下。（一）开展教育整顿是铸就政治忠诚的重要举措。是

2、一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的”婵灰尘、纪律作风的“大体检习近平总书记强调，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，始终做党和人民的忠诚卫士。纪检监察机关是政治机关，必须坚决贯彻落实习近平总书记重要要求，把对党绝对忠诚作为第一位的要求，做到态度鲜明、立场坚定、行动坚决,不能揉半点沙子。把开展教育整顿作为一次全面的政治体检，通过思想大扫除、灵魂大洗礼，不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到任何时候任何情况下都坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对标对表，及时校正偏差，做到爱党忧党、护党

3、兴党。（二）开展教育整顿是纯洁干部队伍的现实需要。纪检监察干部作为监督者、执纪者、反腐者，首先要做到自身正、自身硬、自身廉。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪,坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。纪检监察机关并不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然的“免疫力”，必须以彻底的自我革命精神坚决防治“灯下黑”。纪检监察干部也应当增强忧患意识、树牢底线思维，主动查找短板差距、着力解决突出问题，对纪检监察干部违纪违法问题，勇于刀刃向内、坚决清理门户，决不姑息纵容，以铁的纪律锻造更加经得起检脸的纪

4、检监察干部队伍。（三）开展教育整顿是促进履职担当的必然要求。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。纪检监察干部队伍作为推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量，首先需要自身具备优良的能力素质、作风操守。作为纪检监察干部的一员要借助此次教育整顿工作的开展，提高政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守，一刻不停正风肃纪反腐，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福。（一）在信仰缺失方面。能坚定理想信念、信仰马克思列宁主义,坚决同封建迷信活动说不。但对身边群众对发表一些涉及西方

5、价值观的不当言论，觉得无关自己，严肃批评和纠正的较少。（二）在政治动摇方面。能够坚决站稳政治立场，始终忠诚于“两个确立:但在日常执纪监督工作当中，存在政治站位不高，大局意识不强的问题。（三）在放弃原则方面。能动真碰硬解决问题，不讲情面公正执纪执法监督。但在工作繁重、压力大的时候，一定程度上优先了速度，忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。（四）在作风不正方面。能自觉遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律相关规定。但还存在开拓创新意识不够，对待工作有时不够主动，遇到难题往往等待领导的指示，灵活开展工作不够。（五）在滥用权力方面。能公私分明，严守保密规定、严守办案工作纪律，不跑风漏气。但存在法治思维

6、和纪法素养还不够的问题，对案件查办工作政治敏锐性还不强。（六）在清廉失守方面。没有与企业主的相关联系和交往，能做到清廉持正执纪监督。但存在对理解党规党纪的“底线”思维不够问题,在平常的工作中偶尔存在不能以更高标准要求自己的问题。（一）理论学习不够实，学用结合有差距。对理论学习和政治教育的重要性认识不够，从现象上看个人也在进行学习，但仍对党的政治理论和纪检监察业务知识的精神实质和理论体系掌握不够到位。学习缺乏深度和系统性，流于一知半解，造成理论水平同优秀党员之间还有差距，影响了提高理论结合实际来开展执纪监督工作的能力。（二）工作作风不够实，斗争意识有差距。对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上

7、审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，对派驻监督的“再”监督作用认识不到位，担当精神还不够强，主动亮剑还不坚决，认为监督容易得罪人,导致监督弱化、虚化。总认为把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，在思想上有放松的表现，致使自己开拓精神、创新精神、进取精神不够强。（三）宗旨意识不够深，群众工作有差距。为人民服务的宗旨意识树的还不够牢，把做好纪检监察工作就要以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，从群众利益出发的所想、所问、所做还不够到位，在“为了谁、依靠谁”的原则问题上还理解的不够深刻。（一）坚定向党

8、靠拢，筑牢理想信念。坚持学习党的基本理论、基本路线和方针政策不动摇，坚决同党中央保持高度一致，把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿始终。不断提高理论水平和政治素养，加强思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。（二）坚决改进作风，树立良好形象。带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，坚决纠正损害群众利益的不正之风；发扬理论联系实际的学风，在学习业务知识的时要更加注重同政治理论的结合，立足本职通过学习不断提升自身纪法素养，不断提高工作效率和质量，树立维护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象。（三）坚守原则底线，秉公为民用权。履行好纪检监察干部职责的基本前

9、提条件就是要做到秉公执法、实事求是、公正无私。始终以维护党和人民的利益为根本出发点，坚决捍卫党纪党规国法的严肃性,秉公执纪执法，做到在纪法要求面前人人平等，不偏不倚。更加坚定动真碰硬的决心，不徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济私，勇于同一切违法违纪行为作毫不妥协的斗争，在是非面前能持正守己,不负人民所托（四）坚持自警自省，全面接受监督。“正人者先正己“，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。以纪检监察队伍内部反面典型为鉴，对全面从严治党的严峻复杂的形势始终保持高度警惕,积极接受群众、社会监督，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清清白白做人，堂堂正正干事，以实际行动做好正风肃纪、清

