2023期末学校工作报告范本.docx

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1、2023期末学校工作报告范本 敬重的各位老师：晚上好。春华秋实，寒暑易节。2023-2023学年度第一学期在各位老师的努力下已经圆满结束。又到了盘点的时候。下面对老师们做本学期学校工作报告。开学初，我们确立的十二字奋斗目标：抓教学，保平安，创特色，求发展。已成功实现。我们的发展方向：凝合教化正能量，提升学校软实力。更是有了立竿见影的效果。本学期是我们学校大发展的学期，各项工作都发生了天翻地覆的变更，这也是刘店小学从今走上正规和发展的阳关大道。一是学校增加了新生力气。五朵金花的到来，不仅解决了学校师资力气不足的问题,更是为我们带来了春风，她们全新的教学理念，火热的工作激情，扎实的教学看

2、法，无私的工作作风，泼辣的管理风格真正让我们感受到后生可畏，可敬。二是学校旧貌换新颜。办学条件得到全面改善，这一新学期我们全力做好了十件大事：旧房的拆迁和住户的搬迁;档案的整理；新建学生食堂;教学楼的全面修理；运动场、环形跑道和篮球场的新建;校内绿化的设计;校内文化的营造;各功能室的完善;宿舍楼的洗浴设备;校内道路的硬化。我把这最艰难的十件事放在一起作简要说明，避开别人说有夸大之嫌。这些工程大部分在开学前完成，达到合格标准，没有延误检查时间。我们可以说是敢叫日月换新天，基本上是重新建了一个学校。三是我们努力获得了乐动将来的捐赠和培训。这么齐全的音乐器材，这么纯正的质量保证，可以用上几代人,这是

3、我们用多少金钱生怕难以买回来的。四是我们的幼教工作有了新机遇，打破了原来招生难的瓶颈。为了学校的生存和发展，我不计个人得失，不计个人恩怨，顶着得罪中心学校领导，得罪县教化局领导,顶着得罪省厅相关领导的压力，坚持正义，据理力争，最终换得一线朝气。所以说敢于坚持真理，举张正义的力气是无穷的。五是迎接省义务教化均衡发展检查高分通过。2023年10月21日，省政府教化督导委员会办公室主任胡兴率义务教化均衡发展省级评估工作组主要对三里镇中心学校和刘店小学两所学校进行了具体检查，通过查阅义务教化均衡发展档案，听取相关状况汇报，实施义务教化均衡发展满意度调查，深化学校实地查验等形式，对三里岗镇义务教化均衡发

4、展工作进行了全面细致的评估。对我们学校的评价是：学校环境漂亮,文化氛围深厚，留意特色培育。这样，旷持日久的义务教化均衡发展迎检工作最终告一段落。六是我们的对外宣扬取得了新突破，增加了宣扬力气，变更了宣扬了方式，打响了我们刘店小学这块新招牌。我们不再是原来受气，挨批，一副灰头土脸的模样，至少我们现在环境清爽怡人，教学人才济济，教学设备科学先进，交通位置便利快捷，更进一步说我们这里现在是美女如云吧。这一学期出现频率最多的一个词那可能就是迎检。人怕出名猪怕壮,这就是在这一特定环境出现的特别状况。所以我统计了一下，在这历时半年的时间里迎检工作达到60次之多，虽然迎检多，但每次我们都高标准地完成了检验，

5、得到了上级各部门的确定，间或出现的小问题那是在所难免的。因为迎检出现了很多感人的事情不得不提。从暑期起先，刘店小学校委会一班人担当了义务教化均衡发展档案的收集整理工作，C级指标28项内容，另外还有新教化试验相关资料和特色资料的收集，迎检相关汇报材料，这期间我们经常顶着燥热加班加点到深夜。在档案整理方面，我特别要提到的是赵黎黎、张敏。他们不分项目，全面统筹做了不少工作。特别是赵黎黎，晚上孩子睡了还加班加点整理档案，档案全面完成后我又请她把全部档案做了一个系统地整理，依次、数据、文字等方面又做了进一步的更正。她做事细心，能吃苦，有条理，电脑技术好，任劳任怨，是难得的人才。在档案整理方面，黄兴、何向

