2023年关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言稿10篇汇编.docx
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1、2023年关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言稿“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策,“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法,鲜明体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。学习贯彻习近平总书记两个重要批示精神,是一项重要政治任务,也是常学常新、常悟常进的过程。要切实增强政治责任感,坚持深学细悟,准确把握蕴含其中的理论精髓、科学内涵和实践要求,更好武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会“千万工程”和“浦江经验”的精神实质。要站在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度
2、,深入学习领会“千万工程”经验和“浦江经验”中蕴含的习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,通过不断地学习消化、思考领悟,将“千万工程”和“浦江经验好经验灵活运用到工作实践中,既跳出来“谋大势”,又钻进去“谋要事”,学会在多目标平衡中找到“最优解不断增强抓工作的系统性、协调性和长效性。深入学习领会“千万工程”经验和“浦江经验”中蕴含的新发展理念,“千万工程”实施前后农村面貌的鲜明反差、推进落实带来生产生活的巨大变化,根本上反映的是发展理念的变革、发展方式的转变,观念一变天地宽,只有完整、准确、全面贯彻新发展理念,推进发展才能理清思路、把握方向、找准着力点。深入学习领会“千万工程”经验
3、和“浦江经验”中蕴含的大抓基层导向,常态化推进抓党建促基层治理能力提升,持续推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,村党组织书记、村委会主任带头作用,不断完善党领导下的基层治理体系。深入学习领会“千万工程”经验和“浦江经验”中蕴含的务实作风,聚焦市委确定的各项目标任务,坚持党的领导,坚持领导干部带头,坚持“提品质、出精品、创经典“,坚持一年接着一年干、一张蓝图绘到底,以跑马拉松的心态,保持战略定力、坚持久久为功,把见成效作为抓落实的检验,确保干一件成一件,切实推动高质量发展各项工作取得实效。循迹溯源“千万工程”和“浦江经验”的为民情怀。千万工程”“浦江经验”
4、历久弥新,我们要从中深刻感悟人民领袖一以贯之的为民情怀,循着习近平总书记走过的足迹,切身感悟习近平总书记当年擘画的印记和牵挂的心迹,加大研究、阐释、提炼力度,把好的经验做法提炼出来,好的成果展示出来,为全国全省提供更多方案案例。我们要更加自觉站稳人民立场,强化宗旨意识,多去基层一线、矛盾集中的地方倾听声音,多站在群众的角度思考问题,拿出更多惠民生、暖民心举措,真正把为民的好事办好、实事办实,不断增强群众获得感幸福感。深入践行“千万工程”和“浦江经验”的实践要求。要谋深谋细,全面对标落实,树牢“全市一盘棋”理念,在现代化实践中坚持好、运用好贯穿“千万工程”“浦江经验”的所蕴含的战略思维、系统思维
5、、为民情怀、问题导向和务实作风,加快完善统筹协调、督查考核、闭环落实的工作推进机制,真正做到学思用贯通、知信行统一,以更实举措推动高质量发展。具体来说,学习实践好“千万工程”经验方面,要把农村和城市作为一个有机统一的整体系统考虑、统筹协调的工作经验,强化系统观念,加快补齐乡村基础设施、公共服务短板,推动工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣;要深入实施高效生态农业发展、乡村产业兴旺、基础配套提标改造、强村富民集成改革、乡村治理提能增效“五大行动”,加快打造一批标志性成果,努力绘就乡村振兴、全域共富、城乡和美的新画卷。学习好实践好“浦江经验”方面,要健全完善领导干部下访接访等工作制度机制,深化信