10、正廉洁的表率。2023年纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍建设，在二十届中央纪委二次全会上强调，纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面；同时要求对纪检监察干部从严管理，对系统内的腐败分子从严惩治，坚决防治“灯下黑二习近平总书记这些重要指示要求，为新时代新征程加强纪检监察干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。通过学习和研讨，结合全县开展的纪检监察干部队伍教育整顿，我始终注重发挥自我革命精神,把思想摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，对照学习内容，积极反思

11、存在的不足，深刻剖析原因，明确努力方向。争取在革故鼎新、守正出新中实现自身跨越，通过不断的学习提升，把新思想落实到工作中，用实际行动践行铮铮誓言。一、结合学习内容，认真反躬自省（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还存在差距。政治上的坚定来源于理论上的清醒。在工作中，我十分重视政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑、指导实践，不断培植精神家园，练就“金刚不坏之身二但经过这段时间的集中学习，我认识到对于新思想的学习和把握，我还存在很大差距，在掌握其内在逻辑、融会贯通、以知促行等方面还做得不够。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上没有做到融会贯通、全面覆盖。对习近平新时代中国特色社会

12、主义思想蕴含的科学内涵和精神实质学的不够透彻，学习缺乏“宽度“深度”和“高度”，总是学一条是一条，没有联系起来思考，自身在学习的全面性系统性上还有很大提升空间。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实际不多、学以致用不够，在新形势下面临很多新问题和新挑战，站在新时代的路口，我在某些方面存在工作思路不够创新，工作方法大多沿用以前的老办法。（二）积极探索主动思考方面还有存在不足。在这段时间中,我认真学习了习近平总书记最新讲话精神，结合自身工作实际，我进行了认真反思。主要是自身在平时工作中忙于本职工作多。作为纪检监察干部，思考具体业务工作多，对于和工作关系不大的思考较少，考虑问题总是

13、习惯于从执纪执法局部考虑问题，没有站在一定政治高度去深入思考。（三）发扬斗争精神不足。我在思想上政治上行动上能够坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定。注重发挥“关键少数”的示范带动作用，以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。但是由于年龄原因，攻坚克难的锐气有所减弱，没有能够打破思想束缚、跳出固有思维解决问题，敢闯敢拼意识不足。二、原因分析一是系统性学习不够。我虽然坚持学原文、悟原理，平时工作中也认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通、学深悟透上功夫不到家，满足于片面地引

14、用个别原理，对于其中蕴含的马克思主义立场和方法只知其然，不知其所以然。还存在学用“两张皮”问题没有很好解决，有的时候没有带着问题学、没有结合实际学，“读原著、学原文”却不能“悟原理”，特别在具体案件查办中，总是沿用老办法处置问题，没有很好的解决理论联系实际问题。二是工作方法有待改进。由于年龄原因，干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所淡化，面对新情况新问题有时候缺乏打破常规思路去解决问题的勇气，工作中常按照老框框、老套路，敢闯敢试、先行先试、敢为人先的拼劲精神有所减弱，再上新台阶的精气神不足，工作创造性不够，没有很好地进行调查研究，对于如何破解难题拿出的实招、硬招还不多。在现在知识爆炸、信息爆炸

15、的时代，需要掌握的知识，认识事情的角度,处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研，自己及时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够，在实践中补齐能力短板、经验盲区做得不好。三、今后努力方向一方面，要强化理论武装，提高自身素养。一是增强政治定力。自觉做到在思想上政治上排除各种干扰、坚持正确立场、保持正确方向，增强政治判断力和政治鉴别力，保持共产党人临大事的静气和干事创业的精气神儿。二是强化理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调纪检监察干部队伍教育整顿重要讲话精神作为当前重要的政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

16、三是全面增强本领。注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、用以促学，提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习，从反面典型吸取教训，牢固树立坚定的理想信念、群众观念和宗旨意识，不断提高自身政治素养和工作水平。另一方面，要强化责任担当，勇于突破创新。持续发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底。带头解放思想真抓实干，对照中央、省市县部署要求，紧密联系纪委监委落实全面从严治党工作大局，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平，进一步更新思维、开阔

17、眼界、拓宽思路，不断提升工作质效。纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告一、坚决对标对表，从百年党史中汲取作风建设智慧和精神力量斗争见信念见情怀。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻XX证券纪检监察组坚持以党的政治建设统领作风建设向纵深推进。在做到“两个维护”捍卫“两个确立”上带好头，在严格执行中央八项规定精神上作表率，在破解派驻改革和发展难题上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲授党课X次，组内党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习近平总书记重要讲话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育，建立“党史微讲堂”专题学习制度，组内全体党员轮流上讲台讲党史，先后深度挖掘并分享了革

18、命烈士XX中共XX历史之中共XX支部的建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一等功臣XX等14个党史故事，从中不断汲取前行智慧和积极奋进养分。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决干部员工出行“最后一公里”路途难题，长期资助矿区职工学子完成学业。党建“红心”引领证券业务“匠心”，督促驻在企业建立党建工作片区督导制度，设督导员包片联系对口片区，管理下沉，激活基层党组织神经末梢，督促指导基层党组织耕好”责任田”，构建“明责履职、考责问责”工作责任制闭环，切实推动驻在企业党委主体责任担当。以查处的驻在企业下属营业部XX作风案件为原型，指导创作改编小品酒醉的“蝴蝶”，在驻在企业党史教育展示活动中引