6、阳、蔡和勇也做了不少工作。这期间学校的基础建设也是紧锣密鼓地动作起来，学生食堂的建设,教学楼的整体修理，运动场的修建，绿化工程的设计，完善基建的相关手续等等，在短短的一个月时间里，我们顶着工期紧，任务重，资金短缺的压力，全力做好了以上说的十件大事。整个假期，我和包校长坚守在工地，一个暑假都没有休息。无论从房屋拆迁，工程监理，财务管理，材料选购等方面都细心筹措，老师黄兴主动担当了6个功能室的管理与安装工作，基本没有双休日，因为人手有限，有时没有帮手，他一个人静默无闻，任劳任怨，不讲待遇,把各个功能室的柜具物品摆设得井井有条，各项登记清清楚楚。在收转旧物过程中，男老师起着主体作用，特别是毛金凤和夏

7、泽阳老师，搬上挪下，毫不含乎，每次衣服都湿透了，从不叫苦叫累。在迎检的前两天，为了把环境卫生做到位，全体老师都动员起来，把教学楼和学生宿舍楼整体清洗了一遍。幼师赵黎黎、祁红梅两人把教学楼一楼的4间教室和宿舍楼一楼的6间宿舍从里到外都清洗了一遍，门窗擦得干干净净，还把游乐园整理得井井有条。老师张琴更是能吃苦耐劳，一鼓作气挑了6担水上四楼清洗教室和楼道。特别是新支配的五朵金花，如张晓芬、肖复涛、周为、续冰峰、王婷婷，干劲十足，能独挡一面，无论是档案整理、搬运教具，还是打扫卫生，负责各功能室表册登记，都是巾帼不让须眉，做到细致细致。还有后勤食堂的三位师傅，暑期始终轮换值班，全力保障了档案整理人员的伙

8、食。迎检期间，没有一人懈怠，没有一人请假，没有一丝怨言，刘店小学的全体教职员工就是这样同心同德，精诚团结，为了集体荣誉全力打好迎检第一仗。实践证明，我们刘店小学的全体是一支敢打硬仗的团队。很缺憾，因为都在劳碌，没有人有时间用像机摄下老师们战斗时的情景，但是这种影像已经留在了我们的印象中，日久弥新。这学期，我们还做了很多工作，如按规定顺当发放了义务教化阶段贫困生补助。有效组织了对生病学生陈述珍的爱心捐助活动。开展了多次校本特色（剪纸）的培训。对师生进行了N次手语操和晨操的教学。有幸得到了华中师范高校音乐专业学生来校教学。完成了乐动将来音乐器材的接收和相关手续的上报。圆满举办了第八届学生冬季运动会

9、，成功参加了中心学校组织的其次届教职工运动会，并得到了很好的表现。最重要是我们开源节支，在学校资金极度困难的状况下，我们想方设法，多方运作，保证了学校的正常运转和老师的岗位津贴的到位。并能让老师们享受到确定的福利待遇，我不管老师们认不认账，嫌多还是嫌少，但是我们都做了最大限度的努力，我们做到了心中无愧。用我们原来的观念看，说是搞了建设，学校背上了债务，这也是实实在在的事实。但是我们应当更新观念，好好反思一下，十年前学校没有搞建设，你们得到了多少，一年前没搞建设，你们又得到了什么。现在假如这么好的发展机会不抓住，失去了就恒久不会再来，随着社会的发展，物价上涨，人员老化，十年后，二十年后，或许我们

10、刘店小学还是老样子，到那时候我们这代人就成了历史的罪人。所以说，一个人不怕有学问，就怕没有发展眼光。这一学期我们在各方面还存在很多不足的方面：如个别分管工作线条粗放，微小环节不足;如个别老师的思想观念有待更新。如本学期的考勤工作还有待加强。刘店小学能发展到今日的局面，也要感谢社会各界，各级领导及同仁的关切支持。特别要感谢中心学校苏校长和各位分管领导，三里岗镇中心学校常务副校长桂运涛，三里岗镇小校长何海波，在刘店小学经济拮据，物资短缺的关键时刻，他们从人力、物力、财力、专业技术、精神激励等各方面都赐予了倾力的帮助与支持，赐予了我们坚实的后盾力气。一元复始，万象更新。在这一年里，我要感谢各位对学校