6、访突出问题攻坚化解,强化信访源头治理,扎扎实实做好“送上门来的群众工作学习“千万工程”经验交流发言材料习近平总书记在浙江工作期间对“千万工程”既绘蓝图、明方向,又指路径、教方法,到中央工作后继续给予重要指导。20年来,浙江按照习近平总书记重要指示要求,深入谋划推进、加强实践探索,推动“千万工程”持续向纵深迈进,形成了一系列行之有效的做法。浙江省嘉兴市嘉善县在推进“千万工程”中,坚持以人为本、共建共享,从群众需要出发推进农村人居环境整治,为村民算好共富账、民生账、生态账三本“幸福账图为嘉善县大云镇缪家村幸福广场夜景。一、坚持生态优先、绿色发展习近平总书记在浙江工作期间强调,要将村庄整治与绿色生态
7、家园建设紧密结合起来,同步推进环境整治和生态建设;打好“生态牌”,走生态立村、生态致富的路子,并明确提出“绿水青山就是金山银山浙江把这些重要理念和要求贯穿实施“千万工程”全过程各阶段,以整治环境“脏乱差”为先手棋,全面推进农村环境“三大革命”,全力推进农业面源污染治理,开展“无废乡村”建设,实施生态修复,不断擦亮生态底色。坚持生态账与发展账一起算,整治重污染高耗能行业,关停“小散乱”企业,大力创建生态品牌、挖掘人文景观,培育“美丽乡村+”农业、文化、旅游等新业态,推动田园变公园、村庄变景区、农房变客房、村民变股东,持续打通绿水青山就是金山银山的理念转化通道,把“生态优势”变成“民生福利二、坚持
8、因地制宜、科学规划习近平总书记在浙江工作期间要求,从浙江农村区域差异性大、经济社会发展不平衡和工程建设进度不平衡的实际出发;坚持规划先行,以点带面,着力提高建设水平。浙江在实施“千万工程”过程中,立足山区、平原、丘陵、沿海、岛屿等不同地形地貌,区分发达地区和欠发达地区、城郊村庄和纯农业村庄,结合地方发展水平、财政承受能力、农民接受程度开展工作,尽力而为、量力而行,标准有高有低、不搞整齐划一,“有多少汤泡多少馍着眼遵循乡村自身发展规律、体现农村特点、注意乡土味道、保留乡村风貌,构建以县域美丽乡村建设规划为龙头,村庄布局规划、中心村建设规划、农村土地综合整治规划、历史文化村落保护利用规划为基础的“
9、1+4”县域美丽乡村建设规划体系,强化规划刚性约束和执行力,一旦确定下来就不折不扣实施。三、坚持循序渐进、久久为功习近平总书记在浙江工作期间指出,要不断丰富“千万工程”内涵,拓展建设领域;坚持不懈地抓好这项惠及全省千百万农民的“德政工程”。浙江紧盯“千万工程”目标不动摇、不折腾,保持工作连续性和政策稳定性,每5年出台1个行动计划,每个重要阶段出台1个实施意见,以钉钉子精神推动各项建设任务顺利完成。根据不同发展阶段确定整治重点,与时俱进、创新举措,制定针对性解决方案,既不刮风搞运动,也不超越发展阶段提过高目标,从花钱少、见效快的农村垃圾集中处理、村庄环境清洁卫生入手,到改水改厕、村道硬化、绿化亮
10、化,再到产业培育、公共服务完善、数字化改革,先易后难、层层递进。四、坚持党建引领、党政主导习近平总书记在浙江工作期间要求,各级党政主要负责人要切实承担“千万工程”领导责任;充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。浙江坚持把加强领导作为搞好“千万工程”的关键,建立党政“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制,每年召开“千万工程”高规格现场会,省市县党政“一把手”参加,地点一般选在工作力度大、进步比较快、具有典型意义的县(市、区),营造比学赶超、争先创优浓厚氛围。坚持政府投入引导、农村集体和农民投入相结合、社会力量积极支持的机制,真金白银投入。将农村人居
11、环境整治纳入为群众办实事内容,纳入党政干部绩效考核,强化奖惩激励。突出党政主导、各方协同、分级负责,配优配强村党组织书记、村委会主任,推行干部常态化驻村联户、结对帮扶,实行“网格化管理、组团式服务五、坚持以人为本、共建共享习近平总书记在浙江工作期间强调,必须把增进广大农民群众的根本利益作为检验工作的根本标准,充分尊重农民的意愿,充分调动农村基层干部和广大农民群众的积极性和创造性。浙江在实施“千万工程”过程中,始终从农民群众角度思考问题,尊重民意、维护民利、强化民管。实施初始就把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点,从群众需要出发推进农村人居环境整治。在进行决策、推进改革时,坚持“村
12、里的事情大家商量着办”,不搞强迫命令。厘清政府干和农民干的边界,该由政府干的主动想、精心谋、扎实做,该由农民自主干的不越位、不包揽、不干预,激发农民群众的主人翁意识,广泛动员农民群众参与村级公共事务,推动实现从“要我建设美丽乡村”到“我要建设美丽乡村”的转变。六、坚持由表及里、塑形铸魂习近平总书记在浙江工作期间强调,要加强思想道德建设,开展多种形式的文化活动,满足农民群众日益增长的精神文化生活需求。浙江注重推动农村物质文明和精神文明相协调、硬件与软件相结合,努力把农村建设成农民身有所栖、心有所依的美好家园。大力弘扬社会主义核心价值观,加强法治教育,完善村规民约,持续推动移风易俗。构建农村文化礼