19、发热烈反响和良好警示教育效果，干部员工纷纷感慨“现在不仅酒后不驾车，饮酒后第二天早晨也不驾车，免得万一被查出，隔夜酒驾引导广大干部员工强化宗旨意识和为民情怀，不断夯实作风建设的思想基础。二、坚持问题导向，以严的主基调持续纠“四风”树新风斗争见精神见气质。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。驻XX证券纪检监察组聚焦关键节点，突出新风正气，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，强化分类治理精准施策，对问题集中领域加强治理，严防四风”隐形变异、反弹回潮。盯住重大节假日，通过节前发布廉洁过节短信重申纪律、在微信公众号推送典型案例分类警示、公开举报方式畅通监督，严肃查处铺张浪费、借商

20、务接待之名违规公款吃喝等“四风”隐形变异问题。2022年，先后查处驻在企业分支机构负责人公车私用、公款送礼等违反中央八项规定精神问题X起，党纪政务处分X件X人，组织处理X件X人，向驻在企业针对性地提出意见建议3条。持续推动整治“总部机关化”和工作作风不扎实、搞形式、走过场等形式主义问题，督促驻在企业总部中后台部门优化内部管理，优化简化OA办公流程X条，进一步提升服务质效，持续巩固拓展作风建设成效。注重跟进作风建设政治实况，不定期到各职能部门、分支机构、子公司开展监督检查，通过“以下看上进一步掌握党委安排部署作风建设及贯彻落实情况。2022年，先后到华东、西北、市内X家分支机构开展专项监督调研，

21、收集作风领域意见建议XX余条；以推动责任落实为着手点，形成监督合力。紧扣党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定贯彻落实情况监督检查，每季度向企业党委通报全面从严治党情况，对在监督检查和案件查办中发现的问题，及时提出意见建议，全年通报监督执纪情况X期，提出问题X个、建议意见X条。制定驻XX证券纪检监察组与驻在企业相关职能部门监督贯通协同工作办法，引导推动驻在企业监事会、巡察办、合规、风控、审计等职能部门内部监督与派驻监督协同联动。聚焦作风建设关键问题，突出专项治理。集中开展食堂管理、物资采购和杜绝餐饮浪费专项治理，查找出制度不健全、管理不规范、内部管控缺位等12个具体问题，督促驻在企业逐一剖析

22、，推动提升管理，健全内控机制，确保杜绝“餐桌上的浪费”，守住“舌尖上的文明:三、坚守“制度之制”，以“明规则、知底线”转作风改作风斗争见底气见信心。艰难困苦，玉汝于成，这是一切正义事业胜利的逻辑。驻在企业制度不健全、执行不到位的短板明显存在，有的制度没有与时俱进立改废释，针对性、可操作性不强；有的制度执行刚性不足，变通走样、打折偏向等“中梗阻”现象依然存在。驻XX证券纪检监察组不断强化制度建设，在系统施治、标本兼治上持续用力。通过调研、走访、访谈、查阅，定期检视有关制度建设和执行情况，缺失的填补空白，模糊的界定清晰，各部门、分支机构、子公司衔接不畅的协同修改,打通执行“中梗阻”,积极破解影响作

23、风建设高质量发展的制度瓶颈。以法治思维和法治方式强化监督，狠抓制度执行，促进作风建设治理效能全面提升。坚持重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，健全国有企业干部员工担当作为的激励和保护机制，充分激发广大党员和干部员工干事创业积极性、主动性、创造性。将监督融入服务、融入治理，及时查处合规风控意识不强，执行制度搞变通、不正确履职的二级营业部负责人XX,在依规依纪依法查处的同时，向驻在企业发出监察建议书，严肃指出业务操作风险失控、责任迫究盲区、制度执行不力，督促驻在企业建立“清单式”管理交接，分类分层压实责任，构建权责明确、流程清晰、规范有序的责任追究机制。注重关键岗位管理人员的监督，制定廉政档案管理办

24、法（试行），建立X名企业中层管理人员、分支机构负责人及关键岗位人员的廉政档案，加强与驻在企业相关部门联动，强化对“关键少数”的廉政画像。严把党风廉政意见回复关，回复党风廉政意见X人次，在酝酿阶段否决拟提拔中层干部4人次，否决拟评先选优人员3人次。全年围绕绩效分配、费用管理物品采购等重点领域、关键环节，推动企业完善商务招待费用管理办法等费用管理、商务招待、营销赠品管理等规章制度20余项，注重边查边改边治，在专项治理中，针对物资采购存在的问题，督促健全完善集中采购管理制度，采购节支率达X%。新征程，还会面临各种风险挑战、难题矛盾，作风建设永远在路上，我们已做好斗争准备，克服畏难情绪，干字当头，奋勇争先，敢于斗争、善于斗争，在斗争中长，在作风建设中不断提升自我革命意志和斗争本领。