11、工作的支持，对我工作的支持。一切做得不好的和有所得罪的地方都在谅解之中。最终，我要祝各位新年快乐，身体健康，全家华蜜，万事如意! 一、指导思想要接着细致学习贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革，为实现中国梦多做贡献，主动参加为建设好五个XX尽全力。在党委的领导下，在上级老协的具体指导下，依据既往的老龄工作和体育工作方针,努力做好本局老协工作，争取明年更好成果。二、目标任务1、按原定每月一次会员学习日，实行会议、学习、活动相结合的方法，适时适当地延长时间，开展党支部的组织生活。2、主动开展形式多样老年健身活动，全年组织参加县老协门协、钓协等单位举办的各种竞赛活动，力争取得比今年更好成果

12、。3、增加投入，动员更多年纪较轻的会员参加各种竞赛队伍，加强训练，驾驭技术要领，提高技术水平，不怕辛苦，培育出一支技术实力强的队伍，参加各种竞赛，取得好成果，为本局老协争光。4、加强组织建设，坚持为老同志健康服务，把更多身体好、有爱好爱好的老同志吸取到老协的这个大家庭中来，使广袤老同志老有所为、老有所乐，把老协办成服务型、和谐的集体健身组织。5、加强老年科学协会工作，主动开展科普活动，抓好宣扬工作，主动向上级老协的工作（简报）、康乐寿老友等杂志踊跃投稿，增加本协会的知名度。6、合理运用经费增收节支，勤俭节约，管好活动经费。三、具体措施1、加强班子自身建设，树立为人民服务思想，不怕困难，无私奉献

13、,经常向党委和县老协汇报工，处理好上下级关系，争取得到各方支持,加强管理，提高管理水平。2、深化对老协工作的相识，把关爱和帮助老同志，实现主动老龄化作为第一要务，充分发挥局党委和广袤老同志之间联系的桥梁和纽带作用，提高老年人生活和生命质量，更好地为老年人健康服务。3、加强老协的学习制度建设，提高科学意识，主动参加各种学习和健康的文体活动，老协班子与全体会员团结一样，共同开创老协工作奇妙的明天。 自去年9月学校新一届领导班子组建以来，我们在市委、市府和市教化局的正确领导下，确立了质量立校、实干兴校、空谈误校的思想,实施顶层设计，强化落实意识，狠抓执行力，主动构建令行禁止、作风严谨的学校

14、文化，完善学校良性发展的运行机制，增加工作的向心力和学校的吸引力，促进学校内涵发展，实现了稳中求进。一年来，学校立足实际，锐意进取，努力建构新的课堂模式，融入师生抓管理，在传承中创新，在创新中发展，各项工作都迈出了坚实的步伐。今年5月份学校团委获得*市红旗团委称号，7月份学校获得级索镇党委、政府颁发的慈善工作先进单位称号，8月份获*市教学工作先进集体二等奖。艺术体育特色显明，成果优异，在去年十月份全市中学生篮球赛中获得*市教化局、体育局颁发的体育道德风尚奖;十月份在枣庄市中学生艺术特长生基本功竞赛中获得美术乙组第五名、音乐乙组第七名的优异成果，今年11月份学校又在这两个组别中同时获得第五名的优

15、异成果；去年11月份学校获得了*市中学生舞蹈竞赛三等奖等荣誉。我校音乐老师刁广涛老师在今年9月份夺得*市青年歌手大赛第一名，获得美声组金奖;依据市委宣扬部和教化局的支配，我校音乐组和音乐生多次代表教化系统参加全市重大节日和重大活动的演出；70多名特长生在枣庄、*两级市实行的才艺展示中分别获得一、二等奖。今年高考有40位同学被本科院校录用，3名同学考入山师大、山工艺等一本院校，创历史最高成果。一年中有18名老师被评为山东省远程研修优秀学员，1名老师被评为*市优秀班主任，2名老师被评为*市优秀老师，1名老师被评为*市优秀教化工作者，26名老师在两级市组织的优质课评比和技能大赛中获奖,有H名老师的教