13、堂效能评价体系、星级管理机制,在文化场所建设、文化活动开展中融入乡土特色、体现农民需求,变硬性推广为潜移默化,变“文化下乡”为“扎根在乡通过打造“美在安吉”、德清“德文化”等区域性品牌,挖掘农村传统文化基因,推动崇德向善。结合农村特性传承耕读文化、民间技艺,加强农业文化遗产保护、历史文化村落保护。在未来乡村建设中专门部署智慧文化、智慧教育工作,着力打造乡村网络文化活力高地。青年干部学习“千万工程”心得体会青年干部学习“千万工程”心得体会一一要开展调查研究。正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样离不开调查研究。调研要坚持问题导向,对所调查的内容要有系统全面的认识和了解,提前梳理总结出要看的
14、重点、要问的情况、要听的汇报,带着问题去调研,有效避免“东一榔头、西一楼槌”地做无用功,让调研更有目的性、更有针对性,达到事半功倍的效果。二要做好系统规划。我们做任何事情,如何做,从哪入手,必须提前要做好谋划。人资工作者在做规划时要认准目标,切合五局实际,站在局角度系统考虑、统筹协调,充分发挥对全局的指导作用。三要制定得力措施。“千万工程”制定时因地制宜,从实际出发,结合当地特色,不搞整齐划一,坚持与时俱进,锚定目标,一旦确定就不折不扣执行。四要真抓实干。真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。必须持续改进工作作风,把更多心思和功夫花在狠抓落实上,保持战略定力,一件事情接着一件事情办,一年接着一年
15、干。青年干部学习“千万工程”心得体会二一是坚持为民思想,坚持人民至上千万工程”在建设过程中,注重征询群众意见,激发群众主人翁意识,引领人人参与美丽乡村建设,让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感。我们做人资工作也是,要心中有职工,为职工办实事,才能更好激发职工活力,以此助力五局发展。二是系统思考,制定符合五局实际的政策。如人才引进、人才结构优化等方面,就是一项系统工程,人才结构的调整优化不是一朝一夕之事,需要各个环节相互依托,共同发力,才能更快补齐人才结构的短板,促进人才结构升级。三是要久久为功,持之以恒。“千万工程”20年前开始实施,一直持续到现在,我们的“四期+六类”人才培养、年轻干部
16、培养等就需要我们学习这种精神,保持战略定力,锲而不舍抓落实。四是要注意工作方法,坚持调查研究。20年来,“千万工程”的每一次深化,都是基于调查研究的成果。实践证明,正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。我们只有坚持调查研究,才能让我们的工作质量变的更高。青年干部学习“千万工程”心得体会三一是要坚持党管农村工作,坚持农业农村优先发展,坚持农民主体地位,坚持乡村全面振兴,坚持人与自然和谐共生。党的十八大以来,农村基础设施建设取得了可喜的成绩,我家所在的宁乡农村,这些年以来通了柏油公路、通了自来水,地下排污管道网已经建成,全村面貌焕然一新。二是要加强调研工作,全面掌握实际情况
17、。浙江省启动“千万工程”是经过了大量的调研,结合实际情况做出的重大决策。人资工作也需要通过多方面调研,掌握全局各单位具体工作的现状,及时了解职工的想什么、盼什么,只有对真实情况了然于心,才能使工作有抓手,破题有办法、服务有思路。三是要履职尽责,精准把握政策方向。社会在进步在发展,就要主动跟上发展的步伐,不断提升自己的理论水平和整体的业务能力,准确把握政策的方向,有预见性的开展工作,才能为提升人资工作水平做出表率。四是要转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。青年干部学习“千万工程”心得体会四一是
18、做好调查研究,实事求是开展人才队伍建设工作。调查研究是各项工作开展的前提,是科学决策的重要依据。我局当前人才队伍建设,要紧紧围绕建设“中国中铁王牌工程局”这个战略目标,根据企业生产需要做好各类人才的建设工作,根据六支人才建设情况分析取长补短,实现人才队伍建设合理发展。二是紧跟时代步伐,与时俱进赋能人才队伍新内涵。要以发展的目光来看待整个人才队伍建设工作,面对行业的新发展、新要求,对人才队伍建设要提出新思维和新视野。三是坚持以人为本,营造识才爱才敬才用才的环境。要坚持以人民为中心的思想,营造良好的人才成长环境。让人才更多参与到企业的发展中来。青年干部学习“千万工程”心得体会五一是调研是了解、掌握
19、工作情况的重要途径和手段。本次通过到7家单位检查和调研,我们较深入、全面地掌握了各单位档案管理的现状,档案管理中的不足和问题得以暴露出来,对基层的疑惑、困难,和需要局统一解决的事项有了较为全面的了解。之前在起草局档案管理办法中,不知道该如何针对我局的实际来做一些规定,经过检查调研后,思路也逐渐清晰了,对办法中需要明确的内部管理流程、管控重点、统一规范基本明晰。二是崇尚实干,扎扎实实执行到位,是干好工作的关键。档案管理的规定要求股份公司、国家都有非常明晰、详细的规定,检查发现的问题基本都是没有严格执行到位而引起的。其中有档案管理业务人员没有认真学习业务,业务不熟练的原因,但也有人资部分管的副部长
20、、部长没有督促检查的原因。因此,今后我们需要加强档案管理的定期监督检查,要对档案管理员、分管副部长、部长、局的定期监督检查提出要求。只有扎扎实实加强过程管控,才能确保管理规定和要求执行到位。三是保持历史定力,持续干下去,才常抓不懈。干部档案管理工作是一项重要的基础工作,不是突击两次就能解决,需要坚持耐心定力,对存在的问题分阶段设定目标,逐个解决,逐一突破,持续改进,常抓不懈、常抓常新,才能促进全局档案管理水平持续提升。青年干部学习“千万工程”心得体会六一方面浙江千万工程给我最大的启示是注重整体性和综合性Q千万工程不是单纯的经济项目,而是涵盖了经济、社会、环境等多个方面,强调各方协调发展。同样,
21、企业的社保工作不仅仅是办理社保手续,更要关注员工的福利、健康等方面,以及企业自身的社会责任和可持续性发展。另一方面,千万工程的启动是经过大量的调研,结合实际情况做出的重大决策。我们社保工作也可以通过多调研,了解各单位社保工作情况,多了解职工所想和所盼,才能更好的开展工作,服务职工。最后一方面不断加强学习国家和地方社保政策,树立责任意识和服务意识,尽职尽责为企业和职工做好服务。青年干部学习“千万工程”心得体会七“千万工程”启示我们做任何工作之前,不能仅凭自己的经验想法办事,特别是我们在局这个层面,众多决策直接影响基层员工的幸福感、获得感,必须实事求是,充分调查研究,把情况摸清、把问题找准,提出的
22、点子、政策、方案才能符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。20年来,浙江始终把“千万工程”作为“一把手”工程,保持战略定力,一任接着一任干。这也提醒我们做工作,一旦做了决定,就要善于坚持,不能半途而废,要把更多心思和功夫花在狠抓落实上,如专家培养,一个优秀的专家可能需要10年、20年乃至30年才能真正培养起来,我们就要从入职时就充分挖掘这方面的优秀人才,并持续加以关注和督促,才能真正培养出符合企业需要的专家人才。真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。青年干部学习“千万工程”心得体会八其一是要坚守,唯有坚守匠心,才能创造奇迹。20年来,始终如一的从浙江千百万农民群众的切身利益出发,坚定不移的改
23、善农村生产生活条件,造就了如今的美丽乡村。其二是坚定不移跟党走,“千万工程”的背后是组织机制的保障,是党的领导、各方协同、分级负责的责任机制。在工作中应做好统筹规划,制定目标,在逐步落实。其三是始终践行以人民为中心,工作中时刻从职工群众的角度出发,为职工谋福祉。从加强社保管理、加大社保宣传力度、监管企业年金收益率等方面,维护职工权益。青年干部学习“千万工程”心得体会九我通过认真学习“千万工程”经验案例及参加党支部的交流研讨,领悟了较多的启示。一是从事干部管理工作,要善于总结,好的经验及做法要持续强化运用,不足的地方要及时完善、改进。二是要保持求真务实的工作作风,坚持办实事、做实功、出实招、求实
24、效,高效完成各种工作任务。三是要坚持持续发力、久久为功、与时俱进、勇于创新,才能收获丰硕的工作成果。“千万工程”是新时代长征路中的伟大实践,作为一名青年干部,我将深入参与、积极实践、勇于探索,用自己的实际行动为祖国的繁荣富强贡献一份青春力量。青年干部学习“千万工程”心得体会十实践证明,正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。只有学好练精这个基本功,才能把情况摸清、把问题找准,提出的点子、政策、方案才能符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。不积蹉步,无以至千里;不积小流,无以成江海,浙江坚持把“千万工程”作为重点,不断丰富时代内涵,持续推动深化升级,20年的循序渐进、久
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