16、学论文在省级以上学术刊物上发表，2名老师获得*市读书先进个人。在两级市教化局实行的教案评比活动中，我校有130余篇教案在*市获奖，有6名老师获得*市优秀教案评比活动先进个人称号，有57篇教案在枣庄市获奖，获奖率之高，居同类学校首位。学校留意学生特性发展，30多名学生、十多项作品在枣庄市、*市第四届哥白尼创新大赛中分别获得一、二、三等奖;3名学生获得*市政府颁发的创新独创奖，1位老师同时获得辅导老师奖;许青同学获得*市其次届小文豪优质选手奖，1名老师获优秀辅导老师奖;2名同学获得*市学英雄演讲竞赛二等奖，两名老师获优秀辅导奖；1名学生获得省级优干，1名学生获得省级三好学生，30余名同学获得两级市

17、优干、三好称号。师生的共同努力，奠基了学校发展的底蕴。一、加强教学管理，努力提升教学质量主动推动教学改革，抓课堂教学新模式的构建，抓作业教学，抓优秀教案的评比，以常规教学的落实和创新作为推动教学向纵深发展的切入点，用创新的方式填充老师的追求与希望，用专业成长和质量追求去凝合老师队伍，弘扬上进的正气，让老师不懈怠、不泄气，积聚学校可持续发展的正能量。抓教学建模，打破制约课堂教学效率的瓶颈。一年来，我们在探究学校教学模式方面迈出了实质性的步伐，立足教情、学情，通过走出去学习、座谈、研磨实践，总结出学展评五步教学法，把先进的教化理念与我校学生的实际紧密结合，实现小密度、多台阶、抓基础、重实力。为转变

18、观念，开阔视野，把模式变成实效，我们先后派老师100余人次到省内各地学习观摩省市级优质课;三、四月份学校领导又三次带领全体老师到三中、五中、二中新校等兄弟学校学习观摩。为推动课堂建模速度，学校规定全体领导班子、年级组长、教研组长等人推门听课的指令性任务，一年来，听课达800余人次，评出A级课堂300多节。2023-2023学年度第一学期学校为巩固成果，把活动变成习惯，开展了课堂建模达标课活动，学展评五步教学法趋向成熟。这些做法有效地转变了老师的教化教学思想，有力地促进了课堂的高效建设。12月份教研室督导检查，我校的五步教学法得到上级领导的一样确定，共听了16节课，有6节A级课，10节B级课，在

19、同类学校中名列前茅。抓优秀教案评比，解决了教学设计与教学实践脱节的问题。依据市局支配，本学年我们把优秀教案的评比当成老师专业发展的重要载体，制定强有力的措施，激励老师撰写高质量的教案。教案设计做到了个人自备，集体研磨，实践完善的有机统一。依据枣庄市教学工作会议公布的数据，仅2023-2023学年度其次学期，*市向枣庄教化局举荐了我校130多篇优秀教案，其中就有57篇获奖，6名老师获得*市优秀教案评比活动先进个人，获奖率之高，居同类学校首位。学校充分发挥优秀教案的推动作用，刚好支配枣庄市级优秀教案获得者上公开课，把教学评优同常态教学结合起来，解决了教学设计与教学实践脱节的问题。为使活动扎实有效地

20、开展下去，学校不断地进行阶段性总结，在资金极为惊惶的状况下，拿出四万余元对22名优秀教案获得者进行表彰嘉奖，获奖老师教学实绩评价提升一档，做到了重点工作与老师切身利益有机结合。抓艺体教学，瞄准目标不动摇。近几年来，在城区化进程加快、生源质量下降、后进生相对集中的形势下，我们立足学生成人，着眼学生成长，奠基学生成才，着力培育学生公民素养，坚持分类施教，寻求适合的教化。依据学生特点，发展特长教化，开发成长的潜能，新生入校之后，关注学生的爱好爱好，多向学生供应展示的舞台，先后开设了音乐、美术、舞蹈、书法、体育、塑身操等特长生培训班。教化质量连年攀升，高考成果连年提高，去年艺体学生升入本科院校有32名

21、学生，今年高考有40名同学被本科院校录用，赢得了社会赞誉。去年10月、今年11月参加的枣庄市艺术特长生基本功竞赛中连获佳绩，有70余名学生获得一、二等奖，艺术老师也分别获得优秀辅导奖，特别是我校刁广涛老师在今年9月份夺得了*市青年歌手美声组金奖，为学校的艺术发展奠定了人才基础。抓教学常规不放松，贵在抓实教学的各个环节。教学常规是老师上好课的重要保证，只有坚持常规检查制度化、公允化、合理化，才能提升老师的工作成就感和华蜜感。为此，我们每周进行一次常规检查并刚好通报，与学年的考核紧密联系起来。坚持作业教学的改革，实现分层作业。学校依据实际，制订了切实可行的学科教研制度，每周的集体备课、听课调研等活

22、动常抓常新，富有成效。学习科研培训制度的建立与教学常规的制度化，为我校的老师队伍的专业成长搭建了宽广的平台，更为教学成果的取得供应了重要保证。紧抓后进生的管理与探讨不放松。基于近几年生源基础较差，后进生相对集中的实际，在教化的策略和管理的方向上调整思路，从学生会做人与会做事上做文章，由校长挂帅，成立了由政教处和级部组长组成的探讨团队，从现状提取问题，把问题变成课题，进行校本化探讨，现已初见成效，并立项为枣庄市级课题，用探讨的状态引领了学生管理的深刻与细致。二、德育为先，着力于学生成长，为学生将来奠基基于我校学生实际，着力于习惯和素养两大教化目标的达成。习惯重在做人习惯、学习习惯、做事习惯和公民

23、基本准则的培育，素养重在感恩、敬畏、文明、高雅和职业等面对将来的素养积淀，为人生的将来作准备。一是深化精细化管理，养成学生良好日常行为。制定并落实了精细化管理方案，从日常小事做要求，引领并规范学生的行为，引导学生正确的举止，把规范变成习惯，把要求变成自觉。坚持行之有效的德育工作制度，如周一升旗、班会、班级值周制度，每两周一次德育探讨制度，班主任跟三操、查两寝制度，每天卫生三扫除两检查制度，以及新生入校教化制度、法制教化制度、平安教化制度、团员培训制度、家校联系制度等。二是敬重学生的发展，关注学生学习爱好。让学生抬起头走路，挺起胸成长，怀揣着傲慢走向社会，是学校义不容辞的职责。依据学校全员育人的

24、方案，关注了各层次学生的进步和发展，服务和帮助每一位学生，让他们发觉自己的特长，找到自己的位置，给他们机会，帮他们搭舞台，敬重他们的特性，包涵他们的偶发行为。将学困生、后进生的转化工作纳入日常考核指标中。留意在各科教学中渗透德育内容，留意学校、家庭、社会教化力气的协调协作，每学期分层次召开一次学生家长会，并要求班主任每学期家访不少于20次。三是主动搭建平台，扩展活动体验的时空，张扬学生特性优势。坚持全员育人，全过程管理;坚持寓教化于活动之中，开展文艺汇演、军训、跑操、手抄报、书画、拔河、科技制作等竞赛活动。重视校内文化建设，组建社团，定期出版学生期刊朝阳以及德育简报,建立了龙山之音广播站，刚好

25、宣扬校内新闻，构建深厚的文化氛围。四是开展丰富多彩的主题班会，建设主动的班级文化。班会是学生品德教化的主阵地，本学年完善了班会模式，变更了指责式、灌输式的班会方式，对班会主题进行全年序列化管理，创新了学生自我管理、自主组织班会的形式;教室内张贴了名言警句，设计了图书角、放飞幻想、成长踪迹、学习园地、活动剪影等栏目，形成了各具特色的班级文化。三、加强制度建设和队伍建设，努力营造风正气顺的氛围为保证教化教学工作的顺当进行，我们修订了有关劳动纪律的规定,强化了各类考核的公正公开，用效果说话，用数字评价，置于阳光下监督，以此调动教职工的主动性和主动性，尽力避开人为因素和考核的不公允。同时，制定了新的岗

26、位聘任方法，分层分级聘任，责权利统一，以此达成这样的效果：工作看法不同，岗位就不同;干与不干不一样;干好干寿不一样。加强前途、目标和修养的教化。强化担当意识、责随意识和落实理念的培育，敬重老同志，信任每一位同志，把群众威信高、说实话、办实事、敢担当、会落实的优秀老师吸纳到管理队伍中来，夯实干部队伍的正气和底气，树好标杆，选好领路人;进一步明确管理权限，理顺管理程序，划分条块职能，强化级部管理的职责，管理重心下沉,做到了人人有事做，事事有人管，避开了扯皮、推诿等现象的出现;干部带头深化课堂和教研组，参加教学教研和过程管理，从一线中发觉问题，解决问题。广泛开展师德师风建设活动。开展家长评学校、学生

27、评老师、老师评党员干部的三评活动。党支部、工会、团委等群团组织结合实际，以十八届一中、二中、三中全会精神和作风建设的要求为指引，接着开展了学党史、颂党恩、跟党走等师德观教化活动，将师德承诺、拒绝有偿家教等师德师风规范落到实处，对领导干部实行了舆论监督、行为检查和严格管理，通过办公会的引导、事项中的体验、阶段反思的内化、结果的评估，确保了管理队伍业务水准和自身修养的不断提升。特别是完善教代会制度、发挥工会监督职能，召开了十届一次教代会，选举产生新的工会班子，对学校发展重新规划，让老师们感到了新班子、新思路、新举措、新气象。准备近期召开十届二次教代会，探讨制定学校管理制度和考核方法。不定期召开工会

28、全体委员会议，设立校务公开栏，对老师关注的热点与老师切身利益的事情刚好公示。严格老师管理，重申了老师的工作纪律，学校规章制度逐步健全。重视学生资助工作，加强计生管理。成立贫困学生资助办公室和支配生育办公室，特地负责这两项专项工作，完善制度，规范管理，确保工作正常开展，为领导解忧，为学生排难。一年来救助贫困学生近300人，落实政府救助金20多万元。调整了学校计生领导小组，由女工委主任兼任计生主任，校医等人主动协作。加强财务和事务管理。基于当前学校资金困难，特别是新形势下作风建设的要求，在购物、修理、款待、用车等方面从严从紧，重新制定了审批手续，把有限的资金用在学校发展和教化教学的刀刃上，急发展之

29、急，急老师之急。廉洁政务，阳光理财，保证了干部队伍的清正廉洁。四、狠抓平平稳定，努力打造和谐平安校内平安无小事，涉及到每个人的切身利益，必需放到政治高度去对待,去年十月，重新安装了校内监控设施，实行了无缝隙网络覆盖，加强了校门、校内、宿舍和食堂的监管，同时，不断加强师生的思想教化,规范和道德教化，刚好主动处置各类突发事务，保证了师生工作、学习和生活的平安与稳定，维护了校内的平安与和谐。一是从思想上高度重视。学校平安办利用黑板报、广播室、班会和专题讲座等形式，强化平安教化和法制教化，普及平安学问，主动开展反邪教活动，定期组织应急疏散演练，增加了防范意识和应急的行为实力。二是从组织上保障平安。学校

30、派一名校级干部主抓平安，足额配备了专职平安员，班级设立了平安委员，形成了层层抓平安的新格局。三是从制度上保障平安，学校建立健全平安工作制度，制订了多种状况下的预案，形成了人人有平安意识，人人是平安员的新态势。四是从技术装备上保障平安，校内平安所需的红外线监控，电子网络监控，各种器械全部配齐，实现了人防与技防的有机结合。五、存在的问题1、部分老师的教学理念与素养教化和学生发展的要求还有距离，还需从一线思维中寻求教化的适合。2、学生管理难度加大，学生思想呈现多元化态势，管理的艺术与途径有待于进一步探讨。3、我校生源日趋削减，招生面临严峻形势，制约了学校的发展。回顾过去，我们做出了不懈的努力，今后，我们仍将一如既往，攻坚克难，怀揣对教化的信念，以学校发展和师生利益为己任，敢于、擅长带领全校师生主动进取，为师生的快乐与华蜜创设更大的空间。